銀保崗位職責

銀保崗位職責

　　在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的銀保崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀保崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、制定并組織實施分公司內部銷售隊伍的培訓體系及課程;

　　2、對當地合作銀行的培訓支持,其它終端客戶活動等;

　　3、開發營銷管理工具及輔銷工具;

　　4、業務進度追蹤督導,對內、外業務報表、數據支持;

　　5、培訓檔案簡歷,確保符合公司內審、合規及外部監管的'要求。

　　應征要求:

　　1、三年以上保險行業銷售經驗優先;

　　2、一年以上銀行保險培訓經驗優先;

　　3、本科及以上學歷。

　　薪酬福利:

　　1、提供具有競爭力的薪酬;

　　2、每年依據考核情況,均有機會享受調薪;

　　3、按照國家規定足額繳納七險一金,享受法定年假,按照公司制度享受帶薪事假、團體商業保險等。

銀保崗位職責2

　　職責描述：

　　1、協助領導進行銀行渠道溝通、開拓、維護等具體詳細工作；

　　2、負責各項合作協議擬定與更新、手續費的簽訂、管理和落實等工作；

　　3、負責收集同業各渠道業務發展信息并形成報表或報告；

　　4、負責渠道信息動態的收集與分析；

　　5、負責上傳下達總公司、銀行方的政策、制度或其他相關規定，并負責跟進與落實工作；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、第一學歷為統招本科；

　　2、有1—3年的同業工作經驗，或類似崗位的工作經歷；

　　3、具有較好的`語言表達能力、學習能力，能夠支持銀行渠道的協調溝通；

　　4、工作獨立性強，有較強的推動執行能力，較好的文字編撰能力；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

銀保崗位職責3

　　一、崗位職責

　　1、負責貫徹和落實總、分公司的培訓計劃，收集團隊、網點培訓需求并進行追蹤和支持；規劃和設計全市系統年度培訓計劃；

　　2、負責組織實施各銀行渠道的各類培訓班的運作和各銀行渠道培訓班授課；負責銀保渠道各層級營銷員、主管、經理培訓的授課的組織與安排；負責協調各類培訓班講師資源；負責開發適合銀行渠道的相關培訓教材；負責全市各種銀保渠道課件的合規性審核；負責管理和組織銀保渠道代理人資格證考試、展業證相關工作；

　　3、牽頭制定分公司晨夕會的'流程、課件模板；帶領督訓參與營銷員的晨夕會，進行授課；帶領督導進行產說會前效果評估，計算投入產出比和產說會過程管理，保證受邀客戶的質量；牽頭負責產說會授課及會后總結分析；

　　4、根據分公司培訓（督訓）管理辦法和渠道業務發展需要，協助部門負責人搭建渠道督訓隊伍，并進行輔導；

　　5、根據分公司和渠道的業務節點，牽頭設計活動項目并推進實施，以達到推動業務增長、提升團隊銷售能力。

　　二、任職資格

　　1、35歲以下，具有不低于二本院校的全日制大學本科及以上學歷，保險、法律、財務等相關專業優先；

　　2、全職社會工作經驗5年以上，有一定管理經驗、有同崗位或企劃、策劃、督導、銷售支持等工作經驗者優先；

　　3、熟練操作各類辦公軟件；

　　4、優秀的策劃能力與文案寫作能力

　　5、責任心強，能夠適應偶爾出差培訓、擅長課件傳承。

銀保崗位職責4

　　1.協助銀行保險負責人規劃、組織和執行三級機構內外部培訓和訓練,通過銷售督導,提高內部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產能),達成業務目標;

　　2.講師隊伍和教練隊伍建設:包括專職培訓崗的`招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估;

　　3.日常培訓管理:根據總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓管理,包括計劃執行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理;

　　4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導;

　　5.協助銀保負責人進行渠道外部訓練相關事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓任務;

　　6.協助總公司培訓部完成培訓需求調研,根據總部課程開發計劃安排,協調分公司培訓資源,完成課程開發工作。

銀保崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責開展所在區域的市場調研與金融同業研究，制定區域內同業業務發展規劃、年度工作計劃；

　　2、負責所在區域同業客戶關系管理和維護

　　3、負責所在區域同業客戶額度的統一管理，包括授信前調查、授信申請和授信后管理；

　　注：另有績效薪資，根據業績上下浮動，可進一步面議。

銀保崗位職責6

　　職責:

　　1、擬定、梳理、優化部門制度、流程,協調安排部門內工作并負責總分公司銀保營運問題溝通解決;

　　2、根據風險管理部門要求,搭建銀保渠道內控合規管理體系。整體協調部門合規工作,包括合規報表,合規檢查(保監會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);

　　3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關工作;

　　4、管控追蹤、改善部門KQI指標;

　　5、維護更新公司相關業務系統(包括手續費率設置、人員職級變更、新產品上線設置等);

　　6、審核銀行手續費和傭金、各類定期報表;

　　7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;

　　8、宣導公司相關制度及規則。

　　要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上工作經驗,其中3年以上保險行業工作經驗,1年以上管理經驗;

　　3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規知識;

　　4、出色的總結歸納能力、流程梳理能力、溝通協調能力。

銀保崗位職責7

　　1、負責總公司集簽政府、集簽企業落地對接及服務工作;負責重點客戶、重點經紀和重點項目的發展方向和拓展策略;

　　2、負責研究當地市場重點客戶、重點項目的市場特點及發展趨勢;

　　3、負責制定本渠道年度業務計劃,并負責全面完成計劃指標;

　　4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構自有大項目的目標管理、拓展技術支持及售后服務跟蹤協調;

　　5、負責重點經紀業務渠道、合作銀行的業務推動;

　　6、負責集團推動的太平養老、太平資產等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務跟蹤協調;

　　7、負責協助部門制定分公司渠道業務發展規劃、策略,制定渠道制度和流程;

　　8、負責戰略銀保部部門建設及管理。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、保險、市場營銷等相關專業,38周歲以下;

　　2、5年以上保險行業相關工作經驗或3年以上金融企業戰略管理經驗;

　　3、具備敏銳的.市場感知能力,能夠有效把握行業動態和發展方向,具備良好的溝通協調能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創新能力和市場開拓能力。 崗位職責:

　　1、負責總公司集簽政府、集簽企業落地對接及服務工作;負責重點客戶、重點經紀和重點項目的發展方向和拓展策略;

　　2、負責研究當地市場重點客戶、重點項目的市場特點及發展趨勢;

　　3、負責制定本渠道年度業務計劃,并負責全面完成計劃指標;

　　4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構自有大項目的目標管理、拓展技術支持及售后服務跟蹤協調;

　　5、負責重點經紀業務渠道、合作銀行的業務推動;

　　6、負責集團推動的太平養老、太平資產等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務跟蹤協調;

　　7、負責協助部門制定分公司渠道業務發展規劃、策略,制定渠道制度和流程;

　　8、負責戰略銀保部部門建設及管理。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,經濟、金融、保險、市場營銷等相關專業,38周歲以下;

　　2、5年以上保險行業相關工作經驗或3年以上金融企業戰略管理經驗;

　　3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業動態和發展方向,具備良好的溝通協調能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創新能力和市場開拓能力。

銀保崗位職責8

　　1、搭建和維護渠道信息平臺,包括市場、同業、內部業績及產品等信息,調研機構業務;

　　2、策劃和執行部門各項會議和活動安排,執行發布全省渠道業績資訊;

　　3、維護銀保渠道產品后臺管理工作、銷輔工具,執行銀保產品調研工作;

　　4、定期編寫銀保渠道產品推動計劃報告及推動后效果分析報告;

　　5、以培訓形式支援機構產品推動、業務推動事項。

銀保崗位職責9

　　職責描述:

　　1、根據公司銀保渠道下達的業務預算,負責銀行渠道KPI指標的推動、達成,合作渠道內外部活動方案的'制定、推動、達成公司的業務目標,合規經營;

　　2、根據公司規章制度,建立完整完善的培訓體系,為銀保各渠道培訓、會議經營的實施提高產能,規范日常管理,合規經營;

　　3、根據公司的各類考核要求,負責相關數據報表上報及分析,確保準確、及時、有效。

　　4、根據公司要求完成其他各項工作。

　　任職要求:

　　1.大學本科及以上學歷,保險、經濟、市場營銷等專業為佳;

　　2.具有2年以上行業經驗;

　　3.持有LOMA證書、個人保險銷售經驗以及保險公司相同崗位工作經驗者優先;

　　4.吃苦耐勞、責任心強、積極主動,有強烈的上進心,樂觀,能承受較強的工作壓力。

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