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      1. 公司董事長職責案例

        時間:2024-08-04 07:04:00 崗位職責 我要投稿
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        公司董事長職責案例

        公司董事長職責案例1

          1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料;

        公司董事長職責案例

          2、協助董事長開拓和維護客戶關系,協調董事長日常工作安排;

          3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的會議記錄、會議紀要;

          4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的`綜合性文字材料;

          5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作;

          6、負責公司相關活動(如聚會、PARTY、年會等)的組織策劃;

          7、完成公司領導交辦的各項工作事務。

        公司董事長職責案例2

          1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

          2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規范各崗位職能權責義務。

          3、主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標。

          4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定下屬公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。

          5、主持公司的`基本團隊、企業文化建設、規范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

          6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

          7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟職責掛鉤辦法并組織實施。

          8、推動績效考核,人力資源規劃。

          9、審核簽發以公司名義發出的文件。

          10、監察流程體系運作狀況。

          11、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

          12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

          13、處理公司重大突發事件。

          14、制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。

          15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

          16、有超強的策劃組織潛力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

          18、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

          19、掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的潛力。

          20、熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程;

          21、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

        公司董事長職責案例3

          1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

          2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作,并每天備份工作文件;

          3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;

          4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

          5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示,落實交辦的工作;

          6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

          7、負責董事長/總經理辦公室的`對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作,保持電話24小時待機傳達服務,隨時電話順暢;

          8、負責組織領導事情及相關會議,做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

          9、隨領導上下班工作,不得隨意請假或提前下班,與領導確認當天工作完成后,領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時,代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒,節假日也不例外;

          10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作,保持干凈整潔

        公司董事長職責案例4

          1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃

          2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統正常運行。

          3、推進公司內部管理制度化、規范化,審定公司組織結構和管理體系。

          4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議,監督公司各項規劃和計劃的`實施。

          5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

          6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

          7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行。

          8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件。

          9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系,解決爭議。

          10、總裁交辦的其他事務。

        公司董事長職責案例5

          1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

          2、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議。

          3、協助董事長開展各項工作,處理日常事務,尤其是銷售工作,確保達成全年銷售目標。

          4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作。

          5、檢查、督促董事長布置的`工作任務的貫徹、落實、執行情況。

          6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

          7、協助董事長做好工作日程安排。

          8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

        公司董事長職責案例6

          1、作為董事長對公司戰略規劃、日常管理的智囊;

          2、對管理會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進;

          3、隨同董事長進行項目考察,參與商務洽談、商務談判工作;

          4、負責董事長日常經營工作中文件的起草;

          5、協助董事長處理日常事務;

          6、負責董事長的`行程安排,商務隨行;

          7、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉達;

          8、負責來訪的商務接待工作,做好對外聯系和公關工作;

          9、處理董事長授權的其它事務。

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