策劃運營經理崗位職責11篇
在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的策劃運營經理崗位職責，歡迎大家分享。
策劃運營經理崗位職責1
職責：
1）策劃體系建立：針對運營指標，分階段建立短、長期策劃，分析策劃可執行性及落實評估。
2）運營管理體系建立：掌控運營流程，對每階段工作負責，在閉環運營工作前提下，定期輸出總結性報告。
3）業務運營戰略規劃。
4）用戶跟蹤和策略調整。
5）活動營銷方案指導。
6）市場競爭動態分析。
7）營運制度體系、工作流程制定。
要求：
1）至少3年以上互聯網領域工作經驗，本科以上學歷。
2）熟悉互聯網市場發展狀況，深刻理解互聯網商業運作規律和商業模式。
3）熟悉互聯網及廣告、了解國內媒體的運作式；
4）敏銳的`觀察力和理解力，良好的寫作功底和表達能力，條理清晰。
5）有縝密的邏輯思維、創新思維能力，擅長分析和策劃報告撰寫，擅長現場提案。
策劃運營經理崗位職責2
職責描述：
1、參與公司項目前期概念規劃、研策等相關工作；
2、研究海南、三亞有關項目環境及相關政策；
3、提前做好項目運營的籌建相關工作；
任職要求：
1、具備較強的'組織管理能力，優秀的溝通、協調、人際交往能力。
2、2年以上康養項目等相關工作經驗。
3、獨立工作能力，良好的敬業精神，有強烈的責任心。
策劃運營經理崗位職責3
職責描述：
1、參與田園小鎮項目（康文旅）前期拓展及項目落地中以農旅（包含親子、研學、自然教育）業態為主，含括康養、文化、民宿等業態的規劃策劃；
2、研究國內外各種業態（特別是農旅、親子、研學、自然教育類業態）的市場行情、運作模式等并善于創新，以輕資產概念進行ip資源整合，研究各類合作，將業態資源引進到項目中；
3、主導和研究大平臺運營思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農文旅類項目策規劃和招商運作經驗，善于農旅（包含親子、研學、自然教育）、民宿等輕資產業態的資源整合；
3、base地杭州，能夠經常性全國出差，亦能階段性駐扎項目地（目前正在運作的`項目是陜西安康項目）、
策劃運營經理崗位職責4
工作職責：
1、了解免費閱讀類app的`用戶特性，針對免費型用戶，通過用戶細分、用戶激勵和福利體系提升留存與閱讀時長。工作覆蓋android和ios雙平臺，有用戶運營經驗者優先。
2、跨部門協調團隊工作，全程控制項目整體研發進度，保證產品高質量按時上線。
3、配合市場團隊，協助完成推廣工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，2年以上android客戶端產品設計的工作經驗。
2、好奇心強，對互聯網產品有深入的理解和強敏銳度，對閱讀和游戲玩法有濃厚的興趣。
產品策劃運營經理崗位
策劃運營經理崗位職責5
職責描述：
1、根據集團公司的戰略發展組織實施各項目前期招商、策劃、后期運營；
2、負責團隊的建設，按公司的戰略目標負責落實并較好的完成計劃目標及年度目標，確保每個項目的正常招商、運營和良好的盈利，同時提升園區品牌形象；
3、組織各項目前期投資回報率測算、產品定位、規劃設計研討，以及各項目招商及經營目標的擬定（或根據公司下達的指標擬定經營計劃）并將指標合理、科學地進行分解、下達并監督進展完成情況；
4、分管項目招商節點管控、招商質量與實際落地，以及二次招商調整、市場活動運營等各項工作；
5、分管策劃部各項工作，包括項目企劃推廣、品牌策劃和企業公關、市場活動等工作；
6、分管營運部各項工作，包括客戶續租、物業兼管、各項目公共關系維護等；
7、計劃、指導、協調、控制和激勵招商、營運、策劃各職能部門的`業務開展，授權并監督各部門負責人有效履行崗位職責，并不斷改進項目的經營狀況。
任職要求：
1、35—45歲，本科及以上學歷，房地產經營等相關專業；
2、8年以上房地產管理工作經驗，曾在大中型房地產集團擔任過5年以上招商運營中心總經理崗位者優先；曾在產業類地產項目擔任過2年以上招商運營管理中心總經理者優先；
3、具有良好的全局統籌能力和團隊領導能力，具有良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力；
4、熟悉商業、辦公樓招商及運營管理，熟悉產品定位、策劃企劃品牌推廣，并有多項成功案例；
5、具備良好的職業道德，勇于創新，充滿激情，抗壓力強。
策劃運營經理崗位職責6
工作職責：
1、基于公司平臺營銷資源，策劃以營銷招商為目的的各類項目方案，包括品牌營銷、互動創意、內容營銷等類型項目；
2、持續性關注、研究mcn行業廣告客戶的營銷產品及營銷案例等，階段性輸出相關分析報告及行業營銷策略；
3、基于行業研究和公司產品矩陣，不斷挖掘平臺優勢和營銷價值，輸出適用各類市場需求的'創新資源及營銷模式；
4、進行內外部培訓、宣講工作，配合商業化公關團隊對外發布項目相關稿件。
任職要求：
1、熟悉互聯網產品，3年以上互聯網媒體平臺的招商策劃、通案策劃、整合營銷等相關工作經驗，熟悉互聯網資源及項目操作模式；
2、創意思維活躍，邏輯嚴謹，具備出色的方案包裝、資源整合、培訓提案的能力；
3、溝通能力強，執行迅速，能與跨部門團隊緊密協作，有積極的工作態度和高度責任心；
4、熟練運用powerpoint、word、excel等辦公軟件。
策劃運營經理崗位職責7
職責描述：
1、按照公司的業務發展規劃，根據合作方業務需求，設計產品推廣方案，制定與實施營銷合作方案，確保業務目標達成；
2、協助處理業務拓展中遇到的問題，負責公司內各部門間的溝通協調，配合營銷合作方案的推廣落地；
3、策劃可復制的`產品營銷方案，建立營銷驅動的業務拓展機制；
4、負責業務數據的整理、分析和挖掘；
5、收集互聯網保險市場信息動態；
任職要求：
1、統招全日制本科，市場營銷專業優先；
2、較強的文字功底，用戶導向，有營銷策劃或互聯網保險運營工作經歷5年以上為佳；
3、創意和執行力強，熟悉互聯網營銷手法，有效提供傳播方案并落實執行；
4、團隊合作強，樂觀有韌性，創新思維能力強。
策劃運營經理崗位職責8
崗位職責：
1、負責制定項目商業開發與業態策劃；
2、與商業策劃單位、品牌、商戶等對接，定期收集文旅商業信息；
3、編寫本開發項目商業策劃工作報告。
任職要求：
1、策劃、中文、營銷等相關專業本科畢業；
2、3年及以上從事文化、旅游、互聯網等方面的商業策劃、營銷等工作經驗。
策劃運營經理崗位職責9
職責描述：
1、把握市場流行文化，打造爆款商品
2、完成每次活動的業務數據分析，（月度、季度、年度）及專項分析報告。
3、主動跟進項目進度并落地，參與設計項目的創意討論，提出合理化的創意觀點。
任職要求：
1、本科及以上學歷，1年以上產品、運營相關工作經驗。
2、豐富的獨立產品設計經驗。
3、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力。
3、善于挖掘分析用戶心理，具備用戶洞察能力。精通微信的.社交裂變傳播機制。
4、思想靈活多變，對熱點事件有很強的敏感性，可以及時作出反應
5、良好團隊合作精神；較強的執行力，獨立思考能力，觀察力和應變能力。
策劃運營經理崗位職責10
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創意與高質量文案內容生產，捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內容策劃；
2、根據項目需求和用戶行為，策劃內容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領域年輕群體；
3、負責互聯網平臺運營（抖音、B站等），根據運營節點策劃平臺素材。根據數據反饋，持續優化改進運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，擁有2年以上工作經驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創意表現形式有深入研究；
4、對用戶需求敏感，能精準提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的`創意與高質量文案內容生產，捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內容策劃；
2、根據項目需求和用戶行為，策劃內容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領域年輕群體；
3、負責互聯網平臺運營（抖音、B站等），根據運營節點策劃平臺素材。根據數據反饋，持續優化改進運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。
任職要求：
1、本科及以上學歷，擁有2年以上工作經驗；
2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；
3、具有創新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創意表現形式有深入研究；
4、對用戶需求敏感，能精準提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；
5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力
策劃運營經理崗位職責11
崗位職責：
1、有較強的整體營銷策劃能力及創新能力，有新媒體編輯和運營經驗，有具體策劃執行項目的案例；
2、負責新媒體資源的拓展及維護，渠道管理；
3、負責與合作單位跟進落實對接；
4、負責制定微信，微博運營策略及活動策劃，制定并實施清晰的用戶互動策略，發展粉絲與好友，通過持續互動轉化潛在客戶，提升企業形象；
5、跟蹤推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數量；
6、善于溝通，思路敏捷，較強的市場觀察力和敏銳度；
7、負責公司品牌的推廣，樹立品牌形象；
8、完成領導交辦的.其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，3年以上新媒體相關工作經驗優先；
2、有較好的文字功底，懂得線上傳播技巧；
3、具有較好的圖像處理能力和攝影技術；
4、有豐富的線上、線下活動推廣經驗，熟悉相關工作流程；
5、團隊合作精神佳，能承受一定的工作壓力；
6、思維活躍，工作積極主動，有責任感。
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