保健品崗位職責15篇
在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的保健品崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保健品崗位職責1
崗位職責：
1、車間生產現場監控；
2、中間體監控；
3、批生產記錄復核；
4、潔凈區環境監測；
5、中間體和成品取樣；
6、清潔驗證、工藝驗證、純化水取樣和物料取樣。
任職資格：
1、大學藥學、食品或化學等相關專業�？萍耙陨蠈W歷；
2、至少一年保健食品或中藥生產企業現場監控經驗；
3、對保健食品GMP或藥品GMP關于生產和質量方面有較好的理解；
4、了解制劑生產的過程；
保健品崗位職責2
1.車輛使用與維護：
(1)憑部門經理批準的“請車單”出車并認真填寫出車記錄，包括出車事由、始發里程數、始發油表數、預計公里數、預計耗油量等。
(2)車輛使用完畢應立即記錄行駛公里數、全程耗油量等。
(3)定期對車輛進行保養維護、檢查車輛各項設施，以保證車況良好，延長使用壽命。
(4)根據記錄報銷車輛各項耗費。
(5)月末統計匯總車輛總里程及總耗油量和費用。
2.提貨：
(1)根據提貨通知單及時提取貨物。
(2)提回貨物交付倉儲放人倉庫“待驗區”，交與倉儲清點貨物。
3.貨物配送：
(1)根據送貨單驗收貨物，合理統籌配送路線及時間，統一配送貨物，收取客戶收貨回執。
(2)填寫《當日貨物配送情況表》存檔備查。
(3)交回客戶收貨回執單至財務部保管人員。
保健品崗位職責3
崗位職責
1、嚴格遵守國家有關保健食品的法規和各項政策，遵守企業各項質量管理的規章制度，特別是購進和銷售方面的管理制度．
2、采購人員應根據企業的計劃按需進貨，擇優采購，嚴禁從證照不全的企業或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照合同規定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》，《工商執照》和保健食品的《批準證書》，《檢驗報告證書》，對保健食品逐件驗收。
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，并應定期檢查在售保健食品銷的`外觀性狀和保質期，發現問題立即下架，同時向質管部報告。
5、銷售時應正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。
6、營業員應經常注意自己的身體狀況，當患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛生的疾病的，應立即停止工作并向主管負責人報告。
7、營業員應熱心為顧客服務，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進工作并向上級領導反饋信息。
保健品崗位職責4
崗位職責
1、嚴格遵守國家有關保健食品的法律法規和各項政策，遵守公司各項質量管理的規章制度。
2、采購人員應根據公司的計劃按需進貨、擇優采購，嚴禁從證照不全的公司或廠家進貨。
3、對購進的保健食品應按照合同規定的質量條款，認真檢查供貨單位的《衛生許可證》或《食品流通許可證》、《營業執照》，保健食品生產企業還應提供《保健品GMP》，保健食品的.《批準證書》、《檢驗報告書》和《合格證》
4、銷售人員應確保所售出的保健食品在保質期內，負責收集保健食品在銷售中的質量信息，發現不良反應，應立即停止銷售，同時向保健食品安全負責人報告。
5、銷售保健食品時應正確介紹保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。
保健品崗位職責5
一、財務崗位的設置以及各自的職責
嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
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1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
4、其他相關工作。
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1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理。
6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行；協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。
11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、完成領導交辦的其他工作。
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1、按照國家會計制度的規定記賬、復帳、報賬，做到手續齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時；
2、發票開具和審核，各項業務款項發生、回收的監督，業務報表的整理、審核、匯總，業務合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報；
3、會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作；
4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
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1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
財務管理制度
一、預算管理
預算管理是企業（公司）對未來整體經營規劃的總體安排，是一項極其重要的管理工作，它是幫助管理者進行計劃、協調、控制和業績評價的重要依據，是建立現代企業制度，提高管理水平，增強競爭力不可缺少的一項管理工作。
預算的編制
1、預算管理總體要求
�、兕A算編制應采用自上而下、自下而上、上下結合的參與性編制方法。整個過程應為先由高層管理者提出企業總目標和部門分目標，各分、子公司根據一級管一級的原則據以制定本單位的預算方案。②全面預算管理內容要體現全面、全過程。預算要以營業收入、成本費用、現金流量為重點，投資預算、技術改造預算、大修理預算、采購成本預算等預算要全面。
�、廴骖A算管理工作要建立部門、分子公司主要負責人責任制。全面預算管理是企業強化經營管理，增強競爭力，提高經濟效益的一項長期任務。因此，各單位、部門必須切實加強領導明確責任、落實措施、把指標落到實處。
�、芡菩腥骖A算管理必須切實抓好“四個結合”。
第一，要與實行現金收支兩條線管理相結合。預算控制以成本控制為基礎，現金流量控制為核心。只有通過控制現金收支，才能確保各項費用合理支出。
第二，要同深化目標成本管理相結合。全面預算管理直接涉及到企業的中心目標－利潤，因此，必須進一步深化目標成本管理，從實際出發，找準影響企業利潤的關鍵問題，瞄準先進水平，制定降低成本，扭虧增效的目標和措施，積極依靠全員降成本和科技降成本，降費用，以確保公司利潤目標的完成。
二、成本核算制度
公司成本核算的任務是：
1.認真執行國家有關成本開支范圍和費用開支標準，合理歸集與核算生產經營過程中發生的各項費用，正確計算產品成本并根據公司內部經營管理需要和有關部門的要求，及時準確地提供成本報告和有關分析資料。
2.監督成本費用發生的`合規性和合理性。
3.促進企業改善經營管理，降低生產耗費，提高經濟效益。
成本核算工作的原則
1.按照統一領導、分級管理的原則，建立健全適應市場競爭和內部管理需要的成本費用核算體制。
2.開展成本費用核算工作，加強對二級核算單位以及班組成本核算的組織與管理。
3.成本費用核算工作必須在不斷加強與完善各項基礎管理工作的前提下進行，使成本費用的核算具有可靠的基礎。
4.成本費用計算期應與會計核算期一致，規定為每年1月1日到12月31日，每月1日至當月末。
5.成本核算必須堅持權責發生制的原則，應真實準確反映特定會計期間的成本水平的經營成果。
房產公司的成本核算制度與生產型企業有很大區別，房地產公司是按照所開發的項目作為成本核算的對象，在每個核算的對象下設置二級科目、三級科目，分門別類的核算每一個所開發項目的成本。
三、內部審核制度
一個公司的管理狀況通過內審是可以看出來的，做內審其實是自檢的過程，通過自檢發現不足并改善，以提高公司的管理水平．
１.要有年度內審計劃，比如一年內審幾次，分別在什么時候內審
�。�.到內審的月份要至少提前１個禮拜做內審計劃，并通知各個部門內審日期
�。�.內審審核表要盡量覆蓋全部要素
４.內審開始前要開首次會議，以確保各個部門接到內審通知
５.內審開始，要事實求實填寫內審表
�。�.內審中發現的問題要即使做出不符合通知告相關部門
７.相關部門應在２個工作日內做出改善計劃
�。�.末次會議，討論檢查中的不足，及改善措施
�。�.根據各部門提供的改善日期，到時候檢查改善結果．
�。保�.不符合改善結果的，要求其繼續改善，直到符合要求為止．
建議：公司成立投資管理部，專門負責各分公司的內審工作，一般一年兩次，即半年度審計；年度審計，通過對各分公司的審計，及時發現問題，提出改進意見。投資管理部也可以對公司所要投資的項目進行風險評估，可行性分析。
四、固定資產管理制度
建立固定資產管理制度是為加強對固定資產的管理與核算，保證固定資產安全與合理使用，防止丟失損壞，充分發揮其使用效益，
（1）固定資產的界定
固定資產是指同時具備以下特征的有形資產：1.為生產商品、提供勞務。出租或經營管理而持有；2.使用年限超過1年；3.單位價值較高。包括房屋和建筑物、一般設備、專用設備、文物和陳列品、圖書及其他固定資產。
�。�2）固定資產的購置和管理
1、固定資產實行分工負責，統一管理，辦公室負責固定資產的購置，管理科負責實物登記和管理，財務科負責資產的核算，使用單位負責具體資產的使用和保養。
�、诟鞑块T購置固定資產應在年初向行政部報送當年購置計劃，經總經理同意后報財務科落實經費預算。
�、郯从媱澷徶玫墓潭ㄙY產發票由經辦人和總經理審批簽字后，報管行政部登記并在發票上簽已登記字樣，然后轉財務科報銷入財產賬。
�、芄潭ㄙY產購置均由財務科統一列支，并按品種數量設置明細賬進行核算和管理。行政部按品種數量建立固定資產實物明細賬及具體使用單位和地點，并對固定資產實物進行統一編號，同時要落實保管人，以明確責任，加強管理。
�。�3）固定資產的調撥和報廢
①固定資產調出本單位時先由行政部填制“固定資產調撥單”一式三聯，一聯行政部入賬，二聯財務科入賬，三聯交調入單位，屬有償調撥的，財務科還需開具正式往來收據收回價款。
�、诠潭ㄙY產的報廢應由行政部填制“固定資產報廢單”，并按規定分別由行政部和財務科進行有關賬務處理。
（4）固定資產的清查
�、傩姓繎敃攧湛茖λ泄潭ㄙY產進行定期或不定期清查盤點，一般情況下每年盤點一次，做到管理部門、財務部門和使用單位的賬賬相符、賬實相符。
�、诠潭ㄙY產清查采用實地盤點方法并填制“固定資產盤存單”，發現盤虧、盤盈應填制“固定資產清查報告單”一式二聯，并查明原因，經總經理審批后，一聯財務部門按照《行政事業單位財務規則》規定處理，二聯財產管理部門入賬。
�、圪Y產管理人員工作調動時，必須辦理交接手續。
針對公司最近的固定資產盤點結果，差異很大，盤虧的原因大頭表現在車輛上，但對盤虧的處理要具體情況具體對待，不是隨便可作賬務調整的。
五、融資、投資風險評估
風險評估是對風險投資進行風險管理的重要環節，通過分析風險發生的概率及估算風險發生后預期的風險損失，來對投資過程可能產生的危害程度進行一個綜合評判。一般采用數學方法和模型，并運用計算機系統，通過預測各風險因素發生的概率，風險程度的大小，借助一定的模型和數量公式測算綜合的風險
指數，并與設定的止損位比較，正確地估計自身所承受的風險，從而進行有效的風險管理
具體計算方法
1、方差法
方差法是度量風險投資的常用方法。將風險投資的收益視為一個隨機變量，則它的方差就代表不確定程度或者說風險程度。方差是反映隨機變量與其期望值的偏離程度的數值，是隨機變量各個可能值對其期望值的離差平方的數學期望。
2、β系數與資本資產定價模型
全部風險可分為系統風險和非系統風險；有效的投資組合可使投資者承受的非系統風險為零；系
統風險亦稱為市場風險，表示由那些基本影響因素(能影響所有資產價值)的變化而產生的風險。
3、“A計分法”
傳統的風險評估采用“A計分法”，即將相夾的風險因素逐一列出，包括宏觀因素、技術因素、市場因素、管理因素、退出因素等，根據各因素對項目影響程度大小予以賦值，最后將所有因素的影響值加總，從總體上評價風險度。在這樣一個動態的風險評估模型中，風險投資公司可以根據自身的風險承受能力、預期的回報率、外界環境變化等因素，綜合判斷目前及未來一段時間內的風險狀況，從而制定統觀全局的風險管理策略。
可針對公司的實際情況，核實全部現有資產，哪些資產已經作為抵押，哪些資產需追加投資，投資金額多少，這些資產的融資額度大約是多少，權衡利弊，把可利用的資產充分利用起來。
保健品崗位職責6
崗位職責
1、對企業保健食品的經營負全面責任，保證企業執行國家有關保健食品的法律，法規和行政規章。
2、負責建立，健全企業質量管理體系，加強對業務經營人員的質量教育，保證企業質量管理方針和質量目標的落實和實施。
3、負責簽發保健食品質量管理制度及其他質量文件，負責處理重大質量事故，定期組織對質量管理制度的執行情況進行考核。
4、負責對保健食品首營企業和首營品種的審批，對企業購進的保健食品質量有裁決權。
5、負責國家和上級主管部門有關保健食品的`法律法規及各項政策在企業內部的貫徹實施。
6、負責選拔任用各方面的合格人員，定期開展質量教育和培訓工作，每年組織一次全員身體檢查。
保健品崗位職責7
職責描述：
1、負責保健品注冊，并提供需要申報注冊的保健品的樣品及相關技術資料；
2、負責與省藥監局溝通，反饋注冊所需資料并及時跟進保證按時提供；
3、解決注冊過程中出現的問題，保證及時取得注冊批件；
4、給相關部門提供技術咨詢服務；
5、領導交辦的.其他事務。
任職要求：
1、食品、醫藥、生物、營養等相關專業本科以上學歷；
2、具有保健品注冊經驗，熟悉保健品的備案及注冊流程；熟悉保健品申報法律法規；
3、具有良好的語言表達能力、溝通能力，熟練的英語聽、說、讀、寫能力；
4、態度認真，責任心強，能夠獨立解決問題，善于團隊協作與溝通；
5、熟練操作電腦，使用各種辦公軟件；懂GMP。
6、有相關政府公關經驗的優先。做過申報保健品工作5年以上，熟練掌握申報整個流程優先。
保健品崗位職責8
任職要求：
1、大專及以上學歷，有食品、保健品相關經驗者優先考慮；
2、有扎實的銷售和推廣經驗，熟悉客戶心理，能獨立處理相關事務，靈活、機敏；
3、有獨立開發客戶能力，應變能力強，善于與人溝通，抗壓能力強；
4、有2年以上相關渠道推廣經驗，1-2年以上銷售經歷；
5、自信樂觀，吃苦耐勞，有市場意識，團隊意識與挑戰精神。
崗位職責：
1、根據工作計劃與目標，洽尋、拜訪健康行業目標客戶；
2、根據拜訪情況，及時反饋相關問題與需求，并在得到支撐之后持續開展合作推動工作；
3、開拓潛在的'目標客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；
5、負責市場調研和需求分析；
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
7、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
8、制定銷售計劃和銷售預算；
9、負責銷售渠道和客戶的管理；
10、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
11、評估銷售業績，建設銷售團隊。
保健品崗位職責9
崗位職責
1、認真學習和貫徹執行國家有關保健食品的法律，法規和行政規章，嚴格遵守企業的質量和衛生管理的規章制度，對保健食品的衛生管理工作負直接責任。
2、按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生工作，保持內外環境整潔，保證各種設施，設備安全有效。
3、每年負責安排企業經營人員的.健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監督檢查員工保持日常個人衛生。
4、保證保健食品的經營條件和存放設施安全，無害，無污染，發現可能影響保健食品質量的問題時應立即加以解決，或向企業負責人報告。
保健品崗位職責10
職責描述：
1、負責通過多種渠道媒介推廣公司產品信息，包括社區、社群、商超、實體店、cbd等多種推廣渠道，通過產品試用等多種手段，為京東店鋪引流，并實現銷售。
2、負責邀約客戶來公司考察項目，為客戶解答及介紹產品項目，并進行前期洽談，確定意向，并最終達成合作；
3、積極拓展和挖掘銷售平臺和渠道，積累客戶資源，建立多種銷售平臺和渠道；；
4、根據部門銷售目標，積極完成部門分配的個人月度銷售目標；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、做過社區、社群等渠道推廣工作。
2、有保健品相關工作經驗2年以上。
3、25-35歲，能吃苦耐勞。
保健品崗位職責11
1、負責修訂和完善健康產品的營銷策略；
2、負責組織制定和完善健康產品部的管理制度；
3、負責實施健康產品的年度計劃及預算、嚴格考核，完成銷售目標；
4、負責收集和分析市場信息、客戶動態和銷售數據；
5、負責公司健康產品的品牌建設、完善和推廣；
6、負責指導和監督健康產品營銷管理工作，保證其合法及規范；
7、負責健康產品營銷檔案的建立和管理；
8、負責建立和管理一支與企業有共同目標、共同價值觀，極具凝聚力、協助力、創新力，高效運作，有一定奉獻精神的職業化員工隊伍；
9、負責本部門員工的培訓和績效考核；
10、負責審批本部門員工的`費用、假期及其它申請；
11、協調保健品方面與相關政府部門或機構的關系；
12、完成主管上級交辦的其他工作。
保健品崗位職責12
職責描述：
1、參與制定企業的銷售戰略，制定具體的銷售計劃并進行銷售預測
2、制定和不斷改善銷售政策、規范和制度，使之適應市場的不斷發展需求
3、管理銷售團隊，完善銷售流程管理，完成銷售目標
4、控制銷售預算、銷售費用、銷售目標之間的平發展
5、不斷收集各種市場信息，提供市場分析報告，并及時反饋給上級及其他有關部門
6、根據銷售及市場分析報告，評估產品結構和經營情況，并給出相應的調整方案或建議
7、招募、培養、考核、激勵下屬員工，協助員工完成下達的'任務指標
8、協助發展與協調與供應商、合作伙伴的關系
任職要求：
1、 3年以上保健品原料行業銷售管理經驗（B2B）
2、有一定的客戶資源，銷售渠道及銷售理念、思路和執行經驗
3、優秀的團隊建設經驗及團隊管理能力，善于協調營銷團隊的工作
4、有敏銳的市場意識，學習力強，有獨立開拓市場的能力
5、邏輯性強，有良好的語言及文字表達能力
保健品崗位職責13
崗位職責：
1、為本月呼入來電、網絡咨詢總量負責；
2、對本店網絡留資數據具有直接責任；
3、與銷售部及時溝通，適時掌握活動信息、商務政策信息、資源信息；
4、認真學習產品知識、競品知識、銷售流程知識與銷售顧問掌握同樣話術；
5、必須與汽車垂直網站進行深度合作；
6、對各汽車網站保持至少每天發布廠家要求數量的`軟文；
7、負責各網站的編輯，頁面更新；
8、收集周邊同品牌的網上報價信息；
9、收集所有留資信息并轉交電話呼入、呼出專員；
10、回答客戶在線提出的所有疑問。
保健品崗位職責14
崗位職責:
1、負責指定區域的市場開發,客戶維護和銷售管理等工作;
2、協助上級制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
3、制定個人的`銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;
4、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、匯總和協調貨源需求計劃,以及制定貨源調配計劃;
6、負責所屬區域的產品宣傳,推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
7、配合市場部做好市場調查工作;
8、上級臨時交待的其他工作。
任職條件:
1、中專以上學歷,食品或市場營銷等相關專業優先;
2、兩年以上經驗,有食品、嬰童行業類的銷售工作經驗,熟悉終端業務流程者優先;
3、能獨立開發新客戶;
4、良好的溝通能力,談判能力、反應敏捷;
5、工作積極主動,有較強的責任心,有良好的團隊合作意識;
5、熟悉湖北孝感市場,能適應經常性出差。
保健品崗位職責15
崗位職責：
1、為本月呼入來電、網絡轉交來電總量負責；
2、對本店電話留資數據具有直接責任；
3、與銷售部及時溝通，適時掌握活動信息、商務政策信息、資源信息；
4、認真學習產品知識、競品知識、銷售流程知識與銷售顧問掌握同樣話術；
5、整理好所有電話留資信息，并及時跟進，促進成交；
6、按照每月公司制定的'任務，達成銷售目標；
7、配合市場部及銷售部的活動，邀約與接待客戶；
8、整理收集所有留資信息，做好跟進工作；
9、對于成交客戶，要入銷售顧問一樣保證客戶滿意度；
10、回答客戶電話所提出的所有疑問并邀約到店。
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