促銷督導崗位職責

促銷督導崗位職責（精選11篇）

　　在現在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的促銷督導崗位職責（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　促銷督導崗位職責 1

　　1、協助進行招聘、培訓及促銷人員進駐賣場工作；與賣場保持良好的溝通；

　　2、監督終端門店陳列和進行有效的.陳列指導；

　　3、依據公司要求準確的執行促銷活動并監督相應的執行情況；

　　4、按公司要求及時的收集、整理公司所需的終端數據及競品信息；

　　5、其他與職責相關的工作。

　　促銷督導崗位職責 2

　　促銷督導職位要求

　　1)教育程度：市場營銷、管理類相關專業大專以上學歷。

　　2)工作經驗：1年以上KA系統銷售經驗。

　　3)專業要求：

　　1、完成公司下達的促銷任務；

　　2、負責終端點產品和促銷品的最終陳列標準；

　　3、收集提供同類重點品牌的相關數據；

　　4、正確處理與店員、及相關人員關系，維護公司形象；

　　5、嚴格按照補貨程序補貨，做到補貨及時有序，按照先進先出原則進行補貨；

　　6、認真檢查商品標簽，如果發現商品標簽出現破損或變價應及時更換；

　　7、認真做好貨架商品衛生、貨架無灰塵；

　　8、在季節性商品的推銷中發揮好組長的作用，爭取到好的陳列和好的銷量。

　　促銷督導工作內容

　　(一)督導的崗位職責

　　1.確�？蛻舨堪促|、按時地實現工作計劃。

　　2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

　　3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

　　4.對市場調研內容準確性負責。

　　5.對加盟店選址可行性負責。

　　6.對所掌握的銷售數據的安全負責。

　　7.對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

　　(二)督導的主要工作

　　1.負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

　　2.負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　3.負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的'相關工作。

　　4.負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5.主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

　　7.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8.監督指導直營店、加盟店的銷售。

　　9.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10.完成上級交給的各項調查任務。

　　11.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

　　12.協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　13.協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　14.協助加盟商選擇店址并確定。

　　15.指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　16.協助加盟店的綜合培訓。

　　促銷督導崗位職責 3

　　一、人員投放原則制定、制定人員投放與回顧原則；合理優化與投放資源

　　二、人員目標規則制定、制定全年目標；并跟團隊進行目標達成回顧

　　三、人員費用管理、長促與短促費用進度與把控

　　四、sfa系統管理推進、sfa系統完善與錄入完整性推進

　　五、臨促活動、各項主題或季節性活動跟進

　　促銷督導崗位職責 4

　　1、銷售-根據地區銷售經理的要求完成所負責區域的`銷售計劃以及銷售目標；

　　2、分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；

　　3、基礎陳列及活動執行——能夠自主談判；達成公司陳列kpi考核；

　　4、其他相關銷售工作——定期地區銷售經理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

　　促銷督導崗位職責 5

　　1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發展與服務計劃；并跟進計劃達成；

　　2、負責所轄區域服務人員隊伍搭建與管理；即人員招募、培訓和調配；

　　3、根據公司要求；培訓、規范轄區內服務人員日常作業流程；

　　4、對團隊成員業績和能力進行考察評估；保證團隊業績的達成；

　　5、對所轄門店進行檢查；現場輔導團隊成員開展工作；

　　6、定期組織各類培訓會議；提升團隊人員成員工作技能。

　　促銷督導崗位職責 6

　　1、主要負責對公司超市門店的檢查、監督和指導工作；

　　2、門店開業指導和培訓；

　　3、門店走訪，了解銷售情況，統計門店每天的銷售報表；

　　4、指導和處理門店在營運過程中出現的問題；

　　5、檢查和督促門店嚴格執行公司的`各項政策、促銷措施；

　　6、指導和幫助門店提升銷售業績，按程序處理顧客投訴；

　　7、監督執行公司統一的促銷政策的實施。；

　　8、組織監督門店盤點工作，對盤點數據的真實性負責；

　　9、負責對門店主管進行培訓管理，幫助下屬提升自我，并培養本崗位接班人。

　　10、監督餐廳完成本區域營業額預算以及預估目標達到98%以上

　　11、監督餐廳完成本區域利潤預算目標

　　12、確保餐廳營運系統順暢運作，營運巡視得分不低于80分

　　13、根據公司營運人員發展計劃，完成率至少達到80%

　　促銷督導崗位職責 7

　　1、負責所轄區域門市人員的招募、培訓和調配；

　　2、對門市人員業績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數據；

　　3、對轄區內門店經營情況協助調整銷售活動和人員安排；達成每月業績目標；

　　4、根據公司要求執行、規范門市員工日常管理流程；

　　促銷督導崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、根據培訓部和大區的要求；制定區域培訓計劃上報培訓部批準后實施；

　　2、定期組織區域培訓；做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作；對培訓效果進行評估；并提交分析報告。

　　3、協助培訓部進行培訓需求調研工作；參與培訓教材的編纂、整理和優化工作。

　　任職要求:

　　1、專業不限；本科及以上學歷；

　　2、有培訓經驗者優先；適應出差。

　　3、負責所轄區域華為市場拓展、客戶開發工作。

　　2、完成所轄區域的華為產品銷售任務。

　　4、及時跟進客戶提升計劃和市場終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強的`工作責任心和團隊協作精神。

　　2、善于與人交流，有較強的語言表達能力親和力，樂于學習，樂于接受挑戰。

　　3、大專以上學歷（其他能力較強者可適當放寬要求、

　　4、對通訊行業有一定了解

　　5、快樂，健康，積極，樂觀。

　　促銷督導崗位職責 9

　　工作職責:

　　1.負責開拓和管理區域內加盟體驗店

　　2.對于所負責區域或體驗店的銷售數量融資金額和成交率等業績指標

　　3.對于體驗店實際運營狀況進行現地確認和指導幫助和培訓；貫徹公司政策和運營標準；幫助體驗加盟店針對性地提升業務能力

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷；商務、汽車及相關專業；

　　2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區域銷售管理經驗；

　　3.能與體驗店及關鍵客戶建立友好伙伴關系；具備汽車銷售業務、業務開發以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協調管理；抗壓性較好

　　促銷督導崗位職責 10

　�。�1）負責支援、監督及管理客戶，規范區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；

　�。�2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實施效果；

　�。�3）建立并完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支持；

　　（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；

　　（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及后期跟進的.各項工作，確保店鋪能正常運作；

　　（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；（7）及時反饋市場信息（如行業信息、商圈變化、品牌動向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；

　�。�8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；

　�。�9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；

　�。�10）遵守公司各項管理制度；

　�。�11）完成上級交辦的其它工作。

　　促銷督導崗位職責 11

　　1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃；

　　2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　3、設計培訓課程、培訓形式和方法；

　　4、監督培訓進程，提出相關建議；

　　5、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果；

　　6、跟蹤培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源；

　　7、完成上級領導交付的其他工作。

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