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      1. 技術(shù)主管崗位職責(zé)

        時間:2023-08-25 10:11:00 海潔 崗位職責(zé) 我要投稿

        技術(shù)主管崗位職責(zé)(通用22篇)

          在生活中,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編整理的技術(shù)主管崗位職責(zé),歡迎大家分享。

        技術(shù)主管崗位職責(zé)(通用22篇)

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 1

          1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運(yùn)維工作;

          2、企業(yè)內(nèi)部硬件運(yùn)維工作;

          3、分析企業(yè)各部門需求,對接乙方實(shí)現(xiàn)需求功能;

          4、功能測試,溝通乙方完成整改,完成系統(tǒng)上線、驗(yàn)收工作。

          5、ERP系統(tǒng)、小程序運(yùn)維。

          6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

          7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,故障分析,解決故障,

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 2

          1、以全公司機(jī)械設(shè)備為對象進(jìn)行技術(shù)管理。

          2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的全部技術(shù)指導(dǎo)工作,指導(dǎo)解決機(jī)械設(shè)備發(fā)生的疑難技術(shù)問題,確保公司機(jī)械設(shè)備的正常利用率和完好率。

          3、負(fù)責(zé)審定和貫徹機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程,安全運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。

          4、審核公司機(jī)械設(shè)備管理臺帳,審核機(jī)械設(shè)備管理工作計劃,大(項)修計劃,年度檢修計劃和備件加工計劃,對外購機(jī)械設(shè)備和備件計劃進(jìn)行指導(dǎo)審核。

          5、負(fù)責(zé)對機(jī)修車間綜合組和維管組的綜合技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

          6、堅持設(shè)備事故“三不放過”的原則,主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設(shè)備事故分析會,并提出處理意見和防范措施,組織檢查整改事故隱患

          7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備更新選型、購置的'經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證,并按照職責(zé)分工,分頭組織實(shí)施。

          8、組織制定公司機(jī)械設(shè)備維修人員技術(shù)培訓(xùn)工作計劃,并具體組織貫徹落實(shí),保證培訓(xùn)工作任務(wù)的完成。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 3

          1、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;

          2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);

          3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;

          4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)

          5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢;

          6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;

          7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;

          8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的.采購、異動、處置的計劃制定;

          9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;

          10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 4

          1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

          2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

          3.管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

          4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

          5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);

          6.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;

          7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

          8.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的.質(zhì)量評估;

          9.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

          10.對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;

          11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 5

          1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。

          2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

          3、組織不合格產(chǎn)品的審理工作。

          4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

          5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

          6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。

          7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。

          8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 6

          1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解汽車維修質(zhì)量檢驗(yàn)的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)的有關(guān)汽車維修技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

          2、協(xié)調(diào)質(zhì)量管理各項程序的貫徹執(zhí)行。

          3、負(fù)責(zé)維修車輛的“修前檢驗(yàn)”工作,配合業(yè)務(wù)接待員對保修車輛的故障進(jìn)行準(zhǔn)確判斷,為確保維修作業(yè)項目(包括二級維護(hù)附加作業(yè)項目)提出意見。

          4、根據(jù)行業(yè)有關(guān)汽車維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝過程,處理好生產(chǎn)上出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)對全廠員工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

          5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行汽車維修竣工出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作,出具檢驗(yàn)報告、簽發(fā)合格證或不合格車輛的返修單,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督車輛維修質(zhì)量不合格的控制工作。

          6、負(fù)責(zé)組織人員對維修質(zhì)量事故進(jìn)行檢查鑒定,并寫出具體檢定報告。

          7、了解用戶關(guān)于維修質(zhì)量的意見,不斷改進(jìn)和提高維修質(zhì)量。

          8、負(fù)責(zé)對車間各班組的維修質(zhì)量進(jìn)行考核,認(rèn)真填寫“車輛維修質(zhì)量月報表”,并定期進(jìn)行質(zhì)量抽查。抽查的`內(nèi)容為:

          9、a)檢驗(yàn)記錄,維修檔案的完整性及填寫的真實(shí)性;

          b)簽證檢查部位與維修手冊、工藝規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術(shù)參數(shù)對口情況;

          c)車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。

          10、認(rèn)真完成上級交給的其他技術(shù)質(zhì)量工作。

          11、秉公辦事,堅持原則,對本企業(yè)汽車維修質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 7

          1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作;

          2.執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時匯報落實(shí)程度;

          3.負(fù)責(zé)本部門員工的.技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督工作;

          4.定期對本部門員工進(jìn)行技術(shù)考核;

          5.嚴(yán)格按技術(shù)要求規(guī)定進(jìn)行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務(wù),技術(shù)工作規(guī)定要求的,要及時進(jìn)行批評和糾正;

          6.負(fù)責(zé)新員工的錄用考核,定級;

          7.樹立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象,以身作則;

          8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;

          9.產(chǎn)品的使用管理;

          10.對部門所需物品的領(lǐng)用,定期清點(diǎn)設(shè)備和產(chǎn)品;

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 8

          ①與廠家技術(shù)部門進(jìn)行良好的溝通,能夠準(zhǔn)確獲取技術(shù)信息,得到技術(shù)支援;

         、跍(zhǔn)確收集市場品質(zhì)信息并及時以技術(shù)報告的`形式反饋給廠家技術(shù)部門;

         、鄯e極主動配合廠家提出的技術(shù)調(diào)查依賴及市場處置等活動;

         、墚(dāng)重大案件發(fā)生時(例:三包退車案件)及時與廠家技術(shù)室溝通聯(lián)絡(luò);

          ⑤積極主動配合廠家技術(shù)室完成現(xiàn)地技術(shù)支援/現(xiàn)地技術(shù)確認(rèn)工作;

         、拮龊帽P/保養(yǎng)更換零件的保管及發(fā)送工作;

         、呒皶r準(zhǔn)確的將廠家發(fā)布的技術(shù)信息傳達(dá)給店內(nèi)其他技師;

         、嗯cTA共同做好TA流程中的工作(問診/現(xiàn)象確認(rèn)/故障診斷/維修完成檢查);

         、釋τ诰S修診斷工具服務(wù)信息系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及改善建議要及時向廠家反饋;

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 9

          1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持與管理工作;

          2、負(fù)責(zé)對疑難或重大故障進(jìn)行診斷;

          3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核;

          4、負(fù)責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的.技術(shù)指導(dǎo)工作;

          5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)組及其它維修店的技術(shù)交流;

          6、兼負(fù)責(zé)機(jī)電車間人員管理與考核;

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 10

          職責(zé):

          1.管理技術(shù)支持團(tuán)隊,對部門人員進(jìn)行工作分配和培養(yǎng),營造良好的團(tuán)隊氛圍。

          2.帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)支持團(tuán)隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式,解答客戶對于公司軟硬件使用問題的咨詢,為客戶提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持;

          3.對于超過技術(shù)范疇或權(quán)限范疇的客戶問題及時反饋給相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)部門并進(jìn)行跟蹤,解決問題;

          4.定期總結(jié)匯報客戶的反饋意見;

          5.上級安排的其他工作。

          任職資格:

          1.本科及以上學(xué)歷,從事過客服相關(guān)工作者優(yōu)先;

          2.有至少兩年5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

          3.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

          4.具備較強(qiáng)的'應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;

          5.具備良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 11

          1、客戶現(xiàn)場的.項目實(shí)施、配合進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試,服務(wù)器配置,數(shù)據(jù)庫以及常用軟件的安裝調(diào)試工作;

          2、參與培訓(xùn)用戶,提供現(xiàn)場指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;

          3、電話或現(xiàn)場解決客戶提出的的硬件,網(wǎng)絡(luò),應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)問題。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 12

          1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化;

          2、組建區(qū)域IT團(tuán)隊,培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

          3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè),門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);

          4、處理及維護(hù)相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;

          5、負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作;

          6、對接所有IT項目的落地及推動;

          7、完成上級交辦的其它工作,向總部IT匯報。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 13

          一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項規(guī)章制度。

          二、負(fù)責(zé)管理車間的日常運(yùn)作。

          三、負(fù)責(zé)機(jī)電維修的技術(shù)管理工作。

          四、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的'維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。

          五、負(fù)責(zé)疑難故障的會診及維修技術(shù)公關(guān),指導(dǎo)車輛維修。

          六、負(fù)責(zé)收集技術(shù)疑難問題,組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討工作,編寫技術(shù)信息范例文件。

          七、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。

          八、負(fù)責(zé)車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用。

          九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。

          十、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)維修人員使用專用工具。

          十一、負(fù)責(zé)工具的管理計劃工作,并協(xié)助購買。

          十二、負(fù)責(zé)組織和主持車間早會。

          十三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場環(huán)境的管理。

          十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 14

          1、精通綠化,熟悉土建、機(jī)電相關(guān)方面的管理及協(xié)調(diào)工作,必須持有高級工程師證書(專業(yè)要求:園林、園林綠化、園林風(fēng)景、林業(yè)、植保、風(fēng)景設(shè)計均可);

          2、園林綠化、建筑類等相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

          3、10年以上綠化行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn);

          4、精通CAD制圖,熟練操作相關(guān)辦公軟件;

          5、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

          6、熟悉綠化工程項目的工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié);

          7、良好的.溝通能力和團(tuán)隊合作精神,思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng);

          8、成本控制意識強(qiáng),有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;

          9、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 15

          1.根據(jù)授權(quán),掌管計算機(jī)操作系統(tǒng)的超級用戶密碼。

          2.負(fù)責(zé)本單位計算機(jī)的安全管理,定期檢查計算機(jī)安全狀況,確保計算機(jī)系統(tǒng)的安全。

          3.負(fù)責(zé)計算機(jī)各柜員的密碼授權(quán)和變更,督促操作員定期更換密碼。

          4.監(jiān)督計算機(jī)操作人員在離開工作崗位時及時退出業(yè)務(wù)畫面。

          5.負(fù)責(zé)計算機(jī)的.開銷戶、沖正、抹賬、啟封戶、大額現(xiàn)金的提取、補(bǔ)發(fā)存單等業(yè)務(wù)的授權(quán)。

          6.掌管電子聯(lián)行系統(tǒng)的主管員密碼,負(fù)責(zé)核對電子聯(lián)行系統(tǒng)上報的數(shù)據(jù)。

          7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 16

          1、及時完成總經(jīng)理所交各項技術(shù)指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。

          2、全權(quán)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作,從新產(chǎn)品的立項,研發(fā),試制等直至產(chǎn)品定型,量產(chǎn)的各項管理工作。如產(chǎn)品開發(fā),測試,材料選擇,包裝設(shè)計,BOM清單制作等。

          3、與采購及其它部門配合,負(fù)責(zé)研發(fā)過程中外協(xié)商的`找尋,篩選與評估工作。

          4、負(fù)責(zé)其它部門技術(shù)資料的咨詢與指導(dǎo)。

          5、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)過程中產(chǎn)品技術(shù)方面的跟蹤,改進(jìn)與完善,使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝在不影響功能及品質(zhì)的前提下,逐步簡單化,合理化,進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。

          6、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集與管理工作。

          7、全權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)工作,如工藝的完善,工藝的改進(jìn),工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定,品質(zhì)技術(shù)資料參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的核定及工藝培訓(xùn)等工作。

          8、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書的編寫,且注明工藝參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并資料存檔。

          9、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)制定本部門人員的工作職責(zé)及工作流程。

          10、對下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 17

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn);

          2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)項目的分配、管理及跟蹤;

          3、對實(shí)驗(yàn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題,詳細(xì)反饋,并提供解決方案;

          4、負(fù)責(zé)分子平臺的`整體運(yùn)作及系統(tǒng)化管理工作;

          5、完成其它實(shí)驗(yàn)室相關(guān)管理任務(wù)。

          崗位要求:

          1、碩士以上學(xué)歷,分子生物學(xué)等生物相關(guān)專業(yè)。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

          2、有扎實(shí)的分子生物學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)基礎(chǔ),實(shí)驗(yàn)操作能力強(qiáng),包括引物設(shè)計與選擇,質(zhì)粒抽提,pcr,載體構(gòu)建和細(xì)胞培養(yǎng)等。

          3、熟悉ncbi等相關(guān)數(shù)據(jù)庫的使用,與生物分析相關(guān)軟件的使用。

          4、熟悉word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用。

          5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、耐心細(xì)致、踏實(shí)肯干;

          6、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有生物行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 18

          1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部所有工作;

          2、主導(dǎo)公司品質(zhì)責(zé)任事故的'處理,并制定相應(yīng)的改善方案;

          3、負(fù)責(zé)質(zhì)量考評,內(nèi)部會議精神傳達(dá)等日常管理工作;

          4、人員工作按排,績效考核及新員工培訓(xùn);

          5、監(jiān)控質(zhì)量體系的運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正;

          6、質(zhì)量部相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定及完善;

          7、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 19

          1、負(fù)責(zé)市場內(nèi)各項設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、管理、整改;

          2、明確本部門的各項工作,制定計劃,組織落實(shí)各項計劃;

          3、負(fù)責(zé)處理工程維修與保養(yǎng)工作中出現(xiàn)的問題,組織維修保養(yǎng)的回訪工作,加強(qiáng)與業(yè)戶的溝通。

          4、負(fù)責(zé)編制管理區(qū)域內(nèi)的工程管理的應(yīng)急預(yù)案,掌握維修人員工作狀況和設(shè)備的分布情況,熟悉各種水電管線(網(wǎng))圖紙,建立完善的`設(shè)備檔案,做好巡回檢查。

          5、指導(dǎo)維修人員嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和安全措施,確保維修施工質(zhì)量和安全。樹立服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,關(guān)心維修人員的思想和生活。

          6、負(fù)責(zé)巡視設(shè)備房、監(jiān)控室、電梯的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)重大隱患與不安全因素或問題及時處理解決。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 20

          1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn);

          2.組織和推進(jìn)公司全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動;

          3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊及程序文件、記錄文件的編制、修訂;

          4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;

          5.負(fù)責(zé)制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料,負(fù)責(zé)對評審后的'糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

          6.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃,組織內(nèi)部審核人員按計劃進(jìn)行審核,并對糾正措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 21

          崗位描述:

          1、負(fù)責(zé)公司整體信息化系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè),信息安全規(guī)則的制度、管理、優(yōu)化;

          2、負(fù)責(zé)公司域控、郵件、文件、ftb、OA等服務(wù)器的搭建、管理、維護(hù);

          3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的.規(guī)劃、搭建、管理、維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全配置和管理;

          4、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控、門禁、考勤、機(jī)房等設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃、安裝、管理、維護(hù);

          5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的工作安排和管理,以及與其他部門的工作配合和協(xié)調(diào);

          6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

          任職要求:

          1、30-40歲,全日制本科以上學(xué)歷,通信、電子、計算機(jī)、系統(tǒng)集等相關(guān)專業(yè);

          2、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),同時有IT和管理工作背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、精通公司信息化規(guī)劃,包括基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃和業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃;

          4、信息化技術(shù)與企業(yè)業(yè)務(wù)管理的有效結(jié)合;團(tuán)隊和人員的管理。

          5、對工作充滿激情,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、強(qiáng)執(zhí)行力和較好的抗壓能力、有較強(qiáng)的信息分析能力。

          技術(shù)主管崗位職責(zé) 22

          (1)研究和開發(fā)工藝技術(shù);

          (2)編制工藝規(guī)劃,設(shè)計平面布置方案;

          (3)進(jìn)行工藝設(shè)計和編寫工藝文件;

          (4)進(jìn)行工藝管理;

          (5)設(shè)計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備;

          (6)研究、設(shè)計測量幾何尺寸的方法;

          (7)對制造過程的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,并分析失效原因;

          (8)進(jìn)行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設(shè)備、設(shè)備的無損檢測及可靠性分析與評估;

          (9)研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用加工和測試的新技術(shù);

          (1)編制、推廣、應(yīng)用加工工藝、測試方法及所需裝備的`標(biāo)準(zhǔn);

          (11)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等;

          (12)對材料和毛坯進(jìn)行化學(xué)分析、力學(xué)性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗(yàn)。

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