工程部設計崗位職責

工程部設計崗位職責

　　在當今社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的工程部設計崗位職責，歡迎大家分享。

工程部設計崗位職責1

　　職責描述:

　　1、全面負責技術部全面管理工作。

　　2、指導部門內部技術問題，解決設計和施工過程中全面的技術問題。

　　3、負責編制項目修建性詳細規劃構思和項目設計實施計劃，組織規劃設計方案的優選、計劃及方案能滿足政府相關部門和公司領導的要求。

　　4、監督圖紙的落實和施工按質按期完成，確保項目開發質量和安全。

　　5、與公司各個部門做好各項橫向配合工作。

　　6、完成上級領導安排的`各項臨時工作。

　　任職要求:

　　1、工民建相關專業本科及以上學歷。

　　2、五年以上大型房地產公司的現場項目。理經驗，并曾具有設計院設計工作經驗者。

　　3、了解房地產開發企業工程管理、設計管理側重點及全業務體系關鍵點。

　　4、工作認真負責，熱情主動，有良好的溝通、協調能力。

　　5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件。

工程部設計崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業;

　　2、10年以上房地產施工管理工作經驗,含5年以上技術或工程管理經驗;

　　3、在房地產開發企業有同等職位經歷者優先;

　　4、熟悉施工圖設計管理及現場管控流程及方法;

　　5、熟悉國家工程管理法規、政策,工程施工流程和施工管理要點;

　　6、掌握相關設計規范與驗收標準,能協調解決施工中遇到的質量技術問題;

　　7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力;

　　8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。

　　工作職責:

　　1、通用職責:

　　1) 負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;

　　2) 負責根據城市公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;

　　3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監督,確保部門工作的順利開展;

　　4) 參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協調與溝通;

　　5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;

　　6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

　　2、專業職責:

　　1) 參與項目前期規劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

　　2) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

　　3) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

　　4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

　　5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

　　6) 組織項目工程計劃管理工作,監督工程進度計劃的實施,統計計劃執行情況,上報統計結果和處理意見,進行及時的.糾偏;

　　7) 參與并協助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協助辦理相關手續;

　　8) 監督施工單位的工程質量和工程進度,監督施工進度、質量和安全文明;

　　9) 嚴格執行合同,嚴格執行內部管理流程,做好工程建設成本控制;

　　10) 組織執行工程合同規定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

　　11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監理規劃及實施細則等;

　　12) 督導項目現場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現場成本控制等工作

　　13) 參與竣工驗收,負責監督驗收整改方案的落實;

　　14) 指導并參與施工過程中現場周邊各種關系的處理;

　　15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發相關信息的整理、歸集、報送;

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