銷售分公司經理崗位職責

銷售分公司經理崗位職責

　　在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的銷售分公司經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售分公司經理崗位職責1

　　職責宗旨：貫徹實施董事會決議，全面主持公司工作，制定和執行各項經營戰略和計劃，確保經營目標的實現。

　　具體職責：

　　1、負責公司安全工作。

　　2、組織制定公司經營方針、經營目標、經營計劃、分解到各部門并組織實施。

　　3、組織制定公司的機構設置和人員編制，對各部門經理或分公司經理任免。

　　4、確定公司的管理目標，組織制定公司的發展規劃、年度工作計劃。

　　5、主持制定公司年度預算，審批公司重大經費支出。

　　6、負責管理層團隊建設，不斷提高管理層的思想素質和業務素質。

　　7、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，提升企業的.向心力、凝聚力、戰斗力。

　　8、負責制定并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　9、負責協調公司、集團、財務及部門間的關系。

　　10、完成董事長臨時交辦的工作。

銷售分公司經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業績指標。

　　2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。

　　4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，MBA優先，帶過5人以上銷售團隊優先。

　　2、五年以上大客戶銷售經驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。

　　3、熟練掌握大項目營銷經驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。

　　4、具備院校行業知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養、條件建設）優先。

　　5、有領導潛質、有強烈的事業心，在責任心、勤勉度等方面表現優秀。

　　6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學習能力強。崗位職責：

　　1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業績指標。

　　2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。

　　3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的`直銷客戶經理。

　　4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。

銷售分公司經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.執行分公司《會議培訓系統》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃;

　　2.組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作;

　　3.開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養省份各團隊培訓講師;

　　4.配合分公司經理完成分公司其他業務，并作為分公司經理的職務代理人;

　　5.配合執行公司的.其他項目工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷或管理、教育類相關專業大專及以上學歷;

　　2、3年以上直銷、快銷或保險行業銷售工作經驗;

　　3、具備一定的演講能力和執行培訓課程的能力;

　　4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

　　5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。

銷售分公司經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.電梯銷售管理職位，負責其區域分公司主要銷售目標和計劃；

　　2.制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

　　3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4.負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5.協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　6.建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2.3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

　　3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

　　4.公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；

　　4.具備較強的`市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

　　任職資格：

　　1、語言表達能力強，形象氣質佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）

　　2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；

　　3、三年以上銷售工作經驗，同時具備獨立管理業務團隊，開發和維護市場的能力，有渠道銷售經驗者優先；

　　4、有明確的晉升渠道和空間。

　　崗位描述：

　　1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協調處理同區域多網點發生的重復報價、多頭競標。

　　2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網點進行合同談判。負責合同變更協議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。

　　3．貨款催收采取各種措施追討發貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。

　　4．項目業務費和銷售傭金的核定嚴格執行公司對銷售網點的有關規定，加強銷售傭金和項目業務費的管理。負責傭金和業務費的申請、審核、報批和兌現手續。

　　5．客戶接待會同總部安排車輛，帶領用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質疑。

　　6.內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務進行日常管理。

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