員工崗位職責【精】
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼膯T工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
員工崗位職責1
——崗位職責——
1.接待顧客、向顧客講解蛋糕、面包、料理課程以及授課預約授課；
2.通過電話和面對面與顧客溝通，挖掘顧客的實際需求，幫助顧客了解公司的服務，從而向顧客傳達新的生活方式；
3.負責課程推廣以及顧客的`開發與維護；
4.結合顧客的實際需求為顧客制定切合實際學習方案；
5.教室食材采購、整理與分割；
6.參與工作室門店管理運營等相關工作；
7.學習各種烘培技術成為資深的烘培老師；
——崗位要求——
1.性格活潑開朗、善于與人溝通，有一年以上服務、銷售行業經驗者優先但無硬性要求；
2.大專以上學歷，專業不限；
3.具備良好的語音表達能力、應變能力；
4.具備良好的服務意識；
5.能夠熟練使用日常辦公軟件
6.形象氣質佳、動手能力強，熱愛烘焙行業；
7．工作認真負責；
8.能夠接受做五休二的輪班工作制度；
員工崗位職責2
1、根據生產工藝要求，對包裝崗位物料進行拆包檢查，質量異常物料及時挑出
2、熟悉操作規程和設備性能，按時要求進行物料投放，確保生產順利進行
3、嚴格按照本崗指導書操作，確保安全生產
4、對生產過程中出現的異常情況及時處理或匯報組長及以上人員
5、做好本崗位產品數量、物料的`損耗與使用記錄
6、做好本崗位作業記錄，數據準確能真實反映生產運行情況，按時提交報表
7、做好本崗位清潔衛生，保持其作業場所干凈、整潔、無油污
8、完成組長交辦的其他工作
員工崗位職責3
招聘資深快消品銷售管理/賣場經理師父
1.在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理師父;
2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發表的作品工作業績等);
3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的.薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4.師父可自選培養方式:
1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);
2).線下約定時間指導;
3).線上教學;
4).顧問咨詢指導;
5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6.師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
員工崗位職責4
1、負責為客人提供接待、預定、問詢等服務。
2、核對所有入住藝術家以及客人的接送機信息并安排落實。
3、負責訪客、來賓的登記、接待、介紹，對無關人員應阻擋在外。
4、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認真做好交接班工作，保證工作的延續性。
5、了解和收集客人的`各種需要及反饋意見，并及時反饋給上級領導。
6、完成領導交辦的其他或臨時工作
員工崗位職責5
1、碩士及以上學歷；
2、具有標準化研究背景，熟悉國家標準和行業標準；能完成設計資料的標準化審查工作；
3、思維活躍，具有良好的溝通能力，英語熟練；
4、計算機信息技術相關專業、安全相關專業優先；組織和文案工作能力強者優先；
員工崗位職責6
1、工作職責
1)嚴格按照餐具的衛生要求，做一次清洗:兩次清洗、三次消毒。
2)按要求分類清洗:存放各種餐具、器皿。
3)貴重的餐具和用具應記錄。
4)協助廚師做好餐具工作:工具盤點。
5)做好工作區域的環境衛生工作。
2、工作要求
1)至少一年餐廳服務工作經驗和酒店服務的'一般知識:餐廳服務:包括服務、餐廳衛生和其他知識；
2)餐廳布局:衛生清潔、服務能力；
3)善于處理人際關系。
員工崗位職責7
崗位職責:
1、負責管培產品規劃與開發，支撐管培市場業務目標達成。
2、負責管理培訓能力建設，根據業務發展戰略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優化解決方案。
3、參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、負責輕咨詢項目的交付。
任職要求：
1.經濟、管理等相關專業本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業
2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業經驗，有知名咨詢機構從業經驗者優先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業務理解力與溝通表達能力，具有較強的`學習能力、團隊合作意識和敬業精神;
5.熟練使用數據分析工具與office技能，，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓事業、適應中長期出差
員工崗位職責8
崗位職責：
1、負責內涵段子產品中文字、圖片、視頻內容審核監控工作，保證信息處理的及時性及準確性；
2、參與審核規則制定，提高審核效率和安全性；
3、及時發現并上報審核中發現的問題，為產品、運營質量改進提供支持；
4、整理互聯網行業法律法規和行業資訊新動態，為審核工作提供支持。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有過審核經驗更好；
2、工作責任心強，執行力高，耐心細致，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學能力，具備一定的`概括能力；
3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛混論壇，玩過微博、貼吧，對政壇、時事有八卦之心，了解互聯網管理法律法規的尤佳；
4、可接受倒班。
員工崗位職責9
1、在車間主管和組長的指揮下開展工作,服從管理、聽指揮
2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度
3、堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務
4、自覺遵守公司安全、品質等各項規章制度，自覺服從工作安排
5、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。
6、強化品質觀念和工作責任心，并確保自己的工序準確、快速完成
7、精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態
8、認真遵守考勤制度，按時打卡上下班，有事提前請假。杜絕補假
9、節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新
10、增強效率意識，加強協調配合，確保當天生產任務按時完成
11、養成“看清楚才拿，問明白再做”的.習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性
12、定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確�，F場整潔、走道通暢
13、隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修
14、不做任何與工作無關的事宜，不得私自離崗、竄崗
15、不得攜帶易燃易爆等違禁物品進入車間
員工崗位職責10
1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、負責收發公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、做好客戶信息的.登記管理及會員卡的辦理;
5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉;
6、員工考勤管理、收銀、賬務等;
7、完成上級主管交辦的其它工作。
員工崗位職責11
1、貫徹總公司質量方針、目標、執行總公司《質量手冊》及《程序文件》，并保持有效運行質量體系;
2、主持工程質量計劃的編制，全面負責項目疾患的實施;
3、嚴格履行對業主的承包合同，負責與業主，分承包方的聯系與協商;
4、全面負責工程施工中的進度、質量、安全工作、下達工作計劃和經濟技術指標;
5、負責管理、協調施工現場的施工，物資供應、勞動力安排、財務等各方面工作;
6、負責項目工程和施工現場的'文明創建;
7、負責工程形象進度款的回收及對內、外的結算審核審查，負責工程竣工決算編制，審計以及審計終結后項目部成員分配計劃和項目竣工決算后的項目綜合總結工作。
8、負責處理工程項目部的日常各項工作。
員工崗位職責12
1、模范遵守國家的法律、法規和本酒店的規章制度，不得損害酒店的榮譽和利益，爭當一名好員工。
2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，確保自身安全。要嚴格保守酒店經營、客源等一切事務秘密。
3、保持衣冠、頭發整潔，常剪指甲。女員工要淡裝上崗，男員工不留長發、胡須。
4、要有認真的工作態度、嚴格的工作標準，努力學習本崗位業務知識，熟知操作流程，提高工作技能。
5、接待客人時要面帶微笑，語氣溫和文雅，使用“您好”“歡迎您”“不客氣”等禮貌用語。聽到批評、意見時不辯解，冷靜對待。遇到客人詢問，做到有問必答，不得以生硬、冷淡的.態度待客。
6、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準備。
7、不在班前和工作時間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關的事情。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。未經允許，夜間禁止離開駐地，嚴禁私自下海野浴。
8、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護酒店的公共衛生。
9、工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
10、發揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。
11、要樹立以酒店為家的意識，時刻為酒店利益著想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關好。杜絕長明燈、長流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜酒店一切物品和設備。
12、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向酒店負責人提出辭職申請。
員工凡違反上述規定一項扣10分；情節嚴重一項扣20分；每10分為２0元人民幣。累計扣分達50分的將予以辭退。
員工崗位職責13
部門名稱：
行政部
直接上級：
分管副總經理
下屬部門：
總務科、保衛科
管理權限：
受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；
管理職能：
負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。
主要職責：
負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的.安全，確保生產、工作的順利進行；
負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；
建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
員工崗位職責14
1、根據車間實際情況和生產任務，編制定員，合理配備人員；
2、對生產小組和工作場地進行管理，對員工進行考勤和培訓管理；
3、根據生產計劃進行生產分配，跟蹤生產進度，管理生產交期；
4、進行現場巡視，處理生產異常，控制生產數量、成本及生產作業方法；
5、實時掌握生產信息，做好生產報表，及時向上級匯報工作；
6、開展生產安全教育，推行安全目標管理，制定緊急事故處理方案；
7、進行生產安全檢查，做好事故防范和處理工作；
8、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；
9、擬訂和修改生產、GMP現場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執行。
員工崗位職責15
(1)全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優質的`服務。直接對前廳部主管負責。
(2)主持前廳工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協調工作。
(3)負責客人的投訴的處理。
(4)負責每天檢查員工外表及工作情況。
(5)負責掌握員工的培訓。
(6)負責掌握當日及次日的客房狀態,在下班之前與預訂部核對好。
(7)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。
(8)及時申領物品,保證前臺有足夠辦公用品。
(9)負責每月有關報表的制作。
(10)熟悉酒店所有區域;
(11)有效地處理應急事件;
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