商場團購部崗位職責說明書

商場團購部崗位職責說明書

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的商場團購部崗位職責說明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商場團購部崗位職責說明書1

　　1、負責競爭對手的市場調研進行分析并上報上級，確保市場信息的及時傳遞;要求提供競爭對手產品。這時，你應該直接告訴他，這是絕對不可以的。因為你是公司的業務員，客戶不會因此拒絕與你合作，相反，他會認為你誠實，并具有職業精神。

　　2、負責嚴格遵守公司的各項規章制度和流程，爭取自身職業素養的的提高;

　　3、負責完成個人年度、月度團購銷售任務的工作，保證部門指標的完成;

　　4、負責完成區域內客戶的資金回籠工作，保證資金的快速回籠;

　　5、負責公司貴賓卡的銷售工作，爭取會員客戶的`增加;

　　6、負責收集新客戶的檔案資料，整理上交及保密工作，確保與顧客溝通的暢通;

　　7、負責為團購客戶提供完善、周到的服務，樹立公司良好的形象;

　　8、負責團購客戶的開發拓展與維護工作，保證客戶的保有量;

　　9、負責執行招標的具體實施工作，確保在規定的時間內完成;

　　10、負責團購客戶的接待，訂單傳送及配送跟蹤，確保業務的及時性;

　　11、負責所屬區域客戶的電話回訪與拜訪工作，提升拉近與客戶之間的關系。

商場團購部崗位職責說明書2

　　工作職責：

　　1、是否明確公司的整體營銷方針和戰略；

　　2、是否按公司規定完成當期團購公關任務指標；

　　3、是否制定公司年度市場支持計劃，并組織實施；

　　4、是否對直接部屬提交的各項團購工作計劃和方案提出建議；

　　5、是否審核各項團購工作計劃和方案的執行報告；

　　6、是否指導品鑒會計劃的`實施執行；

　　7、是否在每月營銷工作會議上提出總結報告和月工作計劃；

　　8、對直屬部屬的績效進行考評并提出報告；

　　9、受理來自外部協作單位的投訴；

　　10、制定團購公關部中心計劃，管理本部門員工建立網絡；

　　11、協助行政人力中心做好本部門的人力資源的招聘、儲備和使用工作；

　　12、對直接下級的人事任免有提名權和建議權，對間接下級有人事任免權；

　　13、定期聽取直接下級述職，并對其進行工作考評；

　　14、每月向上級領導遞交當月工作總結和次月工作計劃；

　　15、定期向上級領導述職。

　　晉升機會：銷售副總經理/總經理

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