督導(dǎo)崗位職責

督導(dǎo)崗位職責(精選15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的督導(dǎo)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

督導(dǎo)崗位職責1

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理進行現(xiàn)場施工管理；

　　2、負責與設(shè)計單位、業(yè)主溝通，對圖紙進行深化設(shè)計；

　　3、參與項目管理，合理調(diào)配人員與物資的運用，控制項目成本；

　　4、負責向施工班組進行技術(shù)交底，及時解決施工過程中的各項問題；

　　5、全程監(jiān)督施工質(zhì)量和施工進度，完善解決施工過程中出現(xiàn)的'問題；

　　6、做好資料審核、報驗等工作，整理相關(guān)工程資料；

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全文明施工管理。

督導(dǎo)崗位職責2

　　1、負責城域移動通信網(wǎng)絡(luò)的測試和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

　　2、協(xié)助設(shè)計員完成資料整理、數(shù)據(jù)錄入和概預(yù)算等工作；

　　3、負責移動運營商工程項目的協(xié)調(diào)、實施及維護；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的設(shè)備調(diào)測及相關(guān)工程。

　　3移動通信督導(dǎo)崗位職責

　　1.具體組織執(zhí)行部門經(jīng)理下發(fā)的關(guān)于技術(shù)、設(shè)備和質(zhì)量管理方面的方針政策及規(guī)章制度；

　　2.落實部門責任制，按照部門規(guī)程及實施細則組織規(guī)章并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　3.負責處理部門對外對內(nèi)的'事務(wù)，處理工作中的重點問題；

　　4.工作日常進度報表的統(tǒng)計工作，跟進項目進程。

督導(dǎo)崗位職責3

　　任職資格：

　　1、幼教專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、20-30歲，1年以上工作經(jīng)歷；

　　3、水育館店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有較強的工作責任心、抗壓力強、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、為人正直、有包容心，良好的服務(wù)意識、應(yīng)變能力強、有愛孩子的心

　　5、有一定的嬰幼兒護理、加盟運營的'理論和實操知識，有理論專業(yè)知識并喜歡專研

　　6、綜合能力強、適應(yīng)能力強

　　崗位職責：

　　”職責一：給加盟商員工的培訓(xùn)工作

　　1、培訓(xùn)員工嬰幼兒游泳前熱身操，操作手法

　　2、給員工介紹游泳圈使用方法

　　3、嬰幼兒洗澡手法、嬰幼兒撫觸手法、嬰幼兒穿脫衣手法

　　4、服務(wù)口徑：預(yù)約晚到或未到的溝通，未預(yù)約的通技巧

　　5、加盟店會員的整體服務(wù)流程

　　6、相關(guān)育兒知識的培訓(xùn)

　　職責二：給加盟商培訓(xùn)工作

　　1、貝貝企業(yè)文化的介紹，ERP系統(tǒng)的操作指導(dǎo)

　　2、協(xié)助加盟商進行開業(yè)前的準備，如：預(yù)售活動的組織、準備物品

　　3、加盟商售卡的指導(dǎo)

　　職責三：資料收集

　　1、店面整體準備工作完成后，拍攝各區(qū)域及開業(yè)當天照片（與全員合影)。試營業(yè)期間，客流量較大時，拍攝照片

　　2、培訓(xùn)結(jié)束前營業(yè)執(zhí)照、店面負責人有效證件的收集，百度地圖標注

　　3、培訓(xùn)結(jié)束后，兩天以人提交店面檔案

　　職責四：店面回訪工作

　　1、每月每家店面最少回訪三次，回訪：銷售量、店面體驗數(shù)、員工管理、活動策劃和宣傳、系統(tǒng)操作使用

　　2、回訪店面反饋或疑難問題的協(xié)助解決

　　職責五：完成主管交付的其它任務(wù)

督導(dǎo)崗位職責4

　　1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動；

　　2、對促銷員業(yè)績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導(dǎo)提升能力；

　　3、對負責區(qū)域內(nèi)門店業(yè)績情況分析，調(diào)整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；

　　4、負責區(qū)域內(nèi)專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；

　　5、定期組織區(qū)域促銷員例會、新品培訓(xùn)、考試等。

督導(dǎo)崗位職責5

　　1、獨立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜者優(yōu)先；

　　2、市場走訪，了解各地的經(jīng)濟狀況及商圈發(fā)展，消費水平及消費習(xí)慣等消費群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場容量分析；

　　3、協(xié)助區(qū)域終端門店完成各項銷售目標、指導(dǎo)、監(jiān)督貨品的銷售、處理與調(diào)配的'工作；

　　4、協(xié)助終端門店的產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標準執(zhí)行；

　　5、負責所轄區(qū)域新店開業(yè)方案制定與實施、貨品陳列及人員培訓(xùn)；

　　6、協(xié)助指導(dǎo)終端門店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進行活動促銷；

督導(dǎo)崗位職責6

　　1、 管轄店鋪日常工作的監(jiān)督與管理;

　　2、 負責店面內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的`相關(guān)工作;

　　3、 定期巡查店鋪， 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;

　　4、 確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性

　　5、 監(jiān)督指導(dǎo)店面的銷售;

　　6、 監(jiān)督公司各項政策在賣場的執(zhí)行情況。

督導(dǎo)崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計劃上報培訓(xùn)部批準后實施,

　　2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的`效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告,

　　3、協(xié)助培訓(xùn)部進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;

　　2、有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;適應(yīng)出差

督導(dǎo)崗位職責8

　　1、確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司的各項指標;

　　2、采取適當?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V,確保顧客滿意度;

　　3、通過對地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的`工作能力并提升團隊凝聚力;

　　4、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

　　5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

　　6、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。

　　任職要求：

　　1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗,有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

　　2、對店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

　　3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

　　4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責任心;

　　5、為人正直、誠信、有感染力;

　　6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

督導(dǎo)崗位職責9

　　1、協(xié)助具體實施個人業(yè)務(wù)的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。

　　2、協(xié)助新人訓(xùn)練，銜接訓(xùn)練。

　　3、協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析，目標、活動量及結(jié)果追蹤及分析。

　　4、部門總經(jīng)理布置的.其他工作。

　　5、協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。

　　6、協(xié)助對團隊業(yè)務(wù)指標分析及對重點業(yè)務(wù)人員的業(yè)績面談及輔導(dǎo)。

督導(dǎo)崗位職責10

　　1、支持區(qū)域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的'溝通；

　　2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況；

　　3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化；

　　4、定期反饋區(qū)域工作進展并提出合理化建議；

　　5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設(shè)。

督導(dǎo)崗位職責11

　　1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作；

　　2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用；

　　3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃；

　　4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓(xùn)教材；

　　5、進行定期的巡店督導(dǎo)工作；

　　6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預(yù)測；

　　7、及時了解各波段產(chǎn)品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作；

　　8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存，并每月定期提交自營店的`各項銷售報表。

　　9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務(wù)負責；

督導(dǎo)崗位職責12

　　1.維護店面形象，并通過管理不斷加以改進、提升；

　　2.店面人員管理工作，保證店面按公司標準進行運營；

　　3.店面銷售管理工作，科學(xué)控制店面存銷比，并執(zhí)行公司營銷方案；

　　4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導(dǎo)性意見或整改方案；

　　5.培訓(xùn)店面員工，根據(jù)執(zhí)行標準考核員工，確保店面人員的專業(yè)水平；

　　6.協(xié)調(diào)店面、公司、商場之間的'關(guān)系，確保公司利益和對外形象；

　　7.完成公司交辦的其他工作。

督導(dǎo)崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、對各酒店的財務(wù)狀況進行財務(wù)的.分析與決策;

　　2、建立、健全酒店相關(guān)財務(wù)制度,優(yōu)化財務(wù)工作流程,降低經(jīng)營風險。負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;

　　3、對籌備開業(yè)酒店進行財務(wù)內(nèi)控要點稽核和預(yù)算編制指導(dǎo),為開業(yè)酒店開展財務(wù)培訓(xùn);

　　4、全面預(yù)算編制和分析,對酒店投資項目進行跟蹤和核算;

　　5、每月合并財務(wù)報表及編制阿米巴管理分析報表,參與經(jīng)營活動中各項財務(wù)測算、成本分析;

　　6、定期對酒店財務(wù)進行培訓(xùn)以及為各酒店管理層提供全面的財務(wù)數(shù)據(jù)支持和答疑。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,財會類專業(yè),25-38歲,性別不限;

　　2、5年以上連鎖酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上總部財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、對酒店行業(yè)的成本管控、效益提升有較高的認知及實戰(zhàn);

　　4、可接受不定期出差。

督導(dǎo)崗位職責14

　　1、負責移動通信工程的工程督導(dǎo)、設(shè)備開通、測試、維護工作;

　　2、機房設(shè)備聯(lián)調(diào);

　　任職要求:

　　1、通信工程、電子信息工程、計算機技術(shù)等理工科大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉移動通信網(wǎng)絡(luò),熟練運用autocad以及日常辦公軟件;

　　3、從事過通信相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

督導(dǎo)崗位職責15

　　1、負責對終端BA和店長進行產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　2、定期巡店指導(dǎo)，有效的指導(dǎo)專柜BA的'銷售技巧；

　　3、定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時跟進；

　　4、與所負責區(qū)域的終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力；

　　5、能夠獨立開展針對店面銷售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導(dǎo)為中心的各類專業(yè)培訓(xùn)。

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