運營經(jīng)理崗位職責

運營經(jīng)理崗位職責通用15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的運營經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

運營經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、負責集團轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。

　　2、組織集團公司轉(zhuǎn)型升級關鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。

　　3、協(xié)助部門領導做好集團公司資本運作工作。

　　4、負責與市國資委有關部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門的溝通和聯(lián)系。

　　任職資格:

　　1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關專業(yè)知識。

　　2、3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運作。

　　3、具有較強的.專業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關文件。

　　4、年齡不超過35歲。

　　1、從事相關行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、開展集團附屬企業(yè)的價值分析工作；

　　3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；

　　4、對資本市場服務中介機構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；

　　5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析；

　　6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運作項目建議書。

運營經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的目標定位，全面負責制訂微商平臺的.整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案，提高代理活躍度和影響力；

　　2、善于微信溝通，可以衡量并選擇最有效的溝通方法，對用戶數(shù)據(jù)指標負責；

　　3、負責監(jiān)測、搜集、整理和分析各種相關市場信息，負責微信媒體及相關媒體的廣告投放等宣傳工作，及時了解和總結(jié)市場反饋；

　　4、負責公司微信商城運營及監(jiān)控，對微信商城相關運營結(jié)果、數(shù)據(jù)負責；

　　5、負責微商渠道總代理商或分銷商的開發(fā)工作；

　　6、協(xié)助部門內(nèi)部制定營銷工作計劃，完成階段性任務目標；

　　7、負責公司自主營運的微商城平臺的銷售渠道開發(fā)及管理；

　　8、負責相關微商城平臺運營的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事微商操盤或微商運營2年以上，具有保健品、藥品微商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、有微商社群思維，熟悉微商運營，擅長微商引流、用戶轉(zhuǎn)化；

　　3、熟悉微商營銷會的策劃和組織實施，執(zhí)行力強；

　　4、具有較好的組織能力，能對平臺營收負責；

　　5、對分銷渠道熟悉，有資源者優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責3

　　1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

　　2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；

　　3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；

　　4、負責ODC內(nèi)費用預算的`計劃、控制；

　　5、負責ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負責合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

　　7、負責監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律等；

　　8、負責其他相關的保障ODC正常運營的事項。

　　要求：

　　全日制本科以上學歷，能夠常駐合肥；

　　有3~5年實行政人事相關管理經(jīng)驗；

　　有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。

運營經(jīng)理崗位職責4

　　一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　四、制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負責后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　八、推動市場招商業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；

　　九、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的'建議權

　　十三、部門相關費用審核權、控制權；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權。

　　十五、下屬工作指導、督查、人事變動權

　　十六、對下屬各項工作的檢查、考核權

　　十七、相關營運部的營運管理事項權

　　十八、負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等。

　　十九、負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　二十、負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　二十一、負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況。

　　二十七、負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓。

　　三十、對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行。

　　三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

運營經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責官方微信日常運營、內(nèi)容發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和關注度；

　　2、發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上和線下的微信推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度；

　　3、了解社交媒體最新趨勢，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運營情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習慣，并及時提出官微運營有針對性的.措施方案；

　　4、針對公司的推廣方案，結(jié)合微信特點，制定微信的推廣策劃，并實施，有效運用公司內(nèi)外部相關資源，與各部門及團隊融洽合作，順利推進相關項目執(zhí)行；

　　5、策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機會，提高微信知名度和美譽度；

　　6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有微信、微博運營管理及相關工作經(jīng)驗；

　　2、思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進行話題策劃，同時也能從消費者角度進行軟文話題策劃；

　　3、對行業(yè)及社會熱點事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂于分享；

　　4、邏輯思維清晰，做事有條理，責任心強，注重團隊合作，較強的抗壓能力；

　　5、有微信營銷成功案例者優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責6

　　（一）、崗位職責：

　　1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；

　　2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的`達成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。

　�。ǘ�）、任職資格：

　　1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；

　　4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進取。

運營經(jīng)理崗位職責7

　　1、全面負責公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作。

　　2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。

　　3、組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果。

　　4、開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的'品牌活動對公司的影響。

　　5、策劃、組織、實施市場活動。

　　6、建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，營銷、管理類相關專業(yè)。

　　2、3年以上品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理經(jīng)驗，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗。

　　3、熱愛金融it行業(yè)，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力。

　　5、有成功品牌建設案例者優(yōu)先考慮。

運營經(jīng)理崗位職責8

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的`檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

運營經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營規(guī)劃,負責日常運營策劃和實施管理,實現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;

　　2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務流程等優(yōu)化需求,完善日常運營流程;

　　3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運營成本,合理組合各種運營手段實現(xiàn)運營目標;

　　4、密切關注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數(shù)據(jù),持續(xù)關注市場其他游戲平臺的'運營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營策略;

　　5、有效處理平臺運營過程當中突發(fā)事件。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,5年以上游戲平臺相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉游戲平臺各項游戲相關產(chǎn)品能力建設,能夠在復雜的環(huán)境中推進項目前進,具有較強的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

運營經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協(xié)助項目負責人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個項目目標。

　　2、負責產(chǎn)品運營中與線下的各種合作，配合完成商務推廣，實施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。

　　3、負責研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護重要客戶關系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的業(yè)務需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達成既定目標。

　　4、負責分析和挖掘產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價值信息

　　5、負責跟進和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關專業(yè)重點本科及以上學歷，3―5年工作經(jīng)驗，30歲以下；

　　2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營方法體系；

　　3、較強的`商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營策劃方案；

　　4、優(yōu)秀的英語表達能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結(jié)歸納，有一定的商務談判能力。

運營經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）

　　1、依據(jù)項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

　　2、深入分析運營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運營，不斷改善運營指標及成本結(jié)構(gòu)；

　　3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務的處理；

　　4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；

　　5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

　　6、人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位KPI績效考核指標；

　　7、負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)，績效體系搭建；

　　8、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執(zhí)行能力。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關崗位任職3年以上的`管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統(tǒng)及辦公軟件操作；

　　3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；

　　4、自我驅(qū)動力強，執(zhí)行力強，快速響應問題、結(jié)果導向；

　　5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。

運營經(jīng)理崗位職責12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的營銷政策，開發(fā)和維護區(qū)域重點客戶，推行和跟進分部區(qū)域內(nèi)營銷策略的落實；

　　2、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營目標的'分解，推動分部區(qū)域的經(jīng)營目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等的達成；

　　3、負責所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點穩(wěn)定，對加盟商問題和需求給予培訓和指導；

　　4、有效協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外各種關系和資源，及時反饋和處理突發(fā)事件，維護公司形象；

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）

　　2、熟悉快遞、物流行業(yè)營運流程及工作規(guī)范，對快遞市場及客戶有深刻認識；

　　3、有進行一個區(qū)域的快遞或快運等業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗；

　　4、有一定的社會閱歷并能有效處理各種人際關系；

運營經(jīng)理崗位職責13

　　職責描述:

　　1、在上級主管的領導下負責集團的計劃運營管理,對項目公司關鍵節(jié)點進行把控;

　　2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的`各種內(nèi)外關系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議;

　　3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結(jié)、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦;

　　4、評審運營流程及規(guī)范,對業(yè)務流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進意見;

　　5、執(zhí)行集團公司領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,工民建等相關專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經(jīng)驗,有較好的計劃管理能力;

　　3、熟悉房地產(chǎn)運營管理流程,精通運營體系搭建;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;

　　5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)。

運營經(jīng)理崗位職責14

　　工作職責：

　　1、負責單個企業(yè)內(nèi)容營銷業(yè)務模塊運營，制定規(guī)則，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，對結(jié)果負責；

　　2、量化目標，從數(shù)據(jù)、方案到產(chǎn)品，多維度對業(yè)務進行策略梳理、對外輸出；

　　3、借由業(yè)務模塊，持續(xù)打通從產(chǎn)品到營銷落地的閉環(huán)鏈路，整體推動商業(yè)化進程。

　　任職要求：

　　1、3—5年營銷策略經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)營銷，了解移動平臺營銷、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù)；

　　2、了解企業(yè)自媒體生態(tài)、有資訊平臺企業(yè)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、邏輯性強，突出的的`溝通協(xié)作能力；

　　4、基礎文案、數(shù)據(jù)能力，有策劃經(jīng)驗更佳。

運營經(jīng)理崗位職責15

　　職責/任務：

　　1.負責全站B2B業(yè)務的系統(tǒng)搭建以及運營管理；

　　2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團購客戶，對接批發(fā)業(yè)務，組織集中采購資源等；

　　3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術、新理念升級業(yè)務模型及交易模型；

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，3年以上B2B網(wǎng)站運營崗經(jīng)驗；

　　2.有2年以上運營團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營模式，對PC、App的'運營有系統(tǒng)的經(jīng)驗；

　　4.熟悉產(chǎn)品各類指標、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應統(tǒng)計方法。

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