實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（通用26篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、貝殼網(wǎng)線上房源信息維護(hù)和客源跟進(jìn)
2、為客戶提供房源匹配和優(yōu)質(zhì)的帶看體驗(yàn)
3、促進(jìn)買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助合同簽署和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移
4、可選買賣，租賃，新房，商業(yè)等綜合業(yè)務(wù)
任職要求：
1、20—40周歲
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3、良好的`溝通能力，親和力強(qiáng)，能吃苦耐勞，陽光積極。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及熱愛銷售行業(yè)，會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 2
1、做好項(xiàng)目經(jīng)理助手，協(xié)助項(xiàng)目發(fā)票整理、專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告的跟進(jìn)與執(zhí)行工作；
2、獨(dú)立處理公司賬務(wù)的事務(wù)：會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)處理、公司預(yù)算、稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表等；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、公司員工勞動(dòng)關(guān)系及五險(xiǎn)一金手續(xù)辦理等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的`個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公后勤保障工作；
6、負(fù)責(zé)公司物資采購、內(nèi)務(wù)管理等行政事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)審核公司日常的費(fèi)用報(bào)銷；
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 3
一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的.指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科各項(xiàng)護(hù)理工作；
二、制定本科護(hù)理理念和護(hù)理工作計(jì)劃，指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員完成工作目標(biāo)和任務(wù)；
三、根據(jù)病人病情、護(hù)理工作量、護(hù)理人力，科學(xué)合理安排班次；
四、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Ρ究撇∪藢?shí)施護(hù)理情況； 五、檢查和評(píng)價(jià)新入、住院、出院、特殊檢查、手術(shù)前后等重點(diǎn)病人護(hù)理計(jì)劃落實(shí)情況；
六、參加重危、特護(hù)、一級(jí)護(hù)理病人的床旁交接班，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理方案；
七、組織護(hù)理查房，參加科主任查房；
八、組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，培養(yǎng)護(hù)理人員熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理的能力，安排護(hù)理人員參加繼續(xù)教育和規(guī)范化培訓(xùn)；
九、做好上下級(jí)、醫(yī)護(hù)間協(xié)調(diào)工作， 及時(shí)與相關(guān)人員交流病人需求及護(hù)理評(píng)估信息；
十、根據(jù)科室人力、物力、財(cái)力，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)資源及病區(qū)管理，使其發(fā)揮最大效能，以滿足傷病員的需要；
十一、經(jīng)常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對(duì)護(hù)理工作的意見；
十二、科學(xué)安排實(shí)習(xí)護(hù)士整體護(hù)理臨床教學(xué)工作。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 4
1負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護(hù)HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息；
2員工檔案管理維護(hù)須做到完整性、規(guī)范性、更新及時(shí)性；確保完整及時(shí)地對(duì)人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存；
3員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施；
4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實(shí)施，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
5負(fù)責(zé)分公司考勤數(shù)據(jù)整理；
6協(xié)助開展各項(xiàng)員工培訓(xùn)；
7上級(jí)主管安排的`其他工作內(nèi)容。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 5
1、管理實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
1、公司首先會(huì)將進(jìn)行1-3個(gè)月綜合能力的考核，考核是以輪崗的形式：
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。
2、應(yīng)屆管理實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
1.從一線基層做起，愿意和各級(jí)主管學(xué)習(xí)各種營銷管理技巧；
2.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展競(jìng)賽，提升您的影響力，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)融合度；
3.綜合學(xué)習(xí)相關(guān)的中層管理技能，培訓(xùn)拓展能力；
4.強(qiáng)化您的團(tuán)隊(duì)管理能力；綜合學(xué)習(xí)提升營銷、財(cái)務(wù)、人資行政、采購倉儲(chǔ)管理等能力技巧。
3、網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
1、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除；
2、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和故障處理；
3、熟練運(yùn)用WindowsServer等對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉域服務(wù)器管理、SQL，能獨(dú)立判斷并解決計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)常見的軟、硬件故障；
6、熟練掌握安全管理，包括防火墻，殺毒等技能；
7、熟悉WIN2k3/LINUX、TCP/IP體系結(jié)構(gòu)；
8、了解路由器，交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作原理和配置方法；
9、能夠獨(dú)立對(duì)服務(wù)器的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控、管理、維護(hù)；
10、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
4、市場(chǎng)管理實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開拓和維護(hù)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
2.隨時(shí)了解市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開拓市場(chǎng)；
3.通過客戶拜訪等形式開拓和維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域客戶，及時(shí)處理客戶所需，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái)；
4.制定銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成集團(tuán)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5.不斷培訓(xùn)下屬工作技能，提高團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)能力。
5、建筑工程管理實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工、質(zhì)量、安全、財(cái)務(wù)等管理工作；
2、負(fù)責(zé)所轄施工項(xiàng)目的施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)所施工項(xiàng)目的'質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到指定標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求；
4、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，并處理各方面問題；
5、合理組織施工隊(duì)伍、材料配置方面工作，以保證工程質(zhì)量及整體效益；
6、負(fù)責(zé)催要工程進(jìn)度款，做好項(xiàng)目工程的成本核算，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出；
7、協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、及其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，以確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行；
8、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理安排物料、設(shè)備和人員，控制各工程項(xiàng)目的施工成本；
9、組織做好各施工階段工程的工程資料以及竣工驗(yàn)收和結(jié)算工作。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 6
1、熟悉消防工程系統(tǒng)，懂CAD繪圖及各種辦公軟件、能夠獨(dú)立編寫各種工程聯(lián)系單及簽證單，要求文筆流暢。
2、能在項(xiàng)目經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)與其他各專業(yè)施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、甲方等各方的關(guān)系。有一定的表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉工程造價(jià)管理、設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、工程計(jì)量。
4、肯吃苦、有責(zé)任心及上進(jìn)心。
5、公司對(duì)實(shí)習(xí)生提供專業(yè)、專人培訓(xùn)。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 7
職位要求：
1、對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)
2、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知符合要求的人員來參加面試，并做好面試安排
3、完成主管交辦的其他任務(wù)
4、每天早上8：15上班，下午17：30下班，中午有充足的午休時(shí)間
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實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)單電話溝通，了解候選人基本情況，預(yù)約面試；
2、校園招聘、校園宣講會(huì)協(xié)調(diào)安排工作；
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、日�；顒�(dòng)、年度旅游、季度團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)組織與安排；
5、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長(zhǎng)招聘、校園招聘為佳；
3、熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向發(fā)展，性格活潑，善于溝通，做事仔細(xì)，愿意學(xué)習(xí)，肯吃苦；
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 9
1.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)公司合同審核；
3.負(fù)責(zé)辦理公司各類證照的`變更、年檢和公示工作；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)子公司落實(shí)總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項(xiàng)考核指標(biāo)，完善內(nèi)控建設(shè)；
2、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)或組織對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行；
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對(duì)接。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)
1、向會(huì)計(jì)主管匯報(bào)工作；
2、通過公司培訓(xùn)后，完成十家以上報(bào)稅做賬工作；
3、熟悉并掌握工商注冊(cè)、變更、注銷等業(yè)務(wù)流程，配合完成部門業(yè)務(wù)工作目標(biāo)；
4、協(xié)調(diào)該區(qū)域客戶與會(huì)計(jì)工作，融入團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與工作。
任職資格
1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，已進(jìn)入實(shí)習(xí)階段的未畢業(yè)學(xué)生優(yōu)先；
2、穩(wěn)重踏實(shí)，有較強(qiáng)的與人溝通能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)；
3、較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4、能獨(dú)立駕駛者優(yōu)先。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 12
1、對(duì)接材料供應(yīng)商，跟蹤材料出入庫，單據(jù)審核，負(fù)責(zé)建立庫存臺(tái)帳；
2、供應(yīng)商材料款結(jié)算：核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票，根據(jù)“單項(xiàng)工程單項(xiàng)結(jié)算”做好付款單，建立往來臺(tái)帳；
3、監(jiān)督倉庫管理；
4、配合工程財(cái)務(wù)工作；
5、定期做好庫存盤點(diǎn)，建賬；
6、完成項(xiàng)目總交辦的其它工作。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 13
1、日常費(fèi)用報(bào)銷審核、賬務(wù)處理、工資審核等
2、每月一般納稅人企業(yè)稅務(wù)申報(bào)，軟件行業(yè)即征即退業(yè)務(wù)辦理
3、研發(fā)加計(jì)扣除備查資料及雙軟企業(yè)所得稅兩免三減半”優(yōu)惠備案
4、政府補(bǔ)助項(xiàng)目申報(bào)及對(duì)接高企申報(bào)
5、熟練使用金蝶KIS財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件
6、對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)、銀行、工商等溝通聯(lián)洛；
7、協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)部門工作及客戶回款。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、在技術(shù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工，按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；
2、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；
3、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收；對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；
4、參與對(duì)進(jìn)場(chǎng)的'主要材料進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn)工作，填寫材料報(bào)驗(yàn)和協(xié)助試驗(yàn)員現(xiàn)場(chǎng)取樣工作；
5、參與向施工班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正作業(yè)違章；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)與業(yè)主、監(jiān)理等甲方溝通；參與上級(jí)組織的安全、質(zhì)量檢查活動(dòng)，接受上級(jí)檢查和指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)記錄各工序的施工日志等技術(shù)資料的管理工作。
任職要求：
1、大專學(xué)歷，道路施工、土木工程或相關(guān)專業(yè)；有施工員上崗證或其它相關(guān)證件者優(yōu)先；
2、有瀝青道路施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握道路施工規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量，了解施工及驗(yàn)收規(guī)范，熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝；
4、對(duì)建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識(shí)，熟練運(yùn)用CAD及其他計(jì)算機(jī)工作軟件；
5、 責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 15
1、認(rèn)真遵守紀(jì)律，有事向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不允許無故遲到早退。
2、在保證完成本職工作外，積極配合實(shí)訓(xùn)中心各科室工作。
3、熟悉演播室的`各種設(shè)備，并能進(jìn)行操作運(yùn)行。
4、定期做好各種設(shè)備的清潔、維修和養(yǎng)護(hù)工作。
5、為人正直誠實(shí)、塌實(shí)肯干，能吃苦，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、切記用電安全、勿帶電操作，規(guī)范安全操作。
7、實(shí)訓(xùn)中心屬于院防火重點(diǎn)單位，中心內(nèi)禁止吸煙，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)上報(bào)。
8、實(shí)訓(xùn)中心內(nèi)貴重器材較多，上下班鎖好門窗、關(guān)閉電源，做好防盜措施。
9、自主學(xué)習(xí)結(jié)合實(shí)踐操作，不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí)。
10、以一個(gè)正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)工作，
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、拜訪潛在目標(biāo)企業(yè)客戶，向客戶提供課程及服務(wù)咨詢，達(dá)成購買意愿并促成訂單；
2、掌握訂單進(jìn)度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見；
3、有效維護(hù)客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)，保證客戶滿意度，達(dá)成長(zhǎng)期合作；
4、按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷；
2、熱愛銷售事業(yè)，愿意與高端客戶溝通接觸；
3、有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真，愿意挑戰(zhàn)高薪，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 17
1、操作一般納稅人企業(yè)會(huì)計(jì)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)賬目，熟悉外貿(mào)會(huì)計(jì)處理流程和方法，能夠獨(dú)立完成企業(yè)整套的`財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算，申報(bào)出口退稅，外匯申報(bào)，匯算清繳等；
2、獨(dú)立按時(shí)完成報(bào)稅，申報(bào)，退稅等各項(xiàng)工作。熟悉出口退稅、網(wǎng)上報(bào)稅和網(wǎng)上出口退稅預(yù)審系統(tǒng)優(yōu)先；
3、負(fù)責(zé)制作資金日?qǐng)?bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作管理，確保本部門嚴(yán)格按考核預(yù)算及流程實(shí)施日常工作。
5、負(fù)責(zé)記帳、開具增值稅發(fā)票、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證及管理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品頁面描述編寫，富有創(chuàng)新性的描述，以提高商品轉(zhuǎn)化率；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的產(chǎn)品編輯：圖片、產(chǎn)品詳情等信息；
3、維護(hù)產(chǎn)品頁結(jié)構(gòu)調(diào)整，包裝產(chǎn)品頁面信息；
4、根據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)預(yù)發(fā)布產(chǎn)品進(jìn)行審核，確保上線產(chǎn)品的合法性和正確性；
5、根據(jù)需求，完成頁面的編輯和校對(duì)，發(fā)現(xiàn)工作中問題，及時(shí)提出優(yōu)化建議。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電腦操作熟練；
2、認(rèn)真、細(xì)致、有耐心。有過大型電商平臺(tái)產(chǎn)品編輯的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的文字功底；
4、具有PS基礎(chǔ)或英語良好的優(yōu)先考慮。
1、相關(guān)內(nèi)容文案的'編輯
2、電商后臺(tái)內(nèi)容操作運(yùn)營
3、原創(chuàng)熱點(diǎn)內(nèi)容的撰寫與編輯
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 19
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)；
2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，完善財(cái)務(wù)管理體系；
3、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證審核等全面內(nèi)外帳財(cái)務(wù)處理工作。在規(guī)定的時(shí)間完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的`合理準(zhǔn)確；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)性工作。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 20
一、工作職責(zé)：
1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設(shè)，建立人才的識(shí)別、培養(yǎng)、發(fā)展體系，設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目，推動(dòng)人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)沉淀和方法創(chuàng)新。
2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)公司崗位評(píng)估和任職資格體系等，組織公司任職資格職級(jí)評(píng)定，搭建公司高潛力人才梯隊(duì)及繼任者計(jì)劃與組織實(shí)施；
3、策劃大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)訓(xùn)練營項(xiàng)目，設(shè)計(jì)良好的雇主品牌，通過訓(xùn)練項(xiàng)目提升大學(xué)生與公司的`粘度和認(rèn)同感，吸引優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，參與擬定領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。
二、任職資格要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)，國際或國內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、熟悉人力資源相關(guān)模塊，特別在領(lǐng)導(dǎo)力（建模、測(cè)評(píng)、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域），專注領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊(duì)項(xiàng)目理念與實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。
4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類任職資格體系搭建，職稱體系評(píng)定的組織及實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。
5、熟悉評(píng)價(jià)中心技術(shù)，學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)優(yōu)先。
6、具備較強(qiáng)的邏輯分析，主動(dòng)性與創(chuàng)新性，能承受較強(qiáng)的工作能力，良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力。
7、英語熟練。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 21
任職要求：
1、國際貿(mào)易，商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、英語四級(jí)以上，聽說讀寫能力強(qiáng)，能與國外客商流暢溝通；
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，性格開朗，為人誠實(shí)，工作認(rèn)真，有極強(qiáng)的'責(zé)任心敬業(yè)精神。
1、協(xié)助負(fù)責(zé)外貿(mào)平臺(tái)新品編輯上架；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)帳號(hào)的日常管理與維護(hù)工作；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)，制定推廣與銷售計(jì)劃；
4、協(xié)助完成公司制定的銷售目標(biāo)；
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
任職資格：
1、英語四級(jí)級(jí)及以上，英語聽說讀寫能力強(qiáng)；
2、有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力；
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；
4、能夠服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 22
職責(zé)描述：
1.內(nèi)部流程系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)錄入，各類文件的歸檔整理；
2.協(xié)助處理部門內(nèi)的行政類事務(wù)；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求：
1.本科或大專在校生，專業(yè)不限；
2.英語cet-4及以上；
3.熟練使用office辦公軟件；
4.保證每周出勤3天以上，實(shí)習(xí)期連續(xù)6-8周；
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，作為人才儲(chǔ)備，畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 23
任職資格
1、新聞、中文專業(yè)、漢語言文學(xué)等相關(guān)背景，本科在讀學(xué)生；
2、有較好的溝通能力和人際交往能力，具備一定的統(tǒng)籌能力；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心；
4、較強(qiáng)的文字編輯功底，善于捕捉時(shí)下新聞熱點(diǎn)；
5、懂ps等辦公室軟件的基本操作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的.信息搜集、編輯等工作；
2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；
要求：
1、熟悉科技行業(yè)和數(shù)碼產(chǎn)品（數(shù)碼科技控），經(jīng)常閱讀科技新聞?wù)邇?yōu)先。
2、對(duì)新聞?dòng)忻舾卸�，快速反�?yīng)并獨(dú)立撰寫科技互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域稿件。
3、新聞、中文、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 24
一、運(yùn)營助理(銷售類)
1.產(chǎn)品營銷-對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品制定、執(zhí)行銷售策略，包括站內(nèi)、外推廣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控，以完成銷售指標(biāo)；
2.庫存管理-發(fā)貨流程跟蹤協(xié)調(diào)，根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨發(fā)貨計(jì)劃，確保庫存良性周轉(zhuǎn)；
3.跨銷售協(xié)調(diào)-與部門內(nèi)非運(yùn)營崗位協(xié)調(diào)，以及公司內(nèi)支持團(tuán)隊(duì)(產(chǎn)品部，供應(yīng)鏈，品質(zhì)部，設(shè)計(jì)部)協(xié)調(diào)；
4.賬號(hào)日常管理-賬號(hào)日常運(yùn)營，店鋪管理及維護(hù)，包括listing上架，產(chǎn)品銷售跟進(jìn)，客戶服務(wù)等；
5.市調(diào)、分析-收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，發(fā)掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品，新產(chǎn)品開發(fā)及跟進(jìn)，特別是對(duì)爆款產(chǎn)品重點(diǎn)跟進(jìn)協(xié)調(diào)資源，在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下協(xié)助縱深開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；
6.目標(biāo)制定、拆解-制定類目，品牌的'月、季度、全年銷售指標(biāo)和統(tǒng)籌審核各個(gè)時(shí)間階段的活動(dòng)。
二、英語客服(文職類)
1、準(zhǔn)確及時(shí)回復(fù)客戶郵件，解決客戶問題；
2、記錄反饋分析客戶問題，并反饋給相關(guān)人員，促進(jìn)客服工作規(guī)范；
3、處理來自平臺(tái)的客戶咨詢，處理客戶糾紛，提高賬戶好評(píng)率(索好評(píng)&去差評(píng))。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 25
1、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理，為客戶解答、辦理財(cái)務(wù)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)方面的事情；
2、代表客戶去各稅務(wù)局完成客戶及公司交代需要辦理的稅務(wù)相關(guān)事情；
3、每月到客戶處取送做賬原始單據(jù)，分類整理原始憑證、按時(shí)報(bào)稅并辦理相應(yīng)稅務(wù)事宜；
4、定期為客戶提供專業(yè)的、公司要求的財(cái)務(wù)、稅務(wù)合理化建議；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立良好的`溝通，保持良好的關(guān)系。
實(shí)習(xí)崗位職責(zé) 26
崗位職責(zé)：
1.滿足公司人員需求的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選，人員面試安排與招聘渠道的維護(hù)。
2.協(xié)助辦理入職手續(xù)。
3.公司安排的其他工作。
4.有良好的'上進(jìn)心。
5.富有激情，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
崗位要求：
1.專業(yè)不限
2.工作踏實(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
3.熱愛招聘行業(yè)。
4.有想法，溝通能力強(qiáng)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
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