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拓展人員崗位職責4篇
在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的拓展人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
拓展人員崗位職責1
1、協助公司制定發展戰略、規劃開發項目及產品的市場定位，提供適應當前市場需求的規劃設計、戶型方案等市場信息；項目交付使用時協助物業管理公司做好房屋的驗收、交接及與客戶的關系協調等工作。
2、根據公司的發展戰略制定房地產的各項推廣策劃方案。
3、根據公司有關經營發展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，整合各媒體、廣告公司等廣告資源，做到有的放矢，以合理的'投入獲得較好的宣傳效果，大力促進公司和項目的形象及實效宣傳。
4、深入了解項目的經營特色和經營情況，參與項目設計方案的評審，定期收集房地產信息，不斷推出各種促銷手段和措施
5、在委托策劃代理公司前，負責項目的前期宣傳和推廣。
6、編報廣告預算，代表公司與媒體洽談、簽署廣告發布合同，代理廣告的年度投放，并進行廣告效果分析。
7、主動、積極配合公司選定的策劃代理公司，提出策劃方案、廣告稿改進意見，對策劃代理公司提出評價意見。
8、負責項目宣傳資料（包括樓書、光盤、海報等)的委托設計。
9、提出售樓處、樣板間設計方案，參與竣工驗收。
10、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。
11、協助財務部收取客戶需繳交的各項費用。
12、提出或代表客戶提出設計變更申請，參與重大設計變更的評審，參與設計改進分析，提出改進方案。
13、配合委托項目的銷售，監督銷售代理公司的工作。
14、做好銷售過程中的客戶服務工作，及時反饋樓盤質量信息。
15、提出項目（前期)的策劃代理公司、廣告代理公司、印刷單位名冊，向主管領導匯報考察、洽談情況。
16、監督、檢查、評價主控供方的工作，對策劃代理公司、廣告代理公司的工作提出考核意見和改進建議。
17、負責簽訂購房協議（購房合同），嚴格按照協議或合同規定的內容填寫。
18、根據市場情況合理制訂房屋銷售價格表，經公司執行總經理書面批準后予以實施；每月月底須上報下月經營計劃，并嚴格按照計劃實施、完成經營任務。
19、做好本部門員工的培訓，不斷提高部門員工業務素質。
20、及時完成公司領導交辦的其他工作。
拓展人員崗位職責2
工作職責：
1、根據公司發展戰略的需求，搜集、整理教育行業最新的政策、法規、動態以及各地的教育發展狀況與需求信息；
2、不斷尋找公司持續發展所需的教育投資項目源；針對公司已投資、擬投資項目，持續跟蹤關注，建立并維護信息庫；
3、參與投資項目的調查、談判、方案設計分析，并編制可行性分析報告；
4、整合現有資源，挖掘新資源，進行公司品牌和業務推廣，包括但不限于活動方案的策劃及相關推廣文案的撰寫，提升公司社會形象和品牌影響力；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；
2、相關工作經驗一年以上；
3、吃苦耐勞，具有較高的工作主動性、較強的執行能力、良好的'心理素質；
4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧；
5、有較強的信息收集和分析能力。
拓展人員崗位職責3
崗位職責
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、管理客戶關系，完成開戶任務；
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色；
4、對客戶提供專業的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
5、有保險從業經驗優先錄用。
拓展人員崗位職責4
崗位職責：
1、研究行業信息，發現潛在客戶，尋找、挖掘公司可合作的優質客戶；
2、積極對外開拓客戶，通過各種途徑對外推介公司業務，樹立公司品牌，做好客戶追蹤和資源儲備；
3、精確分析客戶及其產品需求，提供專業的咨詢和建議，并與客戶簽訂合同；
4、做好客戶的售中、售后服務，妥善處理客戶的反饋意見，維護公司良好的聲譽，不斷提升公司品牌影響力。
任職要求：
1、3年左右工作經驗，本科及以上學歷，法語相關專業；
2、有較出色的銷售能力和業務拓展能力，具備一定的法務相關知識；
3、具有較強的'人際溝通協調能力，合同談判能力，執行能力，觀察力和應變能力；
4、有較強的市場開拓能力，能在壓力下保持良好的工作狀態；
5、有責任心、有較強的學習適應能力，能迅速接受新事物；
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