管理工程師崗位職責(zé)(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的管理工程師崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
管理工程師崗位職責(zé)1
（1）在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段各階段的驗(yàn)工計(jì)價(jià)監(jiān)理工作。
�。�2）全面熟悉承包合同文件，在監(jiān)理組監(jiān)理工程師配合下，按照承包合同文件和計(jì)量支付工作程序，準(zhǔn)確及時(shí)地做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。
（3）負(fù)責(zé)編寫《合同管理監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》。
（4）深入現(xiàn)場，掌握工程完成情況，主動收集、整理各項(xiàng)合同資料，建立各種臺帳，按規(guī)定進(jìn)行存檔。
�。�5）審查施工單位及其分包單位資質(zhì)。
（6）協(xié)助總監(jiān)理工程師處理索賠事宜。
管理工程師崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析工業(yè)企業(yè)在大數(shù)據(jù)、人工智能方面的項(xiàng)目需求,提供解決方案;
2、向算法、應(yīng)用產(chǎn)品、平臺產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化客戶的詳細(xì)需求,參與制訂項(xiàng)目的'技術(shù)方案;
3、分析客戶需求,歸納整理為產(chǎn)品功能需求,規(guī)劃和設(shè)計(jì)應(yīng)用產(chǎn)品;負(fù)責(zé)和推動產(chǎn)品開發(fā)、落地推廣;
4、參與售前項(xiàng)目的交流和需求分析;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工業(yè)測試、試驗(yàn)、故障診斷等方向3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、裝備制造企業(yè)的測試、試驗(yàn)、故障診斷崗位經(jīng)歷,或試驗(yàn)設(shè)備廠家的技術(shù)崗位經(jīng)歷;
3、機(jī)械、電氣、自動化、測控等工科專業(yè)背景;
4、對大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能技術(shù)感興趣,掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識;有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、口頭和文字表達(dá)能力優(yōu)秀;愿意從事跨界溝通工作;
管理工程師崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試工作，參與產(chǎn)品/項(xiàng)目的總體計(jì)劃，參與需求、架構(gòu)、測試用例的評審工作
2、制定測試方案，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)，編寫和執(zhí)行測試用例，并進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等
3、保證被測系統(tǒng)質(zhì)量，提高測試效率，能夠選擇并補(bǔ)充、完善有效的測試工具，指導(dǎo)初級測試人員開展工作
4、在項(xiàng)目中保持和項(xiàng)目、產(chǎn)品、開發(fā)等成員積極有效溝通，準(zhǔn)確定位并跟蹤問題，推動問題及時(shí)合理地解決
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉精通測試?yán)碚摲椒�、流程及其原理，并有良好�?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用各種測試工具和管理、任務(wù)、Bug跟蹤等系統(tǒng)
4、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫操作
5、精通掌握常用的接口、性能測試工具及方法，具備DFX/性能專項(xiàng)測試經(jīng)驗(yàn)
6、具備自動化測試經(jīng)驗(yàn)，對自動化測試有全面的理解，有web或者APP UI自動化測試的經(jīng)驗(yàn)，有selenium或appium的相關(guān)使用經(jīng)驗(yàn)
7、熟悉一門編程語言（例如Python，Java），要求至少可以參加代碼審查，有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
8、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)
管理工程師崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目所轄的平臺，店鋪及人員的運(yùn)營管理;
2、對項(xiàng)目業(yè)績負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定店鋪發(fā)展目標(biāo)、營銷計(jì)劃及推廣策略，對流量、ROI、銷售額等重要指標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)匯總每月平臺數(shù)據(jù)報(bào)表向上級匯報(bào)，分析市場動態(tài)和競品相關(guān)情況，及時(shí)根據(jù)市場情況提出相應(yīng)的`營銷策略并能落地執(zhí)行，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5、負(fù)責(zé)督促營銷小組成員完成并進(jìn)行考核;
6、結(jié)合公司運(yùn)營推廣計(jì)劃及預(yù)算，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，配合市場和策劃部門，快速推進(jìn)品牌活動。
管理工程師崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)合同擬定，打印寄送，合同歸檔管理；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，溝通協(xié)調(diào)推動相關(guān)干系人按計(jì)劃完成工作；
4、項(xiàng)目資料收集、匯總歸檔；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及市場人員項(xiàng)目款結(jié)算；
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、工作積極主動，具有高度的責(zé)任感和保密意識；
2、具備良好的計(jì)劃組織，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的.工作推動力及承擔(dān)壓力的能力；
3、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，邏輯思維能力強(qiáng)；
4、大專及以上學(xué)歷，測繪、gis、工程管理等相關(guān)專業(yè)，有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
管理工程師崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，協(xié)助項(xiàng)目部前期質(zhì)量工作;
2、制定制造過程的檢驗(yàn)和控制文件，編寫并維護(hù)質(zhì)量文件，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，跟蹤解決各種質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃，確保產(chǎn)品制造開發(fā)過程質(zhì)量受控，對產(chǎn)品進(jìn)行測控;
4、開展調(diào)查以缺陷產(chǎn)生的`原因，并就改進(jìn)方面提出建議;
5、對于客戶投訴，負(fù)責(zé)召集包括研發(fā)、質(zhì)量及生產(chǎn)等相關(guān)人員進(jìn)行根本原因分析并制訂糾正及預(yù)防措施，提供分析報(bào)告和整改報(bào)告，并跟蹤整改的實(shí)施;
6、協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)審和供應(yīng)商審核。
7、推行方針管理,開展質(zhì)量改善活動。
管理工程師崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)易少兒編程相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)等;
2.深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì);
3.核心代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。
任職要求:
1. JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),理解io 、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對JVM原理有一定的了解;
2. 3年及以上使用JAVA開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),對于你用過的`開源框架,能了解到它的原理和機(jī)制;對Spring,Mybatis,Struts等開源框架熟悉;
3.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制;能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;
4.掌握多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu);有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5.掌握Linux操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫(Oracle 、 MySQL),對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗(yàn);
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力好;具備耐心/細(xì)心的品質(zhì);
7.喜歡去看及嘗試最新的技術(shù),追求編寫優(yōu)雅的代碼,從技術(shù)趨勢和思路上能影響技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
管理工程師崗位職責(zé)8
職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。
根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃要求，制定中心共通費(fèi)用，并提交給給中心管理層進(jìn)行決策；
根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求，組織中心共通費(fèi)用的分解，跟蹤設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的.變化確認(rèn)改善措施，驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本，并及時(shí)向管理層匯報(bào)（包含后續(xù)階段的成本改善路徑）
協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作，積極推進(jìn)工作的進(jìn)度
負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議的組織安排，作好會議記錄和整理會議紀(jì)要，并對決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行
要求：
本科及以上，優(yōu)先考慮985/211院校
從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上，具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉管理費(fèi)用管理流程；
遵守職業(yè)操守，注意工作的保密性；
頭腦靈活，能夠及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜；
了解電動車的結(jié)構(gòu)，原理和整車性能。
了解汽車研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。
了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。
可以用英語進(jìn)行口頭、書面交流。
管理工程師崗位職責(zé)9
主要工作：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉oem/odm流程;
2、從產(chǎn)品項(xiàng)目需求分析指定項(xiàng)目計(jì)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)度控管，生產(chǎn)製造后段，組裝，測試，全制成了解PE、ME，導(dǎo)入量產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控，解決項(xiàng)目研發(fā)、試產(chǎn)以及量產(chǎn)中遇到的問題；
4、建立BOM、MD至模具計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量工作，量產(chǎn)，研發(fā)試制,導(dǎo)入，效率控制，善于溝通。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙行業(yè)，小數(shù)碼電小產(chǎn)品，了解製程工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉開發(fā)流程；
4、自我管理能力、計(jì)劃能力、能夠在壓力環(huán)境下工作。
管理工程師崗位職責(zé)10
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的測試設(shè)計(jì)和執(zhí)行；
2、了解客戶需求，根據(jù)需求文檔編寫測試計(jì)劃、測試用例、操作手冊；
3、搭建測試場景，執(zhí)行測試用例，提交Bug并跟進(jìn)；
4、采集結(jié)果數(shù)據(jù)并分析性能測試結(jié)果，協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)瓶頸定位；
5、編寫性能測試報(bào)告并協(xié)助評審。
二、任職要求
1、計(jì)算機(jī)、軟件測試或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；2、3年以上軟件產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉軟件測試流程，掌握軟件測試?yán)碚摵头椒�，能夠熟練�?yīng)用多種測試工具；
4、有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致認(rèn)真、耐心、積極主動，有責(zé)任心，能夠承受壓力。
管理工程師崗位職責(zé)11
1.協(xié)調(diào)/管理資源以達(dá)成目標(biāo)
2.與WWsiteuser跨單位溝通協(xié)調(diào)
3.評估系統(tǒng)整合商,訂定項(xiàng)目SPEC,審核方案
4.管理自動化開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與問題排除
5.設(shè)備開發(fā)與導(dǎo)入過程中管控與監(jiān)督schedule
6.量產(chǎn)狀況監(jiān)控與異常處理
管理工程師崗位職責(zé)12
1、每天做訂單生產(chǎn)安排，配合做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作、產(chǎn)后收尾工作；
2、負(fù)責(zé)訂單按期完成；
3、跟進(jìn)項(xiàng)目樣板進(jìn)度，理解板單需求，解決工藝難題，優(yōu)化新產(chǎn)品生產(chǎn)工序與工藝要求；
4、規(guī)劃管理供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商管理。
管理工程師崗位職責(zé)13
1.檢查日常大家系統(tǒng)操作是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)操作有問題的單據(jù)通知對方進(jìn)行修改;
2.解決日常大家操作使用中反饋來的問題,并及時(shí)給予解決和指導(dǎo);
3.日常系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案信息的維護(hù)管理;
4.定期檢查ERP、CRM系統(tǒng)運(yùn)行、數(shù)據(jù)備份等工作,解決出現(xiàn)的故障;
5.根據(jù)大家使用需求,開發(fā)適合大家需求的ERP相應(yīng)單據(jù)模板,更好滿足辦公需要;
6.對新員工進(jìn)行ERP、CRM操作培訓(xùn),指導(dǎo)進(jìn)行日常操作,使其熟練掌握操作步驟方法;
7.對ERP系統(tǒng)進(jìn)行上一年度的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行年結(jié)操作,解決年結(jié)中中遇到的各種問題,檢查結(jié)轉(zhuǎn)后的'系統(tǒng)情況,并進(jìn)行新年度帳的系統(tǒng)配置。
管理工程師崗位職責(zé)14
1.根據(jù)制程/產(chǎn)品issue導(dǎo)致重大良率loss建立數(shù)學(xué)模型for制程margin與產(chǎn)品margin tuning
2.根據(jù)產(chǎn)品/制程數(shù)學(xué)關(guān)系建立后進(jìn)行展開實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)分析充分運(yùn)用數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)知識進(jìn)行分析測算
3.根據(jù)產(chǎn)品與制程margin給定合理的in line監(jiān)控規(guī)格確保產(chǎn)品/制程良率穩(wěn)定
4.開發(fā)系統(tǒng)ctq報(bào)表,by站點(diǎn)與因子識別,報(bào)表要根據(jù)歷次defect成因的差異,更新至報(bào)表系統(tǒng),確保全因子ctq監(jiān)控
5.分析重大異�？赡艿腵defect成因,運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺,并熟練使用jmp進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與建模
6. spc/fdc報(bào)表規(guī)格制定與趨勢監(jiān)控分析給出潛在異常可能性,制定可視化報(bào)表
7.可用r語言/python進(jìn)行程序開發(fā),實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)模型到系統(tǒng)模型的轉(zhuǎn)化
管理工程師崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制，并運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具分析;
2、負(fù)責(zé)收集有關(guān)質(zhì)量信息、客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的需求和改進(jìn)建議，及時(shí)牽頭并與相關(guān)部門溝通，做出糾正和改進(jìn)措施;
3、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶抱怨，對外積極與客戶，對內(nèi)相關(guān)方溝通和協(xié)調(diào)，運(yùn)用質(zhì)量工具進(jìn)行分析、判斷、協(xié)調(diào)和處理;
4、做好質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、分析工作，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行;
5、監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場檢驗(yàn)人員的現(xiàn)場檢驗(yàn)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)對索賠件進(jìn)行分析、檢查，并提出改進(jìn)措施和建議;
7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃，參與產(chǎn)品審核及過程審核。
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