崗位職責分工（通用20篇）
在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的崗位職責分工，希望對大家有所幫助。
崗位職責分工 1
一、職責與責任
（一）校長職責
1、全面貫徹黨的教育方針，全面負責學校師生的思想政治工作；教育教學、安全、衛生、人事財務、校際關系等方面的組織與管理；在民主的基礎上形成決策；制定學校工作計劃。
2、對教導處、總務處、年級組、團支部等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導與評價；協調、處理各種關系。
�。ǘ└毙ｉL職責
1、全面協助校長工作；協助校長處理學校日常事務。
2、指導、檢查、督促教導處、總務處、年級組等職能組織工作落實情況；定期與校長、教導處、總務處、政教處、年級組溝通聯系，交換學校管理方面的意見和建議。
3、教職工分協調與管理。教師考勤。（請假審批、登記）
4、負責安全、衛生教育工作的布置、檢查落實工作。
5、分抓九年級工作。
（三）教導主任職責
1、組織指導全校教學、教研、課改工作。制定教學、教研工作計劃、總結等。教師任教分工、課程、時間表編排。
2、組織教師進行教育理論學習，新課改、遠程教育、電化教學、教學方法的改進與教學藝術的提高等教學活動。是全面提高教學質量的直接責任人。
3、制定教師教學常規，檢查、指導教師教學工作。制定教師培養和發展方案，培養指導教師提高業務水平。
4、教學用品的發放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學工作評價。
5、教育教學檔案的收集、整理、保管。對教學工作方面形成決策。
6、教、學氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學生教學意見的征集與處理。
7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記，教風、學風、學生遵紀守法教育等。
8、教材征訂。教學經驗學習與交流。文件材料編撰。
9、分抓八年級組工作。
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1、財務預算、審計；學校財產管理與維護；后勤、財務、安全、衛生等管理制度的擬定與執行落實；收費工作布置安排與檢查落實。
2、負責全校師生安全、衛生工作；是安全、衛生工作的直接責任人。校容校貌建設與規劃；師生生活。
3、工程建設；教學服務；教學、生活、工作用品的添置計劃；一般性支出的審計。帳務審計等。
4、安全用電措施、食堂管理；臨時性工作；接待工作；學校大型活動的籌備工作。
5、后勤人員的分工，考勤工作任務完成情況的檢查評價；落實“兩免一補”工作。
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1、認真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的`新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做平安和諧校園創建工作。
2、負責實施學生綜合評價，按方案操作，建立健全學生綜合評價各種檔案。
3、督促班主任搞好班級的學生思想政治管理工作，對于各班特殊學生必須做到心中有數，制定教育轉化方案，建立特殊學生檔案卡，定期召開特殊學生轉化工作會。
4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。
5、負責全校師生評優樹�；顒樱瑢嵤笆阎袑W生”評選工作。
6、負責文明校園，德育窗口的創建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學期組織一次德育或公益活動，力爭在三年內成為縣級文明校園，德育窗口學校。
7、有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關聯系，采取可行的方案，對師生進行法制教育。（每學期1次），及時調查處理學生違法（紀）事件。
8、負責學校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。
9、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結，建立政教工作管理檔案。
10、分抓七年級組工作。
�。h（團）支部書記職責
1、組織師生進行政治學習；師德建設；師生思想道德建設；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團建工作計劃、總結等。
2、協助校內各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團員；做好黨（團）的先進性教育活動。
3、支持并監督學校嚴格執行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學方向。
4、參與協助學校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調解各種矛盾糾紛；協調各種關系。
5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室。營造校園文化、娛樂氛圍。
（七）職代會工會主席職責
1、對學校各項工作執行情況實施監督；定期召開職工大會；向學校工作提出合理化的意見、建議；反映師生心聲。
2、關心師生生活；參與重大事項決策；協調領導與教師，教師與教師之間的各種關系；化解矛盾糾紛；做好校班子與師生之間的橋梁。協調解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。
3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。
4、負責一年一度“和睦家庭、賢內助”評選活動。
�。ò耍┠昙壗M長職責
1、對本年級組師生進行思想道德教育；形成本年級組各項管理制度和工作計劃；全面配合學校各項工作。
2、對本年級組師生的安全、衛生、教育教學工作等全面實施管理，是本年級組各項工作的第一責任人。
3、協調班主任、科任教師之間、師生之間的各種關系并進行各項工作完成情況進行檢查、監督與管理；形成決策。
4、定期召開年級組教師、學生、學生家長會；對學校工作進行監督，及時反饋信息；提出合理理化的建議、意見。
二、履行職責要求
1、各組織負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團結。對自己所承擔的工作負全部責任。
2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。
3、目光要敏銳，思想要清晰，大腦要清醒，帶頭執行上級、學校的各項決議，嚴格要求自己，不違紀、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。
4、工作要做細、做實，要善于發現問題，深入調查，及時上報或處理。堅決取締事不關已，高高掛起等無政府主義工作作風。
5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的組織責任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔責任。
6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學習。不斷改進。做好師生工作、學習、生活的組織者、指導者、服務者。
崗位職責分工 2
1） 項目經理崗位職責
1、受企業法人委托，代表公司管理工程。負責處理、協調與甲方、總包單位及其它項目單位的關系，代表公司履行《施工合同》中的義務。
2、嚴格執行國家和當地政府的有關法律、法規和政策，執行業主及監理工程師對工地管理的各項有關規定。
3、貫徹執行本公司ISO9001質量管理體系、IS14001環境管理體系和職業健康環境管理體系，負責本工程項目施工過程的組織、管理和控制，要完整地實施工程。
4、確保工程的質量與工期，實現安全、文明生產，要施工秩序井然、現場和諧。
5、熟知工程的成本情況，掌控材料、機械設備和施工人員的市場情況，了解各種可能風險的方向和發生的概率，能夠拿出控制成本、風險的辦法。
6、負責項目機構的組建、人員的管理和生產、生活設施的完善工作。
7、及時發現施工中存在的問題，能夠妥善處理、解決各種施工問題和矛盾，負責對一般質量事故的調查、評定和處理，有責任上報較大的質量事故。
8、為項目內安全施工、非不可抗力和第三人事故的第一責任人，有責任提供事故情況并及時上報。
9、組織有關人員完成施工過程的所有記錄、文件、圖紙和竣工資料的編制和移交，負責工程竣工驗收的準備和工程的交付工作。
10、主持項目的全面工作，為項目的質量、安全、工期、成本、文明施工、合同履行的第一責任人。
2） 副項目經理崗位職責
1、參與制定施工組織設計和質量計劃、各項施工方案及質量安全的保證控制措施，負責編制總體進度計劃，并組織實施。
2、認真貫徹執行國家和上級的有關方針政策以及公司的`各項規章制度，協助項目經理進行施工組織管理和施工質量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工項目總體管理規劃，嚴格履行合同。
3、參與施工項目內分部分項目工程和專業項目對內、對外的分包，并對工程進度、質量安全、成本和文明施工等實施監督、協調、管理。
4、根據公司的年、季、月度施工生產計劃，協助編制施工項目的年、月、旬計劃以及勞動力、材料（周轉工具）、構配件、機具、設備、資金等需用量計劃。
5、科學地組織和管理進入施工現場的人、財、物等各生產要素，及時解決施工中出現的問題，確保施工項目管理目標的實現。
6、協助辦理各種項目建立施工項目核算制度加強成本管理，預算管理，注重成本，信息反饋，發現問題及時采取措施，了解項目收入和支出情況，使各項目開支按計劃進行有效控制。
7、協助辦理各種簽證和向建設單位、其它有關單位辦理結算和索賠。
8、項目經理不在崗時，代行項目經理職責。
3） 技術負責人崗位職責
1、執行本公司ISO9001質量管理體系，組織編制質量計劃并按規定報批，主持建立項目質量保證體系，將項目質量目標分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進行檢查監督。
2、負責組織圖紙會審、技術交底、質量計劃的交底工作；安排、檢查各專業工程師的工作進度、質量、規范；組織會審和指揮、處理技術疑難問題。
3、負責組織貫徹技術規程、規范和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程序。
4、按時參加工程會議及各種協調會。
5、負責施工文件和技術資料的管理工作,確�，F場使用文件的有效性,負責指導和檢查施工過程的各種質量記錄和統計技術應用工作,確保質量記錄的完整性,準確性和可追溯性。
6、定期組織召開質量例會，指出施工中存在的質量隱患、問題，提出解決問題的方法，檢查有關執行情況；及時向公司主管部門反饋質量信息，為施工技術、質量第二責任人。
7、負責審批本工程項目的“緊急放行”和“例外放行”報告。
8、負責組織、要求本項目全體員工積極配合質量體系審核,認真制定糾正和預防施工中錯誤方案、方法和質量隱患的措施。
9、負責工程隱蔽前檢驗、中間驗收、分部分項工程驗收和竣工驗收。負責組織檢驗人員、儀器設備和主持內部檢驗、驗收工作。
10、領導新技術、新材料、新工藝的開發應用和本項目的培訓工作。
11、及時發現、解決施工中存在技術問題。工程竣工前組織編制好總體控制、調試、驗收計劃。
12、領導本項目質量評定和竣工交驗工作。
4）現場設計師崗位職責
1、做好現場圖紙變更記錄，做好變更圖紙設計；
2、做好施工圖紙交底，圖紙大樣、細部施工工藝交底；核對材料型號、規格、顏色，保證整體完工效果與原設計一致；對每個施工工段的質量檢查，保證與設計無誤；
3、參與竣工驗收，繪制竣工圖。
5）裝飾工程師崗位職責
1、在出施工方案前必須去現場實地測量、感覺，以確保準確性�，F場測量要做到精、準、快，同時要詳細了解裝修項目，為業務報價以及設計方案的完成提供精確的數據。
2、 定期巡查工地，了解和指導施工工人準確的體現設計效果。工程師在接到工程隊長和業主要求到工地溝通設計方面問題后，必須在半日內抵達施工現場及時溝通解決問題，否則引起的一切責任和經濟損失由設計師承擔；
3、在巡查施工現場時，如發現工程質量、施工工藝及材料選擇方面的問題，應及時將信息反饋給工程總監或經理，設計師不得隨意指責工人，更不能擅自決定更換施工人員，影響施工正常進行。
4、 必須具備全局觀念，服從公司統一安排，積極配合，耐心指導執行該施工任務的施工工人施工；
5、 不斷地提高自己的業務水平和自身素質。
6）給排水工程師崗位職責
1、在主管副總經理的領導下,發揚敬業精神,盡職盡責地做好本職工作和領導交辦的其他工作。
2、熟讀、精讀施工圖，準確掌握變更事項，嚴格執行本專業國家和北京市政府制定的政策、法規、和施工規范、標準、規程等，嚴把工程質量關。
3，堅持深入施工一線，檢查施工進度和工程質量，做好專業內施工工藝技術指導和監督工作。
4、做好施工過程中出現的變更、洽商事宜，并做好變更資料的保管和上報工作。
5、及時處理權限范圍內的事項，超出崗位權限的事宜問題及時向上級領導匯報并提出本人對處理問題的意見建議。認真落實上級領導的決定。
6、尊重監理工程師的意見，支持監理工程師的工作。準時參加工程例會、監理會，認真聽取監理單位、施工單位對施工過程中存在問題的意見。
7、配合上級領導做好與監理單位、施工單位的工作協調。保證工程施工順利進行。
8、嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴于律己，維護個人形象，保護公司利益。
7）安全員崗位職責
1、專職于本項目工程施工的安全管理工作，對施工安全負主要責任；
2、主持安全方案的制訂工作；
3、主管安全教育、安全培訓工作；
4、負責現場的安全交底、安全制度檢查工作；
5、應本著預防為主的原則，積極控制、消除一切危險源；
6、對施工現場、作業環境、樓梯口電梯井的防護、陽臺樓板的防護、施工過程、材料堆放、臨時用電、配電箱及現場照明、接地接零保護、腳手架的檢查；
7、對不符合安全要求的現象責令整改并監督落實，負責建立施工現場安全狀況檔案。
8） 材料員崗位職責
1、熟悉本工程所需的材料、設備、機具的種類、質量、規格、數量情況，掌握上述材料的市場、價格、及需用時間；
2、配合項目經理，做好采購決策、材料成本計劃和資金使用計劃；
3、負責提出材料計劃和資金需用計劃，負責材料、設備采購、進場、開箱檢查和驗收工作；
4、嚴格按照有關要求做好倉庫與材料、設備的堆放和標識工作，作到帳、卡、物一致；
5、負責庫房的安全、保衛工作，對易燃材料要單獨且按規定擺放，嚴禁將油漆等易燃品與其它材料混放，杜絕形成危險源；
6、負責工地材料、設備“三防”工作，發現問題及時匯報；
7、負責驗收并詳細記錄每次進場材料、設備的數量、型號、規格。
8、做好每月材料、設備報表工作。配合成本工程師做好材料成本的測算、統計、審核、結算等工作。
9）施工員崗位職責
1、在項目經理的領導、技術負責人的指導下，依照施工進度安排和工藝要求，組織班組開展施工作業；
2、負責施工場區的分配及作業面的部署；
3、分配并落實各類施工人員，監督、檢查其到崗和施工紀律情況；
4、負責施工用材料、機械、用具的安排；
5、監督、落實施工工藝和計劃執行情況；
6、對施工質量、施工工藝、成品保護等進行監督管理；
7、每天按時、如實記錄《施工日志》，真實、完整反映施工過程、情況；
8、對現場的規范化、標準化管理，以及施工的質量、安全和文明施工狀況負有主要責任。
10）質檢員崗位職責
1、專職于本項目的工程質量的監督、檢查工作，對項目質量負有主要責任；
2、負責各施工段、施工工序及做法、材料、部件、設備及其驗收的質量工作；
3、參與圖紙會審、技術交底、質量交底、做法交底、安全交底及各種工程會議；
4、負責對施工各工序的質量進行監督、檢驗、評定，參與質量問題的分析、處理，并指導施工隊改進工藝；
5、對有可能出現不容易把握質量的環節、施工段、工作面提前預警、應時進行現場監督；
6、對出現了質量問題的材料、做法、工作面及時提出整改、返工的要求和指令；
7、按現行的各種施工及驗收規范，嚴格評定質量等級；
8、記錄、整理質量檔案。
11）機電工程師崗位職責
1、在項目技術負責人的領導下，負責本項目電氣工程的技術及工程管理工作；
2、負責處理施工中出現的電氣類技術、質量和安全等工程問題；
3、熟悉相關的技術法規與作業規程，積極消化施工圖紙，能夠從整體上把握本工程的電氣工程內容；會審4、參與圖紙、技術交底、質量交底、做法交底、隱蔽驗收、防雷接地檢查、竣工驗收、相關竣工資料的編制；
5、對土建類工程內容的材料、工序、驗收、保證資料和工程質量負責；
6、監督、檢驗電氣類工程質量，配合做好安全、文明施工工作；
7負責與業主、設計、監理、質檢等單位的相關人員的業務聯系及溝通工作。
12）資料員崗位職責
1、協助項目經理或項目副經理起草、打印、校對、分發、傳送各種文件；
2、參加有關工程會議，記錄會議內容，整理會議紀要；
3、保管工程圖紙、工程文件和各種工程往來函件，負責歸類存檔；
4、督促項目內各責任人員完成規定或計劃中的技術、資料、圖紙工作；
5、督促、配合專業工程師按要求做好竣工資料的整理及歸檔工作；
6、協助各管理人員收集各種材料、設備資料，根據檔案保管的要求，整理竣工圖及竣工資料，負責辦理上交檔案、資料工作；
7、協助項目經理做好項目部的行政、事務和日常管理工作。
13）計劃員崗位職責
1、熟悉工程進度和質量要求
2、根據工程的進度要求，編制總體進度計劃，月進度計劃，周進度計劃和節點進度計劃。
3、根據進度和質量的要求，編制施工材料的采購、進場計劃。
4、參與項目例會，上報編制計劃，經項目經理審批后對相應班組進行交底。
5、對實際施工進度跟計劃進度進行比較，發現偏差時采取有效措施和方法進行調整。
6、確保工程能按期完成，達成工程的進度目標和質量目標。
崗位職責分工 3
�。ㄒ唬�、財務總監崗位職責
1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定；
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。
5、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
6、做好財務系統各項行政事務處理工作，負責銀行提款、存款業務的審批工作，負責財務人員的開導工作，提高工作效能，增強團隊精神。
7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
8、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。
9、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
10、進行直接下級的崗位出試、復試工作，提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
11、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
（二）財務主管崗位職責
1、全面負責財務部會計工作。
2、負責制訂并完成公司此阿武會計制度、規定和辦法。
3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度。
4、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況。
5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務。
6、編制公司的會計報表，在每月10日前報送財務總監審核。
7、審核每月工資、福利、工會經費計提及發放明細。
8、定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否賬實相符。
9、每月針對財務運行中的數據變化情況進行財務分析，提出處理意見。
10、參與公司主要經濟合同、協議及其他融資方面的工作。
11、聯合其他部門、定期對公司資產、財產、物資的運行情況進行檢查。
12、承辦總經理和財務總監交辦的其他工作。
（三）材料會計崗位職責
1、負責公司原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算
2、認真遵守國家財務政策、法規、制度；按記帳規則結算、記帳，做到數字準確、上報及時。
3、負責材料成本預算制訂和執行情況監督審查工作
4、針對各部門報上來的材料出入庫單仔細核對，并及時錄入到金蝶財務軟件中。
5、每月末將材料總賬與各明細賬進行核對，分析、篩選、整理。
6、負責工程材料物資的入庫、調撥及工程現場領用的財務核算工作,
7、月末進行材料成本的結轉、分攤材料成本差異并進行材料臺賬的歸檔工作。
8、月末會同采購部門、倉儲部門人員,對庫存材料物資進行實地盤點、監督存貨的日常管理工作并建立定期盤點制度。
�。ㄋ模┵Y產崗位會計職責
1、負責固定資產增減變動的核算。
2、負責在建工程的核算。
3、負責固定資產折舊的計提和結轉。
4、建立固定資產、在建工程、累計折舊明細賬。
5、負責無形資產和其他資產的核算。
6、定期將各資產明細賬與總分類賬相核對。
7、季末會同相關部門對固定資產和工程物資進行盤點、核對；
8、負責管理各類資產，定期清理報廢資產和閑置不用的資產。
�。ㄎ澹┕べY崗位會計職責
1、負責匯總各車間、部門上報的工時、產量等資料的記錄、整理工作
2、編制工資計提匯總表以及工資分配發放表并組織發放
3、負責及時發放工資、獎金及有關帳務處理;
4、清理與工資有關的往來科目并匯總裝訂成工資冊;
5、按規定比例提取各項經費，并進行有關帳務處理;
6、每月按稅務部門要求編制公司個人所得稅表并代扣代繳;
7、配合生產部門制定工資分配定額并提供有關可靠依據;
8、完成主管交辦的其他臨時性工作
�。┩鶃斫Y算崗位職責
1、負責辦理企業與各方面的往來結算業務
2、會同有關部門制定應收、應付及預收、預付款項的核算和管理辦法
3、辦理應收、應付及預收、預付款項的結算
4、定期進行應收、應付及預收預付款項的對賬
5、分析應付款項的.賬齡及對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理。
6、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細臺帳。
7、做好應收、應付帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存檔。
8、每月10日前向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表并對帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，查明原因并向部門主管領導匯報。
9、完成領導交辦的其他臨時性工作。
（七）出納崗位職責
1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預算交財務負責人審核
2、認真執行公司現金管理制度，建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經相關審批人員簽字后，方可生效。
3、每日提款和存款時需2名以上人員同行方可辦理。
4、同一卡號、存單的密碼和賬號、網銀盾、復核依據等信息和資料不能交由一人保管和掌握
5、支付報銷和借款時要嚴格審查，沒有主管及直接領導簽字，嚴謹私自借款及填開支付票據。
6、1000元以下付款由財務總監審核簽字后即可直接辦理，大額及特殊事項付款，要直接請董事長審批，如董事長不在要電聯請示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認依據請示直接領導審批簽字后方可辦理付款事宜。
7、每日工作結束后要清點現金并與賬面進行核對，5天要有一個現金清點表，有本人和盤點人、監盤人簽字確認并留存。
8、月底要有銀行存款余額調節表和索要銀行對賬單并與賬上貨幣資金余額核對后歸檔留存。
9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領導交辦的臨時性工作。
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1、統計原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進行匯總；
2、進行制造費用分攤及結轉以及相關憑證的編制；
3、計算產品成本并編制產成品憑證；
4、進行產品成本分析，尋找產品成本節約空間；
5、編制成本報表，為管理層提出成本改進建議；
6、參與車間生產管理和產品定額或其他成本核算的編制和監督執行；
7、每月末編制直接材料、直接人工、制造費用計算表并編制半成品和產成品計算單和領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；
8、月末負責核對半成品、產成品總賬和明細賬的核對工作；
9、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項，負責編制工廠成本
10、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
11、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理；
�。ň牛╀N售崗位會計工作職責
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級領導指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務到款通知。（如遇網絡不暢，可用電話通知相關人員及時發貨）
3、每天根據出納提供的收款收據金額準確登記銷售明細表。
4、負責金蝶軟件中應收單據的審核、制單及登記賬薄；收款單據的錄入、審核、制單及登記賬薄。
5、每日下班前統計當日銷售訂單執行及回款情況統計表。具體項目包括：本日訂單筆數、已發貨定單筆數、本日回款金額筆數及總額。
6、認真復核銷售發票及紅字發票、并及時制單及登記賬薄。
7、認真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無誤。
8、月末完了匯總并裝訂會計憑證；每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統計報表，并對報表的真實準確性負責。
9、每月定期和不定期與相關單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
10、及時主動督促相關單位、個人清還應收賬款、其他應收款，做好銷貨呆帳、死帳的清理工作并向會計主管及時匯報工作情況。
11、做好業務內會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作
�。ㄊ�、費用會計崗位職
1、按照財務部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷；
2、認真審核各種費用單據，復核人和報銷人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映真實明確；
3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的核算項目，制單和復核手續齊全；
4、每月應按權責發生制原則，有關費用當月立賬；
6、維護總賬與明細賬，做到賬賬相符、賬實相符；
5、和往來及時進行對帳；及時與出納核對現金賬與銀行存款；
8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注；
9、月末及時出具財務報表；
10、承辦經理或主管交辦的其它工作
（十一）稅務會計的崗位職責
1、做好普通發票的領用、保管與使用登記，依照稅務部門的發票管理及填寫規定，根據客戶以及進項稅的實際情況開具發票。
2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅普通發票。
3、每月及時抄稅，及時報稅。
4、按需購買發票，并嚴格按發票管理制度管理發票的領、用、存。
5、準確計算增值稅、城建稅、教育費附加、印花稅、房產稅、土地使用稅及個人所得稅等各項稅金
6、按時進行申報（國稅、地稅）并及時繳納稅款。
7、建立應交稅金、主營業務收入、其他業務收入臺賬，并及時與明細帳、總賬核對。
8、按月整理裝訂各類納稅申報表，所得稅申報表電子版資料和紙質資料
9、整理稅務局各類資料及稅收文件和相關稅收政策。
10、保管和整理財物檔案和相關稅務資料進行歸檔。
崗位職責分工 4
工作職責：
1、在公司基建部經理的領導下，負責全公司新建土建、安裝及維修、技改工程項目等專業技術管理工作，負責對工程技術監管、施工方案制定及審定、技術質量把控等管理工作；
2、施工管理工作內容包括開工前設計交底；組織施工隱蔽驗收、軸線和標高的復核、設計變更、質量控制、進度控制過程的技術和質量問題處理；
3、根據公司批準的土建工程項目施工審批書，嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單，確保土建工程項目成本按控制目標的`實現；
4、 參加現場建設單位和土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
工作分工：
1、負責公司新建土建、安裝及維修、技改工程項目的工程技術監管、施工方案制定及審定、技術質量把控管理工作；
2、負責分管公司各企業單位及園區維修、技改及新增建等土建工程項目的施工組織協調、工程技術、質量監管等工作；
3、負責分管公司土建、安裝、防腐、保溫等項目工程的竣工驗收工作；
4、負責公司土建、安裝工程部分工程的結算審計以及全部工程的結算復審工作；
崗位職責分工 5
項目經理崗位工作標準
1、編制目的
本工作指導書規定項目部項目經理工作職責、內容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規和制度。
2、工作職責
（1）受公司總經理委托，對項目施工的全過程負管理責任。
（2）認真貫徹執行國家、地方政府、上級有關法律、法規、方針、政策和企業規章制度，自覺維護企業和職工的利益，確保承包合同規定的各項經濟技術指標的全面完成。
�。�3）根據項目承包合同，制定實施項目的詳細計劃，優化組建項目班子，健全各級崗位人員職責，制定各項經濟技術指標。
�。�4）依據局《管理手冊》、《管理程序》要求，健全項目QEHS管理體系。
�。�5）主持編制項目質量、安全保證計劃，施工組織設計，制定推廣應用“四新”技術計劃和創科技示范工程目標。
�。�6）負責組織項目部對環境因素和危險源進行識別和控制。
�。�7）科學組織、管理進入現場的人、財、物，協調好項目內外關系，進行有效的總分包管理。
�。�8）嚴格財經制度，控制各項費用開支，確保降低成本的實現。
�。�9）組織工程分階段質量檢查、驗收和評定及工程竣工交驗工作。
（10）對工程的質量、安全負第一責任。確保質量目標實現，監督安全措施的實施，搞好現場文明施工，樹立企業形象。
（11）負責項目竣工結算、資金回收和工程總結工作。
3、工作內容
�。�1）貫徹落實國家、地方政府法律、法規、方針、政策和企業規章制度，教育員工遵紀守法。
�。�2）健全項目組織機構，完善項目崗位人員職責，建立項目質量、安全保證體系。
�。�3）主持制定項目質量、職業健康安全、環境、工期、成本、文明施工、CI形象等目標計劃，編制切實可行的施工方案、質量、安全保證計劃。
（4）參與合同評審，主持項目合同交底，負責對項目上使用的材料、設備、料具、勞務層、分承包方進行評審、簽約(需委托)，科學管理，合理組織，確保滿足項目生產需要。
�。�5）負責組織工程分階段的質量檢查、評定和竣工交驗工作。
�。�6）組織識別項目部的環境因素和危險源，并評價出其中重大環境因素和重大危險源，負責制定相應的措施和方案并對其進行有效控制。
�。�7）建立項目領導安全值班制，定期對項目進行職業健康安全、質量、環境、文明施工檢查，保證項目職業健康安全、質量、環境、文明施工符合要求，樹立企業良好的Cl形象。
�。�8）定期進行項目成本經濟活動分析，嚴格控制各項費用開支，督促有關部門及時辦理經濟簽證手續，收集索賠證據，實現降低成本目標。
�。�9）搞好項目總分包的管理、協調、督促、服務工作。正確處理與地方政府部門、業主、監理、設計方和項目周邊環境的關系，協調好項目各職能部門及總分包的關系。
�。�10）及時辦理工程結算，收回工程款，作好工程施工總結工作。
（11）搞好項目精神文明和綜合治理工作。
�。�12）完成領導臨時交辦的任務。
4、本崗位需要存檔的資料
（1）工程合同及合同評審、交底記錄
�。�2）內部承包合同、分包合同
（3）項目工作計劃、質量、職業健康安全、環境檢查記錄
（4）環境因素和危險源識別評價表，重大環境因素和重大危險源清單
�。�5）停工通知書和復工通知書
�。�6）施工組織設計、質量安全保證計劃
（7）會議紀要、工作聯系單
�。�8）工程預、決算資料
（9）工期計劃執行記錄
（10）其它相關資料
5、本崗位應熟悉以下法律、法規和制度
（1）《中華人民共和國建筑法》
�。�2）《中華人民共和國合同法》
�。�3）《中華人民共和國安全生產法》
（4）《中華人民共和國環境保護法》
�。�5）《中華人民共和國未成年人保護法》
�。�6）《中華人民共和國工會法》
（7）《中華人民共和國消防法》
（8）《中華人民共和國勞動法》
�。�9）《中華人民共和國保險法》
�。�10）《中華人民共和國食品衛生法》
（11）《中華人民共和國職業病防治法》
（12）《建設工程安全生產管理條例》
�。�13）《建設工程質量管理條例》
�。�14）《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59—20xx)
�。�15）《建筑工程施工質量驗收統一標準》(GB50300—20xx)
�。�16）工程所在地地方政府有關工程建設的法規和要求
�。�17）上級企業規章制度、方針目標
項目技術負責人崗位工作標準
1、編制目的
本工作指導書規定項目部項目技術負責人工作職責、內容，應保存的資料和應熟悉的法律、法規和制度。
2、工作職責
�。�1）嚴格執行企業的質量、環境、職業健康安全體系(即QEHS管理體系)的規定和要求。
�。�2）負責編制工程項目的施工組織設計、質量保證計劃、環境保證措施、職業健康安全保證措施和作業指導書，制定具體施工方案，解決施工中疑難問題。
�。�3）負責工程設計變更、技術核定、圖紙會審及交底工作，并及時向現場相關人員傳達。
�。�4）對工程質量、環境、職業健康安全事故問題進行調查、分析，并編制“糾正和預防措施”，并監督實施。
（5）組織本項目“四新”技術的推廣應用，提高項目科技效益。
（6）負責督促工程、技術、試驗、檢驗、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。
（7）負責工程分階段的檢查和評比工作，以及工程竣工后的交驗工作。
（8）負責項目技術培訓工作，并對培訓內容進行考核評定。
3、工作內容
�。�1）認真執行國家、地方及企業頒發的關于工程技術的各種法律法規、規范及規章制度等。
�。�2）根據工程項目的`特點，對項目進行環境因素、危險源的識別及評價，制訂出項目QEHS體系管理的目標、指標，并依據相關法律法規編制項目質量、環境和職業健康安全的管理方案，并制訂相應保證措施。
（3）根據工程特點、設計要求，結合分公司內部管理要求編制工程項目施工組織設計，并報分公司總工程師審批，并送監理單位、建設單位認可后實施。
（4）編制或審核大型機具設備的安拆方案，并報分公司總工程師審批后實施。
�。�5）在工程開工前和施工過程中，及時作好圖紙會審并組織做好工程變更或技術核定單，及時向相關人員書面傳達的工作，對設計圖紙中改動內容及時作出有效標識。
（6）施工前，預先對各分部分項工程施工中可能出現的通病提出防范或處理措旌，并對相關管理人員和作業班組進行書面交底，完善簽字手續，尤其是對重點部位、關鍵部位，必須編制專項方案，并有針對性的進行專業交底，完善相關手續，監督落實執行情況。
�。�7）對施工中采用的“四新”技術分析研究其可行性，及時向項目部領導和分公司總工程師報告“四新”技術的推廣應用情況，并要作好相關記錄。
（8）對施工中出現的工程質量問題、環境問題及職業健康安全問題，要會同各相應崗位的管理人員及時處理解決。對需要編制處理措施和方案的，組織相關人員編制處理方案，在充分調查分析總結后要制訂出預防措施，杜絕重復發生，涉及重大問題編制的處理方案需報公司總工批準。
（9）參加定期的質量、環境、職業健康安全檢查，配合相關人員進行處理，并監督執行。
�。�10）監督各項措施的落實和執行情況。
�。�11）完成領導臨時交辦的任務。
4、本崗位需存檔的資料
�。�1）監理單位的相關表格
�。�2）施工組織設計審批表
�。�3）環境因素識別及評價表
�。�4）重大環境因素清單
（5）危險源辯識及評價表
（6）重大危險源清單
�。�7）工程技術交底
（8）隱患整改通知單
�。�9）工程質量檢查評分匯總表
�。�10）工程質量檢查評分標準
�。�11）環境檢查的記錄
�。�12）職業健康安全檢查記錄表
崗位職責分工 6
車隊分工：
1、侯紅印：負責車隊全面工作（內部管理、銷售及政策制定）；
2、張金海：負責手續辦理、上牌、營運、保險、附加費等手續及事故處理，補證補牌（車隊外聯）；
3、元素娥：負責催貸提醒，保險提醒、營運、年檢及二級維護提醒，檔案審核、裝訂及管理；
4、武利娟：負責開元金融業務對接，資金發放還，流程及檔案，融資檔案管理，融資付息，財務記賬；
5、紀曉菊：負責銀行手續整理及裝訂，與銀行對接，帶客戶面簽。崗位職責：
一、內勤檔案管理及現金保管（元素娥）
1、催貸：分別提前三天、一天、當天進行通知，當天未及時還款，移交侯經理，每天跟進侯經理；
2、保險提醒：分別提前十天、五天、提前一天進行通知，提前一天確認是否投保。未投保則移交侯經理，每天跟進侯經理。
3、營運、年檢、二級維護提醒：分別提前十天、五天、一天進行通知，未落實則移交侯經理，每天跟進侯經理。
二、財務記賬：
1、負責與開元金融業務對接，做到完善無誤；
2、負責資金發放還流程及檔案，準確無誤；
3、負責融資檔案管理，清晰無誤；
4、負責融資付息，及時準確付息。
三、銀行檔案管理：
1、負責銀行手續整理裝訂，與銀行對接；
2、負責代客戶面簽。跟進辦理、征信、照片，手章和一切銀行所需貸款人手續。
崗位職責分工 7
代理廚師長：
職責：負責監督后廚部所有工作及各崗位工作安排。
主廚：
職責：負責炒鍋工作及菜品質量、創新。
荷臺：
職責：荷王主要負責部分食材的初加工，菜品餐具的盤飾及荷臺各項工作監督、管理，加工原料的保管。其余兩人負責各種小料的配備及爐灶、荷案及地面、毛巾的衛生。
上雜：
職責：各類蒸菜的加工及所用原料的.配備，蒸飯車、保鮮柜、x板、刨肉機、毛巾等衛生。
涼菜間：
職責：主廚負責涼菜總加工，菜品花樣、創新、質量，監督各項工作，管理專間人員，保x各項工作正常運行。中工和小工負責切配原料各處的衛生情況。
面點間：
職責：主廚負責面點總加工，面點創新、花樣、質量及各項工作監督、管理。中工配合主廚完成各項工作及衛生情況（所有灶具、x箱、地面、毛巾）。
砧板：
職責：砧板負責人負責各項工作安排，原料準備、菜品、肉品、海鮮、水產品管理，衛生監督管理及各個冷柜，x柜的管理。二砧負責各類肉品及所在崗位的職責，配合負責人各項工作。學徒服從工作安排及衛生情況，嚴禁頂撞。
粗加工間：
職責：張成榮負責各類肉品情況及粗加工處理。顧秀玲負責各類菜品情況，擇撿、保管各種蔬菜，保x無壞菜等情況，兩人共同負責粗加工的各項衛生情況。
洗碗間：
職責：各種餐具的清洗、擺放，餐具柜、地面等專間的衛生。
崗位職責分工 8
一、財務部部長工作崗位職責
1、全面負責財務部的管理工作。協助財務總監組織制訂公司各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法
2、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約各項費用支出
3、負責組織全公司的會計核算工作，組織編制和審核會計報表，審核OA流程各項業務。
4、負責組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料
5、組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，定期將計劃的執行情況進行分析并上報財務總監、總經理。
6、依據公司對日常資金的需求量，協助財務總監尋找和疏通融資渠道
7、負責對外事項的業務聯系，搞好銀企合作關系，協調納稅申報工作
8、負責財務人員隊伍的建設、培養和選拔工作
二、財務部材料會計崗位職責
1、在部長助理的指導下，健全材料核算的二、三級科目，參與編制與材料管理相關制度并提出建議
2、審核材料采購、領用、消耗的相關原始憑證，并在OA流程審核簽字，提交部長助理復核，根據復核會計復核無誤的憑證及時登記材料核算明細賬
3、負責原輔料結算審核。
4、月末根據庫房報來的各類材料出庫憑證開展材料消耗的核算工作，按時編制成本會計核算所需的材料消耗匯總表，并編制會計憑證
5、月末對材料明細賬和總賬進行核對，對材料明細賬進行核對，對發票未到的材料進行估價入賬
6、月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進行核對，并對倉庫自查實物情況進行詢問，對倉庫庫存實物進行不定期抽查，對倉庫盤點進行監督
7、負責應收、預收、預付、應付往來的核算及報表工作，匯總阜康能源各項報表工作
8、負責復核納稅申報，檢查發票開具工作
三、總賬報表資產管理會計
總賬報表資產管理會計工作職責
1、按照會計法、公司財務管理制度負責公司對外會計報表的匯總和編制。
2、負責公司工程項目建設、固定資產管理、無形資產、長期股權投資的日常核算。
3、負責公司管理費用、銷售費用、財務費用日常核算，對三項費用的合理性、合法性進行審核，編制費用記賬憑證，對三項費用進行分類統計，控制費用支出為公司經濟責任制費用管控提供準確的'數據。
4、協助部長對協助部長對公司全面預、決算報表進行編制、上報并對預、決算管理工作中出現的問題提建議和意見，為公司經營決策提供依據。
5、管理工作中出現的問題提建議和意見，為公司經營決策提供依據。
6、完成公司領導及本部門部長交辦的其他事項。
四、財務部成本會計崗位職責
1、負責編制公司產品成本核算方案，進行產品成本核算工作
2、匯集產品當月成本，編制當月產品的實際成本核算表
3、根據產品的成本核算表登記成本明細賬。
4、月末根據車間產成品轉移單和成品庫的驗收入庫單及時結轉產成品，保證成本明細賬余額與總賬月末賬面余額保持一致
5、負責期間費用的核算統計工作，按部室統計明細賬，做好費用的匯總
6、根據產品實際成本和目標成本編制產品成本分析表，為分析產品成本升降的原因提供參考依據
7、負責編制公司成本報表、費用報表
8、負責編制公司輔助成本核算方案，進行輔助成本核算工作
9、歸集輔助生產當月成本，編制當月輔助成本核算表，合理分攤輔助生產費用。
10、根據輔助生產成本核算表登記成本明細賬。
11、負責核實其他應收、其他應付科目的核算，編制報表
12、定期核對水費、電費收繳情況，建立外來單位水電費臺賬
13、負責公司檔案管理工作，建立日常借閱登記工作
14、完成食堂每月的核算工作，公布資金平衡表、伙食結算表
五、財務部出納員崗位職責
1、按照國家有關規定，認真執行公司現金、銀行存款管理制度
2、嚴格審核現金銀行收付款的原始憑證的完整性、真實性與準確性，按規定辦理款項收付業務
3、執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不用白條抵押現金
4、與向公司提供貸款的銀行辦理審批、簽字、蓋章、登記等業務
5、與銀行信貸工作人員進行聯絡、溝通、相互協助，辦理貸款的還款、放款業務
6、審核需開具支票業務申請的合規性，并據以開具支票，交副部長復核蓋章
7、做好公司支票、銀承、商承等有價證券的收發、登記、保管工作
8、協助部長做好貸款資料的準備工作
六、財務部銷售會計崗位職責
1、及時計算并確認應收賬款、銷售收入，負責產品發票的錄入，編制記賬憑證
2、按稅收政策規定正確計算、申報、繳納、管理各稅，負責相關稅務變更、登記、注銷的管理工作，負責一般納稅人申報、認定及年審，負責增值稅專用發票抵扣信息錄入、認證工作。
3、負責應收賬款的業務處理，做好與銷售人員的對賬工作
4、按建立銷售合同統計臺賬和應收賬款臺賬，編制應收賬款賬齡分析表。
5、領用和保管好發票，登記發票領用情況，根據有關要求和開票申請開具發票。
6、負責按時填制納稅申報表并及時到稅務部門辦理報稅。
7、負責稅控系統的使用、維護、管理及數據的備份工作
8、配合接受稅務稽查工作，配合會計師事務所的稅務審計工作，協助財務部長與稅務、財政等部門的協調。
9、負責房產的核算工作，編制阜康房產的各項報表。
10、負責產品庫登記產成品明細賬，月末與成品庫核對，保證賬實一致。
崗位職責分工 9
中隊委員會的分工及職責根據《隊章》第十一條規定：中隊
委員會由3-7人組成，可設正、副中隊長、旗手和學習、勞動、文娛、體育、組織、宣傳等委員。中隊建設做到組織好、活動好、陣地好。中隊要有自己的名字、格言等。
中隊長：
（1）代表中隊參加校內外各項活動；
（2）負責召集和主持中隊委員會，討論、研究、布置工作，制定中隊計劃；
�。�3）執行大隊委員會的各項工作，并定期參加中隊長聯席會議；
�。�4）負責開展中隊活動。
副中隊長：
協助中隊長開展好工作，可兼旗手。中隊旗手：
�。�1）負責在中隊集會時出旗、退旗和執旗；
�。�2）負責向大隊旗手取、送中隊旗；
學習委員：
（1）負責在中隊開展各種知識性活動或智力競賽；
�。�2）負責中隊圖書管理；
（3）關心中隊隊員的學習，幫助學習困難的隊員。組織委員：
�。�1）負責中隊的組織發展及隊干部選舉工作；
�。�2）組織隊員學習《隊章》，普及少先隊基本知識；
�。�3）檢查遵紀守法情況，做好表揚和批評；
勞動委員（或衛生委員）：
�。�1）組織隊員參加校內及社會公益勞動；
�。�2）負責衛生知識的宣傳，檢查評比隊員個人及衛生包干區的衛生情況，組織大掃除；
宣傳委員：
�。�1）負責出好每一期黑板報；
布置中隊的“隊角”等宣傳陣地；
（2）負責收集中隊的好人好事，加以宣傳并上報大隊部；
（3）負責組織隊員向“紅領巾廣播站”等校園媒介投稿；
文娛委員：
（1）舉行各項文藝類中隊主題活動；
�。�2）向隊員推薦好的.歌曲、舞蹈和游戲；
體育委員：
�。�1）負責日常早操、眼保健操的管理工作；
（2）舉辦各項體育類中隊活動；
�。�3）負責組織參加大隊各類體育社團活動；
�。�4）保管好中隊的文體用品。
中隊委員會的主要工作有：管理和登記主要有三簿一冊；提出中隊奮斗目標，并張貼在墻上；組織開展中、小隊活動，每月至少有一次中隊隊會儀式；管理中隊板報、園地、隊角
崗位職責分工 10
存貨管理基本制度
1.總則
1.1.存貨管理制度制定目的
為了加強本公司對存貨的管理和控制，保證存貨的安全完整，提高存貨運營效率，保證合理確認存貨價值，防止并及時發現和糾正存貨業務中的各種差錯和舞弊，根據國家有關法律法規、《企業內部控制基本規范》及本公司章程，制定本制度。
1.2.存貨的定義
本制度所稱存貨，是指本公司在日�；顒又谐钟幸詡涑鍪鄣纳唐�、提供勞務過程中耗用的材料和物料等，主要包括各類商品、周轉材料等。
公司代銷、代管存貨，委托加工、代修存貨也適用于本制度規范范圍。
1.3.本制度以及本制度框架下的各級分制度和附件以防范公司存貨管理中的下列但不限于下列風險為目的：
1.3.1.存貨預算編制不科學、采購計劃不合理，可能導致存貨積壓或短缺；
1.3.2.驗收程序不規范、標準不明確，可能導致數量克扣、以次充好、賬實不符；
1.3.3.存貨倉儲保管方法不適當、監管不嚴密，可能導致損壞變質、價值貶損、資源浪費；
1.3.4.存貨領用發出審核不嚴格、手續不完備，可能導致貨物流失；
1.3.5.存貨盤點清查制度不完善、計劃不可行，可能導致工作流于形式、無法查清存貨真實狀況；
1.3.6.存貨報廢處置責任不明確、審批不到位，可能導致企業利益受損。
1.4.公司在制定本制度時，重點關注的關鍵控制點：
1.4.1.職責分工、權限范圍和審批程序應當明確規范，機構設置和人員配備應當科學合理；
1.4.2.存貨請購的事項應當明確，請購的依據應當充分適當；
1.4.3.存貨管理控制流程應當清晰嚴密，存貨管理原則及程序應當明確規范；
1.4.4.存貨的確認、計量和報告應當符合國家統一的會計準則制度的規定。
2.崗位分工及授權批準
2.1.存貨業務的不相容崗位至少包括：
2.1.1.存貨的請購、審批與執行：
2.1.1.1.自營存貨的請購、審批與執行：自營存貨的請購由各經營單位根據實際銷售情況提請購申請，經各門店負責人批準后采購；
2.1.1.2.聯營存貨的請購、審批與執行：聯營單位存貨可自行采購，報門店備案后由聯營商家自行采購。
2.1.2.存貨的采購到貨后由各分店倉儲保管人員進行驗收，驗收合格后報財務部門付款；
2.1.3.購入存貨的由各分店倉儲保管人員保管，財務部門負責相關賬務記錄；
2.1.4.存貨發出由柜臺營業員提出申請報各門店總經理審批后送財務部門進行賬務
處理；
2.1.5.需處置的存貨由柜臺提出申請報分店總經理審批后由財務部門負責記錄。
2.2.公司應當配備合格的人員辦理存貨業務。辦理存貨業務的人員應當具備良好的業務知識和職業道德，遵紀守法，客觀公正。公司要定期對員工進行相關的政策、法律及業務培訓，不斷提高他們的業務素質和職業道德水平。
2.3.公司應當對存貨業務建立嚴格的授權批準制度，明確審批人對存貨業務的授權批準方式、權限、程序、責任和相關控制措施，規定經辦人辦理存貨業務的職責范圍和工作要求。
2.4.審批人應當根據存貨授權批準制度的規定，在授權范圍內進行審批，不得超越審批權限。經辦人應當在職責范圍內，按照審批人的批準意見辦理存貨業務。
2.5.公司內部除存貨管理部門及倉儲人員外，其余部門和人員接觸存貨時，應由相關部門特別授權。必要時，存貨管理部門內部也應當執行授權接觸。
2.6.公司可以根據業務特點及成本效益原則選用計算機系統和網絡技術實現對存貨的管理和控制，但應注意計算機系統的有效性、可靠性和安全性，并制定防范意外事項的有效措施。
3.請購與采購制度
3.1.采購申請管理制度：公司應當明確請購相關部門或人員的職責權限及相應的請購程序；
3.2.公司應當根據倉儲計劃、資金籌措計劃、銷售計劃等制定采購計劃，對存貨的采購實行預算管理，合理確定存貨的比例；
3.3.公司應當指定專人逐日根據各種存貨的采購間隔期和當日存貨的庫存量，分析確定應采購的日期和數量，據此進行再訂購，盡可能降低庫存或實現零庫存；
3.4.公司確定采購時點、采購批量時，應當考慮公司需求、市場狀況、行業特征、實際情況等因素；
3.5.公司應當對采購環節建立完善的管理制度，確保采購過程的透明化。公司應根據預算或采購計劃辦理采購手續，預算外或計劃外采購需經嚴格審批；
3.6.公司應當根據預算有關規定，結合本系統的業務特點編制存貨年度、季度和月份的采購、生產、存儲、銷售預算，并按照預算對實際執行情況予以考核；
3.7.存貨采購和審批程序應當符合有關規定。
4.驗收入庫與保管制度
4.1.公司應當對入庫存貨的質量、數量、技術規格等方面進行檢查與驗收，保證存貨符合采購要求。
外購存貨入庫前一般應經過下列驗收程序：
4.1.1.檢查訂貨合同協議、入庫通知單、供貨企業提供的材質證明、合格證、運單、提貨通知單等原始單據與待檢驗貨物之間是否相符。
4.1.2.對擬入庫存貨的交貨期進行檢驗，確定外購貨物的實際交貨期與訂購單中的交貨期是否一致。
4.1.3.對待驗貨物進行數量復核和質量檢驗，必要時可聘請外部專家協助進行。
4.1.4.對驗收后數量相符、質量合格的貨物辦理相關入庫手續，對經驗收不符合要求的貨物，應及時辦理退貨、換貨或索賠。
4.1.5.對不經倉儲直接使用的存貨，應當采取適當的方法進行檢驗。
4.2.公司應當建立存貨保管制度，倉儲部門應當定期對存貨進行檢查，加強存貨的日常保管工作：
4.2.1.因業務需要分設倉庫之情形，應當對不同倉庫之間的存貨流動辦理出入庫手續。
4.2.2.應當按倉儲物資所要求的儲存條件貯存，并建立和健全防火、防潮、防鼠、防盜和防變質等措施。
4.2.3.貴重物品、精密儀器和危險品的倉儲，應當實行嚴格審批制度。
4.2.4.公司應當重視低值易耗品、周轉材料等物資的管理控制，防止浪費、被盜和流失。
4.3.存貨管理部門對入庫的`存貨應當建立存貨明細賬，詳細登記存貨類別、編號、名稱、規格型號、數量、計量單位等內容，并定期與財會部門就存貨品種、數量、金額等進行核對。
4.4.庫記錄不得隨意修改。如確需修改入庫記錄，應當經有效授權批準。
4.5.對于已售商品退貨的入庫，倉儲部門應根據銷售部門填寫的產品退貨憑證辦理入庫手續，經批準后，對擬入庫的商品進行驗收。因產品質量問題發生的退貨，應分清責任，妥善處理。對于劣質產品，可以選擇修復、報廢等措施。
4.6.公司應當根據自身的生產經營特點制定倉儲的總體計劃，并考慮商場布局、商品流程、賣場擺放等因素，相應制定人員分工、實物流動、信息傳遞等具體管理制度。
4.7.存貨的存放和管理應指定專人負責并進行分類編目，嚴格限制其他無關人員接觸存貨，入庫存貨應及時記入收發存登記簿或存貨卡片，并詳細標明存放地點。
4.8.存貨采購應當按照國家統一的會計準則制度的規定進行初始計量，正確核算存貨采購成本。
5.存貨的領用與發出制度
5.1.公司應當建立嚴格的存貨領用流程和制度。公司各部門領用材料，應當持有生產管理部門及其他相關部門核準的領料單。超出存貨領料限額的，應當經過特別授權。
5.2.公司應當建立嚴格的存貨發出流程和制度。存貨的發出需要經過相關部門批準，大批商品、貴重商品或危險品的發出應當得到特別授權。倉庫應當根據經審批的通知單發出貨物，并定期將發貨記錄同銷售部門和財會部門核對。存貨發出的責任人應當及時核對有關票據憑證，確保其與存貨品名、規格、型號、數量、價格一致。
5.3.企業財會部門應當針對存貨種類繁多、存放地點復雜、出入庫發生頻率高等特點，加強與倉儲部門經常性賬實核對工作，避免出現將已入庫存貨不入賬或已發出存貨不銷賬之情形。
6.存貨盤點與處置制度
6.1.公司應當制定并選擇適當的存貨盤點制度，明確盤點范圍、方法、人員、頻率、時間等；
6.2.企業應當制定詳細的盤點計劃，合理安排人員、有序擺放存貨、保持盤點記錄的完整，及時處理盤盈、盤虧。對于特殊存貨，可以聘請專家采用特定方法進行盤點；
6.3.存貨盤點應當及時編制盤點表，盤盈、盤虧情況要分析原因，提出處理意見，經相關部門批準后，在期末結賬前處理完畢；
6.4.倉儲管理人員應通過盤點、清查、檢查等方式全面掌握存貨的狀況，及時發現存貨的殘、次、冷、背等情況。倉儲部門對殘、次、冷、背存貨的處置，應當選擇有效的處理方式，并經相關部門審批后作出相應的處置；
6.5.存貨的會計處理，應當符合國家統一的會計準則制度的規定。公司應當根據存貨的特點及企業內部存貨流轉的管理方式，確定存貨計價方法，防止通過人為調節存貨計價方法操縱當期損益。計價方法一經確定，未經批準，不得隨意變更。倉儲部門與財會部門應結合盤點結果對存貨進行庫齡分析，確定是否需要計提存貨跌價準備。經相關部門審批后，方可進行會計處理，并附有關書面記錄材料。
驗收入庫與保管制度
1.存貨驗收制度
1.1.各分店負責質檢的辦事人員應對來貨“訂單”進行檢查，驗貨原則：訂貨數量=實際送貨數量，供貨商多送的貨不能收，嚴格按照“訂單”收貨對于有損壞的商品一律拒收。
1.2.各分店負責質檢的辦事人員在對供應商所持“訂單”查驗合格后，指派相應商品區域理貨員與供貨商送貨員憑供應商所持本公司的“訂單”點驗實物，認真核對商品名稱、規格、編碼保質期等信息，并準確填寫每個商品實收數量。若有破損商品，則要求供貨商帶回，破損商品不能入庫；若有供貨商送貨單某個（些）商品名稱或條碼等信息與“訂單”上的某個（些）有差異，則這（些）商品信息上報營運管理部協調處理，不予收貨，其他正常商品，繼續以下步驟。
1.3.驗貨完畢后，理貨員與供貨商送貨員在已填寫實收數量的“訂單”的簽字，然后將“訂單”傳給營運管理部錄入員，錄入員根據“訂單”制作“進貨單”并打印，供貨商送貨員到錄入員處領取“進貨單”一式兩聯，再次與理貨員校對驗貨商品與數量，核對無誤后，理貨員與供貨商送貨員簽字，并加蓋商品收貨章，“進貨單”供貨商送貨員攜一聯帶回。
1.4.理貨員憑“進貨單”的另外一聯上商品的庫區庫位對商品進行對照陳列，陳列完畢后“進貨單”交營運管理部負責質量的辦事人員。
1.5.廠家送貨單一聯，“進貨單”一聯，由營運管理部負責質量的辦事人員集中匯總轉交給總部財務部。
2.存貨保管制度
2.1.倉庫防火制度
2.1.1.保持防火通道暢通無阻，通道上不得有一件物品；
2.1.2.保證防火器材完好有效；
2.1.3.嚴禁煙火，任何人不得在庫內吸煙和使用打火機、火柴等；
崗位職責分工 11
為了加強村務管理、明確責任，更好地服務于群眾，確保各項工作任務順利完成，制定本制度。
一、村兩委人員分工、職責
芮xx：黨總支書記兼村委會主任。分管村級黨務、計劃生育、財務、村委會全面工作。
曹xx：黨總支委員、村委會委員。分管黨建、農業、水利、電力、土地、涉農資金補助、統計工作。
羅xx：黨總支委員。分管查違、清潔工程、村級道路、綜治、民兵工作、安全生產。
周xx：村委會委員。分管計劃生育、民政、社會保障。
王xx：黨總支委員。分管計劃生育、婦聯、文、教、衛、共青團工作、食品安全。
羅xx：分管信息宣傳、網站維護、全程代理、村級報賬、陽光村務、網格化管理、協助黨建及文明創建工作。
二、村兩委成員聯系村民組分工
芮xx：聯系中耿北耿北拐村民組。
曹xx：聯系團灣、黃前、曹灣村民組。
羅xx：聯系羅中、牌坊、后耿七號村民組。
周xx：聯系畢腰、羅腰、束腰、李岔村民組。
王xx：聯系東耿渡船、埂上村民組。
奚之松：聯系渭東、渭西、窯廠村民組。(暫定)
三、工作要求
1、各分工人員在自己的分工、分片范圍內開展工作，領導交工作除外。
2、在分工范圍內同鎮各職能部門保持工作聯系，按照分工要求搞好本職工作。
3、分片聯系組工作人員負責本轄區內所有屬村級管理的`"事務，按照要求獨立完成分片內各項工作任務，遇特殊情況需要村級支持時，由村領導安排人員處理，分處聯組人員協助工作。
4、各分工、分片人員必須經常深入所聯片組，走村訪戶了解組情、民情、民意，替群眾排憂解難。
四、分工、分片工作有關的未盡事宜參照有關文件精神執行。
崗位職責分工 12
1、嚴格執行財務會計制度，建立完整的賬簿管理體制和財務核算體系
2、負責公司財務管理制度建設及本部門相關制度、業務流程的制定
3、負責納稅申報及稅收籌劃工作
4、負責編制公司會計月、季、年報，正確反映公司財務狀況、經營成果及現金流量情況，提供可靠的財務信息和經濟信息，當好決策參謀
5、負責公司會計電算化工作
6、負責公司預算管理體系建設，組織編制公司年度財務預算、監督檢查預算執行情況、分析產生差異的原因、提出改進意見
7、負責組織財務決算工作
8、負責公司的核算與分析，控制成本費用，增加公司效益
9、負責公司籌融資工作，籌措公司業務所需資金
10、負責公司資金的集中調度與安全監管，監督資金去向，防止資金使用失控。提高資金使用效率
11、負責提供項目投資中財務風險、效益分析的技術支持
12、負責辦理對外擔保手續，審查重大資金使用情況
13、負責對各實業部的財務管理進行監督、檢查、指導。協助各實業部抓好財務管理以及經營管理工作
14、負責銀行、稅務等與公司財務相關外部單位的`協調和聯系
15、負責公司各種費用的審核和報銷，進行成本費用控制管理，厲行節約
16、負責公司財務人員的培訓工作，做好對各實業部財務檢查工作
17、負責編制各種計劃報表，完成公司領導布置的其他工作
崗位職責分工 13
（一） 綜合管理部主任
1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。
2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。
3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。
4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。
5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。
6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。
7、負責管理司機、門衛、食堂等后勤工作。
8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。
�。ǘ� 文秘崗
1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；
2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件；
3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執行落實；
4、負責行內外協調工作；
5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；
6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；
7、固定資產臺賬登記、管理；
8、檔案室管理，文件歸檔。
�。ㄈ� 董事會、監事會辦公室崗
1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項；
2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；
3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；
4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料并歸檔存放；
5、負責協調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；
6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫；
7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；
8、負責公司章程的修改；
9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。
（四） 人力資源管理崗
1、包括本行勞動人事管理工作；
2、貫徹執行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；
3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理；
4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；
5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；
6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；
7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；
8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。
�。ㄎ澹� 風險管理稽核內審崗
1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；
2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；
3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；
4、對在管理權限額度范圍內的授信業務進行審批或否決；
5、負責內、外部審計、稽核工作。
（六） 法律事務崗
1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的'民事訴訟等工作。
（七） 安全保衛崗
1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯系等工作。
（八） 網絡運行及維護崗
1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；
2、熟練掌握前臺系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作；
3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因并妥善解決；
4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；
5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；
6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；
7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；
8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；
9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。
（九） 行政接待崗
1、制定接待手冊；
2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；
3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯系、接待工作等；
4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。
（十） 物業管理崗
1、負責食堂用品的采購、管理及維護；
2、負責本行水電管理；
3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。
�。ㄊ唬� 車輛管理崗
1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。
�。ㄊ� 紀檢監察崗
1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；
2、接待并受理群眾反映領導干部違規違紀問題的控告和來信來訪；
3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。
崗位職責分工 14
一、xx（辦公室主任）職責
全面主持部辦公室日常工作。聯系服務社聯工作科、理論科、宣教科。
1、負責上下、內外綜合聯絡協調工作；
2、負責會議議定事項和領導安排的重要事項的督辦落實工作；
3、負責對各類文件提出擬辦意見，督促落實領導批示意見；
4、負責公文辦理、以部名義印發公文的'審核把關，負責印章的使用管理等工作；
5、負責起草年度宣傳思想文化工作要點、總結等重要文字材料；
6、負責機關日常公務接待工作，組織安排重大活動及會議；
7、負責車輛、駕駛員管理和調度安排；
8、負責部機關政工人事和老干部工作；
9、負責部機關迎檢工作專班；
10、落實好部領導交辦的其他工作。
二、xx（辦公室科員）職責
協助辦公室主任工作，負責財務、宣傳信息、計生等方面工作。聯系服務文改辦、文明辦、文藝科。
1、在分管機關部領導安排下做好財務工作，包括年度預算決算編制、職工工資發放、公務開支報賬等；
2、負責宣傳信息工作，包括編發宣傳信息，負責向省委宣傳部、州委辦上報各類信息；
3、起草部辦公室半年及年度總結等綜合性文字材料；
4、負責固定資產入賬、保管、報廢工作；
5、負責統計工作，包括單位能耗統計、年度工資報表、各類人事信息系統錄入等；
6、協助做好各類會議和重大活動的后勤保障工作；
7、協助做好老干部工作；
8、負責部機關計劃生育工作；
9、做好年鑒專班工作；
10、完成辦公室負責人交辦的其他工作。
三、xxx（辦公室科員）職責
協助辦公室主任工作，負責文書、檔案、機要保密、機關效能等。
1、負責文書工作，做好各類文件和州委領導批示件的收文、登記、傳閱、督辦、反饋和歸檔；
2、負責檔案管理工作，整理、歸檔各類公文，做好檔案管理省二級達標復查工作；
3、負責機要保密工作，做好機要保密文件的收發、傳閱、保管、清退等工作；
4、負責辦公電話的接聽、登記和上傳下達；
5、負責起草辦公室承擔的文件、會議資料等文字材料；
6、協助做好各類會議和重大活動的服務工作，負責通知相關單位、人員參加各類會議和活動；
7、負責采購、發放各類辦公用品，聯系維修各類辦公設施設備；
8、負責機關效能迎檢、部機關節假日值班工作安排；
9、做好專題片專班工作；
10、完成辦公室負責人交辦的其他工作。
崗位職責分工 15
在院長領導下，根據我院的實際工作情況，暫時定這套分工職責，以確保我院工作的有序開展，并圓滿完成院內布置的各項任務；
一、現護理工作分三個組：
第一組，何由珍、黎紅琴、曾穎、張媛。其中兩人組成一個班次按以下分工工作
1、護理值班一人，工作時間24小時（早上8：30至次日8：30）。工作內容為白天負責打開水，照顧老人的一日三餐，觀察老人的身體及服藥事項，為老人洗澡、換衣、修剪指甲，隨時查房，聽取老人的意見，管好老人吃好、穿暖，接聽值班電話。晚上照顧老人洗臉、洗腳上床睡好，冬季注意開、關電熱毯，夏季注意點、滅蚊香，以確保消防安全。夜間陪護老人，并至少查房三次，即晚上11點至12點查房一次才能休息，主要觀察特殊的、懷疑有危險的老人，凌晨3至4點查房一次，主要觀察如上，并觀察整個院子的安全情況，早晨6點起床查房，
6.30開始護理老人起床，整理老人穿著，床鋪，冬季燒好火，準備交班。做好來訪客人的禮貌接待工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
2、衛生值班一人，工作時間24小時（早上8：30至次日8：30）。工作內容按規定打掃院民室內外衛生，整理贍（扶）人員的床鋪，保持室內外空氣新鮮，無異味，洗衣物，協助值班者護理老人。如有院民住院，則負責為病人送飯。并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
3、休息，昨日兩位值班者休息，時間24小時（早上8：30至次日8：30）以上班次輪流換班，各負其責。
第二組，白林、李學會。每日值班者一人，輪流換班。主要負責男老人的護理工作，確保男老人吃好，為需要的男老人提供洗漱并穿著整潔及安全、疾病護理，做好全護理房間的全部衛生工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
第三組，董站穩、唐春花。每日值班者一人，輪流換班。主要負責公寓樓老人的護理工作，確保公寓樓里的老人吃好，洗漱并穿著整潔及安全、疾病護理，做好公寓樓二，三樓的全部衛生工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
二、門衛人員職責。
門衛人員做好院民出入登記，做好郵遞來的文件，物品接收工作，及時無誤的.交到目的地。嚴守有精神性疾病的院民外出活動，禁止外來車輛入內，禁止其他車輛堵在大門外及主要通道。定期修剪雜草樹枝、打掃花池、大門內外、過道、球場壩的衛生，保持院內環境整潔，綠化美觀。并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
三、醫務人員具體負責衛生知識宣傳和疾病預防、治療工作；根據季節變化，指導院民了解、掌握衛生、保健等方面常識，負責建立院民健康檔案，隨時了解、掌握院民身體狀況，定期給院民檢查身體。協助職工做好管理工作，并督促其他工作人員搞好本職工作。
四、保育員耐心哺育嬰幼兒，不虐待孩子；做好育嬰室內外的衛生整潔、無異味；定期或按需要為孩子洗澡，換衣服，換洗床單被套，隨時給予孩子活動、學習的機會和空間，孩子生病及時向醫務人員匯報，拒絕無關人員進入嬰兒室活動參觀。
五、廚房的工作職責單獨擬定。
工作人員之間要團結協作，既要明確分工，又要相互協作，共同抓好全院工作。
崗位職責分工 16
為加強業務部綜合管理，明確職責，將工作落到實處，提高工作效率，保證業務部門工作正常、高效運行，特將業務部劃分為：管理人員、業務一部、業務二部以及電子商務中心四個板塊，并將各崗位職責分工如下：
一、管理人員
（一）結算管理員：黃朗
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、協助信息化中心建立交易中心平臺。
3、負責結算臺賬的建立。
4、負責資金計劃的收集，資金計劃的編制并與財務部對接，支付計劃的實施、協調。
5、負責項目授信額度的執行管理。
6、負責業務的結算工作。
7、完成上級交辦的臨時任務。
（二）綜合統計管理員：王彥婷
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、負責綜合臺賬的建立及管理工作，指導并幫助其他崗位臺賬的建立工作并督促執行。
3、協助信息化中心建立交易中心平臺工作。
4、匯總、分析、整理制作、發布綜合統計數據。
5、負責業務部檔案工作。
6、負責日、周、月、季、年統計報表的制作及發布。
7、負責市場信息的收集及發布。
8、完成上級交辦的臨時任務。
�。ㄈ┖贤芾韱T：曾令琴
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、負責合同的具體事務，合同起草、送審、簽批等。
3、協助信息化中心建立交易中心平臺工作。
4、負責合同條文的釋義及處理，監督合同的履行情況及溝通協調。
5、負責合同單位原始檔案的管理。
6、負責合同文本存在問題建議、調整及完善。
7、負責合同執行情況的發布。
8、完成上級交辦的臨時任務。
�。ㄋ模┪锪鞴芾韱T：徐光明
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、負責物流合同的管理，包括物流合同的談判、起草及審批流程等。
3、負責物流合同的執行，物流合同原始臺賬的建立，反饋物流合同存在的問題及建議。
4、保持與合同管理的密切聯系與溝通。物流合同必須服從于采購與銷售合同的要求，做好合同檔案工作。
5、負責物流合同資金支付計劃的提報，嚴格按資金支付計劃執行并協調。
6、完成上級交辦的臨時任務。
二、業務一部
�。ㄒ唬┎块L：楊禮捷
1、在經營副總的領導下，開展業務工作。
2、負責業務一部的全面工作。
3、負責業務一部銷售市場的開發，對開發項目的風險控制管理負責。
4、負責業務一部合同管理執行和監督。
5、負責申請業務一部全月及每周資金計劃。
6、完成對每月公司下達的考核任務。
7、完成對業務一部涉及單位貨款回收工作。
8、對業務一部廉潔工作全面負責。
9、完成上級交辦的臨時任務。
�。ǘ└辈块L：吳嘉
1、在經營副總的領導下，開展業務工作，并配合業務一部部長工作。
2、負責業務一部合同的執行與監督。
3、完成對業務一部涉及業務單位貨款回收工作。
4、業務一部駐外人員的管理。
5、協助業務一部部長對開發項目的風險控制管理，負責開發項目的`風險評估、授信評估，報告的擬定、送審等。
6、完成上級交辦的臨時任務。
�。ㄈI務員：黃帥
1、在業務一部部長領導下，開展業務工作。
2、負責合同執行。
3、負責合同執行動態管理及原始臺賬的建立。
4、合同執行存在的問題及時與合同管理員溝通，嚴格按溝通意見對外解釋。
5、負責業務一部及管理范圍內的資金計劃的提報申請管理，嚴格按資金支付計劃進行支付方面的協調。
6、完成上級交辦的臨時任務。
�。ㄋ模v外人員：高涵、李匯龍
1、在業務一部部長領導下，開展業務工作。
2、接受合同及相關人員的業務指導。
3、必須保證收集業務數據的真實性。
4、負責與駐廠單位的日常數據收集、審核、溝通及信息反饋。
5、收集所在廠、區域的市場等相關情況，及時準確反映相關情況及建議。
6、完成上級交辦的臨時任務。
三、業務二部（待定）
四、電子商務中心（待定）
主題詞：業務部門職責分工
抄送：公司股東、公司董事、公司監事、經營管理層、各部門xxxx有限公司綜合部xx年xx月xx日印發。
崗位職責分工 17
為了加強村務管理、明確責任，更好地服務于群眾，確保各項工作任務順利完成，制定本制度。
一、村兩委人員分工、職責
芮xx：黨總支書記兼村委會主任。分管村級黨務、計劃生育、財務、村委會全面工作。
曹xx：黨總支委員、村委會委員。分管黨建、農業、水利、電力、土地、涉農資金補助、統計工作。
羅xx：黨總支委員。分管查違、清潔工程、村級道路、綜治、民兵工作、安全生產。
周xx：村委會委員。分管計劃生育、民政、社會保障。
王xx：黨總支委員。分管計劃生育、婦聯、文、教、衛、共青團工作、食品安全。
羅xx：分管信息宣傳、網站維護、全程代理、村級報賬、陽光村務、網格化管理、協助黨建及文明創建工作。
二、村兩委成員聯系村民組分工
芮xx：聯系中耿北耿北拐村民組。
曹xx：聯系團灣、黃前、曹灣村民組。
羅xx：聯系羅中、牌坊、后耿七號村民組。
周xx：聯系畢腰、羅腰、束腰、李岔村民組。
王xx：聯系東耿渡船、埂上村民組。
奚之松：聯系渭東、渭西、窯廠村民組。(暫定)
三、工作要求
1、各分工人員在自己的`分工、分片范圍內開展工作，領導交工作除外。
2、在分工范圍內同鎮各職能部門保持工作聯系，按照分工要求搞好本職工作。
3、分片聯系組工作人員負責本轄區內所有屬村級管理的"事務，按照要求獨立完成分片內各項工作任務，遇特殊情況需要村級支持時，由村領導安排人員處理，分處聯組人員協助工作。
4、各分工、分片人員必須經常深入所聯片組，走村訪戶了解組情、民情、民意，替群眾排憂解難。
四、分工、分片工作有關的未盡事宜參照有關文件精神執行。
崗位職責分工 18
根據企業實際情況以及本實驗的需要，對財務會計科各崗位職責分工如下：
科長崗位
全面負責組織會計工作，開設總分類賬及部分明細分類賬；審核記帳憑證并編號；定期編制記賬憑證匯總表并登記總分類賬；辦理有關轉賬核算業務；定期組織對賬；負責籌資與投資的核算；計算應交的各種稅金和附加；利潤分配；編制會計報表并進行必要的財務分析。
材料核算崗位
該崗位負責原材料，包裝物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按計劃成本計價，應設置材料采購，原材料、包裝物、低值易耗品、材料成本差異等明細賬，對日常收發進行詳細登記，并注意同總分類賬的核對以及與倉庫部門的賬實核對。月終計算出原材料成本差異率，據以分攤材料成本差異。
生產成本核算崗位
該崗位負責組織生產成本核算，包括基本生產成本核算和輔助生產成本核算。結合生產車間及其產品，開設基本生產成本明細賬，并按“直接材料”、“直接人工”和“制造費用”等。成本項目設專欄進行登記；按基本生產車間設“制造費用”明細賬，并按費用項目設專欄進行登記；設置輔助生產維修明細賬，并按費用項目設專欄進行登記。月末采用直接分配法編制“輔助生產費用分配表”分配輔助生產費用，編制“制造費用分配表”分配制造費用并計入基本生產成本明細賬。計算月末在產品成本和完工產品成本，并編制完工產品成本匯總表。
產成品核算崗位
該崗位負責建立產成品數量金額明細賬，審查產成品成本匯總表及完工產品入庫，負責產成品明細賬的登記以及分期收款發出商品明細賬的設置和登記。按規定監督產成品盤點并與成品庫進行賬實核對，與總分類賬進行賬賬核對，月末按加權平均法計算并結轉已銷售產成品成本。盤點發生溢缺，按月初單位成本轉賬。
工資核算崗位
該崗位平時負責工時、產量等資料的記錄，職工考勤。編制工資結算匯總表以及工資費用分配表，負責計提職工福利費，工會經費和職工教育經費等。
往來結算崗位
該崗位負責辦理企業與各方面的往來結算業務。與購進付款業務相關的核算，應與供應部門協作，設置“應付賬款”，“應付票據”等明細賬；與銷售收款業務相關的.核算，應與銷售部門協作，設置“主營業務收入”、“其他業務收入”、“應收賬款”、“應收票據”等明細賬，并根據有關憑證進行登記，定期與有關總分類賬進行核對。
出納崗位
該崗位負責辦理貨幣資金的收付業務，建立銀行存款日記賬和現金日記賬，并根據有關貨幣資金收付憑證逐日逐筆進行登記，每日結出金額。負責現金支票和轉賬支票的簽發以及其他銀行結算憑證的填制。在主辦會計監督下與銀行對賬。
固定資產核算崗位
該崗位負責固定資產增減變動的核算，在建工程的核算以及固定資產折舊的計提，應建立固定資產，在建工程，累計折舊等明細賬，并根據有關憑證進行登記，定期與總分類賬進行核對。
費用核算崗位
該崗位負責期間費用的核算以及營業外收支的核算，應建立“營業費用”、“管理費用”、“財務費用”等明細賬以及“營業外收入”和“營業外支出”明細賬，根據有關憑證進行登記，并與有關總分類賬進行核對。
崗位職責分工 19
工作職責：
1、在公司基建部經理的領導下，負責全公司新建土建、安裝及維修、技改工程項目等專業技術管理工作，負責對工程技術監管、施工方案制定及審定、技術質量把控等管理工作；
2、施工管理工作內容包括開工前設計交底；組織施工隱蔽驗收、軸線和標高的復核、設計變更、質量控制、進度控制過程的技術和質量問題處理；
3、根據公司批準的土建工程項目施工審批書，嚴格監督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現場的經濟簽證、技術核定單，確保土建工程項目成本按控制目標的實現；
4、 參加現場建設單位和土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
工作分工：
1、負責公司新建土建、安裝及維修、技改工程項目的工程技術監管、施工方案制定及審定、技術質量把控管理工作；
2、負責分管公司各企業單位及園區維修、技改及新增建等土建工程項目的施工組織協調、工程技術、質量監管等工作；
3、負責分管公司土建、安裝、防腐、保溫等項目工程的.竣工驗收工作；
4、負責公司土建、安裝工程部分工程的結算審計以及全部工程的結算復審工作；
崗位職責分工 20
代理廚師長：
職責：負責監督后廚部所有工作及各崗位工作安排。
主廚：
職責：負責炒鍋工作及菜品質量、創新。
荷臺：
職責：荷王主要負責部分食材的初加工，菜品餐具的盤飾及荷臺各項工作監督、管理，加工原料的保管。其余兩人負責各種小料的配備及爐灶、荷案及地面、毛巾的衛生。
上雜：
職責：各類蒸菜的加工及所用原料的配備，蒸飯車、保鮮柜、x板、刨肉機、毛巾等衛生。
涼菜間：
職責：主廚負責涼菜總加工，菜品花樣、創新、質量，監督各項工作，管理專間人員，保x各項工作正常運行。中工和小工負責切配原料各處的衛生情況。
面點間：
職責：主廚負責面點總加工，面點創新、花樣、質量及各項工作監督、管理。中工配合主廚完成各項工作及衛生情況（所有灶具、x箱、地面、毛巾）。
砧板：
職責：砧板負責人負責各項工作安排，原料準備、菜品、肉品、海鮮、水產品管理，衛生監督管理及各個冷柜，x柜的管理。二砧負責各類肉品及所在崗位的職責，配合負責人各項工作。學徒服從工作安排及衛生情況，嚴禁頂撞。
粗加工間：
職責：張成榮負責各類肉品情況及粗加工處理。顧秀玲負責各類菜品情況，擇撿、保管各種蔬菜，保x無壞菜等情況，兩人共同負責粗加工的`各項衛生情況。
洗碗間：
職責：各種餐具的清洗、擺放，餐具柜、地面等專間的衛生。
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