銷售業務主管崗位職責
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的銷售業務主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷售業務主管崗位職責1
崗位職責
1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務，制定銷售策略和銷售方案
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、負責產品品牌管理及市場推廣業務。
薪職待遇：
1、底薪5100+業績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；
2、與公司簽訂合同，享有養老、醫療、意外傷害等高額商業保險保障；
3、雙休，法定節假日休息；
4、每年有免費國內、外旅游的機會；
5、一經錄用轉正，公司將提供行業內專業、有效的培訓。
職責描述：
1、協助經銷商，負責當地銷售渠道的'談判與開發；
2、熟悉區域內KA門店。做好重點門店的日常拜訪維護工作。
3、對KA系統的年度銷售指標負責制定計劃管控；
4、積極改進并縮短新產品進場流程及周期時間，確保公司新產品迅速上架銷售，擴大公司產品的覆蓋率；
5、協助經銷商有計劃地與賣場洽談產品市場推廣活動，并確保有效開展；
6、完成公司下達的銷售目標并做好管轄客戶的銷售預測及費用控制；
7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平臺和良好的，匯總客戶需求信息；
8、注意收集競爭對手、市場和商場經營狀況、消費者的反映等信息；
9、制定負責系統客戶年度操作策略；
10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關日常性銷售報表；
11、協助區域經理完成當地經銷商開拓及進銷存管理。
12、服從并協助上級領導交辦的其他工作內容。
崗位需求：
1、有3年以上跟進KA系統采購及門店的銷售經驗，具有重點KA總部及門店的客情，如大潤發、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等；
2、做事細心，有比較強的溝通能力；
3、有KA調味品經營經驗為佳
4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；
5、有與經銷商溝通管理能力。
6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
銷售業務主管崗位職責2
1. 完成出貨目標。通過計劃和實施有效的市場拜訪來確保負責區域(阜陽郊縣，不包括潁上縣)內銷售目標的實現，同時維護良好的客戶關系。
2. 根據公司的`市場促銷活動，有效執行，達成負責區域內的銷售銷量及增長指標。
3. 根據業務需求在零售渠道進行有效的促銷活動。
4. 財務控制：按時申請核銷各類促銷及其他費用資源，按時保質核銷；負責客戶100%無拖、欠款。
5. 團隊成員管理，及發展與培養。
6. 確保符合雀巢憲章及各項規章制度。
銷售業務主管崗位職責3
1、參與銷售計劃的'制訂、預測、跟蹤，定期分析渠道情況，提升渠道質量和數量；
2、公司及競爭對手促銷活動的調查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋，做好業務數據。
3、公司各類銷售數據分析、基礎資料收集整理工作。
4、認真組織業務款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益。
5、根據公司的業務政策，領導其業務工作，經常向副總經理匯報業務情況，與財務、綜合部門溝通、協調。
6、負責編制業務統計報表。做好業務統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。
7、根據市場發展和公司戰略規劃，協助上級進行市場分析、制定銷售預測和業務開展計劃。
銷售業務主管崗位職責4
崗位職責：
1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶；
2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；
3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間：初級業務員——中級業務員——高級業務員——資深業務員——銷售主管——銷售經理——銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經驗，入職即可上崗；
2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經驗者優先；
5、能接受出差或外派；
6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的.成功欲望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25—45歲；
2、大專以及以上學歷；
3、1年以上工作經驗；
4、從事過老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業任職銷售管理有經驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人，打造精英化，專業化，國際化，人文化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。
2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。
3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇跡！
銷售業務主管崗位職責5
1、協助分公司經理制定區域銷售計劃，并分解制定出區域內的年度、季度、月度銷售計劃；
2、按照分管區域制訂的目標任務和區域市場銷售推廣計劃，進行人員安排與工作分配，使所負責區域的各項工作高質高效完成；
3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神；
4、負責下屬業務代表的`日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作，并實施管理監督；
5、嚴格執行公司有關價格政策和產品區域化銷售規定，負責市場價格的監控工作，維護公司市場價格，監督經銷商嚴格執行公司價格政策，及時協調、處理、制止惡性競爭事件；
6、根據公司制訂的各項業務費用指標對銷售產生的業務費用進行管理與控制；
7、定期對業務代表進行短期業務知識培訓及現場指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據公司制訂的績效考核原則對業務代表進行績效考核，依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。
銷售業務主管崗位職責6
1、完成公司下達的各項銷售指標及經銷商回款任務；負責經銷商的周轉金計劃完成
2、合理規劃下屬業代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正
3、合理分配下屬業代銷售基礎指標，并督導下屬達成
4、負責指導業代完成轄區內合同店及優質客戶數的提升與培養。
4、負責轄區經銷商的進銷存管理。
5、負責下屬業代作業規范、流程的`培訓與指導
6、負責下轄經銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核
8、負責下屬業代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經理
9、負責對下屬協同拜訪并通過協訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效
10、負責經分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經分銷商上報的庫存數據進行查核
11、負責轄區內通路價格體系管控以及沖貨管理處理
銷售業務主管崗位職責7
1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設；
2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標；
3、負責員工相關業務和流程的培訓以及日常的督導工作；
4、解決重要客戶的`投訴以及異議的處理；
5、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；
6、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制；
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