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      1. 酒店助理的崗位職責(zé)

        時間:2023-06-12 14:43:13 崗位職責(zé) 我要投稿

        酒店助理的崗位職責(zé)通用

          在現(xiàn)實(shí)社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的酒店助理的崗位職責(zé)通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用

        酒店助理的崗位職責(zé)通用1

          1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作,直接對總理經(jīng)負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格按上級下達(dá)的勞動力計(jì)劃進(jìn)行招募工作;

          2、根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定;統(tǒng)計(jì)員工的流失率、分析原因,及時了解員工的思想動態(tài);

          3、根據(jù)《員工手冊》規(guī)定負(fù)責(zé)辦理各級職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動、辭退的各項(xiàng)手續(xù);

          4、負(fù)責(zé)酒店全面人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計(jì)劃,重大事項(xiàng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;

          5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各項(xiàng)手續(xù);辦理審核批準(zhǔn)的`有關(guān)員工的人事評核及調(diào)動事宜;

          6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動;負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作;

          7、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時間、地點(diǎn)等。負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理;

          8、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管,負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作;負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。

          9、按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計(jì)、及時準(zhǔn)確掌握酒店各級員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。

          10、辦理每年員工體檢工作事宜,及外來人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用2

          一、崗位概述

          主要職能是在企業(yè)主管(培訓(xùn)總監(jiān)或人力資源經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的需求,做好豐富員工專業(yè)知識、增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能、改善員工工作態(tài)度的工作,使員工的素質(zhì)水平進(jìn)一步符合企業(yè)的要求。其具體職能體現(xiàn)在以下方面。

          二、主要責(zé)任

          1、制定企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)計(jì)劃、呈交主管審批,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期

          向主管匯報;

          2、制定培訓(xùn)預(yù)算的編制與調(diào)查分析管理,呈交主管審批,并定期向主管匯報培訓(xùn)費(fèi)用的開支

          情況;

          3、了解企業(yè)各級各類人員的培訓(xùn)需要分析調(diào)查,并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;

          4、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;

          5、與人力資源部其他人員合作搞好培訓(xùn)檔案的管理,為培養(yǎng)企業(yè)個類經(jīng)營管理人員和開發(fā)企

          業(yè)人力資源的發(fā)展打下基礎(chǔ);

          6、充分利用各類資源,外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系,為企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)服務(wù)。

          7、培訓(xùn)課件的'規(guī)劃與組織開發(fā)管理。

          8、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)(一般性/HR培訓(xùn)),介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀。通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配,進(jìn)而促進(jìn)員工現(xiàn)在將來的工作績效提高,增加企業(yè)員工對工作的責(zé)任感、,減少缺勤、浪費(fèi)、損失與責(zé)任事故。

          三、工作內(nèi)容

          ㈠公司內(nèi)部培訓(xùn)

          1、新員工入職培訓(xùn)

          2、在職員工提升培訓(xùn)

          3、中層領(lǐng)導(dǎo)提升培訓(xùn)及組織

          4、公司內(nèi)部會議組織:

         、俪繒谠露壤龝奂径仁雎毨龝苤袑宇I(lǐng)導(dǎo)研討會⑤年終員工大會

          ㈡網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)

          1、各市場品牌美容師培訓(xùn)會

          2、各品牌招商會議組織及執(zhí)行

          3、公司商學(xué)院各及會議的組織

          4、網(wǎng)點(diǎn)店銷會議的組織及相應(yīng)策劃

         、缟险{(diào)會議

          各項(xiàng)上調(diào)會議的通知及組織

          四、培訓(xùn)內(nèi)容

          1、介紹基本的產(chǎn)品/服務(wù)知識、服務(wù)技能與銷售情況。

          2、介紹規(guī)章制度與組織結(jié)構(gòu)。

          3、培訓(xùn)公務(wù)禮儀、行為規(guī)范、職業(yè)操守。

          4、介紹薪酬和晉升制度。

          5、企業(yè)文化傳播

        酒店助理的崗位職責(zé)通用3

          一、根據(jù)酒店所制定的年度預(yù)算,實(shí)施成本控制行政費(fèi)用、營運(yùn)費(fèi)用及能源工程維修固定費(fèi)用控制。

          二、建立健全酒店內(nèi)部管理制度,監(jiān)督酒店資金管理、成本、費(fèi)用、利潤和財產(chǎn)管理,組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算,審核會計(jì)科目,進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、利潤的專題分析,編制報表,保證各級核算的正確性。

          三、建立一整套財務(wù)系統(tǒng)及操作程序。

          1、財務(wù)系統(tǒng):

          A、財務(wù)系統(tǒng):

          B、總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、物資帳及各類明細(xì)帳和以表代帳的資料。

          2、操作程序:

          A、制定收銀及收入審計(jì)的.核算程序。

          B、制定各種所需的憑證、表格。

          C、建立帳帳之間核對,帳表之間核對等工作制度,確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動情況的準(zhǔn)確性。

          四、參與酒店基本建設(shè)投資、客房、餐廳改造、經(jīng)濟(jì)利益分配、經(jīng)濟(jì)合同簽訂重要決策,從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。

          五、擬定財務(wù)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu),提出各級主管人員的崗位職責(zé),并與總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理確定會計(jì)主管人員的人選,分配工作任務(wù),監(jiān)督各級主管會計(jì)人員的工作,及時準(zhǔn)確編制財務(wù)報表,其中對外報送的財務(wù)報表要報領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽章。

          六、控制資金先使用審核各部門的設(shè)備、物資、計(jì)劃和酒店開支計(jì)劃;并在報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,監(jiān)督貫徹實(shí)施,維護(hù)酒店經(jīng)濟(jì)利益。

          七、審核酒店的收益報告和利益分配報告;監(jiān)督財稅計(jì)劃和貫徹實(shí)施按期上交國家稅費(fèi),協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。

          八、定期向總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報告,資產(chǎn)負(fù)債表給總經(jīng)理審核同意后,組織貫徹實(shí)施。

          九、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常行政管理工作。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用4

          1、收集各種與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的行業(yè)信息、數(shù)據(jù)、情報,監(jiān)測競爭對手的動態(tài),為總經(jīng)理決策提供參考、建議;

          2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;

          3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

          4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶接待、公關(guān)等工作,為總經(jīng)理安排會客、簽約、會議等工作的準(zhǔn)備相關(guān)事宜;

          5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

          6、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人,協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作;

          7、為總經(jīng)理提供日程管理,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作,同總經(jīng)理出差;

          8、對公司和總經(jīng)理的'商業(yè)機(jī)密,包括日程安排、機(jī)密文件、商業(yè)會談內(nèi)容等進(jìn)行保密;

          9、帶領(lǐng)商務(wù)團(tuán)隊(duì),并對商務(wù)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)及禮儀等進(jìn)行有效培訓(xùn);

          完成總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用5

          1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作。

          2,檢查酒店管理制度,崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的落實(shí),執(zhí)行情況。

          3.按照總經(jīng)理的分工安排,督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),并用量化進(jìn)行考核,掌握酒店日常經(jīng)營情況。

          4、查閱酒店每日經(jīng)營報表,發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理,采取必要措施給予解決。

          5、根據(jù)總經(jīng)理安排,主持召開每周經(jīng)營例會或?qū)m?xiàng)業(yè)務(wù)會議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)查。

          6、就總經(jīng)理提出的`酒店長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃提出合理建議,對業(yè)務(wù)市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,供總經(jīng)理參考。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用6

          1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)人力資源部的工作。根據(jù)政府有關(guān)政策和酒店的經(jīng)營目標(biāo),搞好人力資源開發(fā),合理安排本部門的日常工作。經(jīng)常召開人力資源部工作會議,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

          2、協(xié)助總經(jīng)理做出酒店各部門的'人員編制,制定各崗位工資及工資調(diào)整的策略。

          3、根據(jù)酒店發(fā)展需要對酒店各崗位進(jìn)行描述(包括各崗位的職責(zé)描述、工作范圍的描述、考核方法的描述、獎懲辦法的描述等)。

          4、根據(jù)酒店的考核和獎懲辦法,完善酒店各崗位的考核和獎懲體系、根據(jù)考核結(jié)果制訂獎懲方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

          5、根據(jù)酒店發(fā)展的需要,建立開發(fā)培訓(xùn)人才的機(jī)制、落實(shí)人員淘汰機(jī)制、競爭上崗機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制等,制訂相應(yīng)的方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

          6、熟悉酒店各部門業(yè)務(wù),協(xié)助總經(jīng)理建立和理順其它各部門管理機(jī)制、體制。

          7、樹立酒店的團(tuán)隊(duì)文化、維護(hù)酒店祥和的工作氣氛,進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織能力的培訓(xùn),協(xié)助總經(jīng)理把酒店員工建設(shè)成一支富有凝聚力的隊(duì)伍。

          8、制訂、完善酒店的檔案管理、保險等制度,制訂實(shí)施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

          9、人力資源部和勞動人事部門保持密切聯(lián)系與合作。

          10、完成督導(dǎo)上級的各項(xiàng)工作任務(wù)。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用7

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)酒店入住寵物的日常散步、活動、喂養(yǎng)、護(hù)理;寵物物品收納、管理、按需求使用;

          2、負(fù)責(zé)酒店房間的日常清理、消毒、部門區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生保潔;

          3、負(fù)責(zé)寵物游戲區(qū)域的`管理、清潔消毒;

          4、負(fù)責(zé)協(xié)助訓(xùn)犬師完成相關(guān)訓(xùn)犬任務(wù);

          5、完成店長及主管交代的其他相關(guān)工作。

          任職要求:

          1、有照顧、護(hù)理寵物的經(jīng)驗(yàn);

          2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞;

          3、有愛心,對寵物及寵物行業(yè)擁有發(fā)自內(nèi)心對熱愛;

          4、善于學(xué)習(xí),在工作中能夠不斷提高自身的專業(yè)知識;

          5、執(zhí)行力強(qiáng),能夠順利的完成日常工作;

          6、有寵物醫(yī)療、寵物營養(yǎng)學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          崗位職責(zé):

          1、以管理酒店內(nèi)部員工和酒店外聯(lián)為主;

          2、對酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制;

          3、對疑難訂單處理和解決;

          4、做好和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

          5、部門經(jīng)理交代的其它工作。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用8

          根據(jù)總經(jīng)理的要求,起草本酒店的報告、計(jì)劃、總結(jié)、決議等公文函件。

          協(xié)助總經(jīng)理安排行政會議及每日例會,必要時作好會議記錄并檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況。

          匯總各類報表,作好酒店大事記和外事活動的日記。

          負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集、積累、分析、研究,掌握市場和酒店?duì)I銷管理狀況及動向,為總經(jīng)理作好參謀。

          協(xié)助總經(jīng)理作好日常接待、來信、來訪、投訴等有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)審核對外發(fā)文、對內(nèi)行文。在總經(jīng)理出差、休假期間,作好行政管理工作,輔助行政副總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)處理日常行文并及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批示的'請示、報告等;提出處理意見,按輕重緩急順序進(jìn)行處理。

          通知、安排總經(jīng)理每日的活動內(nèi)容。

          輔助總經(jīng)理完成“總經(jīng)理月度報告、季度報告以及年度報告”并按時呈報給上級。

          負(fù)責(zé)對酒店各部門的秘書進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

          對外與各相關(guān)(政府)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,以保證酒店的正常運(yùn)營等。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用9

          1、通過提供自信服務(wù)和團(tuán)體配合達(dá)到并超過客戶和團(tuán)隊(duì)人員的期望值

          2、做任何合情合理的事情達(dá)到和超過客人的期望值,為客人提供增值服務(wù)

          3、在客人入住,離店和逗留過程中,通過立即,有效和禮貌的回答客人提問提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

          4、登記,處理,和迎接客人,歡迎他/她入住酒店

          5、回答客人關(guān)于酒店的的問題

          6、為客人提出的特殊要求作出安排

          7、通過審查每一班的掌握酒店的`最新進(jìn)展,為下一班更新

          8、通過和行李房,客務(wù)部,預(yù)定部和客房服務(wù)等部門合作,安排完成客戶服務(wù)

          9、通過嚴(yán)格遵守所有開立信用和庫存控制程序減少營業(yè)額的損失

          10、在客人入住的時候保證所有客人開立信用

          11、完成高額結(jié)算報告和證實(shí)登記信息的準(zhǔn)確性監(jiān)督客人帳目保證遵守酒店信用限度

          12、遵守所有開立信用和庫存控制程序,提高現(xiàn)金流動的及時性

          13、證實(shí)預(yù)定入住的所有信息,姓名,地址,等

          14、為現(xiàn)金和信用卡付帳的客人檢索名稱,地址,以及批準(zhǔn)代碼

          15、識別和記錄特殊付款指令并通知財務(wù)部

          16、通過獲得批準(zhǔn)簽字和授權(quán)代碼準(zhǔn)確完成交班

          17、通過提供客人升格房間和推銷酒店設(shè)施及商店提高營業(yè)額

          18、展示所有和設(shè)施的工作知識,并有效地協(xié)助酒店客人

          19、正確處理客人的郵件,信息,和包裹,保證客人收到這些物品

          20、所有問題或異常情況要立即報告直接上級

        酒店助理的崗位職責(zé)通用10

          1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理,對分管區(qū)域內(nèi)的酒店進(jìn)行主動業(yè)務(wù)開拓

          2.維護(hù)管區(qū)域內(nèi)的酒店,并提供日常業(yè)務(wù)的.相關(guān)支持

          3.為分管區(qū)域內(nèi)的酒店提供平臺維護(hù)支持,包括定價與房態(tài)等信息,完成用戶訪問量與訂單轉(zhuǎn)化目標(biāo)

          4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與分管酒店之間的各種關(guān)系(包括定價、促銷、預(yù)定等)

          5.培訓(xùn)酒店完成平臺產(chǎn)品上線的操作,提升商家使用率

          6.協(xié)助完成相關(guān)后臺系統(tǒng)運(yùn)營工作

          7.部門主管交付的其他各類酒店業(yè)務(wù)維護(hù)工作

        酒店助理的崗位職責(zé)通用11

         。1)協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行酒店人事方面的方針、政策、指令、決議。

          (2)就酒店重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。

          (3)負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報酬分配方案,上報總辦批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

          (4)負(fù)責(zé)員工的招聘、并加強(qiáng)對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓(xùn)。

          (5)負(fù)責(zé)員工晉升的評定及審查、重大事項(xiàng)的方案,提交總經(jīng)理決定。

         。6)負(fù)責(zé)編訂和修改酒店各項(xiàng)勞動、人事、社保、安全的標(biāo)準(zhǔn)、和工作計(jì)劃,并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

         。7)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的`績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)。

          (9)核對員工考勤及獎罰情況,為財務(wù)部發(fā)放工資提供及時、準(zhǔn)確的依據(jù)。

          (10)搞好職工餐廳、員工宿舍的管理,保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的休息環(huán)境。

         。11)協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作,積極組織開展文體活動,不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。

         。12)協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度,熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策,按酒店的規(guī)定和程序進(jìn)行工作。

          (13)做好各崗位人員進(jìn)出把關(guān)工作,采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。

         。14)做好總經(jīng)理交待的其它臨時性工作。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用12

          部門:總經(jīng)辦

          職位:總經(jīng)理助理

          直接上級:總經(jīng)理

          直接下級:所管轄部門經(jīng)理

          總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

          一、工作概要

          協(xié)助總經(jīng)理工作,并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),完成其交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

          二、崗位職責(zé)

          1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的工作任務(wù)。

          2、負(fù)責(zé)審定酒店財務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的'實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)崗位責(zé)任制。

          3、參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。

          4、協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。

          5、協(xié)助總經(jīng)理審查施工合同,監(jiān)督并控制施工過程中各項(xiàng)資金的使用,確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。

          6、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施酒店各類物資采購供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)確保酒店采購供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

          7、深入部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。

          8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用13

          1尋找物業(yè)信息;

          2負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;

          3調(diào)研周邊酒店的.房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;

          4編制項(xiàng)目投資預(yù)算報表,可行性分析;

          5如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;

          6上級交辦的其他工作。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用14

          1、協(xié)助部門經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好參謀助手,起到承上啟下的作用。

          2、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

          3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

          4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的'公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

          5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

        酒店助理的崗位職責(zé)通用15

          1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)酒店的考察評估、簽約和日?蛻絷P(guān)系維護(hù);

          2、對合作酒店進(jìn)行業(yè)務(wù)流程操作方面的'溝通與指導(dǎo);

          3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況,保證公司預(yù)訂業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

          4、根據(jù)不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導(dǎo)意見,制定不同的定價策略;

          5、負(fù)責(zé)處理訂單投訴等酒店業(yè)務(wù)相關(guān)事宜;

          6、完成上級安排的其他工作,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

        酒店助理的崗位職責(zé)通用16

          1、負(fù)責(zé)酒店的人力資源整體規(guī)劃;

          2、負(fù)責(zé)酒店的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運(yùn)作及事物性工作處理;

          3、負(fù)責(zé)部門文件及單據(jù)的審核;

          4、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn);

          5、負(fù)責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實(shí)工作;

          6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和改進(jìn)部門員工的工作方法及工作效率;

          7、負(fù)責(zé)各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展;

          8、負(fù)責(zé)對外人事溝通和協(xié)調(diào),發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系;

          9、負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)文化,營造良好的企業(yè)文化氛圍;

          10、負(fù)責(zé)對外宣傳酒店人事政策,創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境;

          11、負(fù)責(zé)辦理酒店員工社會福利保險事宜,保障員工合法權(quán)益;

          12、負(fù)責(zé)處理日常勞資糾紛,協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡;

          13、負(fù)責(zé)酒店員工的每月薪資計(jì)算核對工作;

          14、建立人事部各類文檔管理工作,負(fù)責(zé)文件打印、收發(fā)、催辦、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

          15、負(fù)責(zé)收集員工思想動態(tài),并針對思想動態(tài)開展人事活動;

          16、負(fù)責(zé)人力資源的成本評估;

          17、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展,職業(yè)生涯規(guī)劃;

          18、負(fù)責(zé)定期對直接上司匯報工作情況;

          19、負(fù)責(zé)處理上級臨時交辦的事務(wù);

          20、負(fù)責(zé)中餐部剩余酒水的保存。

          21、負(fù)責(zé)制作月工資報表,負(fù)責(zé)員工簽定(簽證)合同及工作證、出入證、名牌。

          22、執(zhí)行人事保密制度和員工檔案的調(diào)閱制度。

          23、負(fù)責(zé)圖書的管理、存取及借閱。

          24、負(fù)責(zé)對對講機(jī)的`管理。

          25、對員工宿舍的管理理及每月的衛(wèi)生大檢查。

          26、負(fù)責(zé)人事檔案的整理。

          27、負(fù)責(zé)案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。

          28、負(fù)責(zé)每天的營業(yè)收入輸入及分析。

          29、負(fù)責(zé)上報外界各部門的表格及數(shù)據(jù)。

          30、負(fù)責(zé)公司證件及榮譽(yù)證書的管理與登記,及年審辦理。

          31、其他臨時性的指定項(xiàng)目和階段性任務(wù)。

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