服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編幫大家整理的服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
1、主要負(fù)責(zé)品牌月度/季度時(shí)尚大片拍攝策劃與執(zhí)行
2、品牌月度與季度策劃與執(zhí)行
3、品牌雙月?tīng)I(yíng)銷video策劃與執(zhí)行
4、品牌新媒體專題策劃與撰寫
5、品牌營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行
6、產(chǎn)品專業(yè)闡釋文字編輯
7、品牌線上廣告文案撰寫
服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運(yùn)營(yíng)模式，創(chuàng)造新系列的新?tīng)I(yíng)銷策略。
2、負(fù)責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨
3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實(shí)施
5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有3年以上服裝市場(chǎng)營(yíng)銷或服裝品牌運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的.市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略；
2、通過(guò)教育營(yíng)銷活動(dòng)策劃、對(duì)外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；
4、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的.市場(chǎng)表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
6、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。
服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司服裝類所有自營(yíng)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略、用戶體驗(yàn)及日常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)等；
2、把控產(chǎn)品品類選擇、利潤(rùn)、營(yíng)銷推廣、供應(yīng)鏈建設(shè)等策略，優(yōu)化各環(huán)節(jié)工作流程，推動(dòng)銷售端運(yùn)營(yíng)方案的實(shí)施落地；
3、熟悉海外品牌推廣和流量提升渠道，協(xié)助推廣部門對(duì)pr、公關(guān)、口碑等提出建設(shè)性的.意見(jiàn)及建議；
4、不定期收集外部市場(chǎng)信息，并根據(jù)當(dāng)前行業(yè)環(huán)境隨時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和方向；
5、跨部門資源對(duì)接，使內(nèi)、外部各類資源充分發(fā)揮利益最大化；
任職資格
1。本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)cet—4；27—35歲
2。有5年以上電商行業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，思維開(kāi)闊，大局觀強(qiáng)，有出口b2c網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，具備多任務(wù)、多角色的平衡能力
4。具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能夠打造富有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新性與活力四射的團(tuán)隊(duì)。
服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
1。負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略；
2、通過(guò)教育營(yíng)銷活動(dòng)策劃、對(duì)外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長(zhǎng)期的.運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；
4、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
6、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。
服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1）執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搭建全渠道運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，完善團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和人員崗位設(shè)計(jì)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和協(xié)作能力
2）根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)行情況制定和調(diào)整公司全渠道體系規(guī)則和流程，并負(fù)責(zé)推動(dòng)流程在各業(yè)務(wù)體系和部門間落地和執(zhí)行
3）負(fù)責(zé)公司全渠道項(xiàng)目的執(zhí)行和管理，負(fù)責(zé)與信息系統(tǒng)對(duì)接完善銷售及全渠道應(yīng)用系統(tǒng)優(yōu)化和建設(shè)
4）負(fù)責(zé)對(duì)接會(huì)員體系完成消費(fèi)者全渠道會(huì)員體系規(guī)則制定和執(zhí)行
5）負(fù)責(zé)店鋪終端全渠道業(yè)務(wù)的考核標(biāo)準(zhǔn)制定和執(zhí)行
6）負(fù)責(zé)與電商團(tuán)隊(duì)對(duì)接完善線上線下業(yè)務(wù)整合和溝通執(zhí)行
任職條件
1）計(jì)算機(jī)、電子及信息技術(shù)等專業(yè)，本科畢業(yè)以上。
2）有大規(guī)模店鋪終端店鋪推廣和營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)
3）熟悉企業(yè)采購(gòu)、銷售、商品運(yùn)作管理和物流流程
4）有跨業(yè)務(wù)職能溝通和協(xié)作經(jīng)驗(yàn)
5）有線上、線下業(yè)務(wù)整合合作經(jīng)驗(yàn)
6）體育用品及服鞋相關(guān)領(lǐng)域5—8年工作經(jīng)驗(yàn)。
7）有大型信息化系統(tǒng)實(shí)施和業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
服裝運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對(duì)客戶的'情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理，保證公司正常運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議，達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績(jī)效管理。
6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。
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