器械代表崗位職責(zé)5篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編整理的器械代表崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
器械代表崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。
2、對(duì)公司決策的、需要建立的有關(guān)質(zhì)量體系的活動(dòng)進(jìn)行策劃。
3、依據(jù)批準(zhǔn)的策劃,建立、實(shí)施質(zhì)量體系,并予以保持。
4、向最高管理者報(bào)告質(zhì)量體系業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求。
5、對(duì)內(nèi)審進(jìn)行策劃,組織質(zhì)量部門對(duì)體系文件的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行檢查和評(píng)審,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)采取措施加以改進(jìn),對(duì)內(nèi)審的結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中重點(diǎn)過程的監(jiān)視和評(píng)價(jià),這些重要的`過程包括重要合同,關(guān)鍵供應(yīng)商,設(shè)計(jì)輸入與輸出,關(guān)鍵過程的能力,檢驗(yàn)的充分性及有效性,產(chǎn)品質(zhì)量分析,客戶信息分析及處置等;
7、監(jiān)督質(zhì)量部門完成質(zhì)量趨勢(shì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作,檢查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析方法的有效性,匯總糾正措施的有效性證據(jù),通過質(zhì)量趨勢(shì)異常的分析,客戶投訴等提出糾正預(yù)防措施,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系的保障能力;
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審,編制管理評(píng)審報(bào)告,確定涉及質(zhì)量的重大改進(jìn)活動(dòng)和項(xiàng)目,并監(jiān)督落實(shí);
9、確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足客戶和法規(guī)要求的意識(shí),確保整個(gè)組織溝通和理解與質(zhì)量有關(guān)的要求和責(zé)任;
10、負(fù)責(zé)對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)和法規(guī)意識(shí)的培訓(xùn)和監(jiān)督實(shí)施;
11、對(duì)產(chǎn)品法規(guī)符合性檢查的策劃和監(jiān)督實(shí)施;
12、確保供應(yīng)商理解和質(zhì)量有關(guān)的需求和責(zé)任;
13、根據(jù)公司管理水平、人員能力和資源情況分析、判斷,是否聘請(qǐng)外部咨詢公司、并選擇咨詢公司;
14、根據(jù)業(yè)內(nèi)口碑及公司市場(chǎng)需求,分析選擇合適的第三方認(rèn)證、檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
任職要求:
1、5年以上醫(yī)療器械行業(yè)本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);具備醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識(shí),有內(nèi)審員證書;
2、熟悉iso13485認(rèn)證工作流程以及iso13485的日常管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械法及iso13485等相關(guān)的法律法規(guī),有效提供質(zhì)量管理保證;
3、要求掌握和了解一定的醫(yī)療器械行業(yè)知識(shí)特別是醫(yī)療電子產(chǎn)品知識(shí)(行業(yè)知識(shí)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在崗位工作中的作用和運(yùn)用),必須熟練掌握本行業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范性文件,嫻熟文件編寫和指導(dǎo)。
4、應(yīng)具有較為全面的管理知識(shí)和相應(yīng)管理能力。
5、管理者代表應(yīng)該具有系統(tǒng)的企業(yè)組織會(huì)議管理能力、公共關(guān)系管理能力上下級(jí)及部門溝通及談判能力,原則性及責(zé)任心極強(qiáng)。
器械代表崗位職責(zé)2
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括銷量、增長(zhǎng)率等；
2、依據(jù)市場(chǎng)情況，合理劃分產(chǎn)品和區(qū)域板塊；
3、每月按時(shí)反饋總部需求的過程管理信息；
4、通過隨訪、檢查，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)同事日常工作；
5、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升。界定區(qū)域內(nèi)部核心人員，合理匹配能力與資源；
6、配合區(qū)域市場(chǎng)部開展學(xué)術(shù)推廣工作，配合市場(chǎng)準(zhǔn)入部完成政策工作；
7、完成規(guī)定市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)，拓展現(xiàn)有市場(chǎng)；
8、提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
9、合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，控制預(yù)算；
10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
器械代表崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1.維護(hù)現(xiàn)有客戶,對(duì)新客戶進(jìn)行拓展;
2.制定提案,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),策劃客戶會(huì)議,展示設(shè)備;
3.完成公司制定的銷售指標(biāo),進(jìn)行準(zhǔn)確的月度和季度銷售額預(yù)測(cè);
4.保持良好的.售后關(guān)系,維持長(zhǎng)期客戶合作關(guān)系; 1.維護(hù)現(xiàn)有客戶,對(duì)新客戶進(jìn)行拓展;
2.制定提案,準(zhǔn)備銷售報(bào)價(jià),策劃客戶會(huì)議,展示設(shè)備;
3.完成公司制定的銷售指標(biāo),進(jìn)行準(zhǔn)確的月度和季度銷售額預(yù)測(cè);
4.保持良好的售后關(guān)系,維持長(zhǎng)期客戶合作關(guān)系;
器械代表崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
在直接主管的帶領(lǐng)下完成醫(yī)院及經(jīng)銷商客戶的開發(fā)、維護(hù)工作,達(dá)成銷售指標(biāo);能獨(dú)立完成市場(chǎng)信息的收集、整理。
主要職責(zé)
根據(jù)直接主管的要求,制訂每周工作計(jì)劃并及時(shí)提交,按計(jì)劃拜訪客戶,開發(fā)新客戶,完成指定的銷售指標(biāo)
主動(dòng)獨(dú)立了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,建立、搜集并及時(shí)更新客戶資料
具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫(kù)存量及訂單的能力,根據(jù)市場(chǎng)情況管理經(jīng)銷商
在直接主管的帶領(lǐng)下完成醫(yī)院及經(jīng)銷商客戶的'開發(fā)、維護(hù)工作,達(dá)成銷售指標(biāo);能獨(dú)立完成市場(chǎng)信息的收集、整理。
根據(jù)直接主管的要求,制訂每周工作計(jì)劃并及時(shí)提交,按計(jì)劃拜訪客戶,開發(fā)新客戶,完成指定的銷售指標(biāo)
主動(dòng)獨(dú)立了解相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況,建立、搜集并及時(shí)更新客戶資料
具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫(kù)存量及訂單的能力,根據(jù)市場(chǎng)情況管理經(jīng)銷商
器械代表崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售。
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、維護(hù)和開拓新的`銷售渠道和新客戶，尤其是終端用戶。
5、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
【器械代表崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
器械代表崗位職責(zé)12-01
器械代表崗位職責(zé)6篇03-05
醫(yī)療器械銷售代表崗位職責(zé)11-25
器械維修崗位職責(zé)10-13
器械營(yíng)銷崗位職責(zé)11-14
器械護(hù)士崗位職責(zé)11-25
器械銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12-30
醫(yī)療器械售后崗位職責(zé)11-24
醫(yī)療器械各崗位職責(zé)09-14