營銷副總崗位職責集錦15篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的營銷副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營銷副總崗位職責1
一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
二、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三、負責市場營銷部的`日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。
四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。
五、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。
六、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七、協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。
八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
九、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十、定期向總經理匯報日常工作情況。
營銷副總崗位職責2
1、在總經理的領導下，負責公司的市場開發，營銷推廣策劃工作，制定部門管理制度，工作職能，領導下屬員工監督實施。
2、根據公司的整體經營計劃方案，策劃并協同各部門執行公司ci成略，努力改公司經營目標。
3、定期組織市場調研，收集市場信息，掌握娛樂市場動向，市場競爭動態，發展狀況趨勢，及時匯報情況，并有效針對性策劃相關策略。
4、配合公司重大推廣活動，配合策劃整體及各部環境布置，及時提出建議及督導實施方案，協助計劃順利完成。
5、定期策劃經營計劃營銷推廣活動方案。呈：送總經辦審批，與調整組識實施。
6、策劃的宣轉廣告，統籌設計及制作，努力開拓創新創造公司良好的廣告宣傳效應。
7、了解裝潢、工藝、美術等專門知識，掌握布場及廣告宣傳的'專業知識，培養一支公司的策劃專業隊伍。
8、嚴格控制物料及公司策劃費用開支范圍和標準監督策劃費用及物料的合理有效使用，減少浪費杜絕損耗。
9、定期的了解策劃方案實施結果，根據不同季節、節日提出活動計劃方案，適時的更變策略及時的改進措施。
10、協條各文化及團體組織關系，經常保持各外本部門密切聯系，建立長期的良好協作關系。
11、協條好公司其它部門的協作關系，經常了解經營情況，善于總結定期向總經理匯報工作總結及提交建議。
12、認真完成公司及領導交待的其他工作任務。
營銷副總崗位職責3
崗位職責：
1、協助事業部總經理制定團隊銷售策略及計劃并有效執行；
2、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業務開發管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業績指標；
3、負責帶領團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；
4、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核；
5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶；
6、激發團隊士氣，培養良好的團隊精神。
任職資格：
1、管理類或金融類相關專業本科及以上學歷；
2、有證券、保險、基金或理財師等相關資格證書者；
3、具有豐富的金融專業知識，了解投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考；
4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
5、具備良好的.溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協作精神；
6、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優先；
7、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
營銷副總崗位職責4
崗位職責：
1、協助總經理分管公司的工程營銷管理工作；
2、帶領團隊進行工程業務拓展，對工程項目的.拓展進行指導、跟蹤、檢查及促進；
3、制訂公司年度經營計劃和管理目標，并組織完成；
4、及時掌握公司銷售情況，并進行系統分析，定期向總經理匯報經營管理情況；
5、支持配合工程業務經理項目的開拓及運營管理，協調各部門間的工作；
6、培養下屬，建立管理梯隊，對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高員工的整體素質；
7、負責總經理安排的其它工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，35—45歲；
2、八年以上工程營銷經驗，五年以上工程業務團隊管理經驗；
3、良好的業務開拓能力，商務談判能力及團隊影響力。
營銷副總崗位職責5
1、參與公司重大經營決策過程，并為公司戰略性營銷項目提供建議；
2、負責公司戰略性大客戶的開發、維護、管理及客戶服務；
3、根據項目計劃，制定銷售政策和執行營銷方案；
4、負責所轄業務部門業務規范、流程的建立，并對制度的執行進行監督和指導；
5、負責所轄業務部門銷售計劃的.整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制；
6、負責所轄業務的全面管理，包括市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護；
7、負責所轄業務相關費用的審核，并對實際效果負責；
8、負責所轄業務部門管理人才隊伍的建設工作；
9、負責本部門與公司其它各部門的協調。
營銷副總崗位職責6
1、負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。
2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。
3、負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的'銷售工作。
4、負責部門各項業務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證）的完成。
5、及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前售后的反饋工作。
6、負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。
7、負責售出單位認購書的簽收及審核。
8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
10、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。
11、負責對置業顧問進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。
12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。
13、服從領導的工作安排，協調好上下級關系。
14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。
營銷副總崗位職責7
副總經理崗位職責（市場開發）
1、范圍
本標準規定了上鐵房地產公司副總經理（分管市場）的職責、工作內容與要求。
本標準適用于上鐵房地產公司副總經理（分管市場）及相關工作崗位。
2、副總經理（市場開發）崗位職責
2.1負責公司市場開發工作。
2.2負責公司項目銷售工作。
2.3協管公司工程技術管理工作。
2.4協管公司項目開發前期工作。
3、工作內容和要求：
3.1市場開發工作
3.1.1組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃。
3.1.2組織擬訂市場開發部管理的各種規定、制度。
3.1.3負責協調市場開發部與其他部門工作的協作關系。
3.1.4組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經理匯報。
3.2項目銷售工作
3.2.1負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統計工作及統計基礎核算的規范管理工作。
3.2.2負責協調各下屬公司與總公司之間相關市場開發、銷售等方面工作。
3.2.3負責協調公司與上級部門關于市場開發及銷售的相關工作。
3.2.4根據公司下達的.銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執行。
3.3工程技術工作
3.3.1協助推進公司各項目安全、質量、進度。
3.3.2對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議。
3.4協管公司項目開發前期工作
3.4.1對新項目的開發提出建議和意見。
3.4.2負責組織新項目的市場調研及可行性分析。
3.5完成領導交辦的其他工作任務
營銷副總崗位職責8
直接上級：總經理分銷分管副總崗位職責
直接下級：所分管的各部門經理
本職工作：負責所分管銷售部門的營銷管理，行使對公司產品在所有渠道網絡營銷過程中的管理權限，
承擔完成公司既定的銷售計劃、規劃的重任。
一、職權：
經總經理授權
1、協助總經理主持公司日常行政管理工作，直線領導分管銷售部門的營銷工作
2、審核分管銷售部門的工作計劃、產品方案、銷售政策、市場投入、人員配置方案；審核各種管理制度、崗位職責、操作程序等
3、提名所分管銷售部門人員的任免、獎懲。
4、代表公司簽定有關銷售的協議、合同、合約和處理有關事宜。
二、職責
1、協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度經營計劃及實施；
2、協助總經理建立外部營銷系統，維護一切與銷售有關的廠方和社會關系；
3、協助總經理針對公司經營產品進行產品定位、消費者定位、價格定位、渠道定位、促銷定位，制定產品不同發展階段的操作方案；負責新產品、新市場開發的全程籌備和執行；
4、在總經理領導下，負責公司內部營銷管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進；
5、組織制（修）訂公司各種管理制度、崗位職責、操作程序、并監督執行；杜絕和合理控制賒銷貨款，督促各部門貨款回籠、保證公司資金流的良性循還；監控各部門的費用投入；
6、組織協調公司銷售部門之間以及與財務、后勤、市場部的職能分工和協作；組織針對不同部門、不同時期、不同崗位的業務技能和職業態度方面的'培訓，提高各銷售部門的執行力、營銷力和戰斗力；推動員工綜合素質的提高和企業文化建設；加強團隊建設，強抓過程管理、時效管理，實施精細化運作規范化操作的現代營銷模式；關心各部門經理的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生；
7、分別參與分管部門的每天晨會，審閱分管部門上繳的晨會記錄；協助部門經理分析和解決重點、難點的問題；組織籌備各種定貨會、慶典、文體活動；參與主持中層管理例會、管理評審會議、年終總結會議、全體員工大會；
8、積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場競品動態，調整產品的競爭策略；積極適時、合理有效地開辟新的終端網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率、提升品牌形象；
9、負責督導各部門經理做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時協助處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；
10、每天晚上負責統計各分管部門當日各產品銷售、回款情況，匯報到總經理處
11、每月7日前上交上月工作總結及下月計劃
12、分管副總針對分管部門所產生的任何費用負領導責任，如因個人監管不力給公司造成損失，分管副總承擔損失的10%
13、按時、按質、按量完成總經理交辦的其它工作。
營銷副總崗位職責9
崗位職責：
1、協助總經理根據公司營銷戰略和市場規劃制定公司營銷策略和營銷計劃；負責向下分解銷售任務指標并組織實施，完成公司下達的銷售任務；
2、根據市場需要，協助總經理完成營銷組織及營銷網絡的建立及調整；
3、定期分析市場信息及競爭對手情況，及時調整營銷策略和計劃;
4、維護戰略及重點客戶，協助總經理完成重大營銷合同的談判與簽訂；
5、負責對營銷團隊進行日常管理和指導；
6、負責銷售人員的'管理及考核激勵；
7、負責團隊建設及人員培訓，提高銷售人員的業務能力及士氣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，10年以上工作經驗，理工科背景，具備較強的英文聽說讀寫能力，可適應出差。
2、具有主機廠或動力電池大型生產型企業銷售副總崗位5年及以上工作經驗。
3、了解鋰離子電池的生產制造過程、對質量管理、銷售常識都有一定了解。
4、具有很強團隊管理能力，有相當強的說服別人的能力；有很強的溝通協調和組織資源的能力；有較強的分析、判斷和解決問題的能力以及商務談判能力，有一定的抗壓能力
營銷副總崗位職責10
職責描述：
1、協助部門負責人參與部門營銷策劃管理體系的構建和完善工作；
2、根據公司年度經營計劃，編制本部門整體營銷計劃和預算，并負責監督落實；
3、控制部門內部營銷策劃體系的管理費用支出，并負責監督落實；
4、組織落實公司有關的規章制度，建立健全產品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內部營銷策劃管理流程與制度，并負責監督貫徹執行；
5、組織項目營銷策劃工作，組織編制、評審、修訂項目的`營銷策劃方案、價格體系和推廣方案，并對相關方案的實施效果監督和評估。
任職要求：
1、30—40歲，統招本科學歷以上，市場營銷、房地產經營管理專業；
2、10年以上大型房地產從業經驗，7年以上管理經驗，5年以上大中型房地產企業相同崗位工作經驗，有大型項目策劃經驗；
3、熟悉房地產專業知識及相關政策法規；
4、責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協調能力，帶領團隊取得過優異成績。
5、具有突出的策劃能力、創新能力，較強的市場分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領導及綜合協調能力。
營銷副總崗位職責11
工作職責：
1、參與營銷計劃的制定；
2、負責商務活動（物流、資金流、信息流等）的協調、檢查和控制；
3、負責價格策略的.維護、協調和控制；
4、負責營銷渠道的日常管理工作；
5、負責協調供需關系；
6、負責運輸分供方管理；
7、負責營銷系統ISO9001和ISO14001體系的運行和維護工作；
8、負責營銷總部的行政管理事務；
9、營銷總監不在時，履行營銷總監授權的職責；
營銷副總崗位職責12
一、負責銷售部的管理，直接對公司領導負責。
二、負責銷售部與其它各部門（非銷售部）之間的合作關系。
三、負責銷售部人員構架的搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協調內部職員工的關系，對所屬職員工的業績考核和獎懲，及升降（級）提供意見。
五、完善銷售管理制度并執行。
六、對價格體系的`擬定和銷售過程中價格調整提出建議。
七、負責落實貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋，產品投訴等工作。
九、負責銷售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷售及日常管理工作。
十一、掌握好現場銷售工作，做好銷控避免重復銷售的情況發生。
十二、客戶退、換家具協調工作。
十三、負責銷售現場每日接待順序及電話記錄工作，總結當日現場銷售情況，包括人員到崗及工作狀態，以及電話接聽情況，統計當日成交情況。
十四、進行客戶基本資料登記，及時填寫銷售日報表、周報表、月報表并進行匯總統計。
營銷副總崗位職責13
1．參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2．負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3．定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4．根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
7．制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；
2.主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；
3.每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告；
4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場
5.掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決；
6.根據市場需求狀況報批新產品開發方案；
7.負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋；
8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；
9.制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執行；
10.經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；
11.與公司內部相關部門做好產銷調研等協調工作。
12.主持和知道進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業；
13.及時、準確傳達上級指示；
14.定期主持營銷系統例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；
15.審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件；
16.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；
17.及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據；
19.在必要的情況下所屬下級授權；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；
21.及時對所屬下級工作中的.爭議作出裁決；
22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；
23.在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；
24.培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據工作需要進行總體指揮和現場指揮；
26.關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營銷副總崗位職責14
（一）基本條件
1、政治素質好，立場堅定。
2、具有強烈的事業心和責任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
（二）資格條件
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場營銷、品牌管理、企業管理、經濟管理等相關專業，本科及以上學歷。
�。�2）10年以上營銷工作經驗，其中3年以上大中型房地產企業營銷或同等崗位工作經驗；具有房地產全程整合營銷和實際操盤能力；至少獨立操作過3個以上房地產項目的營銷策劃與管理經驗。
�。�3）熟悉大型房地產企業和房地產代理企業的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關系管理、運營管理等方面的'能力。
�。�4）具有市場營銷、消費心理學、社會公關學、組織行為學、經濟學等方面的知識；具備優秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協調能力。
�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗的，條件可適當放寬。
營銷副總崗位職責15
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；
2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的'建議。
任職資格：
1、大專以上學歷，優秀應屆生亦可；
2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協調能力強，團隊協作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。
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