文化活動崗位職責

文化活動崗位職責

　　在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的文化活動崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

文化活動崗位職責1

　　崗位職責

　　1、根據集團組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績效管理體系的相關要求，結合事業部的實際情況開展人力資源工作;

　　2、根據體系文件和所在單位的實際情況，完善所轄單位的組織架構、部門職責、定崗、定編等工作;

　　3、根據集團薪酬體系政策和所在事業部的業務特點，不斷完善事業部的'薪酬體系并執行;

　　4、根據事業部特點，搭建適合事業部發展需要的績效管理體系;

　　5、完善和推行任職資格體系;

　　6、組織開展多種形式的文化活動，增強員工的凝聚力和滿意度;

　　7、根據勞動法律法規，不斷提升勞動關系管理水平，預防和及時處理勞動爭議。

文化活動崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據的企業文化特點,發掘、提煉企業文化中的積極元素,策劃、宣傳企業文化的.核心價值取向;

　　2、根據公司的企業文化建設規劃,整體策劃、制定具體的企業文化推廣方案;

　　3、組織企業文化有關活動,宣傳、貫徹、推廣企業文化,塑造良好的企業形象,增強員工歸屬感,提高公司凝聚力,實現公司的使命和目標。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經驗;

　　2、文字功底深厚,具備優秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業文化現象;

　　3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動問題解決。

文化活動崗位職責3

　　職責描述:

　　1、文化活動整體規劃;

　　2、門店的活動方案統籌與執行;

　　3、活動資料整理及宣傳推廣對接;

　　4、相關部門跨部門溝通;

　　5、活動現場流程執行及管理;

　　任職要求:

　　1、文學、藝術或文化類相關專業背景優先;

　　2、具文化活動策劃和執行經驗優先;

　　3、對文化藝術圈有了解、具有一定人脈;

　　4、溝通能力強，善于團隊合作、組織能力好。

文化活動崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.根據項目實際情況制定相應的活動計劃及方案;

　　2.負責市場活動文案的策劃,創意,撰寫;

　　3.負責各類活動的組織,執行,跟蹤,總結;

　　4.制定各類活動的策劃計劃及活動策略;

　　5.協調整合各方資源,活動所需物料制作的配送,對活動全流程進行組織管理。

　　崗位要求:

　　1.有相關工作經驗者優先;

　　2.熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧;

　　3.有較強的語言和文字表達能力;

　　4.有較強的.觀察力和應變能力,優秀的人際交往和協調能力;

　　5.較強執行能力,能夠將活動策劃方案轉化為具體的執行方案,細化工作流程,嚴格按照時間節點和質量要求完成工作;

　　6.熟練的操作辦公軟件;

　　7.高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

文化活動崗位職責5

　　職責描述:

　　1、協助企業文化高級經理,落實企業文化在總部、地區的落地及價值觀的推廣應用工作;

　　2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;

　　3、管理、維護企業文化平臺,制作相關內容,定期/及時更新;

　　4、組織多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動,并對全網絡的企業文化主題活動執行情況進行檢查、落實和反饋;

　　5、結合順豐的.價值觀,挖掘、采集典型的企業文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

　　6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

　　7、根據上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;

　　8、完成上級交付的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學歷;

　　2、三年以上相關工作經驗;

　　3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業文化現象;(文化策劃方向);

　　4、能根據公司文化戰略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

　　5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經驗。

文化活動崗位職責6

　　工作職責:

　　1、 協助上級創建多渠道、形式和內容豐富的行政文化宣導活動，落地行政品牌;

　　2、 主導行政活動的創意、策劃、組織及后期宣傳，調動各方資源，有效落地執行，并對活動效果負責;

　　3、 負責全年活動預算及費用執行、分析;

　　4、 行政微信號的運營，如公眾號推文、公眾號內容策劃、板塊優化更新等;

　　5、 公司級別專題活動或大型活動的策劃、組織執行、宣傳工作;

　　6、 公司級別重要會議和活動的支持;

　　7、 圖書角、活動室、版畫、信息欄等文化娛樂功能的優化提升;

　　8、 員工辦公體驗細節及工區辦公軟性氛圍的'持續優化和改進，并定期進行員工滿意度調查活動;

　　9、 行政文化周邊產品的開發與運營，官方微店的運營與維護;

　　10、 為員工提供多維度多方位的行政福利關懷;

　　11、 部門leader分配的其他工作。

　　任職資格:

　　1、 本科以上學歷，年齡30歲以下;

　　2、 熱愛生活，興趣廣泛，有激情;性格開朗，有想法有創意，敢于迎接挑戰;對互聯網文化和潮流信息有較高敏銳度，并能進行運用;

　　3、 有互聯網公司活動策劃相關經驗2年以上經驗，有微信公眾號、微店運營經驗者優先;

　　4、 具有扎實的文字功底和多風格的寫作能力;

　　5、 有較強的溝通、協調和組織能力，善于合作，高效執行，結果導向，能夠承受壓力;

　　6、 加分項:擅長攝影、ps、h5、繪畫等多種技能。

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