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      1. 產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責

        時間:2023-04-03 19:34:52 崗位職責 我要投稿
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        產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責

          在現(xiàn)實社會中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家整理的產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責

        產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責1

          日常職責:

          1、登陸并更新“產(chǎn)品狀況簿”

          2、激勵銷售團隊及經(jīng)銷商

          3、營銷信息,包括競爭標桿、市場趨勢與機會、顧客期望等

          4、作為銷售、制造、研發(fā)等部門的溝通橋梁

          5、控制預算、實現(xiàn)銷售目標

          短期職責:

          1、參與年度營銷計劃及預算編制

          2、與廣告部門/代理商合作以執(zhí)行推廣策略

          3、協(xié)調(diào)舉辦貿(mào)易/商業(yè)展覽、大型會議

          4、啟動法規(guī)許可的相關工作

          5、參與新產(chǎn)品開發(fā)團隊

          6、有效預測及應對競爭對手的.活動

          7、改進產(chǎn)品及(或)降低本錢、以提升產(chǎn)品價值。

          9、參與產(chǎn)品刪減決策一一增還來不及呢,刪先別想了,除非特爛的書;

          長期職責:

          1、為產(chǎn)品制定長期競爭策略

          2、開掘新產(chǎn)品的機會

          3、對產(chǎn)品的變動、改善及介紹內(nèi)容給出建議

        產(chǎn)品經(jīng)理技能要求崗位職責2

          1、職責一:產(chǎn)品籌劃

          a)根據(jù)金融產(chǎn)品的特點,籌劃產(chǎn)品的服務工具、營銷活動等內(nèi)容。

          b)負責產(chǎn)品的原型設計,功能需求表撰寫。

          c)負責對競爭產(chǎn)品進行定期跟蹤分析。

          d)協(xié)調(diào)團隊中美工、編輯、程序員完成整個產(chǎn)品的開發(fā),并控制整個工程的進度。

          a)對制作完成的網(wǎng)站功能板塊進行維護和內(nèi)容填充。

          b)話題籌劃:在產(chǎn)品的設計思路上,更加細化的籌劃話題,吸引客戶進行訪問和閱讀。

          c)素材采編:圍繞話題收集網(wǎng)上和其他消息渠道上的素材,如果題材合適可以進行采訪及新聞采訪。

          d)內(nèi)容編輯:對采集的信息進行編輯,完善文章的邏輯結(jié)構(gòu),并且按照網(wǎng)站客戶的閱讀習慣進行編排。

          e)網(wǎng)絡公關:對編寫的文章進行推送,比方發(fā)給自己熟悉的媒體記者、編輯

          2、職責二:內(nèi)容推廣

          a)利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、媒體對籌劃的內(nèi)容進行內(nèi)容的推廣。推廣的目的就是為了能夠讓更多的客戶使用我們的產(chǎn)品服務。

          工作職責:

          1、了解并熟悉零售企業(yè)典型的采購、銷售、分銷、倉儲、發(fā)送、財務結(jié)算等業(yè)務流程;

          2、根據(jù)公司策略業(yè)務運營的現(xiàn)狀和開展目標,在與業(yè)務部門充分溝通后,完成相關供應鏈等各個業(yè)務運營環(huán)節(jié)控制管理的技術產(chǎn)品需求業(yè)務解決方案;

          3、ERP、依據(jù)公司的總體產(chǎn)品規(guī)劃,完成系統(tǒng)各個功能模塊的詳細產(chǎn)品需求文檔的編寫;

          4、ERP、負責系統(tǒng)相關產(chǎn)品的詳細規(guī)劃與設計、研發(fā),以及整個產(chǎn)品線的生命周期管理;

          5、組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關的各種資源工作,實現(xiàn)產(chǎn)品的開展策略目標;

          6、依據(jù)需求分析文檔,對技術開發(fā)結(jié)果進行需求驗證,并對業(yè)務部門相關使用、培訓給予支持;

          7、管理各業(yè)務部在企業(yè)后臺的`所有操作權(quán)限,并應業(yè)務部門要求定期給予培訓。

          任職資格:

          1、5—73ERP、資深產(chǎn)品經(jīng)理,要求年工作經(jīng)驗,年以上系統(tǒng)相關的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)ERP驗;有系統(tǒng)工程管理或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先;

          2、3—52ERPERP 、產(chǎn)品經(jīng)理:年工作經(jīng)驗,年以上系統(tǒng)相關產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有系統(tǒng)工程管理或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先;

          3、專業(yè)為計算機或信息管理或財務專業(yè)及相關領域者優(yōu)先,大學本科以上學歷;

          4、優(yōu)秀的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力;

          5、優(yōu)秀的邏輯思考能力、歸納總結(jié)能力,具備需求分析或業(yè)務流程設計等方案撰寫能力;

          6、優(yōu)秀的書面表達能力、口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的分析問題和解決

          問題的能力;

          1、思維敏捷,性格開朗,責任感強,工作積極主動,具備學習意識,有良好的團隊協(xié)作意識。

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