人事文員崗位職責合集15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的人事文員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事文員崗位職責1
1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;
2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理;
3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作;
4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);
5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;
6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。
人事文員崗位職責2
職位描述
崗位職責：
1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；
2、負責文件資料的管理；
3、負責信息的`收集、整理、發布和跟蹤工作；
4、質量記錄收集、檢查整理及保存工作；
5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；
任職要求：
1、國家統招大專以上學歷，行政人事管理優先；
2、具有兩年以上同崗位或相關工作經驗；
3、具有一定的溝通、協調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
人事文員崗位職責3
一、 工作描述：
1. 建立酒店各部門員工、人事、勞資、考勤檔案材料。
2. 保管部門文件。
3. 公文收發、保管。
二、 工作職責：
1. 負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。
2. 負責文件與檔案的'查、借閱工作。
3. 負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確
4. 負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。
5. 負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領取、發放和登記工作。
三、 工作說明：
1. 每天更新員工檔案和離入職員工清單。
2. 月底收齊各部門考勤表，月初收齊各部門排班表。
3. 負責新員工入職手續和離職手續的辦理。
4. 負責員工更衣柜、名牌、工作證、餐卡的制作、發放及管理;
5. 定期清理續簽合同名單并辦理相關程序。
6. 處理各類往來公文及信函，接待并解決來電來訪事務。
7. 編制檔案檢索工具參考資料，積極開展整理工作。
8. 做好有關人事資料統計分析工作，準確及時填報各類報表。
人事文員崗位職責4
崗位職責：
1、負責日常考勤的審核工作。
2、負責每月組織績效考核及數據的統計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關手續的辦理。
6、協助部門副經理完成本部門其他工作。
7、完成公司領導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產的.管理
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
人事文員崗位職責5
1、了解掌握各部門的.用人需求，制定詳細的招聘計劃。
2、發布招聘信息，進行簡歷篩選，發面試邀請。
3、負責面試的整個過程，進行入職培訓。
4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發。
5、完成上級交給的其他事務性工作。
人事文員崗位職責6
1、負責工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；
2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等）；
3、負責新員工的`入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）；
4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等；文件的復印、分發；
5、員工的離職手續辦理；
6、對員工進行思想和工作上的溝通；
7、辦公用品的使用與維護；
8、負責公司行政管理制度的監督及執行；
9、負責公司宿舍管理；負責公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等）；
10、負責公司的衛生管理（包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進行有記錄的衛生檢查等）；
11、負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；
12、負責公司會議的組織及做會議紀要；
13、管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。
14、與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。
15、管理員工伙食事務，每周、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。
人事文員崗位職責7
1、電話接聽、轉接、記錄、反饋;
2、文件的接收和傳遞;
3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;
4、簡歷的初步篩選及電話通知;
5、協助行政人事部組織管理公司活動;
6、辦公用品及固定資產的采購、發放;
7、負責公司固定資產辦公用品的盤點及整理;
8、各類行政費用的'繳納;
9、完成上級交代的臨時性事務;
人事文員崗位職責8
1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;
2、負責公司日常行政后勤事務管理、檔案管理;
3、負責員工宿舍、醫療保障等;
4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關系;
5、完成上級交代的各項人事行政事務。
人事文員崗位職責9
1、負責每月工資計算。
2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時提交相關報表。
3、負責公司員工對薪酬方面申訴的.處理和協調工作。
4、負責管理福利體系的日常事務。
5、負責執行和推進公司的薪酬體系。
6、其他領導交辦的事宜。
人事文員崗位職責10
1、負責行政日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作;
2、制定公司相關行政制度、負責公司相關文件發布、管理、資料的管理工作;
3、公司會議的組織、籌備、會議記錄，員工活動的`安排與籌劃組織;
4、辦公用品采購、辦公設備的維護與管理等工作;
5、行政車輛管理、考勤管理、票務預訂、員工工作餐等事務性工作;
6、辦公室環境管理、物業管理等后勤工作;
7、領導安排的其他工作。
人事文員崗位職責11
1、負責招聘渠道的'建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;
4、協助開展薪酬績效考核工作;
5、協助部門籌劃有關重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領導安排其他事務
人事文員崗位職責12
1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;
2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;
3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;
4.進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;
5.組織實施季度績效考核，統計考核結果;
6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;
7.嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的.貫徹執行;
8.負責協調員工關系，解決勞動糾紛;
9.負責公司月度員工獎懲;
10.安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;
11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
人事文員崗位職責13
1。企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2。負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3。負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4。負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的'管理，及租金的遞交等。
6。負責門店證照、資產的管理和維護。
7。負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
人事文員崗位職責14
一、主要職責：
1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發等日常事務的處理；
2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續簽等人事手續辦理；
3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發、申購；
4、負責部門一些日常統計報表的管理；
5、協助上司處理其他人事行政事務。
二、任職要求：
1、大�；蛞陨蠎獙卯厴I生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強；
3、學習能力強，做事積極主動，穩定性強；
4、熟練各種辦公軟件操作。
注：女，專科以上應屆畢業生，上班地址珠海高欄港，6天8小時
此數據摘自相關公司實際發布的`招聘要求
人事文員崗位職責15
1.協助部門主管建設并完善薪酬福利制度、績效管理制度;
2.負責店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績效考核獎金等;
3.統計、分析公司薪酬狀況，結合市場薪酬調研，為薪酬體系決策提供數據支持;
4.負責編制各類薪酬相關報表，定期分析人力成本及薪資水平;
5.根據現行薪酬制度，提出合理化的建議;
6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;
7.執行公司獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施;
8.其他領導交代事項。
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