市場總監的崗位職責（精選17篇）
在現在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的市場總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場總監的崗位職責 1
1、根據公司經營發展規劃，制定品牌發展規劃，建立品牌價值體系，提高品牌競爭力和影響力。
2、根據品牌文化及定位，優化、升級品牌形象系統，樹立良好的品牌形象，提高品牌識別度。
3、選擇合適的`品牌傳播渠道，整合資源，用合適的方式進行品牌宣傳，擴大品牌知名度與影響力。
4、根據年度經營目標，制定、執行市場營銷策略及行動計劃，促進目標達成。
5、與營運中心溝通確定年度活動規劃，組織統籌各區域各門店精準營銷方案及落地執行，推動門店有效執行。
6、建立、完善會員運營體系，提供會員全渠道服務，提高會員信任度，增強粘性。
7、根據顧客需求，規劃商城品類結構，并不斷優化，打造爆款，引流增量。
市場總監的崗位職責 2
1、根據公司的資源指標，計劃并執行各校區周邊的校園派單、駐點活動、市場調研等市場活動；
2、及時了解中心所在區域的市場動態，了解客戶的關鍵特征，提高市場客戶轉化率；
3、了解中心周邊各種教育類渠道，與各個年齡匹配的教育類機構洽談異業聯盟；
4、小區合作的洽談溝通，每月推廣活動的策劃和組織，推廣點的合理安排以及拓展；
5、在中心合理預算及合理成本范圍內，協助中心主任制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計劃；
6、熟悉網絡推廣（公眾號運營、大眾點評、美團、百度論壇等等）
6、統計團隊近期的'推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求；
7、完成區域推廣團隊的組建與管理，包括中心市場、市場推廣專員招聘、面試、培訓及管理工作
8、負責收集行業市場數據，分析競爭對手市場運營狀況，手段策略等，及時調整優化現有運營手段。
9、完成上級布置的其它任務，協助其他各部門完成活動組織與溝通協調等具體工作；
市場總監的崗位職責 3
1、負責主導以搭建運維自動化為核心，推進運維體系的持續優化與完善；
2、負責運維體系、網絡開發體系的`設計和優化方案制定，參與定制化開發；
3、負責推進規范、高效、自動化的運維體系及業務流程，降低各項系統風險，降低運維成本；
4、處理網絡故障、運維運營工作中各種突發及臨時事件，并做出及時的計劃和響應；制定突發事件處理響應機制；
5、作為部門負責人，對部門的關鍵業績指標負責，對運維中心、網絡中心的人才建設與團隊管理負責。
6、具備7年以上網絡開發、大型系統運維管理經驗；
7、擁有系統設計、優化經驗，熟悉Linux操作系統，能熟練使用常用shell命令，熟悉linux的編譯環境；
8、有公有云、私有云、Docker相關運維經驗者優先考慮。
市場總監的崗位職責 4
職責描述：
1、公司合伙人制度，給予公司股份，共同創業。
2、參與公司管理，與公司一同制定公司的發展戰略，銷售戰略；
3、負責部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
4、具備政府/金融/教育/醫療等客戶資源，能開發新的客戶和新的市場領域。
任職資格：
1、良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；
2、具有市場營銷工作經驗；有音視頻會議集成、智能化行業經驗優先。
市場總監的崗位職責 5
【職責】
1、制定營銷策略和計劃，包括年、季度、月及特殊活動；
2、負責周邊學校、社區的招生宣傳與市場推廣；
3、管理目標市場推廣活動，收集數據及整合分析；
4、擬定并監督執行市場的規劃與預算；
5、總結推廣活動的.收益與不足，完成既定目標；
6、培訓與管理市場專員，制定部門工作規劃、行為準則及獎勵；
7、協調銷售與教學部門，匹配銷售與教育資源，提高各渠道產出。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，營銷相關專業優先；
2、兩年以上教育培訓相關市場經驗，良好的渠道資源和社會資源優先；
3、工作態度認真負責，有較強的團隊協作能力；
4、善于團隊管理和自我管理。
5、熱愛教育行業，了解蘇州市場，熟悉市場開發，工作積極主動；
市場總監的崗位職責 6
1、制定并負責總部的招商工作及規劃，合理布局市場，確保區域業績目標達成;
2、負責渠道資源考察和評估，并與符合條件的渠道商簽訂合作協議;
3、負責渠道資源管理，根據渠道現狀和需求，制定針對性渠道扶持方案并落實;
4、協調公司內外部資源，支持并指導開發渠道資源，與意向客戶洽談合作;
5、負責團隊管理和賦能，分解團隊目標，制定團隊激勵方案，并指導和培養下屬達成目標;
6、其他臨時性工作。
市場總監的'崗位職責 7
崗位職責:
1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業務單元組織發展、人才發展和企業文化落地,確保公司戰略在業務單元的落地執行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;
4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作;
5、負責推動公司理念及企業文化的形成,以及活動規劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創等TOP50房地產企業)人力資源管理經驗;
2、人力資源管理或理工科類統招本科以上學歷;
3、10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源總監工作經驗。
市場總監的崗位職責 8
1、負責華南地區的市場拓展及私募基金產品的銷售與地推工作。
2、負責券商、銀行等金融機構客戶的開發，并負責完成后續私募基金產品成立、資金募集、產品推廣等一系列的工作。
3、負責建立客戶和產品的檔案與分類，跟蹤、分析、挖掘機構業務的合作機會。
4、負責產品的營銷策劃和現有合作渠道關系的維護及投后專業化的服務工作。
5、參與并負責私募基金產品的'路演，并對渠道進行相關產品的培訓。
6、完成華南大區市場總經理交辦的其它工作。
市場總監的崗位職責 9
工作內容
1、負責亞太及東南亞地區新能源電機市場的銷售和市場推廣;
2、負責該產品品系營銷團隊的管理、培訓和督導,并確保團隊成員對產品的了解和熟悉;
3、負責銷售指標的分解、銷售活動費用控制,以及客戶回款;
4、對所負責區域或產品的`業績指標達成進行過程管理,及時發現問題并進行跟進及改善。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,汽車、機械、電子或者控制類等工科專業優先;
2、歐美或有多國工作生活經歷者優先;
3、3年及以上外資汽車、專用車或者零部件行業工作經歷,熟悉以中國為代表的亞洲文化;
4、對國際商務、國際貿易流程比較熟悉,并有較強的商務談判能力。 工作內容
1、負責亞太及東南亞地區新能源電機市場的銷售和市場推廣;
2、負責該產品品系營銷團隊的管理、培訓和督導,并確保團隊成員對產品的了解和熟悉;
3、負責銷售指標的分解、銷售活動費用控制,以及客戶回款;
4、對所負責區域或產品的業績指標達成進行過程管理,及時發現問題并進行跟進及改善。
市場總監的崗位職責 10
1、全面負責市場推廣、品牌宣傳與業務運營；
2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；
3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
4、制訂營銷實施方案，透過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；
5、建立品牌領先優勢，選取最優廣告推廣渠道，并管理廣告預算；
6、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
7、負責核準番禺經理、番禺銷售代表浮動工資、傭金發放標準；
8、組織編制并按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行狀況及指標完成狀況；
9、組織編制并按時向總經理（番禺總經理）匯報資金回收狀況、資金需求預測狀況；
10、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；
11、組織對營銷業務員業績檔案的`建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
12、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
13、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
市場總監的崗位職責 11
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定和實施長短期新品研發及品牌營銷戰略，促進公司產品市場競爭力和品牌影響力的提升；
2、負責全品類的年度產品規劃，制定年度新品開發計劃；
3、維護與行業資源的良好合作關系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合；
4、部門團隊組建、團隊建設，建立良好工作關系。
崗位要求：
1、市場營銷、經濟學、金融、企業管理或相關專業本科及以上學歷。
2、20xx年以上知名快消品品牌市場營銷和品牌推廣經驗，5年以上同等崗位工作經驗；
3、有戰略眼光，具備高度商業觸覺，能敏銳地把握市場動態、趨勢和方向；
4、優秀的談判及演講能力
5、具有較強的品牌推廣規劃和統籌能力；
6、具有較強的'廣告設計的管理技能；
7、較強的抗壓能力，能適應出差、應酬；
8、優秀的人際交往和協調能力；
市場總監的崗位職責 12
崗位職責：
1.負責區域內市場動態及信息收集、競爭對手的分析,制定區域市場策略;
2.負責區域內渠道拓展,市場活動策劃和執行,承擔相應的市場指標和銷售指標;
3.負責區域內工業互聯網平臺戰略伙伴的'聯系和發展,共同推動機器健康管理平臺業務在區域的落地;
4.負責建立并維護與經信委等政府部門的關系,獲取政府專項資金等方面的政策支持;
5.發展與區域內重點機器設備制造商的合作關系,推動制造商設備智能化升級;
6.負責與區域內石油石化、鋼鐵水泥等重點行業協會的日常溝通和公共關系,提升公司品牌形象。
任職要求
1.有較強的創新創業意識和市場開拓能力,有大數據、物聯網、人工智能領域工作背景;
2.有政府公共關系工作背景并有一定人脈資源優先;
3. 有行業大客戶銷售經驗,能對銷售業績負責;
4. 良好的大局觀,開放性思維,能夠獨立在各種會議上發言。
市場總監的崗位職責 13
職責：
1. 負責整個市場推廣品牌戰略計劃的實施;制定部門管理制度和團隊建設，以及管理機制的完善;制定全年市場規劃，策劃并組織市場活動，明確市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向并執行;
2. 負責平面、視頻、網站更新，有審美能力，并運用線上、線下推廣的模式擴大效應;
3. 制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
4. 管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導;
5. 尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現產品推廣和市場宣傳;策劃發布會等媒體類活動。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上市場部相關工作經驗，3年以上市場管理經驗;
2. 傳媒、廣告相關行業策劃類工作經驗，有設計經驗或專業者佳;
3. 有獨立策劃活動和活動執行的能力，良好的溝通協調技巧和團隊合作意識;
4. 有較強的規劃能力，能夠從公司戰略層面出發，確立公司各項目定位;
5. 具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
6. 熟悉運營策劃流程及相關執行、評估體系;
7. 具有較強的.文案撰寫、組織協調能力;較強的溝通能力及團隊管理能力。
市場總監的崗位職責 14
職責：
1.根據市場部年度計劃，全面負責市場推廣工作，完成下達的銷售指標任務;
2.掌握市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域計劃方案，以及具體工作流程和細則;
3.負責客戶的.維護、開發，與客戶建立長期、穩定的合作關系;
4.完成總經理交辦的其它臨時性任務。
任職要求：
1.市場營銷等相關專業專科以上學歷優先;
2.熟悉政府類談判技巧，具備測繪類工程項目相關的專業知識優先;
3.掌握市場營銷、財務管理、法律等方面的知識;
4.擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理，溝通協調，適時制定培訓計劃，激勵員工，開發員工潛能;
5.思維敏捷，具有敏銳的市場洞察力和對市場的分析能力;
6.能適應不定期出差。
市場總監的崗位職責 15
職責：
1、規劃市場營銷體系的整體運營和團隊建設，制定市場經營前景規劃和市場設計；
2、制定和實施企業的產品戰略和政策，對公司產品的價格制定和調整提出建議；
3、進行市場研究和分析，研究同行和行業的發展，定期進行市場預測和分析，為公司決策提供依據，促進銷售政策和營銷策略的有效實施；
4、與銷售部門合作制定和實施區域市場戰略和擴張計劃，跟蹤和評估實施情況，不斷優化，提高產出；
5、制度年度市場活動預算和計劃，監督實施，評估市場效果和預算實施情況。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業者優先；
2.、有5年以上工作經驗，暖通空調/機械等相關銷售管理經驗者優先；
3、反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，談判技巧強，親和力強；
4、有市場推廣計劃策劃和組織實施的.工作經驗，有明顯的成功案例；
5、職業道德好，工作態度嚴謹，責任心強。
市場總監的崗位職責 16
1、根據公司下達的銷售目標，結合產品，合理制定銷售計劃和策略；收集市場信息，及時主動反饋給公司并提出有益的建議以確保公司有效的`戰略部署；
2、分析藝術教育市場特點，收集市場信息，制定銷售策略及業務拓展計劃，關注市場行情變化，依據行情及時調整銷售策略和政策，并組織銷售人員做好渠道維護工作；
3、負責中小學校園運營項目的合作簽約，對簽約目標負責。
4、進行中小學校園運營項目研究分析，持續優化解決方案，為后端運營及產品部門提供更有利的條件。
5、構建并持續完善公司的投資及產品銷售平臺，對產品銷售任務目標負責。
6、建設公司層面的銷售資源平臺，維護好客戶關系。
7、負責公司市場推廣活動的執行，并對執行過程進行監督、控制和協調，對工作結果負責；
8、進行市場調研與分析，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
9、帶領團隊出色地執行項目，在成本控制、活動效果方面達到預定目標。
市場總監的崗位職責 17
職責：
1、負責公司市場部語言服務項目規劃，了解行業發展和市場信息、業內動態；
2、負責客戶的關系維護，為公司創建良好的發展機會；
3、負責客戶引進、洽談、意向簽約等工作；
4、負責市場團隊的管理與建設，對市場人員進行培訓指導。
任職資格：
1、3年以上企業市場營銷相關工作經驗、大專及以上學歷，有翻譯行業或法律行業相關工作背景者優先；
2、具備敏銳的市場洞察力，對市場有深刻的認識和體會，豐富的渠道開拓能力、談判技巧、渠道管理能力；
3、能勇于承擔責任，具有一定的`人格魅力和團隊領導能力，較強的溝通力、談判力，以及計劃組織、協調控制能力；
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