督導崗位職責(精選15篇)
在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的督導崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
督導崗位職責1
1、協助項目經理進行現場施工管理；
2、負責與設計單位、業主溝通，對圖紙進行深化設計；
3、參與項目管理，合理調配人員與物資的運用，控制項目成本；
4、負責向施工班組進行技術交底，及時解決施工過程中的各項問題；
5、全程監督施工質量和施工進度，完善解決施工過程中出現的'問題；
6、做好資料審核、報驗等工作，整理相關工程資料；
7、協助項目經理做好安全文明施工管理。
督導崗位職責2
1、負責城域移動通信網絡的測試和網絡優化；
2、協助設計員完成資料整理、數據錄入和概預算等工作；
3、負責移動運營商工程項目的協調、實施及維護；
4、負責網絡優化中的設備調測及相關工程。
3移動通信督導崗位職責
1.具體組織執行部門經理下發的關于技術、設備和質量管理方面的方針政策及規章制度；
2.落實部門責任制，按照部門規程及實施細則組織規章并監督檢查執行情況；
3.負責處理部門對外對內的'事務，處理工作中的重點問題；
4.工作日常進度報表的統計工作，跟進項目進程。
督導崗位職責3
任職資格：
1、幼教專業，大專及以上學歷；
2、20-30歲，1年以上工作經歷；
3、水育館店長工作經驗者優先；
4、有較強的工作責任心、抗壓力強、較強的溝通和協調能力、為人正直、有包容心，良好的服務意識、應變能力強、有愛孩子的心
5、有一定的嬰幼兒護理、加盟運營的'理論和實操知識，有理論專業知識并喜歡專研
6、綜合能力強、適應能力強
崗位職責：
”職責一：給加盟商員工的培訓工作
1、培訓員工嬰幼兒游泳前熱身操，操作手法
2、給員工介紹游泳圈使用方法
3、嬰幼兒洗澡手法、嬰幼兒撫觸手法、嬰幼兒穿脫衣手法
4、服務口徑：預約晚到或未到的溝通，未預約的通技巧
5、加盟店會員的整體服務流程
6、相關育兒知識的培訓
職責二：給加盟商培訓工作
1、貝貝企業文化的介紹，ERP系統的操作指導
2、協助加盟商進行開業前的準備，如：預售活動的組織、準備物品
3、加盟商售卡的指導
職責三：資料收集
1、店面整體準備工作完成后，拍攝各區域及開業當天照片（與全員合影)。試營業期間，客流量較大時，拍攝照片
2、培訓結束前營業執照、店面負責人有效證件的收集，百度地圖標注
3、培訓結束后，兩天以人提交店面檔案
職責四：店面回訪工作
1、每月每家店面最少回訪三次，回訪：銷售量、店面體驗數、員工管理、活動策劃和宣傳、系統操作使用
2、回訪店面反饋或疑難問題的協助解決
職責五：完成主管交付的其它任務
督導崗位職責4
1、負責所轄區域促銷人員的招聘、培養和調動；
2、對促銷員業績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導提升能力；
3、對負責區域內門店業績情況分析，調整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；
4、負責區域內專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；
5、定期組織區域促銷員例會、新品培訓、考試等。
督導崗位職責5
1、獨立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關事宜者優先；
2、市場走訪，了解各地的經濟狀況及商圈發展，消費水平及消費習慣等消費群體分析以及公司網店密度布局、市場容量分析；
3、協助區域終端門店完成各項銷售目標、指導、監督貨品的銷售、處理與調配的'工作；
4、協助終端門店的產品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執行；
5、負責所轄區域新店開業方案制定與實施、貨品陳列及人員培訓；
6、協助指導終端門店的產品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協助店鋪進行活動促銷；
督導崗位職責6
1、 管轄店鋪日常工作的監督與管理;
2、 負責店面內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的`相關工作;
3、 定期巡查店鋪， 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作;
4、 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性
5、 監督指導店面的銷售;
6、 監督公司各項政策在賣場的執行情況。
督導崗位職責7
崗位職責:
1、根據培訓部和大區的要求,制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實施,
2、定期組織區域培訓,做好培訓記錄并跟進培訓后的`效果反饋;分析總結培訓工作,對培訓效果進行評估,并提交分析報告,
3、協助培訓部進行培訓需求調研工作,參與培訓教材的編纂、整理和優化工作。
任職要求:
1、專業不限,本科及以上學歷;
2、有培訓經驗者優先;適應出差
督導崗位職責8
1、確保所管區域門店在日常營運過程中,推進和執行公司的各項系統和日常工作,達成公司的各項指標;
2、采取適當的行動處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
3、通過對地區督導有效輔導,持續反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的`工作能力并提升團隊凝聚力;
4、和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;
5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;
6、對于營運數據敏感,并能通過數據分析給出有效解決方案。
任職要求：
1、8年以上知名連鎖餐飲企業門店管理經驗,有同行質檢經理或餐廳經理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經理4年以上者經驗者優先錄用;
2、對店長的招募和甄選、培訓和發展以及員工保留有一定的想法和執行度;
3、對市場的消費動態具有敏銳的洞察力,分析力;
4、正面積極、愿意接受挑戰,有責任心;
5、為人正直、誠信、有感染力;
6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。
督導崗位職責9
1、協助具體實施個人業務的銷#輔助策略、內部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。
2、協助新人訓練，銜接訓練。
3、協助完成團隊整體業績分析，目標、活動量及結果追蹤及分析。
4、部門總經理布置的.其他工作。
5、協助各級業務人員招募流程的具體實施、入離司相關管理,協調。
6、協助對團隊業務指標分析及對重點業務人員的業績面談及輔導。
督導崗位職責10
1、支持區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的'溝通；
2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；
3、與店面保持有效充分的溝通，執行公司管理流程的實施，并不斷優化；
4、定期反饋區域工作進展并提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。
督導崗位職責11
1、跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作；
2、跟進、監督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用；
3、制訂并執行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃；
4、編制每季節的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓教材；
5、進行定期的巡店督導工作；
6、做好各季的產品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預測；
7、及時了解各波段產品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作；
8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存，并每月定期提交自營店的`各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務負責；
督導崗位職責12
1.維護店面形象，并通過管理不斷加以改進、提升；
2.店面人員管理工作，保證店面按公司標準進行運營；
3.店面銷售管理工作，科學控制店面存銷比，并執行公司營銷方案；
4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導性意見或整改方案；
5.培訓店面員工，根據執行標準考核員工，確保店面人員的專業水平；
6.協調店面、公司、商場之間的'關系，確保公司利益和對外形象；
7.完成公司交辦的其他工作。
督導崗位職責13
崗位職責:
1、對各酒店的財務狀況進行財務的.分析與決策;
2、建立、健全酒店相關財務制度,優化財務工作流程,降低經營風險。負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議;
3、對籌備開業酒店進行財務內控要點稽核和預算編制指導,為開業酒店開展財務培訓;
4、全面預算編制和分析,對酒店投資項目進行跟蹤和核算;
5、每月合并財務報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經營活動中各項財務測算、成本分析;
6、定期對酒店財務進行培訓以及為各酒店管理層提供全面的財務數據支持和答疑。
崗位要求:
1、本科以上學歷,財會類專業,25-38歲,性別不限;
2、5年以上連鎖酒店財務工作經驗,2年以上總部財務工作經驗;
3、對酒店行業的成本管控、效益提升有較高的認知及實戰;
4、可接受不定期出差。
督導崗位職責14
1、負責移動通信工程的工程督導、設備開通、測試、維護工作;
2、機房設備聯調;
任職要求:
1、通信工程、電子信息工程、計算機技術等理工科大專以上學歷;
2、熟悉移動通信網絡,熟練運用autocad以及日常辦公軟件;
3、從事過通信相關專業的優先考慮。
督導崗位職責15
1、負責對終端BA和店長進行產品培訓；
2、定期巡店指導，有效的指導專柜BA的'銷售技巧；
3、定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時跟進；
4、與所負責區域的終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力；
5、能夠獨立開展針對店面銷售技巧、貨品陳列技巧和心態引導為中心的各類專業培訓。
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