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      1. 酒店各崗位職責

        時間:2023-04-17 15:53:52 崗位職責 我要投稿

        酒店各崗位職責合集15篇

          在發展不斷提速的社會中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的酒店各崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        酒店各崗位職責合集15篇

        酒店各崗位職責1

          1、隨時向主管報告備餐情況,根據菜單的菜式,準備好各種調味品和其他用具。

          2、認真接聽電話,安排好出菜的快慢,把客人的不同口味,不同生活習慣及時通報廚房。

          3、確保備餐間環境及一切食品用具符合規定標準。

          4、交待傳菜員認真看菜單,做到出菜準確無誤。

          5、督促下屬做好開市前的一切準備工作。

          6、勤于走動隨時掌握出菜的`情況。

          7、做好收市的收尾工作。

          8、負責餐廳洗碗間,通道和餐廳的公共區域的衛生工作。

        酒店各崗位職責2

          1、每天做清掃、吸塵、循環過濾工作,做到泳池水質清澈透明、無異物。

          2、每天投藥消毒,要符合國家規定的水質消毒和衛生標準。

          3、做泳池周壁清潔衛生,保持泳池整潔。

          4、負責泳池安全,不得擅自離崗,確保泳池無事故。

          5、愛護泳池裝備,搞好維修保養。

          6、泳池抽水、放水時要嚴格控制,不得隨意浪費。

          7、負責水槳房的設備管理及室內衛生。

        酒店各崗位職責3

          1、遵守酒店各項規章制度,按時上班,不擅自離崗。

          2、嚴格操作規程,密切注意設備狀況,情況異常時要果斷采取措施,防止發生事故。

          3、作好急修項目的維修工作,保證各設施的`正常使用。

          4、注意高壓指數,防止低壓供電,發電系統要保持自動狀態。

          5、認真做好當值記錄,處理不了的遺留問題下班時要交接清楚。

          6、協助保安搞好泳池安全,堅持崗位直至靜池。

          7、若遇突發事件積極配合保安進行妥善處理。

          8、按時開路燈,泳池等照明電源,節約用電。

        酒店各崗位職責4

          1、著裝酒店制服,微笑迎賓,彬彬有禮。

          2、熟識餐廳的布局、臺數、座位數,根據不同的`團隊安排座位。

          3、及時了解訂座情況,問明團隊人數,引客入座。

          4、掌握運用禮貌語言,主動與賓客打招呼、問好,如餐廳客滿,須主動協調與團隊司陪關系。

          5、做好賓客訂座記錄,熟記團隊標志。

          6、協助作好結帳工作,及時點清團隊人數并通報收銀員。

          7、賓客離開餐廳時,要熱情道別。

          8、搞好區域環境衛生和餐巾紙,餐卡的保管登記。

        酒店各崗位職責5

          一、在總經理的領導下負責酒店的'市場開發,客源組織和酒店客房的銷售工作。

          二、及時掌握國內外旅游市場動態,定期分析市場動向、特點和發展趨勢,擬定市場銷售計劃,報上級審批后組織實施。

          三、密切聯系國內外客戶,了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加國內外的旅游宣傳、保證促銷活動,與各地區客戶建立長期穩定的良好合作關系,不斷開拓新市場,新客源。

          四、經常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態,根據市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率。

          五、協調各部門之間的關系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。

          六、合理調配使用部門內部人員,調動員工的積極性,不斷提高員工的工作率和業務水平。

        酒店各崗位職責6

          1、負責酒柜的酒水和其他商品的'擺設儲藏。

          2、每日清點出售物品,做每日盤點表的登記。

          3、熟悉各類酒水的名稱價格、產地度數。

          4、做好酒水的銷售和保管工作,不準外借酒水和刀具。

          5、搞好柜面場地及商品的清潔工作。

          6、主動招呼客人熱情介紹酒水。

        酒店各崗位職責7

          1、人事部主管負責酒店人事、勞資、勞動紀律方面的各項工作,對總經理責。

          2、保證國家有關法令、法規、條例和上級主管部門的指令,酒店總經理的.批示在酒店內貫徹實施。

          3、根據酒店的管理需要,設計酒店的組織機構和部門人員編制。

          4、挖掘人力資源,高效率地配備和補充所需人員,對員工的錄用,升降職務,獎勵提出考核意見,審定員工處分決定,對優化組合出現的特聘人員做好政治思想感情工作。

          5、根據總經理的批示要求,對酒店各級管理人員進行工作考核和業務能力評估,并將結果上報總經理供其參考、決策。

          6、完成各部門負責人所提出的工作要求。

          7、組織本部員工學習人事政策法規,提高業務素質,搞好內部的團結和互助協作。

          8、負責對本部屬財產的使用管理進行督導。

          9、根據國家與企業的工資福利政策,做好工資福利及勞動保護工作。

          10、執行和完成酒店總經理,上級有關主管部門交辦的人事工作方面的任務。

        酒店各崗位職責8

          1、負責出品部門的全面工作,抓好員工的政治思想,做好勞力調配,對下屬員工做到心中有數,每天定時到各生產點巡視檢查食品質量,發現問題及時解決,聽取賓客的意見,經常和餐廳部保持密切聯系,不斷改進出品部的食品質量。

          2、負責組織和指揮烹飪工作,檢查各種大型重要的宴會的貨源,以及技術力量的安排,控制食品質量和采購貨源的'請購計劃,掌握好成本核算。

          3、健全食品質量的檢查制度和食品質量事故的扣罰制度,視其責任大小及損失作出處理及整改。

          4、每周要去巡視市場,了解市場價格行情,發掘新鮮食品原料。

          5、不斷研究新菜式,試用新的餐飲原料及配料,使酒店的出品能走在市場的前列。

        酒店各崗位職責9

          1、根據項目策略,帶領團隊拓展國企、房地產行業大客戶與市場資源,提高中央渠道占比;

          2、了解業主心態,負責對加盟項目進行市場調研與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經營理念等方面的.宣導,完成項目簽約;

          3、熟悉酒店產品,對地理位置、改造裝修以及市場環境有深刻理解;

          4、有效維護已簽約項目的加盟方關系,合作工作推進以及解決突發問題、維護公司利益;

          5、團隊管理。

        酒店各崗位職責10

          1、有一定酒店銷售經驗,且有一定的酒店客戶資源;

          2、能敏銳察覺酒店市場的變化,做出合理化的價格變動;

          3、積極努力挖掘協議客戶,定期定量簽約有效的協議合同,為酒店帶來收益;

          4、了解本酒店產品,并積極推出不同各類組合產品,滿足當前客戶需求;

          5、對自己的`協議客戶進行歸類整理,并及時回訪;

          6、每日每周都有詳細的客戶拜訪計劃,填寫《每日客戶拜訪記錄表》《每周客戶拜訪記錄表》《每月客戶拜訪記錄表》;

          7、及時解決客戶的問題和了解客戶的需求,合理化給予客戶優惠的價格和服務;

          8、完成總部下發的各類報表。等等

        酒店各崗位職責11

          (1)主管前廳業務運轉,協調前廳各部門的工作,負責制訂前廳的各項業務指標和規劃。

          (2)每天檢查有關的報表,掌握客房的預訂銷售情況,并負責安排前廳員工班次及工作量。

          (3)掌握每天旅客的抵離數量及類別;負責迎送、安排重要客人的`住宿。

          (4)嚴格按照前廳各項工作程序,檢查接待員、收銀員、行李員等工作情況。

          (5)配合培訓部對前廳員工進行業務培訓,提高員工素質,并具體指導員工各項工作。

          (6)與財務部密切合作,確保住店客人入賬、結賬無誤。

          (7)協調銷售、公關、客房、餐飲以及工程維修部門,共同提高服務質量。

          (8)負責監督營業報表,并進行營業統計分析。

          (9)負責處理和反映跑賬、漏賬等特殊問題。

          (10)收集客人對客房、前廳以及其他部門的意見,處理客人投訴。

          (11)與安全部聯系,確保住店客人安全,維持大堂的正常秩序。

          (12)組織和主持前廳部務會議和全體員工會議。

          為了確保前廳經營的順利進行,前廳還設值班經理。這樣,前廳每時每刻都有經理主管,任何重要問題都能及時得到解決或反饋。值班經理具有前廳經理的職責與權力,前廳經理缺席時,他可以代理主持前廳工作。

        酒店各崗位職責12

          1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等,并負責組織實施、完善;

          2.組織開展活動總結分析,為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;

          3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案,并跟進方案實施評估效果;

          4.負責制定年度培訓計劃,開展員工業務培訓;

          5.協助外包餐飲管理,配合出品質量管控,收集并掌握賓客意見建議,提出有效餐飲出品意見建議。

        酒店各崗位職責13

          1、積極貫徹執行落實本部門和各項工作計劃,努力完成經理分配的工作任務。

          2、具有奉獻精神,不斷提高管理藝術,業務上精益求精。

          3、注意服務過程的各種問題,妥善處理好與賓客的關系。

          4、充分發揮下屬的作用,合理安排員工的工作,休假,做好員工的考勤。

          5、根據團隊和散客定單,安排好各項準備工作。

          6、負責餐廳的物品、餐具、用具的`領用配備的日常管理和月底盤點工作的準確性。

          7、核查帳單保證賓客在簽單,付款前正確無誤。

          8、定期向經理匯報工作狀況和員工的狀態。

        酒店各崗位職責14

          1、辦公室主任協助總經理處理日常工作,協調各部門之間的關系。并負責公司人事,勞資,勞動紀律公關及物業管理工作。

          2、管理公章、信函、呈交批轉各類文件、報告,并提出意見供總經理參考。

          3、負責接待和聯絡市府及上級有關單位,為酒店建立和保持良好的公共關系。

          4、檢查和落實總經理的各項批示及行政例會的貫徹執行情況。

          5、負責酒店重大會議的組織按排,提出酒店重大活動的實施方案。

          6、組織制定總經理辦公室工作計劃,制定各項辦公規章制度。

          7、協助酒店領導收集信息,綜合情況,研究政策,推行工作。

          8、協助總經理考察、考檢和檢查各部門主要管理人員的.工作成果。

          9、主持總經理辦公室日常工作,培訓和考核本室工作人員。分派督促,檢查本室員工的工作。

          10、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

        酒店各崗位職責15

          1、貫徹管理階層設立的服務制度和服務標準,嚴格按照服務程序進行服務。

          2、服從領導指揮、注重儀容、儀表,講究衛生。

          3、主動熱情、耐心、禮貌、周到地提供服務,不斷改善服務態度。

          4、熟悉菜牌酒水,積極向客人推銷,將客人所點項目開單。

          5、分工不分家,團結協作快而好地完成工作任務。

          6、上班時集中精神做好“四勤”隨時觀察和滿足賓客的需求。

          7、積極參加培訓,不斷提高服務技能技巧,提高服務質量。

          8、負責撤臺,布置餐桌擺位,保證所有餐具的.干凈衛生。

          9、了解菜單上的各種菜式的制作方法,調料,以便及時推銷。

          10、負責將所有臟餐具送到洗滌間和補充干凈餐具。

          11、牢記使客人滿意并不難,但需要一些微笑,多一些問候

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