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分銷員崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的分銷員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
分銷員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)箭牌衛(wèi)浴系列產(chǎn)品在上海區(qū)域的渠道開拓和銷售管理;
2、掌控轄區(qū)的客戶資源開發(fā)及維護(hù);
3、協(xié)助其他部門的工作,向各部門提供支持配合;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上行業(yè)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有快銷產(chǎn)品、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;
5、敏銳的.市場觸覺及強(qiáng)烈的銷售意識;
分銷員崗位職責(zé)2
第一章崗位名稱和職責(zé)
一、崗位名稱：分銷主管
匯報(bào)對象：市場總監(jiān)分銷部主管崗位職責(zé)
崗位描述：分銷主管負(fù)責(zé)客戶分銷部門的組建、日常管理和對市場的管理，同時(shí)也負(fù)責(zé)對各級分銷商的管理，分銷主管還肩負(fù)著收集市場信息和競爭對手信息的職責(zé)。
二、主要職責(zé)：
1、做好分銷部的長期規(guī)劃和短期目標(biāo)，同時(shí)將目標(biāo)分解，確保完成任務(wù)。
2、簽定公司與分銷商之間的經(jīng)銷協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議，維護(hù)合同協(xié)議的嚴(yán)肅性，權(quán)利義務(wù)清晰，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議條款。
3、管理好分銷團(tuán)隊(duì)和促銷隊(duì)伍，做好督察和督促工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)計(jì)、溝通、執(zhí)行、評估。
4、掌控各分銷商的終端網(wǎng)絡(luò)，控制產(chǎn)品庫存，做好大客戶的拜訪和客情維護(hù)。
5、做好對分銷商轄區(qū)的商鋪、商超等建檔和歸類整理工作。
6、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的關(guān)系，統(tǒng)籌資源投入。
7、跟蹤市場變化，及時(shí)調(diào)整政策，獲得市場信息整理及反饋。
第二章分銷主管的工作內(nèi)容
一、概述：
分銷主管的工作包括三個方面：分銷隊(duì)伍管理、分銷商管理和市場管理。
二、分銷隊(duì)伍管理：
1、按時(shí)召開例會（周會、月會），團(tuán)隊(duì)一起制定每周、每月的.工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)分銷店鋪的日常管理，按照公司制度和規(guī)范進(jìn)行管理。
3、考核分銷主管的日常拜訪，了解客戶對分銷主管的意見，了解終端氛圍營造的工作。
4、安排分銷主管進(jìn)入指定區(qū)域，制定拜訪計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化和流程化。
三、分銷商管理：
1、合同管理：按照公司既有的合同范文同各級經(jīng)銷商簽訂合同，并保證合同的履行。
2、庫存管理：及時(shí)掌握分銷店鋪的庫存情況和銷售狀況，及時(shí)補(bǔ)貨。
4、分銷商管理：區(qū)域分銷商管理工作應(yīng)當(dāng)成為經(jīng)銷商管理核心，包括促使其增加市場投入，幫助其完善現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，控制其貨物流向，保證其合理庫存。
四、市場管理：
1、終端管理：對于區(qū)域分銷商下的終端協(xié)同拜訪。管理的核心工作在于協(xié)助分銷代表對終端的管理和維護(hù)、客情的管理溝通，終端價(jià)格的管理等等。
2、重點(diǎn)終端的路線拜訪：分銷主管的工作也必須同分銷代表一樣，設(shè)定數(shù)條固定的重點(diǎn)終端拜訪路線，每周進(jìn)行拜訪，同時(shí)對分銷代表的線路進(jìn)行監(jiān)督。
3、市場價(jià)格的管理：及時(shí)拜訪終端，掌握終端售價(jià)和終端進(jìn)貨價(jià)，保證經(jīng)銷商按照合同規(guī)定的價(jià)格發(fā)貨，穩(wěn)定產(chǎn)品的終端銷售價(jià)格。
4、貨物流向控制：控制其他區(qū)域向本區(qū)域的串貨，控制其他部門向分銷流通市場串貨，控制不同區(qū)域分銷商之間的串貨。
5、市場競爭信息收集和分析：及時(shí)掌握市場動向，密切關(guān)注競爭對手的市場動作，定期對市場信息分析總結(jié)，同時(shí)上報(bào)。
分銷員崗位職責(zé)3
1、戰(zhàn)略管理：
�、咆�(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和每年總體生產(chǎn)計(jì)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；
�、曝�(fù)責(zé)審批每月營銷、財(cái)務(wù)計(jì)劃。
2、業(yè)務(wù)管理：
�、胖鞴苷麄�公司的經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和新項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃；
⑵負(fù)責(zé)督促領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶
�、谴砉緟⑴c對外的公關(guān)活動。
⑷處理公司內(nèi)外的重大事件。
3、人事管理：
⑴負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的確定，工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核；
�、曝�(fù)責(zé)聘任或解聘公司經(jīng)理級及以上員工、財(cái)務(wù)部員工；
�、秦�(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績與獎懲及請假與出差的核準(zhǔn)。
4、財(cái)務(wù)管理：
⑴負(fù)責(zé)審批預(yù)付貸款項(xiàng)目、維修費(fèi)支出、日用生產(chǎn)工具支出、計(jì)劃內(nèi)廣告活動費(fèi)用、其他雜項(xiàng)支出、購買設(shè)備等大額支出；
�、曝�(fù)責(zé)審批差旅費(fèi)支出、接待費(fèi)支出、辦公費(fèi)支出、出差、購物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款；
�、秦�(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用；
�、葘徟块T提交的經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；
�、韶�(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報(bào)廢審批。
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、總經(jīng)理室公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司經(jīng)營、管理工作的重大事項(xiàng)，并組織貫徹實(shí)施，掌握公司全局運(yùn)行，督導(dǎo)重大的經(jīng)營項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題。
2、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、建立健全公司各種規(guī)章制度，強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。
4、督促公司高管執(zhí)行和考核，檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度，執(zhí)行結(jié)果、落實(shí)程度。
5、負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話、批評直至降職處理。
6、負(fù)責(zé)定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報(bào)表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，監(jiān)督和控制公司各項(xiàng)資金的良性運(yùn)行。
7、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公司對外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對內(nèi)的各種文件、重要報(bào)表和資料審定，簽署公司重大合同。
8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強(qiáng)與外部主管部門、協(xié)作單位的協(xié)調(diào)合作。
9、負(fù)責(zé)制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補(bǔ)方案、注冊資金增加或減少的方案等。
總經(jīng)理助理：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方向：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃及管理目標(biāo)，跟蹤公司經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、資本運(yùn)作等方面，并向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；
�。�2）協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵各職能部門的工作，有效地承擔(dān)起與各部門經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；
�。�2）組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握各部門任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；
（3）監(jiān)督公司各部門的各項(xiàng)管理制度化、規(guī)范化；
�。�4）制訂公司每月工作計(jì)劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實(shí)各部門的執(zhí)行和運(yùn)作事宜。
3、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：
�。�1）負(fù)責(zé)協(xié)助處理總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動日程時(shí)間表，及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動；
（2）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；
�。�3）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議，及時(shí)通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類會議的記錄、整理與存檔工作；
�。�4）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。
4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系。
5、完成其他輔助工作：
�。�1）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
�。�2）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)。人事行政部部門職責(zé)
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理及總助的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，制定、完善公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)需要及運(yùn)行反饋進(jìn)行及時(shí)調(diào)整修訂，同時(shí)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度
2、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)助、考核，負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲、員工勞動關(guān)系等工作，規(guī)范勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛，組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，審批行政采購計(jì)劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行提及分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃，盡量控制成本，組織安排行政物資的采購實(shí)施，以及管理、發(fā)放，負(fù)責(zé)行政、后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，包括車輛和安裝人員的安排。
4、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常工作的管理。
5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)行政事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或監(jiān)督管理。
2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作，負(fù)責(zé)至有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、具體落實(shí)行政采購計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)采購、發(fā)放、保管等，負(fù)責(zé)發(fā)放和回收員工的各項(xiàng)公司物品。
5、負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)辦組織的公司的.重大會議，按時(shí)參加公司組織的會議，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、熟悉公司定崗定編方案，負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時(shí)負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)，考核，獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
8、定期組織本部門的工作會議，布置、檢查、總結(jié)工作。
9、完成上級臨時(shí)交代的其它事務(wù)。
行政前臺：
1、負(fù)責(zé)來賓的接待、引見、來客、來訪的客戶登記，介紹公司的經(jīng)營模式、理念。
2、公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的收發(fā)工作和部分到店貨物的點(diǎn)收工作。
3、整理公司各類資料文件。
4、電腦錄入，接轉(zhuǎn)電話，檔案整理，收發(fā)傳真，復(fù)印文件等日常辦公，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車輛管理。
6、公司員工的午餐的數(shù)目匯總和報(bào)餐工作。
7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。
8、采取輪班制度，每天早上安排一人負(fù)責(zé)開門、開燈和員工考勤，每周日統(tǒng)計(jì)員工考勤并制成表格上報(bào)部門經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
財(cái)務(wù)部部門職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和法規(guī)制度，編制和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算，管理公司資金、成本、會計(jì)核算，執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，辦理本部會計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司資金的收支，遵守各項(xiàng)收入費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金，加強(qiáng)資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調(diào)工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統(tǒng)籌安排、講究效益”的原則，堅(jiān)持規(guī)范化運(yùn)作資金，確保公司計(jì)劃和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)公司資產(chǎn)的管理，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全。
3、按照公司合同、章程依舊國家有關(guān)會計(jì)制度的規(guī)定實(shí)施財(cái)務(wù)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按時(shí)保障，負(fù)責(zé)公司會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用開支的審計(jì)、支付、監(jiān)督、檢查等工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目用款計(jì)劃和管理費(fèi)用的報(bào)批，審核項(xiàng)目的撥款計(jì)劃，按照財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行撥款制度。
5、及時(shí)準(zhǔn)確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟(jì)信息，協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向公司提出合理化建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門計(jì)劃執(zhí)行、完成情況，按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎懲。
6、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對上報(bào)表、對外數(shù)字公布的制訂、核準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
7、編制記賬憑證，及時(shí)編制各類報(bào)表，妥善管理會計(jì)賬冊檔案。
8、總經(jīng)理交代的其它事務(wù)。
會計(jì)崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計(jì)檔案保管工作。熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ�。按照會計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
2、制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表，妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料，負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理和移交。及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。對總經(jīng)理和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
3、編制公司年度財(cái)政預(yù)算、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)情況說明，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況分析，能夠找出運(yùn)行過程中的不足，并給出專業(yè)建議；
4、建立和完善公司財(cái)務(wù)會計(jì)體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制和公司財(cái)務(wù)運(yùn)作管理，推動整體財(cái)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃的執(zhí)行；
5、加強(qiáng)資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測和分析，積極融資，做好綜合平衡；
6、制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
分銷員崗位職責(zé)4
崗位概述：
崗位名稱：
直屬上級：
xx建材賣場銷售顧問崗位職責(zé)
1、及時(shí)執(zhí)行和落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和精神。
2、主要進(jìn)行各個店面的銷售工作及和售后、采購的協(xié)調(diào)工作。
3、服從上級的工作指導(dǎo)和管理要求，主動上報(bào)、溝通工作的執(zhí)行情況。
4、導(dǎo)購員積極的完成公司各項(xiàng)考核指標(biāo)，完成公司下達(dá)的每月的銷售任務(wù)你，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)操作流程和規(guī)范，積極配合經(jīng)理的監(jiān)督檢查和考核。
5、每天按照日常工作流程進(jìn)行工作：三聲服務(wù)，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，站位接待等。
6、根據(jù)銷售時(shí)客戶的需求，對于出現(xiàn)的特殊狀況，合理并及時(shí)的與調(diào)配送及安裝的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，保證銷售的的達(dá)成，使客戶的滿意度能提升，從而促進(jìn)連帶銷售
7、積極的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)的規(guī)章制度與專業(yè)的.商品知識。
8、對店面出現(xiàn)大單的需及時(shí)的進(jìn)行上報(bào)并跟蹤。
9、對于各店出現(xiàn)的客訴的問題，首先要自行解決，如特殊的客訴自己所不能處理的，要及時(shí)上報(bào)到店長處進(jìn)行解決，盡最大可能達(dá)到客戶滿意，維護(hù)華夏建材的聲譽(yù)。
10、團(tuán)結(jié)幫助同事，使各店有良好的團(tuán)結(jié)氛圍。
11、對于店面的樣品及商品的展示調(diào)整提出合理化建議。
主要工作
1、即使參加店面的早晚會與周例會
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，隨時(shí)掌握和提升銷售人員應(yīng)具備素質(zhì)。
3、在工作中如有思想波動，應(yīng)及時(shí)的和經(jīng)理溝通交流，是工作順暢。
4、對于各個店長安排工作的有效性可進(jìn)行合理的建議
5、負(fù)責(zé)對客訴情況進(jìn)行及時(shí)的分析處理，對于特殊的情況要有效上報(bào)店長進(jìn)行協(xié)調(diào)。并對出現(xiàn)的問題要及時(shí)在部門內(nèi)部進(jìn)行分享，對涉及其他部門的要及時(shí)上報(bào)到店長處。
6、隨時(shí)關(guān)注自己銷售的完成情況，樹立自己奮斗的目標(biāo)向目標(biāo)努力。
7、加強(qiáng)自身的談單能力，爭取自己能鎖住大單的機(jī)會。
8、對于店面新上市的樣品進(jìn)行及時(shí)的賣點(diǎn)學(xué)習(xí)以提高銷售能力
9、積極的參與公司組織的各項(xiàng)促銷活動及集體活動。
10、積極收集客戶反饋意見、市場信息即目前小區(qū)裝修情況、大單工程等信息反饋到店長處，由店長進(jìn)行酌情處理、溝通和上報(bào)。
11、積極走訪小區(qū)，主動拜訪業(yè)主。
分銷員崗位職責(zé)5
1、各區(qū)域分銷門店、經(jīng)銷商的開拓
2、有一定銷售、管理經(jīng)營
3、能夠接受短期出差,開拓市場
4、態(tài)度端正、公司執(zhí)行力強(qiáng)
5、執(zhí)行公司要求,保質(zhì)保量完成任務(wù)
6、熟悉貴陽流通市場,有2年以上工作食品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
分銷員崗位職責(zé)6
職位描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣貨渠道的規(guī)劃并制定實(shí)施計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)與重點(diǎn)渠道(微博、微信紅人)的開發(fā)與關(guān)系維護(hù),并對其進(jìn)行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn);
3、接洽紅人和大v,與其達(dá)成合作,幫助我們的'產(chǎn)品提升銷量與朋友圈營銷;
4、利用產(chǎn)品本身的價(jià)格、品牌優(yōu)勢,來發(fā)展自己的下線,以完成公司指定的銷售目標(biāo)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有淘寶分銷經(jīng)驗(yàn)1年以上或者從事過微商代理,熟悉分銷工作流程;
3、高度的工作熱情、工作積極性及團(tuán)隊(duì)合作意識,極強(qiáng)的責(zé)任心;
4、了解朋友圈和微博營銷,有一定的分銷渠道資源優(yōu)先
職能類別:渠道/分銷主管渠道/分銷經(jīng)理
關(guān)鍵字:渠道分銷專員/主管
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