設計總監崗位職責集合15篇
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的設計總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
設計總監崗位職責1
一、崗位職責:
1、全面主持設計部工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務;
2、具備優良的品牌思維意思,優秀設計功底和畫面美感;
3、負責設計部門的工作分配,并監督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;
4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創意能力;
5、高效執行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。
二、任職要求:
1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;
2、具備品牌策略觀念,互聯網思維意識,優秀的`審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;
3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;
4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;
5.、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮;
6.、良好的職業道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。
設計總監崗位職責2
工作職責
1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質量的把控及項目設計進度; 2. 協助商務內控部門對建筑設計單位的選定;
3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;
4. 負責解決建筑專業施工過程中的重大技術問題;
5. 負責對公司全國各地土地市場前期設計調研、拿地方案及產品研發;
6. 配合標準化部門編寫設計管理部標準化文件的建筑專業部分,住宅項目、商業項目等的其他研究工作,修訂公司產品庫、建立產品標準化管理體系; 7. 協調結構、裝修、景觀、機電專業完成項目設計工作; 8. 完成上級領導交辦的其它事務。
任職資格
1.建筑學相關專業, 本科及以上學歷, 工作經驗10年及以上,擁有甲乙方工作經驗;知名乙方的`大項目負責人/知名甲方房企完整的產品體系經驗 2.具備團隊管理經驗(5人以上),較好的領導力和組織協調能力 3.有大型居住小區或商業綜合體設計管理經驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程
需要建筑設計總監4人, 研發總監要1人;
建筑設計經理,室內 精裝 機電經理有10個hc
設計總監崗位職責3
崗位職責:
1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的'管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;
2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;
設計總監崗位職責4
1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；
2、根據確定的方案開展擴初設計，提交設計成果與設計概算；
3、根據既定的擴初設計與成本要求開展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；
4、全程參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；
5、了解客戶需求，參與項目相關單位的各項會議；
6、對項目現場提供技術指導支持；
7、溝通和協調設計工作，對方案設計的'準確性、及時性和合理性負責；
8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價；
9、完成公司業績指標；
10、進行項目業務談判；
設計總監崗位職責5
設計部總監崗位職責
職位：設計總監
直接上級：總經理
主管部門：設計部
工作性質：
在總經理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協調工作。
崗位職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的'問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。
設計總監崗位職責6
設計總監崗位職責
本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。
1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的.最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；
5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中；
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老板的信任，對組員也籠絡了人心。
7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。
設計總監崗位職責7
1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;
2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;
3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;
4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。
任職要求:
1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;
2、有2-3年工作經驗優先;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;
設計總監崗位職責8
1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的'問題，充分調動設計師專業方面的__意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
設計總監崗位職責9
職責：
1、負責平面設計的總體把控和效果輸出;
2、負責企業VI體系建設和應用;
3、負責企業新媒體視覺設計和應用;
4、負責企業內外活動物料的'設計和應用;
5、負責或參與活動空間設計及布置;
6、為UI設計提供創意、設計技巧及美學支持;
7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。
任職要求：
1、設計相關專業，全日制本科以上學歷;7年以上平面或視覺設計經驗，至少2年以上設計管理經營;
2、能深刻理解從商業解讀來進行設計定義，落實設計應用;
3、出色的審美能力和創意，色感好，腦洞特別大;
4、出色的手繪功底，具備優秀插畫能力者加分;
5、出色的平面及視覺設計能力;
6、性格正面、具備積極溝通和主動協同的能力。
設計總監崗位職責10
1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務書
2.負責組織設計交底、圖紙會審、材料選型定樣,落實設計方案的修改調整
3.建立系統的設計標準和規范,提供全面的`專業性支持和關鍵節點預警
4.配合相關供應商招投標審定等工作,協助對裝修項目材料的選擇及確認,監控成本
5.主導裝修施工過程中的設計協調、技術問題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作
6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的整體提升
7.配合公司內部其他團隊的工作
設計總監崗位職責11
1、負責設計項目的組織實施，執行項目設計的.規劃、分配工作及規則制定，獨立或帶領團隊完成工作;
2、根據客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創意概念;
3、依據客戶反饋和預算條件，不斷優化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;
4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;
5、方案設計階段，利用各種表現手段，向客戶及內部團隊進行設計理念的展示與溝通;
6、實施階段，指導平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現的問題答疑，提供現場支持。
設計總監崗位職責12
1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
�、� 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
�、� 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
�、� 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。
2、組織花型、款式及導購心理設計：
�、� 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
�、� 負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。
�、� 擬定各產品設計與制作流程。
�、� 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
�、� 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的.窗簾專家。
3、外部聯系：
① 協調部門的內外關系。
�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
�、� 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負責設計部管理與制作部的協管。
�、� 分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。
�、� 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。
設計總監崗位職責13
職責：
1、主持制定公司品牌推廣策略;
2、公司形象規劃設計,致力提升公司、品牌、產品形象;
3、負責微信、微博、淘寶、官網等線上頁面設計及線下廣告平面設計等設計作品審核及確認;
4、平面設計日常工作管理，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，包括時間、任務的'分配、安排及相關執行;
崗位要求：
1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設計、新聞、傳媒、設計等相關專業者;
2、有三年以上相同崗位工作經驗，具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超具有創造性的設計能力和配色能力;
3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;
設計總監崗位職責14
1、負責公司室內設計項目的分工與協調工作；
2、負責項目方案質量的把控，圖紙的`審核工作；
3、負責方案匯報及客戶關系的維護工作；
4、負責下屬員工的培養工作；
5、協助總經理對部門進行經營管理
設計總監崗位職責15
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃。明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的.問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
1、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。
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