市場拓展總監的崗位職責合集15篇
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的市場拓展總監的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場拓展總監的崗位職責1
職責：
1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;
2.負責目標項目現場考察工作，與甲方進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;
3.建立有效的'市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;
4.收集、整理、分析各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;
5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同;
6.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;
7.完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;
2.熟悉了解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。
3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;
4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;
5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先
市場拓展總監的崗位職責2
職責：
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關系。
6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執行上級領導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷。市場營銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類
2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。
5、掌握物業管理綜合經營知識。熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業管理市場的發展趨勢。
6、優秀的商務談判能力、應變能力。對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監的崗位職責3
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標。
2.負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標。
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業畢業，有3年以上市場開拓實戰經驗和團隊管理工作經驗，具行業背景(設計院、建筑開發商)者優先。
2、豐富的銷售經驗，能承受一定的.工作壓力，獨立完成對客戶的開發、分析和維護工作。
3、精通商務公關，有敏銳的市場發展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力。
4、良好的職業素養和執業操守，為人誠信。
5、良好的溝通能力及團隊協作精神。
市場拓展總監的崗位職責4
職責：
1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作。
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告。
3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標并貫徹落實。
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件。
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護。
6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關系。
7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關系維護。
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路。
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創造效益。
10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容。
11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先。
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力。
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的`團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程。
9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力。
10.豐富的團隊建設及管理經驗。
市場拓展總監的崗位職責5
職責：
1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協調及統籌能力。
3、具備一定的`社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監的崗位職責6
1、負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。
2、確定并探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。
3、與房地產開發商，房東和租戶保持良好的`客戶關系。
4、協助新發展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5、準備招標提案，進行實地考察并處理與業務發展有關的所有事宜。
6、定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。
7、計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。
8、利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。
9、與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。
10、與開發人員就項目需求進行聯絡
11、所有開發項目的計劃，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。
市場拓展總監的崗位職責7
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場。
搜集、交流新興產業客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據。
善于進行商務洽談，達成合作。
熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解。
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的`合作建議。
定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩定合作關系。
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值。
市場拓展總監的崗位職責8
1統籌負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;
2整合負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。
3日常管理負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的`突發事件。
4分析時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。
5及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監的崗位職責9
職責：
1、負責深圳公司項目業務拓展，包括收集區域市場信息，組織實施市場調研及行業發展研究。
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。組織建設、維護市場拓展信息服務平臺。
3、對招商地產區外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報。按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶信息進行收集、整理、跟進。負責所跟進項目的相關資料整理、更新。
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的'市場份額。
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業管理專業政策與流程。
2、年齡：45歲以下。
3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗。
市場拓展總監的崗位職責10
職責：
1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告。
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協助拮據項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上
2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
3、熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源
4、形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的.溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識
市場拓展總監的崗位職責11
崗位職責:
1、制定團隊銷售計劃;
2、協調與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業務達成的良好環境;
3、培訓下屬業務知識及各項工作技巧;
4、管理團隊日常運營;
5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產品并完成銷售任務;
6、為客戶提供專業的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;
7、開發機構及高端個人客戶。
要求:
1、大專以上學歷;
2、銀行或金融行業工作背景;
3、有金融團隊管理經驗。
4、基金從業、證券從業等金融相關資質
市場拓展總監的'崗位職責12
職責：
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;
2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的`年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。
市場拓展總監的崗位職責13
職責：
1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估;
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督;
3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的'達成;
4、收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發;
6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款;
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;
3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力;
4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力;
5、適應出差，具豐富客戶資源優先。
市場拓展總監的崗位職責14
職責：
1、負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2、制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶
3、制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃;
4、負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5、負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6、負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7、負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8、負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;
任職要求:
1、具有團隊領導能力，有團隊優先考慮
2、對市場具有優秀的分析判斷能力
3、有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的`工作經驗;
4、具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4、出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5、較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;
6、有零售商超便利店行業優先聘用
市場拓展總監的崗位職責15
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;
3、熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關系者優先;
4、具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、具有敏銳的`市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
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