公司崗位職責(zé)(集合15篇)
現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編整理的公司崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
公司崗位職責(zé)1
為了加強(qiáng)營運(yùn)車輛的技術(shù)管理，保持營運(yùn)車輛的技術(shù)狀況良好，確保行車安全，經(jīng)公司研究決定，特制定本制度。
一、貫徹執(zhí)行交通運(yùn)輸管理部門和上級(jí)發(fā)布的有關(guān)車輛技術(shù)管理的各項(xiàng)方針、政策、規(guī)章和制度，標(biāo)準(zhǔn)。
二、公司與汽車修理廠簽訂《車輛維修保養(yǎng)委托協(xié)議》，按照維修項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)，合格后，由廠方開具汽車維修相關(guān)證明合格證，車輛方可出廠。
三、要求廠方建立完整的'單車車輛維修檔案，以便隨時(shí)了解車輛的技術(shù)狀況。
四、公司對(duì)車輛的年檢，春檢、保險(xiǎn)、二級(jí)維護(hù)都要逐車登記臺(tái)帳，以便及時(shí)通知經(jīng)營者、駕駛員。
五、各單車承包經(jīng)營者合同期滿時(shí)，應(yīng)及時(shí)到公司辦理合同續(xù)訂手續(xù)，否則不能運(yùn)行。
六、本制度自制定之日起執(zhí)行。
公司崗位職責(zé)2
公司的前臺(tái)是一個(gè)單位的臉面和名片.所以前臺(tái)工作人員必須掌握公司前臺(tái)的接待禮儀.這對(duì)于塑造單位形象有著非常重要的作用！
一、客戶接待與服務(wù)
1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。
8.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
9.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
10.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
11.做好公司宣傳專欄的組稿。
12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
14.負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
15.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
16.對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；
17.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；
19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。
20.做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作及開會(huì)時(shí)需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。
21.公司文件，信件，函電的接收與傳達(dá)。
22.協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級(jí)交付的其它任務(wù)。
23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。
24.公司電腦，打印機(jī)復(fù)印機(jī)等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門進(jìn)行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時(shí)添加打印紙。
25.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。
26.公司員工外出做好外出登記表。
27.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。
28.負(fù)責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報(bào)紙。仔細(xì)核對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，補(bǔ)缺。
29.會(huì)議室的.安排。并做好會(huì)中，會(huì)后的的會(huì)議服務(wù).
30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計(jì)公司員工的公休假及事上報(bào)財(cái)務(wù).負(fù)責(zé)考勤資料及請(qǐng)假條的存檔。
31.分析性思維很重要，因?yàn)榻?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷。
32.有效率的完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
二、來訪接待禮儀
前臺(tái)文員服務(wù)規(guī)范 ：
1．客戶或來訪者進(jìn)門，前臺(tái)馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。
單個(gè)人問候標(biāo)準(zhǔn)語如下：
“先生，您好！”或“先生，早上好！”
“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”
“您好！歡迎來到XX公司�！�
來者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：
“二位先生好！”
“二位小姐好”
“先生、小姐，你們好！”
來者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：
“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”
“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”
對(duì)已知道客戶或來訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問候語如下：
“X先生好！”
“X小姐好！”
對(duì)已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個(gè)人問候標(biāo)準(zhǔn)語”并看到客戶點(diǎn)頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問候語：
“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時(shí)先介紹主人，后介紹客人；
c) 引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時(shí)走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時(shí)用手示意。途中與同事相遇，點(diǎn)頭行禮，表示致意；
d) 進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門；
e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等， 退出。
三、電話接待禮儀
接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美
1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；
2．聽話時(shí)先問候，并自報(bào)公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：
“您好，XX公司！”或
“您好，這里是XX公司！”
對(duì)方講述時(shí)留心聽并記下要點(diǎn)，未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對(duì)方。隨后根據(jù)對(duì)方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話。
咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請(qǐng)稍等。
聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請(qǐng)您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！
找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請(qǐng)您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）
不指明的電話，判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對(duì)方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對(duì)方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接話人；
通話簡明扼要，不應(yīng)長時(shí)間占線。
結(jié)束時(shí)應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會(huì)要求前臺(tái)會(huì)英語，能聽懂別人要找誰，然后轉(zhuǎn)過去。
虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
公司崗位職責(zé)3
1、公司分發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)跟進(jìn)整個(gè)服務(wù)過程，包括前期方案溝通，報(bào)價(jià)，合同簽訂，工程款收取。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算以及工程進(jìn)度款的.審核;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行工程資料收集、確定標(biāo)準(zhǔn)，并日常管理;
4、同各類客戶保持良好的關(guān)系，在與老客戶聯(lián)系的同時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)進(jìn)行新客戶的開發(fā)工作。
公司崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品運(yùn)用、新項(xiàng)目、推廣宣傳、促銷活動(dòng)等的創(chuàng)意策劃；
2、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)、平臺(tái)軟文、用戶案例、動(dòng)態(tài)報(bào)道、對(duì)外媒體、廣告表現(xiàn)等文案的撰寫（包括公司動(dòng)態(tài)、市場動(dòng)態(tài)）；
3、負(fù)責(zé)公司宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其他相關(guān)工作，與設(shè)計(jì)師討論方案內(nèi)容和版面設(shè)計(jì)；
4、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案的.制定，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)對(duì)接，執(zhí)行對(duì)接供應(yīng)商，保證各項(xiàng)廣告、推廣業(yè)務(wù)的落地；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的推進(jìn)與執(zhí)行，跨部門配合，將活動(dòng)落實(shí)到細(xì)節(jié)，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行后期總結(jié)與數(shù)據(jù)分析，評(píng)估并對(duì)效果負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)第三方招商、策劃、推廣、設(shè)計(jì)等工作的對(duì)接、跟蹤、驗(yàn)收；
6、上級(jí)交代的其他工作。
公司崗位職責(zé)5
市場拓展部
部門崗位設(shè)置5個(gè)，人員編制11人。
其中：
執(zhí)行總監(jiān)崗位：1人
業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位：2人
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位：5人（上海3+廣州2）
市場助理崗位：2人
文案崗位：1人
一、執(zhí)行總監(jiān)
直屬上級(jí)：CEO
直轄下級(jí)：助理、文案
崗位職責(zé)：
1、各項(xiàng)活動(dòng)策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌與安排；
2、相關(guān)合同簽訂與管理；
3、媒體配合；
4、發(fā)行部分為：確定每月雜志的印刷量、渠道進(jìn)入；
5、BPA審核；
6、對(duì)公司對(duì)發(fā)行政策的調(diào)整。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識(shí)；
2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；
4、具備較強(qiáng)的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、具備獨(dú)立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；
6、有工作責(zé)任心，具有競爭意識(shí)和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
二、業(yè)務(wù)總監(jiān)
直屬上級(jí)：CEO
直轄下級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理、助理、文案
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集基金、證券、銀行等行業(yè)的最新動(dòng)向、市場變動(dòng)、行業(yè)觀察、發(fā)掘合作機(jī)會(huì)；
2、針對(duì)各金融機(jī)構(gòu)的《基金觀察》季刊廣告位銷售；
3、針對(duì)各金融機(jī)構(gòu)線下各類論壇、講座會(huì)議等客戶開發(fā)及銷售等；
4、針對(duì)五家境外金融服務(wù)機(jī)構(gòu)[乾坤燭網(wǎng)站、荷蘭銀行網(wǎng)站、英皇網(wǎng)站、美國袹斯基金、法興]網(wǎng)站提交內(nèi)容跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)每月市場推廣活動(dòng)的具體執(zhí)行與聯(lián)絡(luò)工作,并且負(fù)責(zé)地區(qū)的外資銀行、商會(huì)、高爾夫球會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)及券商招商及銷售工作；
6、各項(xiàng)推廣活動(dòng)之策劃、組織、實(shí)施及效果評(píng)估工作。
職位要求：
1、30歲以下大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識(shí)；
2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運(yùn)作模式；
4、具備較強(qiáng)的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運(yùn)作能力，工作執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、具備獨(dú)立完成工作的能力，能夠適應(yīng)頻繁出差；
6、有工作責(zé)任心，具有競爭意識(shí)和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
三、業(yè)務(wù)經(jīng)理
直屬上級(jí)：業(yè)務(wù)總監(jiān)
直轄下級(jí)：助理、文案
崗位職責(zé)：
協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成上述工作
職位要求：
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、出色的組織能力、溝通能力和語言表達(dá)能力；
3、能承受較大工作壓力，有較好的'心理承受能力；
4、有豐富的銷售及市場推廣經(jīng)驗(yàn)。
四、市場助理
直屬上級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理
直轄下級(jí)：
崗位職責(zé)：
1、論壇活動(dòng)實(shí)際操作，主要負(fù)責(zé)會(huì)前的預(yù)算，會(huì)后的付款結(jié)算，活動(dòng)的細(xì)節(jié)，所有人員安排，活動(dòng)現(xiàn)場的場地安排，背景板及易拉寶的設(shè)計(jì)監(jiān)督，會(huì)后的資料信息處理；
2、外界學(xué)校的聯(lián)系，根據(jù)與交大的協(xié)議，進(jìn)行一系列的活動(dòng)論壇，并安排相關(guān)細(xì)節(jié)；
3、處理日常工作：每天的剪報(bào)、收集其他媒體的論壇活動(dòng)、新聞發(fā)布會(huì)的場地的選取、活動(dòng)所需資源與酒店進(jìn)行協(xié)調(diào)；整理客戶資料，郵寄月刊和基金特刊；
4、收集全國所有基金公司總行、分行的相關(guān)資料，并將旗下的開放式和封閉式的基金、基金經(jīng)理人資料收集整理等。
職位要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，35歲以下；
2、身體健康，能吃苦和適應(yīng)獨(dú)立出差工作環(huán)境
3、兩年以上期刊發(fā)行及市場推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較大的心理承受能力。
五、文案
直屬上級(jí)：執(zhí)行總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)
直轄下級(jí)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場項(xiàng)目及活動(dòng)的策劃、推廣所需中英文文案撰寫；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研相關(guān)文稿和宣傳資料的撰寫；
3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)會(huì)議紀(jì)要及文書的撰寫工作。
職位要求：
1、中文、新聞傳播或英語等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具備良好的中英文寫作功底；
2、具有敏銳的市場洞察力及現(xiàn)代時(shí)尚的思維模式；
3、具備新聞編輯，市場活動(dòng)策劃、文案等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨(dú)立完成對(duì)外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；
5、個(gè)性細(xì)致穩(wěn)重，具備良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。1、負(fù)責(zé)公司市場項(xiàng)目及活動(dòng)的策劃、推廣所需中英文文案撰寫；負(fù)責(zé)市場調(diào)研相關(guān)文稿和宣傳資料的撰寫；負(fù)責(zé)部門相關(guān)會(huì)議紀(jì)要及文書的撰寫工作。
公司崗位職責(zé)6
【技能要求】
1、基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度，。
2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。
3、文化程度：初中以上文化程度。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、特殊要求：有一定安全防范能力和經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】
1、公司員工通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位，通過24小時(shí)不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范圍的安全防范和其他監(jiān)督管理任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)外單位來客接待與公司有關(guān)部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報(bào)刊、信件、郵件。
3、負(fù)責(zé)保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。
4、在規(guī)定的時(shí)間負(fù)責(zé)茶爐的飲水供應(yīng)，保證天燃?xì)獠锠t的安全。
5、維護(hù)責(zé)任范圍的正常安全秩序，制止未經(jīng)批準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入院內(nèi)停放，保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過。
6、按公司規(guī)定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運(yùn)出的物品，防止從員工通道混入無關(guān)人員或?qū)⒐矩?cái)產(chǎn)非法運(yùn)出園區(qū)。
7、按公司規(guī)定檢查從員工通道出入員工的'證件、胸卡、制止記錄違紀(jì)行為。
8、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍周界紅外報(bào)警信息的查詢確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)制止非法越墻入園的行為。
9、按規(guī)定時(shí)間對(duì)責(zé)任范圍巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立既報(bào)告。
10、按規(guī)定時(shí)間負(fù)責(zé)辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。
公司崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場工裝設(shè)計(jì)、審圖、定價(jià)、發(fā)外加工、現(xiàn)場調(diào)試。
2.負(fù)責(zé)制訂工廠設(shè)備年度、月度保養(yǎng)檢修計(jì)劃，組織檢修、修理記錄整理。
3.負(fù)責(zé)推行企業(yè)設(shè)備TPM管理，組織活動(dòng)開展、宣傳，指導(dǎo)班組推廣應(yīng)用。
4.負(fù)責(zé)員工操作規(guī)程細(xì)則制定及員工設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)等。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備故障疑難問題處理技術(shù)指異。
6.參與公司技術(shù)改造工作。
公司崗位職責(zé)8
物業(yè)公司職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)
根據(jù)本單位職工文化技術(shù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和生活服務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)制訂公司職工教育長期規(guī)劃、年、季、月工作計(jì)劃,并組織具體實(shí)施工作。
1.負(fù)責(zé)按技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求,開展各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)組織開展群眾性的學(xué)、練、賽、選等崗位練兵活動(dòng),大力開展各級(jí)技術(shù)比賽。
3.負(fù)責(zé)組織特殊崗位工種人員的.培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)組織新上項(xiàng)目崗位人員的培訓(xùn)工作。
5.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、代培及外出培訓(xùn)的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織班組長培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)公司主技能作業(yè)、多技能作業(yè)、培訓(xùn)考試工作。
8.負(fù)責(zé)公司職工升級(jí)、工改、考試試卷擬定,并全面組織進(jìn)行考試工作。
9.負(fù)責(zé)公司教育經(jīng)費(fèi)及教學(xué)設(shè)備的使用管理工作。
公司崗位職責(zé)9
1.按照公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和流程，全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表工作。
2. 及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長期費(fèi)用攤銷等會(huì)計(jì)處理。
3. 按時(shí)編報(bào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計(jì)等。
4. 按月整理、裝訂財(cái)務(wù)資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。
5. 按稅法規(guī)定正確進(jìn)行稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納、 存檔工作。
6. .所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。
7.所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。
公司崗位職責(zé)10
一、對(duì)工程部之工作全面負(fù)責(zé),組織并監(jiān)督本部門人員全面完成各自職責(zé)范圍內(nèi)之各項(xiàng)任務(wù)。
二、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售、采購等相關(guān)部門協(xié)作工作。
三、審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)文件。
四、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品之設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)之制訂,并協(xié)調(diào)和組織新產(chǎn)品試產(chǎn)。
五、負(fù)責(zé)參與設(shè)備購買和設(shè)備改造方案之審核。
六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)文件之領(lǐng)用、更改、發(fā)放存檔按制度并執(zhí)行,確保技術(shù)文件準(zhǔn)確無誤。
七、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法,機(jī)器設(shè)備及工器具之正確使用,維修和技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)規(guī)定。
八、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。
九、負(fù)責(zé)做好本部門圖紙,技術(shù)資料之歸檔管理工作,負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格技術(shù)資料保管之制度,合理、充分利用技術(shù)資料。
十、匯總客戶需求,開成文件,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部改進(jìn)措施,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
十一、按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí),協(xié)助相關(guān)人員解決問題,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員在工作中出現(xiàn)的疑難問題之處理。
十二、參與合同評(píng)審和售后服務(wù)工作,做好技術(shù)咨詢;參與對(duì)供方評(píng)定或簽訂有關(guān)技術(shù)協(xié)議,提供相關(guān)的'技術(shù)文件或采購依據(jù);負(fù)責(zé)對(duì)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用之選擇和培訓(xùn)指導(dǎo)。
十三、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作崗位之調(diào)動(dòng)、工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考核、培訓(xùn)。
公司崗位職責(zé)11
1、組織進(jìn)行新產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)方案評(píng)審和包裝驗(yàn)證。
2、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化包裝、發(fā)運(yùn)工藝技術(shù)規(guī)范、工藝技術(shù)應(yīng)用平臺(tái)。
3、建立和優(yōu)化包裝與發(fā)貨運(yùn)輸數(shù)學(xué)模爾、合同配置、DMS系統(tǒng)等包裝IT系統(tǒng)，提升物流部門IT管理水平。
4、進(jìn)行產(chǎn)品包裝新工藝、新技術(shù)引進(jìn)和導(dǎo)入，提高包裝、理貨和裝車技術(shù)水平。
公司崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司車輛的.安全管理與檢查工作,確保車輛性能可靠,使用正常。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理公司車輛的有關(guān)證照、年審等手續(xù)。
3、擬訂公司車輛維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃,經(jīng)行政部主任審核,總經(jīng)理審批后,到公司指定的維修廠維修保養(yǎng)并驗(yàn)收。
4、樹立良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁酒后駕車。
5、熟悉車輛性能,按時(shí)清洗車輛,保證所用車輛處于良好狀態(tài)。
6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,保證按時(shí)、正常出車,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)排除,同時(shí)上報(bào)行政部主任,以便統(tǒng)籌安排,合理調(diào)配。
7、協(xié)助主任進(jìn)行對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)系和銜接工作,參與公司公關(guān)活動(dòng),做好保密工作。
8、嚴(yán)格按公司有關(guān)規(guī)定出車,嚴(yán)禁公車私用,以職謀私。
9、完成行政部主任交派的其他工作任務(wù)。
公司崗位職責(zé)13
崗位責(zé)任：
一、負(fù)責(zé)工號(hào)土建分項(xiàng)工程的施工和管理，熟悉施工圖紙，根據(jù)施工方案及施工進(jìn)度計(jì)劃及流水段的劃分，提出工程用料和施工用料計(jì)劃，以及機(jī)械配備和勞動(dòng)力使用計(jì)劃。
二、根據(jù)項(xiàng)目部總進(jìn)度計(jì)劃安排，監(jiān)督執(zhí)行本職范圍內(nèi)的工程施工進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施。
三、根據(jù)施工圖紙及施工規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn)要求，按各分項(xiàng)工程編寫出科學(xué)合理的技術(shù)交底，組織有關(guān)工種進(jìn)行交底，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)各自工作內(nèi)分項(xiàng)工程的預(yù)檢和專項(xiàng)檢查，協(xié)調(diào)各工序的作業(yè)穿插和與專業(yè)工序的'協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工序交接制度。
五、根據(jù)現(xiàn)場工程項(xiàng)目準(zhǔn)確填寫預(yù)檢、隱檢和質(zhì)量評(píng)定等有關(guān)資料，并認(rèn)真填寫施工日記。
六、嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制訂《工程質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，組織施工和管理，對(duì)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題要認(rèn)真整改。
七、負(fù)責(zé)編寫各分項(xiàng)工程的安全措施和安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)現(xiàn)場各加工場地和作業(yè)面的安全和文明施工，并按項(xiàng)目部制訂的《安全文明施工管理實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行管理，對(duì)存在的問題要及時(shí)整改。
八、對(duì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
公司崗位職責(zé)14
職位描述:
1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;
2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺(tái)接入,版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)排期,推進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運(yùn)營功能等開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理,推動(dòng)版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;
5、配合其他團(tuán)隊(duì),維護(hù)游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質(zhì)量和良好的游戲運(yùn)營環(huán)境。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的`邏輯思維能力;
2、有2年以上網(wǎng)絡(luò)游戲工作經(jīng)驗(yàn),1年以上版本模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲開發(fā)及運(yùn)營流程,能獨(dú)立規(guī)劃和協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)工作;
3、積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),善于溝通及表達(dá),能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。
公司崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司需要，制訂招聘計(jì)劃，開發(fā)與維護(hù)招聘渠道，對(duì)各類人才進(jìn)行招聘篩選、初試并跟蹤面試結(jié)果(重點(diǎn)是電商類崗位)
2、負(fù)責(zé)完善公司各類制度、各類文件的`起草、發(fā)布、修訂及后期的監(jiān)督與執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)完善公司績效考核制度，并跟蹤各部門按時(shí)完成績效考評(píng)
4、參考同行業(yè)水平，協(xié)助公司完成重點(diǎn)崗位的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5、員工關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工錄用，入職，試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、晉升，調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、離職等辦理
6、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)以及BOSS交辦的其他事情
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