公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
主要工作職責(zé):
1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2.積極開拓并維護(hù)客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場份額。
3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進(jìn)行復(fù)審,跟進(jìn)送審文件及各類會簽文件的進(jìn)展。
4.督促客戶經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運(yùn)作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。
6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強(qiáng)的'溝通能力和執(zhí)行能力;
4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險管理意識。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
工作核心：基金募集工作的渠道宣傳與落地服務(wù)，包括不限于廣告創(chuàng)意與投放、文書設(shè)計與制作，公共、媒體關(guān)系維護(hù)、危機(jī)公關(guān)等。同時負(fù)責(zé)基金投資人業(yè)績季報的編制與發(fā)放。其中組織定期的會務(wù)營銷是重要的日常工作內(nèi)容。
工作流程：制定基金募集的現(xiàn)場計劃→宣傳、路演資料的設(shè)計印發(fā)→會務(wù)營銷→
業(yè)績季報→公共政策與媒體關(guān)系→效果評測與改進(jìn)；
崗位職責(zé)：
1、基金募集的宣傳推廣執(zhí)行工作；
根據(jù)《基金募集方案》制定預(yù)算，打通需要的宣傳資源與媒體渠道；
編制執(zhí)行計劃表，配合募集方案展開鋪墊與形象提升工作；
2、媒體關(guān)系維護(hù)；
定期軟文發(fā)布，專業(yè)期刊雜志的.長期合作，維護(hù)長期合作渠道；
制定公關(guān)政策，保持良好媒體關(guān)系，做好危機(jī)公關(guān)準(zhǔn)備；
3、會務(wù)營銷活動；
組織每周定期的基金推介會，重點(diǎn)客戶的商業(yè)路演，投資人的答謝會等。
負(fù)責(zé)審核與會人員的素質(zhì)情況，并對會務(wù)營銷的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計總結(jié)。
4、設(shè)計制作內(nèi)刊《業(yè)績季報》；
針對投資項目，為投資人制作內(nèi)刊《業(yè)績季報》
資格條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳；
2、二年以上營銷策劃團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有組織大型會務(wù)營銷活動的經(jīng)驗；
3、精力充沛，有很好的洞察力，有創(chuàng)新精神，行事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和決斷力、領(lǐng)導(dǎo)力；
5、表達(dá)溝通能力和自信心強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
【價值觀指標(biāo)】占20%；
1、職業(yè)操守與道德：營銷費(fèi)用資金的高效使用；（5%）
2、專業(yè)知識與學(xué)習(xí)能力：積極與同事分享營銷環(huán)節(jié)的知識與經(jīng)驗；（5%）
3、溝通協(xié)調(diào)能力：公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)，由相關(guān)部門及客戶投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據(jù)專業(yè)所長提出有建設(shè)性的建議或意見；（5%）
【業(yè)績指標(biāo)】占80%；
1、營銷活動的投入產(chǎn)出比；（40%）
2、公關(guān)策略、媒體關(guān)系、危機(jī)處理；（15%）
3、內(nèi)部刊物（業(yè)績季報）的規(guī)劃、設(shè)計及制作；（15%）；
4、現(xiàn)場活動組織嚴(yán)謹(jǐn)程度（10%）
工資構(gòu)成：
1、基本工資
2、績效工資：按個人業(yè)績權(quán)重，從團(tuán)隊績效中按月度提取
3、職位補(bǔ)貼：交通、食宿、餐飲，按不同級別給予補(bǔ)貼；
4、其它：五險一金，年底雙薪；
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制定下達(dá)的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報項目工作情況，全面負(fù)責(zé)項目的管理工作。
2、組織制訂并落實項目年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標(biāo)任務(wù)等在項目的貫徹執(zhí)行;
3、組織編制項目年度財務(wù)預(yù)算和成本開支計劃，嚴(yán)格按預(yù)算控制日常管理費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)審查、報批手續(xù);
4、制定有效的項目營收方案，推動成本管控;負(fù)責(zé)項目日常費(fèi)用支出的審核工作，合理控制費(fèi)用開支。
5、嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，落實并監(jiān)督項目的物業(yè)管理工作，并負(fù)責(zé)各類大型活動的'相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)確定項目的組織架構(gòu)和用人計劃，對項目員工推行績效考核及獎懲考評，將項目的總體工作目標(biāo)分解到每一工作條線;
7、定期組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實施項目客戶滿意度提升方案，達(dá)到并提高客戶滿意度，及時并有效處理客戶投訴;
8、定期召開項目工作會議，講評、總結(jié)和布置工作，確保員工了解和熟知項目的工作目標(biāo)和要求;
9、負(fù)責(zé)對外(與政府主管部門、業(yè)主方)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;
10、定期對項目各項工作落實及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織人員進(jìn)行整改及總結(jié);
11、負(fù)責(zé)項目范圍內(nèi)各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
1.根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌物業(yè)各項工作，對直接上級負(fù)責(zé)，確保所管物業(yè)安全、高效、經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行。
2.根據(jù)物業(yè)人事組織架構(gòu)及崗位職責(zé)對部門人員工作進(jìn)行調(diào)配，運(yùn)籌、策劃物業(yè)公司各項經(jīng)營管理事務(wù)，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3.制定物業(yè)年度預(yù)算，控制好物業(yè)各項費(fèi)用成本，合理使用各方面資源和資金。
4.指導(dǎo)并監(jiān)督物業(yè)各項招投標(biāo)及采購工作。
5.指導(dǎo)并監(jiān)督商場各種設(shè)備的管理、保養(yǎng)、檢修計劃和技術(shù)合理操作。
6.指導(dǎo)物業(yè)管理及工程的員工對突發(fā)事件的'預(yù)防及處理工作。
7.與政府相關(guān)部門建立并保持良好關(guān)系(公安、消防、城管、街道、居委等)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
1、維護(hù)家裝建材類客戶,并拓展挖掘新客戶;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的.執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
只要您有能力,薪資不是問題。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
工作核心：根據(jù)公司托管基金的投資方向和項目池項目的個性特征，根據(jù)不同的募集渠道制定不同側(cè)重點(diǎn)的資金募集計劃。拓展融資渠道與VIP客戶數(shù)量，定期向目標(biāo)投資人進(jìn)行基金推介路演工作。協(xié)辦投資人投資過程中財務(wù)、法律等相關(guān)事務(wù)。
工作流程：拓展融資渠道→拓展VIP投資人數(shù)量→制定融資計劃→定期基金推介會或路演→投資人回訪→完成募資目標(biāo)；
崗位職責(zé)：
1、制定基金募集的方案
根據(jù)項目特征設(shè)計基金募集方案，明確募資渠道和策略，整理目標(biāo)投資人數(shù)據(jù)；
2、拓展募資渠道，擴(kuò)大客戶群體
渠道經(jīng)理負(fù)責(zé)銀行、機(jī)構(gòu)（FOF、保險、企業(yè)家聯(lián)合會）、第三方理財作為渠道；
直銷經(jīng)理整理行業(yè)數(shù)據(jù)庫，提交營銷中心進(jìn)行初步溝通，對意向客戶進(jìn)行長期跟蹤服務(wù)，并利用自身社交關(guān)系網(wǎng)擴(kuò)大投資客戶數(shù)量，實現(xiàn)募資目標(biāo)。
3、向投資人進(jìn)行基金推介，維護(hù)投資者關(guān)系；
定期舉辦基金項目說明會、商業(yè)路演、老客戶答謝會等推介活動，實現(xiàn)募資目標(biāo)；
4、辦理基金擴(kuò)募過的法律、財務(wù)工作；
指導(dǎo)客戶辦理基金集資的相關(guān)法律、財務(wù)文件的簽署與資格審核。
5、配合企宣、品牌建設(shè)等工作。
主要集中于業(yè)務(wù)規(guī)范、會議營銷現(xiàn)場制度等工作；
基本工作流程：
企業(yè)家協(xié)會銀行客戶金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)營銷
《募集方案初稿》基金項目池目標(biāo)投資人《基金募集方案》修正
項目推介會路演/會務(wù)營銷一對一營銷完成募資目標(biāo)
資格條件：
1、本科以上金融、財會、法律專業(yè)，了解相關(guān)金融政策及行業(yè)政策的`變化；
2、三年融資理財工作經(jīng)驗，或有銀行渠道部門從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，極強(qiáng)的中高端客戶市場擴(kuò)展能力；
4、具備金融、法律或媒體相關(guān)的專業(yè)知識，能對客戶投資行為進(jìn)行專業(yè)解答；
5、良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力、營銷技巧和信息分析能力、文字表達(dá)能力；
考核標(biāo)準(zhǔn)：
【價值觀指標(biāo)】占20%；
1、職業(yè)操守與道德：客戶資料的保密與專一維護(hù)；（5%）
2、專業(yè)知識與學(xué)習(xí)能力：積極與同事分享融資環(huán)節(jié)的知識與經(jīng)驗，做到學(xué)以致用；（5%）
3、溝通協(xié)調(diào)能力：公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)，由相關(guān)部門及客戶投訴情況得分；（5%）
4、策略(全局)思考能力：根據(jù)專業(yè)所長提出有建設(shè)性的建議或意見；（5%）
【業(yè)績指標(biāo)】占80%
1、開拓募資渠道，召開日常性和會務(wù)性募資會議，完成募資目標(biāo)；（40%）
2、設(shè)計《xx基金募集方案 -執(zhí)行手冊》，協(xié)調(diào)內(nèi)外部協(xié)同執(zhí)行的流暢；（15%）
3、配合法務(wù)部，對投資人投資全過程法律文書簽署的合法性、完整性負(fù)責(zé)；（5%）
4、組織負(fù)責(zé)對潛在投資人進(jìn)行項目說明會，并能有充分的能力進(jìn)行路演講解；（20%）
工資構(gòu)成：
1、基本工資
2、個人績效：融資任務(wù)外按融資額的一定比例提�。唬ㄔ敿�(xì)參見《工資構(gòu)成圖表》）
3、團(tuán)隊績效：按個人業(yè)績權(quán)重，從團(tuán)隊績效中按季度提��；
4、職位補(bǔ)貼：交通、食宿、餐飲，按不同級別給予補(bǔ)貼；
5、其它：五險一金
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項日常事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。
五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的'擬定、討論、修改和編寫。
六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)行績效獎懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：
�、抛龊酶骷墑e客戶的詳細(xì)名址、價格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
�、谱龊帽静块T員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
�、茸龊帽静块T車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機(jī)動車輛的使用情況及時進(jìn)行管理記錄。
⑸做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。
⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。
�、虆f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
�。�、負(fù)責(zé)貫徹落實總公司及分公司總經(jīng)理室關(guān)于中介業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的指示精神和有關(guān)中介工作的來函和文件；
�。�、負(fù)責(zé)制定全省中介業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)及工作計劃；
�。场⒇�(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)目標(biāo)計劃的組織.實施并監(jiān)督執(zhí)行情況；
４.負(fù)責(zé)對中介業(yè)務(wù)的代理資格管理；
�。�.負(fù)責(zé)對中介業(yè)務(wù)的'代理關(guān)系管理；
�。�.負(fù)責(zé)對中介業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)管理；
�。�.負(fù)責(zé)與公司其它部門的溝通和聯(lián)系，及時處理中介代理合作單位在業(yè)務(wù)中遇到的問題；
�。�.負(fù)責(zé)本部門工作人員的日常管理.學(xué)習(xí)培訓(xùn)和績效考核；
�。�.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理室交辦的其他各項工作。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全部裝飾裝修項目全面管理工作,包括但不限于成本、進(jìn)度、安全及質(zhì)量等;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決裝飾裝修過程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問題;
3、負(fù)責(zé)各項目施工方案的組織設(shè)計、圖紙深化等的'審核工作;
4、負(fù)責(zé)裝飾裝修項目的拓展、投標(biāo)、商務(wù)談判及簽約實施等;
5、負(fù)責(zé)裝飾裝修團(tuán)隊人員的培養(yǎng)和管理;
6、負(fù)責(zé)施工項目地區(qū)各種關(guān)系的拓展和維護(hù)工作;
任職要求:
1、具有一級資質(zhì)證書;
2、具有良好的管理能力、市場拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、做過商務(wù)辦公樓、酒店等中型項目的施工管理工作;
4、擔(dān)任項目經(jīng)理的時間不少于4年;
5、了解和掌握裝飾裝修相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;
6、具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊培養(yǎng)能力;
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10
一、管理工作
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；
二、市場信息管理
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；
2、負(fù)責(zé)做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
3、負(fù)責(zé)做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合；
三、績效管理
1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃。
2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠；
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
四、對外、公關(guān)管理
1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施；
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作；
4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤；
五、其他管理
1、參與或主持相關(guān)的工作會議；
2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制；
3、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀；
4、負(fù)責(zé)所屬人員的.考核考評工作的實施；
5、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù)；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)專兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；
2.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險代理人的資格審查.申報.登記及業(yè)績管理；
3.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險代理人資格證書的管理及統(tǒng)計。
4.負(fù)責(zé)兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓(xùn)工作的.組織；
5.負(fù)責(zé)與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；
6.負(fù)責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；
7.負(fù)責(zé)對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實；
8.負(fù)責(zé)對專兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開展的監(jiān)督和指導(dǎo)；
9.負(fù)責(zé)承辦總公司中介部有關(guān)專兼業(yè)保險代理工作的來函和文件；
10.負(fù)責(zé)承辦分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關(guān)專兼業(yè)保險代理的工作。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)物業(yè)管理與服務(wù)品質(zhì)保證和案場管理業(yè)務(wù)的工作，編制和實施物業(yè)經(jīng)營計劃和年度預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)對各項目客服、品質(zhì)考核的檢查與評估;
3、負(fù)責(zé)新接物業(yè)管理項目招投標(biāo)及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
4、按照公司質(zhì)量體系，對公司各物業(yè)服務(wù)項目開展有效的現(xiàn)場檢查、督導(dǎo);
5、針對公司各物業(yè)項目服務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)行統(tǒng)計分析、遞交質(zhì)量報告、提出改進(jìn)方案;根據(jù)公司考核體系，對下屬項目實施有效的考核;負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理;
6、負(fù)責(zé)與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作，并加強(qiáng)外包單位服務(wù)水平的`監(jiān)管、評價，滿足服務(wù)要求，并負(fù)責(zé)處理項目運(yùn)營中的重要事項和重大事件。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項目的營銷,根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊各項指標(biāo)的.完成;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;
3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系,推動團(tuán)隊建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;
4、將本團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團(tuán)隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;
2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14
直接上級：董事長
下屬崗位：副總經(jīng)理
管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任：主持公司全面工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
2．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；
3．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動；
5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。
6、領(lǐng)導(dǎo)株洲廣告公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；
7．決定對成績顯著的'員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8．審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。
9．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的經(jīng)營、服務(wù)工作。搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，
11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
13．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
14．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、通過電話、拜訪等多種渠道開發(fā)客戶資源，推進(jìn)公司的各項產(chǎn)品和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司印刷及廣告業(yè)務(wù)的承攬;
3、認(rèn)真填寫客戶走訪表，完善客戶資料;
4、對于部門分配指定的潛在客戶，業(yè)務(wù)員必須進(jìn)行全方位的爭取，并按部門要求完成客戶調(diào)查、客戶信息采集等工作;
5、及時回訪老客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。
要求：
1、熱愛媒體廣告事業(yè),有一定的`廣告業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先;
2、從事銷售工作一年以上，有廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團(tuán)隊合作精神。
6、能吃苦，勤快者優(yōu)先，接受無經(jīng)驗者，有人帶
7、本崗位應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，能接受跑外者。
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