壽險(xiǎn)崗位職責(zé)8篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的壽險(xiǎn)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、發(fā)展與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、救援機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,進(jìn)行業(yè)務(wù)深入合作;
3、熟知公司產(chǎn)品并分析市場信息,針對保險(xiǎn)部分產(chǎn)品制定有針對性的營銷計(jì)劃,管理并達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場的拓展和渠道的開發(fā)和建立,實(shí)施與監(jiān)控;
任職要求:
1、懂得保險(xiǎn)行業(yè),在保險(xiǎn)公司的'財(cái)險(xiǎn)或壽險(xiǎn)以及救援機(jī)構(gòu)工作過的人士優(yōu)先;
2、具有旅游相關(guān)的醫(yī)療救援服務(wù)的客戶拓展及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、三年以上保險(xiǎn)或救援行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擁有產(chǎn)品開發(fā)、保險(xiǎn)精算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先考慮。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
招壽險(xiǎn)營銷員10名，財(cái)補(bǔ)4000元~10000元/月（專業(yè)壽險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司）。輔導(dǎo)期6個(gè)月。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，兩年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。
2、公司有中高端目標(biāo)客戶市場提供。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計(jì)劃.
2.針對不同的培訓(xùn)人群的需求編寫不同的培訓(xùn)課件,并負(fù)責(zé)實(shí)施.
3.負(fù)責(zé)對公司保險(xiǎn)銷售的`員工實(shí)施保險(xiǎn)銷售培訓(xùn),針對其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn).
4.對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式.
5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系.
6.整理,匯總,歸檔各類培訓(xùn)資料.
任職要求：
1.25-40歲,男女不限,銷售,管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和管理能力
3.愿意在我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,可優(yōu)先考慮錄用
培訓(xùn)管理人員崗位職責(zé)
1.制定部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)。
2.對培訓(xùn)進(jìn)行合理的成本核算并對其效果進(jìn)行績效評估。
3.建立完善的培訓(xùn)檔案。
4.選擇與編寫培訓(xùn)教材。
5.完成部門主任交辦的其他工作。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、與團(tuán)隊(duì)成員共同尋找良好的企業(yè)渠道平臺,銷售公司壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)等產(chǎn)品;
2、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,制作工作計(jì)劃書,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的線上線下銷售任務(wù),并且拓寬銷售渠道;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,能夠團(tuán)結(jié)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6、打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。
任職要求:
1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具有1年以上貸款、保險(xiǎn)等金融類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的'語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力;
4、個(gè)人銷售能力突出,并且能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)完成銷售潛能,完成下達(dá)的銷售任務(wù);
5、做事細(xì)致,愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。
晉升空間:營銷主管—高級營銷主管—部門經(jīng)理
上班時(shí)間:
周一到周五早九晚五,周末雙休,節(jié)假日正常放假,每年都有旅行獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等等。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)5
職位描述:
1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
3、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
4、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的'能力;
6、有事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、正直,勤奮,三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合。
2、研究生及以上學(xué)歷,30-45周歲。
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),最好有管理經(jīng)驗(yàn)。
4、過往年收入30萬元以上。
5、無中國大陸地區(qū)壽險(xiǎn)電話銷售經(jīng)驗(yàn),無P2P從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)7
1、在個(gè)人住所附近區(qū)域，為公司固定的老客戶提供續(xù)交保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、資料變更、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；
2、邀請老客戶參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，例如：旅游、水療、健康體檢、理財(cái)講座、風(fēng)水講座等等；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案，包括車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等；
4、能力優(yōu)秀者，將會(huì)建立和管理自己的.團(tuán)隊(duì)。
福利待遇：
1、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、新人補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)+崗位津貼+服務(wù)津貼+季度獎(jiǎng)勵(lì)+首年傭金+續(xù)期傭金+績效獎(jiǎng)金+增才獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；上不封頂。
3、享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺；
4、終身享受中國太平洋頂尖的國際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)課程培訓(xùn)，并提供一對一專業(yè)指導(dǎo)；
5、公開透明的晉升體系，能力優(yōu)秀者可以在1-3個(gè)月內(nèi)晉升；
6、一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇
壽險(xiǎn)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作;
5、管理層培訓(xùn)和執(zhí)行工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡23歲以上
2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有良好的.心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性;
5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng);
6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
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