教練崗位職責(匯編15篇)
在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的教練崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
教練崗位職責1
1、以專業的金融理財知識和經驗，以資產配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶提供資產保值、增值及其它投融資咨詢服務；
2、負責客戶的開拓與維護，客戶資料的及時更新和完善，客戶需求分析，客戶資產凈值的.動態跟蹤和管理；
3、掌握金融行業動態，把握市場機會，滿足客戶的個性化理財需要；
任職要求：
1、本科以上學歷，金融經濟類專業優先考慮；
2、年齡30歲（含）以上；
3、六年以上銀行貴賓理財經驗，或三年以上私人銀行理財經驗；
4、最低具備基金從業資格證要求具備afp，crfa~lv1，目標具備cfp，crfa~lv2—3，cfa證書，ciia證書5、有責任心，事業心，不安逸于現狀，希望承擔更大挑戰。
教練崗位職責2
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守交通法規和操作規程，確保安全行車無責任事故。
2、嚴格執行教練計劃，嚴禁任意改變訓練項目、路線和私自用車，以確保培訓質量。
3、教練員應愛護車輛，并指導學員認真做好出車前、行駛中、回場后的'愛車例保工作，以確保車輛性能完好。
4、教練員必須掌握本組學員的思想動態，發現問題及時采取措施，妥善處理學員的突發性事件，并及時向部門領導反映。
5、嚴禁教練員上班時間飲酒。
6、嚴禁教練員向學員索取錢物、打罵、體罰學員。
7、在教練過程中嚴禁學員單獨發動、駕駛車輛和超速行駛。
8、教練員必須嚴格執行車輛報修和簽到制度，回校后必須將車輛停放在指定車位。
9、按時參加學校、公司組織的各項會議和活動。
10、完成學校、公司布置的臨時工作任務。
教練崗位職責3
兒童體適能教練崗位職責:
1、主要針對3至12歲青少年兒童,根據他們的身體素質規劃訓練計劃,設計體適能課程,按照計劃完成少兒體適能課程的教學任務;
2、對會員的訓練效果進行跟蹤反饋,不斷完成訓練計劃使其達到更好的訓練效果;
3、配合銷售要求,對意向客戶進行體適能評估與課程推薦,根據客戶需求做推廣;
4、幫助會員熟悉并且正確的使用健身器材,積極配合公司做日�；顒拥耐茝V;
5、根據少兒體適能的理論,進行的課程研發。
任職資格:
1、男女不限,�？苹蛞陨蠈W歷,22歲以上,形象好,氣質佳;
2、喜歡體育,熱愛運動,陽光積極,耐心、細心、有愛心、有集體榮譽感;
3、體育類專業或幼教專業,具有相關技能培訓資質者優先;
4、接受過專業系統的`培訓考核,具備運動醫學基本知識;
5、綜合素質較好,具有服務意識;良好的溝通與活動組織能力,喜歡與孩子相處;
6、較強的責任心與團隊合作精神,善于與人溝通;
崗位職責:
1、主要針對3至12歲青少年兒童,根據他們的身體素質規劃訓練計劃,設計體適能課程,按照計劃完成少兒體適能課程的教學任務;
2、對會員的訓練效果進行跟蹤反饋,不斷完成訓練計劃使其達到更好的訓練效果;
3、配合銷售要求,對意向客戶進行體適能評估與課程推薦,根據客戶需求做推廣;
4、幫助會員熟悉并且正確的使用健身器材,積極配合公司做日�；顒拥耐茝V;
5、根據少兒體適能的理論,進行的課程研發。
任職資格:
1、男女不限,�？苹蛞陨蠈W歷,22歲以上,形象好,氣質佳;
2、喜歡體育,熱愛運動,陽光積極,耐心、細心、有愛心、有集體榮譽感;
3、體育類專業或幼教專業,具有相關技能培訓資質者優先;
4、接受過專業系統的培訓考核,具備運動醫學基本知識;
5、綜合素質較好,具有服務意識;良好的溝通與活動組織能力,喜歡與孩子相處;
6、較強的責任心與團隊合作精神,善于與人溝通;
教練崗位職責4
1.認真按照駕駛操作規程辦事。
2.認真檢查車輛，杜絕帶病作業，確保安全，防止事故隱患。
3.加強安全學習，教育學員遵守交通安全規則和制度。
4.完成領導和股長交辦的其他事項。
3、精細做好訓練課課前的準備工作，教學訓練做到示范準確、講解清晰、規范施教，保質保量完成各堂訓練課的計劃。
4、加強與基層選材網點聯系，進一步做好運動員的選拔和環境培養。
5、積極參加業余學習和崗位培訓，鉆研業務，做到精益求精，系統積累技術業務資料，定期撰寫論文，對訓練方法，手段和技戰術善于進行總結并改進創新，走一條符合自身訓練實際的新路子，不斷提高訓練質量和效果。
6、為人師表，嚴守職業道德，作風正派，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
7、對運動員進行人性化全面管理，做好政治思想工作，正確引導運動員樹立遠大目標和理想，關心督促運動員文化學習，抓好生活管理。
8、尊重學生、貼近學生實際，不打罵、污辱體罰學生，積極聯系家長和社會，共同做好運動隊伍的常規管理。
9、嚴格遵守學校各項規章制度，按時上下班，有事請假。
10、服從領導，及時完成上級交給的各項工作任務。
11、對自己所帶運動隊伍的安全工作負主要責任。
健身教練
一、工作內容
通過自己的專業知識幫助每一位客戶制定符合其身體素質要求的健身計劃，組織個性化健身資料，實施個性化健身指導服務，推廣并銷售與健身有關的系列產品。
二、職位技能
具備運動醫學基本知識，例如《運動解剖學》、《運動生物力學》和人體科學等，合理地安排運動訓練、飲食營養和恢復休息，正確使用運動營養補劑，調整人的身心健康并有良好的溝通技巧。
三、現狀及前景
健身教練作為一種新興職業在我國得到了迅猛發展，成為當前健身行業中的`熱門職業，在體育勞動力市場上倍受歡迎。
從政策角度來看，身娛樂市場可以有效地拉動居民的消費，符合國家拉動內需、在未來幾年健身行業的發展空前繁榮，任何一家健身會所經營成功與否,很大程度上要歸功于健身教練的工作，所以健身教練仍舊有巨大的發展空間。
四、職業認證（從業資格）
健身教練資格證及健身教練國家職業資格認證，是國家體育總局和中華人民共和國人力資源和社會保障部聯合頒發。國家體育總局授權所屬體育培訓基地進行培訓，培訓結束后總局派人進行考試鑒定，考試合格者頒發國家職業資格證書。
健身教練國家職業資格證書是從業者從事某一職業所必備的學識和技能的證明，它由國家統一印制，各行業行政主管部門負責核發。它是求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員的主要依據，也是境外就業、涉外勞動合作人員辦理技能水平公證的有效認證。
五、職業生涯
1、轉入教練部主管。大型健身俱樂部的健身教練數量龐大，在管理和課程安排上也是一個難題，這就需要一個有健身教練教學經驗，了解會員需求，有俱樂部運營管理經驗等素質的教練主管來給他們管理健身教練和安排最適合健身會員的課程，這樣能夠掌握多項健身技能，有多年教學經驗和有一定的管理能力的健身教練就成為了俱樂部的首選人才。北京健身教練主管的年薪10-30萬不等。相信以后還會更高。
2、由健身教練轉入教練培訓導師。健身行業的不斷發展，必然會產生大量的教練需求，大量健身教練培訓機構也就會孕育而生。健身教練培訓導師的需求也會不斷的增加，那些受過正規培訓，有良好的健身基礎同時又有多年教學經驗的健身教練就受到了培訓機構的青睞，經驗豐富的健身教練當然就成為培訓機構的首選了。
3、轉入涉獵面廣而專項精的高端專項教練。在經歷了一定的健身教練教學后，同時掌握多個健身項目的教練，開始尋求適合自己長期發展的健身項目，作為自己職業發展的專攻項目，向大師級教練轉變。隨著健身教練的年齡增大，有些項目不再適合，比如動感單車，體能要求較高，若未進行長期的體能練習，很難繼續代課；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多數項目則是可以終生為伴。
4、自己投資或者合作開辦健身俱樂部。在有了一定的教學經驗和對健身行業運作模式的了解和認知之后就會考慮開辦屬于自己的健身俱樂部來進行盈利。
教練崗位職責5
1、教練要按時開始及結束課程課程。
2、教練上課時應保持良好的精神狀態，保持教練的權威性。
3、教練要學會以氣馭聲，聲音要安寧、喜樂、親切、悅耳，不宜使用過快的語速。
4、配合練習，教練要調整好練習場所的`溫度及亮度。
5、教練要鼓勵會員做最好的自己，杜絕會員之間的攀比。
6、教練必須在練習進行之前向會員說明注意事項及禁忌，教會會員自我保護。
教練崗位職責6
1、教練員須有較強的責任心，必須保證學生的人身安全，嚴格要求，嚴格管理。
2、教練員上課必須提前10分鐘到崗，不遲到，不早退；上課時不會客，不閑談，不吸煙。
3、教練員課前課后要將學生整隊點名，并集體入場退場。
4、教練員要關心愛護學生，耐心進行幫助指導，做到循序漸進，因人而異，保證教學工作順利進行。
5、教練員要合理安排課時計劃，合理組織教學。
6、每期的'教練員和學生分班由游泳場辦公室統一管理，教練員不得隨意更換，如有特殊情況，應與游泳場辦公室聯系。
教練崗位職責7
一、必須按訓練規程，認真執行教學大綱，按總教練編制的教案，落實單車數練計劃。
二、嚴格按教學順序教學，落實訓練內容的'訓練時間。
三、每天訓練前，強化對學員“一分鐘安全教育”，向學員明確訓練內容、順序、注意事項，并向學員指定安全待訓區域待訓。
四、堅守工作崗位，不得擅自離職守。并如實填寫教學日志及培訓記錄，嚴格遵守作息時間。
五、堅持以人為本，以德教學，因人施教，樹立良好的個人形象和學校整體形象。努力學習鉆研教學理論和教學知識，提高自己的執教水平。
教練崗位職責8
1.完成教練課程;
2.負責健身區域的日常巡視,確保健身人員的安全;
3.進行會員體測,制定訓練計劃;
4.對國際、國內新的訓練方法的學習及掌握,并運用到日常訓練中;
5.負責場地、實操設備、設施和各種體育用具的使用與管理;
6.與學員保持良性的互動。
任職要求:
1.掌握先進的教學和訓練方法;
2.具有全面設計、培訓、引導與督促等能力;
3.了解運動員的思想、身體、技術和道德意志品質等;
4.具有優秀的身體素質;
5.具有良好的'道德素質;
6.較熟練掌握各種專業體育器材的運用;
7.較熟練掌握各種體育比賽的比賽規則;
8.較熟練掌握安全訓練措施的相關知識。
教練崗位職責9
兒童培訓教練主管崗位職責:
1、負責兒童(青少年)運動能力的評估,并制定和實施基礎體能和專項體能訓練方案
2、負責兒童(3-12歲)運動項目、體能趣味化課程的開發,以及對接合作機構進行業務溝通和教練評估。
3、負責對會員及家長進行教育宣導和服務
4、負責會員的咨詢及跟蹤服務
5、負責管理和培訓教練團隊
任職資格:
1、性別不限
2、具備5年以上相關工作經驗
3、本科以上學歷,體育學院體能訓練、運動康復、運動訓練等體育專業;或有相應訓練及大賽經歷的'退役運動員;
4、具有相關兒童運動培訓項目從業經驗(有兒童體能訓練或體能訓練相關經驗優先考慮);
5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業;
6、具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;
7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。
崗位職責:
1、負責兒童(青少年)運動能力的評估,并制定和實施基礎體能和專項體能訓練方案
2、負責兒童(3-12歲)運動項目、體能趣味化課程的開發,以及對接合作機構進行業務溝通和教練評估。
3、負責對會員及家長進行教育宣導和服務
4、負責會員的咨詢及跟蹤服務
5、負責管理和培訓教練團隊
任職資格:
1、性別不限
2、具備5年以上相關工作經驗
3、本科以上學歷,體育學院體能訓練、運動康復、運動訓練等體育專業;或有相應訓練及大賽經歷的退役運動員;
4、具有相關兒童運動培訓項目從業經驗(有兒童體能訓練或體能訓練相關經驗優先考慮);
5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業;
6、具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;
7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。
教練崗位職責10
職責描述:
1.作為內部咨詢師或教練進入研發團隊,引入敏捷開發實踐或項目管理實踐,結合產品與團隊特點,幫助團隊提升研發效率;
2.參與公司研發管理體系的建設和優化(流程、標準、制度等);優秀研發方法、工具創新等的`引入,并推進在組織的落地;
3.提煉、總結、發掘優秀實踐并在組織內傳播,推動落地;
4.對人員進行研發管理專業技能上的培訓、指導,coach、培養出合格的研發管理人員;
5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。
任職要求:
1.計算機相關專業,本科以上學歷,具有5年以上開發或測試或sqa或軟件項目管理工作經驗;
2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統瀑布項目流程;
3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結能力和推動能力;具備戰略思維、大局觀;
4.熟悉業界的研發管理相關的趨勢、動態;
5.有互聯網公司、大型it企業成功實施經驗者優先考慮;
6.曾經帶領過團隊成功實施敏捷轉型優先,對敏捷的工程實踐具有豐富經驗者優先考慮;
7.具有企業研發信息化系統建設工作經驗者優先考慮。
教練崗位職責11
工作職責:
1、負責公司電銷新人話術培訓,以及產品知識培訓;
2、負責指導新人行業廣告客戶的開發與維護工作以及建立與企業的深度合作關系的技巧;
3、負責新人培訓計劃的`制定與執行以及與業務部門的溝通與協調。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有電銷管理與培訓經驗(具有企業端客戶銷售經驗者優先);
2、2年以上銷售經驗,2年以上管理經驗,具有培訓和管理新人團隊能力;
3、優秀的溝通協調能力、商務談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協作能力;
4、工作富有激情,具備良好的服務意識,適應集團化、高效化的運營管理,能夠承受一定的高強度工作模式。
教練崗位職責12
職責描述:
1.負責這個教練部的人員調配
2.具有專業的教練知識以及管理能力
3..培訓輔導其他教練的專業知識
4.跟進整個教練部的業績提升
5.收集或反饋會員出現的`問題
6.配合領導的安排,并按照公司方案落實下去
教練崗位職責13
職責：
1. 課程設計：在現有教材基礎上，設計出適合親子游模式的對應學科段教學內容;
2. 課程準備：制作教學相關素材，并帶領相應學科段進行備課、磨課、討論課程內容;
3. 課程講解：完成課堂授課工作，并定期到對應中心參與講座、診斷等招生活動;
4. 課后服務：和助教老師進行每次課的反饋溝通，根據情況進行課程的優化;配合銷售顧問完成當天的“會員檔案”工作，以供記錄會員的整個學習過程;
5. 運營支持：根據市場需求，不定期研發與本學科段相關的短期課程，支持一線的家長會、體驗課等。
6、負責水中每位寶寶的.安全;
具備以下條件：
1、大專及以上學歷;
2、有同行業相關工作經驗者優先;
3、有良好的溝通能力，非常熱愛孩子，具有良好的職業素養及救生知識;
4、吃苦耐勞，能夠很好的適應排課制度，勤奮好學，不斷完善自我。
教練崗位職責14
職責描述:
1、有一年以上的學校或者培訓機構的教學經驗。
2.熱愛教育事業,喜愛孩子;
3.工作責任心強,具有良好的溝通能力,有愛心,有親和力;
4.有一定的跆拳道教學經驗和培養孩子藝術特長的能力。
5.與家長溝通課程、教學目標及學生表現等,遵循教師服務工作流程,做好客戶服務;
6.參與市場活動,負責市場活動課的設計及現場實施,并設計有趣的.市場活動游戲;
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.基礎專業扎實,有獨立講評能力;
3.有一定少兒教學經驗,了解培訓的基本技巧;
4.具有較強的親和力,喜歡孩子,熱愛兒童教育事業講課生動活潑,知識面寬廣;
5.工作積極主動,細心、耐心,責任心強
教練崗位職責15
1、營業前半小時打卡上班，換工作服、佩戴工牌。負責其他人員的 著裝要求。開啟地下室的淋浴加熱設備、加淋浴水、檢查水循環 是否正常運行。測試水溫、氣溫，對泳池水進行 PH 值和余氯的檢 測，并加以記錄。
2、 查看交接本，了解上班情況和未盡事宜。檢查救生器材是否齊 備可用，并應放在固定的位置上，做到取用方便。檢查地下室機 器是否正常運行，做到及時上報。檢查泳池地面是否干凈，及時 處理。
3、 教練必須持證上崗并且保證學生的人身安全, 教練員上課必 須提前 15 分鐘到崗，不遲到，不早退；上課時不會客，不閑談。 上課前必須根據學員自身情況認真備課，并制定訓練計劃。上課 認真講授并耐心指導，對于學員的問題要認真解答，不可漫不經 心，要一視同仁的對待所有學員并且保證學員的`安全。教練員課 前、課后要將學生整隊點名，并集體入場、退場。遲到學員由救 生員帶入班中，對于未能及時參與培訓的學員課后要與家長取得 聯系。每期的教練員和學生分班由主管統一安排，教練員不得隨 意更換，如有特殊情況，應與主管或經理聯系。教練不可不經公 司私接學員。
4、半小時進行一次巡場，關注浸腳池是否有水，地面是否干凈，救 生器材是否在規定位置。如有問題，及時解決，解決不了及時上 報。每兩個小時進行一次余氯測試，根據泳客人數一周不固定進 行 2~3 次反沖。提醒泳客必須佩戴泳帽、穿著泳裝從浸腳池進入 泳區。救生員有事離開崗位必須和當班人員進行交涉并且盡快到 崗。
5、在上課之余，密切注意池內泳客的情況，應不定期地對泳客人數 進行清點 ，發現有求救信號、遇溺等異常情況的，應果斷迅速 采取有效救助措施并及時通知會所經理。對池內違反游泳場規定 的行為及時制止,保證顧客池內安全。
6、衛生打掃：上班打開窗戶通風；清掃地面垃圾，拖地；擦拭躺椅； 清理浸腳池，加水、加藥。 下班：檢查地面有無明顯垃圾，及時清理；泳池加藥、水處理，打 開水循環。
7、 營業結束，關閉地下室所有設備，關閉泳池內電源開關，關好 門窗，將泳池物品擺放整齊，在交接本上作好記錄，到前臺打卡 下班。
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