物流主管崗位職責(zé)

物流主管崗位職責(zé)合集15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的物流主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

物流主管崗位職責(zé)1

　　一、貫徹執(zhí)行物流公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時準(zhǔn)確的傳達上級公司對安全生產(chǎn)提出的最新指示、規(guī)定和要求。

　　二、在物流車隊長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。配合車隊長全面做好車隊各方面管理工作，確保車隊的安全生產(chǎn)運營。

　　三、確保調(diào)度室正常高效的運行，負(fù)責(zé)調(diào)度組員的管理，要求自己及組員做到：

　　1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。

　　2、不脫崗離崗，24小時調(diào)度室電話保持暢通，保持調(diào)度室的干凈整潔。

　　3、準(zhǔn)確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

　　4、隨時掌握司機的出車情況和車輛的'動態(tài),出現(xiàn)臨時用車、退車時及時向車隊長匯報,根據(jù)隊長要求及時進行車輛調(diào)整和記錄

　　5、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時間向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知相關(guān)部門進行及時的調(diào)查和處理

　　6、負(fù)責(zé)和處調(diào)直接聯(lián)系，進行車隊運營動態(tài)的上傳下達，下午五點前向處調(diào)報勤，晚十點前將第二天用車和待派情況向處調(diào)匯報

　　四、具備較高服務(wù)意識和市場意識，與用車單位調(diào)度保持良好關(guān)系，協(xié)助公司和車隊進行用車市場的開發(fā)和維護

　　五、協(xié)助車隊長根據(jù)車輛車況司機特點和用車任務(wù)合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率

　　六、負(fù)責(zé)調(diào)度室9000資料的記錄和管理，負(fù)責(zé)周報表和月報表的記錄和管理，為車隊管理決策提供準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　七、根據(jù)實際工作出現(xiàn)的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，協(xié)助進行車隊規(guī)章制度的完善建設(shè)。

　　八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

物流主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、運營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化體系優(yōu)化與推進（制度流程建設(shè)）；

　　3、運營系統(tǒng)績效評價管理；

　　4、商務(wù)測算；

　　5、合同管理；

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；

　　2、較強的數(shù)據(jù)分析能力及團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉物流行業(yè)的政策法規(guī)；

　　4、有大中型企業(yè)管理體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理推進工作經(jīng)驗；

　　5、有企業(yè)運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)KPI設(shè)計及推進工作經(jīng)驗；

　　6、有大中型物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。

物流主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)中郵快貨及同城物流配送業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2、負(fù)責(zé)落實、監(jiān)督、指導(dǎo)各盟市物流公司的中郵物流快貨及同城物流配送業(yè)務(wù)開展。

　　3、負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)中郵物流快貨及同城配送業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的落實和推進工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助、組織全區(qū)中郵快貨及同城配送新業(yè)務(wù)的開發(fā)、開辦、推廣及培訓(xùn)工作。

　　5、制定物流專業(yè)中郵快貨業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　6、審核、規(guī)范同城物流配送業(yè)務(wù)的'運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　7、組織各盟市物流專業(yè)公司中郵快貨及同城物流配送業(yè)務(wù)的相關(guān)學(xué)習(xí)交流和經(jīng)驗推廣工作。

　　8、負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨及同城物流配送業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

　　9、在公司核定的費用內(nèi)，制定全區(qū)中郵快貨及同城物流配送業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

物流主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華海外物流配送公司日常運營指導(dǎo)及物流配送網(wǎng)絡(luò)搭建，不斷優(yōu)化改善；

　　2、制定相關(guān)工作計劃，主持相關(guān)的'日常管理工作；

　　3、配送業(yè)務(wù)體系化建設(shè)，建立業(yè)務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實，依據(jù)運營質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；

　　5、負(fù)責(zé)對服務(wù)商運作風(fēng)險把控，做好風(fēng)險預(yù)防；

　　6、收集分析市場、競爭相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運營應(yīng)對市場變化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調(diào)推動能力；

　　4、邏輯能力強，善于提煉總結(jié)、溝通能力強，善于協(xié)調(diào)資源；

　　5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。

物流主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經(jīng)驗；

　　2、完善倉儲物流各項工作標(biāo)準(zhǔn)流程，制定操作規(guī)范，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配資源；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督相關(guān)人員的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核；

　　4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業(yè)進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；

　　5、負(fù)責(zé)物料計劃及庫存管理，優(yōu)化配送效率、配送成本控制；

　　6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉庫的`面積與容積，控制倉儲運營成本；

　　7、負(fù)責(zé)建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性；

　　8、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發(fā)運工作，保證賬物一致；

　　9、突發(fā)事件處理。

物流主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)組織采集貨品基本信息，如標(biāo)準(zhǔn)裝箱量、紙箱長寬高、技術(shù)參數(shù)等，并制定出入庫貨品檢驗規(guī)范；

　　2）負(fù)責(zé)組織維護倉庫貨位數(shù)據(jù)，設(shè)置貨位安全庫存參數(shù)等；

　　3）負(fù)責(zé)組織采集供應(yīng)商與客戶基本信息；

　　4）負(fù)責(zé)制定日常貨品補貨計劃、移位計劃，系統(tǒng)貨位庫存的.數(shù)據(jù)維護；

　　5）負(fù)責(zé)制定日常循環(huán)盤點計劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫存調(diào)整，盤點總結(jié)等，保障ERP系統(tǒng)庫存的準(zhǔn)確性；

　　6）負(fù)責(zé)各類日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，數(shù)據(jù)報表制定；

　　7）負(fù)責(zé)組織實施收發(fā)貨出入庫數(shù)據(jù)核對，ERP系統(tǒng)出入庫帳務(wù)辦理；

　　8）負(fù)責(zé)組織實施出入庫票據(jù)（入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統(tǒng)單據(jù)錄入與單據(jù)整理歸檔工作；

　　9）負(fù)責(zé)組織實施退換貨管理，負(fù)責(zé)客戶次品退貨鑒定與生產(chǎn)采購?fù)素浄诸�、帳�?wù)辦理、貨品上架等；

　　10）負(fù)責(zé)組織實施客戶異常單據(jù)（攔截單，退貨單等）的查詢、倉庫作業(yè)協(xié)調(diào)等；負(fù)責(zé)訂單配發(fā)進度跟進與協(xié)調(diào)；

　　11）負(fù)責(zé)組織采購、銷售發(fā)票的核對與系統(tǒng)錄入；

　　12）負(fù)責(zé)與銷售、財務(wù)等核對月度費用等帳務(wù)；

　　13）負(fù)責(zé)組織倉庫消耗品（申購，儲存，發(fā)放）、相關(guān)辦公設(shè)備（如電腦，打印機，掃描槍等）維護；

　　14）積極協(xié)助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　教育背景：大專及以上文化程度

　　經(jīng)驗背景：3年以上工作經(jīng)驗，或2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　專業(yè)知識：物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運輸作業(yè)流程；

　　技能要求：具備助理物流師以上職業(yè)資格優(yōu)先；熟悉ERP與金蝶財務(wù)系統(tǒng)操作，對數(shù)據(jù)敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；

　　個性與品質(zhì)：具備計劃分析與溝通協(xié)調(diào)能力，較強執(zhí)行力；為人誠信、踏實，具備較強的責(zé)任心與團隊合作意識。

物流主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統(tǒng)性問題，并提出解決方案、形成系統(tǒng)性標(biāo)準(zhǔn)，推動相關(guān)制度建立與落地；

　　2、負(fù)責(zé)日常管理工作、建立物流管理運作體系，優(yōu)化流程，提高物流運轉(zhuǎn)效率，打造公司物流環(huán)節(jié)競爭力；

　　3、負(fù)責(zé)物流成本分析、預(yù)算及控制，定期進行市場調(diào)研，根據(jù)銷售目標(biāo)制定年度運輸預(yù)算；

　　4、負(fù)責(zé)建立物流供應(yīng)商評審流程制度，保障及時有效的物流運作，不斷提升對客戶的`服務(wù)水平；

　　5、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控從倉庫到客戶的物流和信息流，對過程中的異常問題進行監(jiān)控解決；

　　6、配合銷售策略變化，對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量，提高客戶滿意度；

　　7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴管理，分析和判定服務(wù)類投訴事項，并推動持續(xù)改善；

　　8、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、員工管理、績效溝通及考核，不斷提高隊伍專業(yè)水平同時保證部門目標(biāo)達成；

　　8、管理進出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統(tǒng)正常運行；

　　9、承接公司相關(guān)的其他需落地執(zhí)行工作；

物流主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神；

　　2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；

　　3、部門人員管理，做好員工的.崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

　　4、確保庫存的準(zhǔn)確率，以及商品的有效期管理；

　　5、確保前場的標(biāo)品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊；

　　6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率；

　　7、負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

物流主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2、負(fù)責(zé)承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務(wù)，落實、監(jiān)督、指導(dǎo)各盟市物流公司的業(yè)務(wù)開展。

　　3、負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的落實和推進工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助、組織區(qū)內(nèi)郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務(wù)的開發(fā)、開辦、推廣及培訓(xùn)工作。

　　5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　6、負(fù)責(zé)快遞物流公司功能物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，具體為：

　　(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市場情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、收入進度情況。

　　(3)組織、協(xié)助、指導(dǎo)、策劃考察市場，進行調(diào)研，新業(yè)務(wù)開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的`業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運行業(yè)務(wù)的參考性意見。

　　(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。

　　(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。

　　(6)對各分公司的經(jīng)營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運行和管理水平。

　　(7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議。

　　7、在公司核定的費用內(nèi)，制定全區(qū)一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

　　8、負(fù)責(zé)一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統(tǒng)、分析工作。

物流主管崗位職責(zé)10

　　1）負(fù)責(zé)進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發(fā)事件，包括訂艙、協(xié)調(diào)、調(diào)度、異常的跟蹤、及時處理等。

　　2）指導(dǎo)和監(jiān)督操作有關(guān)工作的及時性、準(zhǔn)確性；對內(nèi)對外進行有效溝通，高效解決問題。

　　3）及時結(jié)合系統(tǒng)和人員架構(gòu)擬定操作新流程新標(biāo)準(zhǔn)。做好成本控制和額外費用損失的預(yù)防等內(nèi)外部的管控措施并有效實施。

　　4）熟悉與操作有關(guān)的`業(yè)務(wù)流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程，能指導(dǎo)部屬解決問題，并有序開展部門培訓(xùn)工作。

　　5）有效檢測操作系統(tǒng)的運行和管理工作，監(jiān)控、評估物流供應(yīng)商的服務(wù)績效。

　　6）擅長輔導(dǎo)培養(yǎng)新人，階梯式培訓(xùn)發(fā)展，執(zhí)行績效管理的考評，促使團隊業(yè)績進步。

　　7）有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令，上通下達；主動跟進反饋；與時俱進學(xué)習(xí)和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學(xué)理念。

　　8）及時完成部門經(jīng)理或總經(jīng)理安排的其他工作。

物流主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的`準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確�？ā①~、物一致。

　　7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　8、定期對倉庫人員進行考核。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。

物流主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　一、全面負(fù)責(zé)公司物流工作，確保物流程序正常運行。

　　二、積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通，掌握日生產(chǎn)量、銷售量及庫存量。

　　三、及時、準(zhǔn)確的.了解物流市場信息，聯(lián)系物流商車輛，降低成本保證產(chǎn)品及時運出。

　　四、管理、協(xié)調(diào)各物流商和司機，以便產(chǎn)品及時到達運送地點，提高物流運行效率。

　　五、積極解決車輛在提貨過程中所出現(xiàn)的一切問題，對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務(wù)。

　　六、按時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上交承運量、自提量，內(nèi)協(xié)車輛、外協(xié)車輛月報表。

　　七、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。

　　八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

物流主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)確保合作的.各項商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；

　　2、根據(jù)部門策略，對所負(fù)責(zé)渠道全面對接和管理，指導(dǎo)銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；

　　3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部客服操作部門日常溝通管理，確�？蛻魣髠潴w系、價格體系、服務(wù)體系的穩(wěn)定；

　　4、協(xié)助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標(biāo)；

　　5、根據(jù)上級管理者制定的任務(wù)目標(biāo)進行細化分解，制定相應(yīng)策略，確保任務(wù)目標(biāo)超額達成。

物流主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進工作；

　　2、協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程進行優(yōu)化及督促執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數(shù)據(jù)的質(zhì)控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料；

　　4、配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進；

　　5、負(fù)責(zé)對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔；

　　6、負(fù)責(zé)組織跟進部門員工層、主管/經(jīng)理層的內(nèi)部培訓(xùn)和組織部門文娛活動與團隊建設(shè)；

　　7、完成總監(jiān)交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，1年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗；

　　2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執(zhí)行能力，敏銳的`洞察力；

　　4、良好的職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維；

　　5、較強的書面和口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。

物流主管崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　對中國國內(nèi)的制造,物流,銷售各個據(jù)點進行物流改善提案,各個據(jù)點間的協(xié)作改善,同一區(qū)域 的協(xié)作改善,找出改善點,及改善案的制定,具體實施及改善前后的對比,及報告制定。

　　中國國內(nèi)物流狀況、新設(shè)施信息及物流法律法規(guī)的發(fā)布,改正調(diào)查,提供給各個據(jù)點。

　　理解公司的改善思想宗旨,減縮物流運輸時間,較少庫存,提高效率,運輸速度,品質(zhì)向上

　　聯(lián)系,商量,作為改善團隊的引導(dǎo)者達成改善目標(biāo)。

　　職位要求

　　1.本科以上,日語能力考試一級

　　2.工業(yè),機械,電氣,等理工系但如果有相關(guān)經(jīng)驗,文科也可

　　3.有物流、包裝相關(guān)的.知識(調(diào)達生產(chǎn)出貨物流、倉庫管理、進出口、打包、航空海運陸上運輸、包裝知識等)、生產(chǎn)工廠及銷售公司的物流課題改善提案解決,scm改善視點

　　4.辦公軟件熟練,能用日語制作制造現(xiàn)場狀況的報告書,改善計劃書的制作

　　5.5年以上物流業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗、3年制造工廠的物流改善經(jīng)驗、有團隊管理的經(jīng)驗。

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