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行政人事工作崗位職責通用
在現在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政人事工作崗位職責通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政人事工作崗位職責通用1
1、制定月度招聘計劃，負責招聘工作及實施進度；
2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發布，更新招聘信息；
3、組織、安排面試并進行有效的初試，同時對初試者進行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續及培訓時間，并做詳細記錄；
4、協助團隊主管督促新人參加團隊所有展業活動并進行適當的輔導；
5、協助團隊主管開展業務活動；
行政人事工作崗位職責通用2
1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫療申報理賠、薪資費用的計算、發放等；
2、與客戶進行溝通和協調工作，以及相關客戶服務管理流程的.咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業務及代理人數或項目；
3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理；
4、能獨立處理數據能力，定期匯總分析；
5、為客戶提供相關的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯系人的溝通及建立良好合作關系；
行政人事工作崗位職責通用3
1、接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責公司公文、信件、郵件、快遞分發；
2、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄；
3、負責訂水、辦公用品采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作；
4、負責辦公室5s管理規范化，日常辦公室綠植的維護；
5、每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納；
6、負責員工活動的.策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動；
7、協助招聘工作，搜索簡歷，電話預約及郵件通知，面試人員接待等；
8、辦理員工入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
9、負責季度員工績效考核表格收集及統計工作；
10、接受其他臨時或突發性工作安排。
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