人壽助理崗位職責8篇
在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的人壽助理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
人壽助理崗位職責1
崗位職責：
協助總監做好人力資源各方面問題。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關專業優先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備；
3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的'壓力。協助總監做好人力資源各方面問題。
人壽助理崗位職責2
任職要求：
1、年齡20--35歲，學歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學習，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的任務。
崗位職責：
1、協助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的'招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協助團隊經理經營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；
4、協助團隊經理對銷售團隊的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。
人壽助理崗位職責3
職位描述:
1、起草和修改報告、文稿等。
2、及時準確的更新員工通訊錄。管理公司網絡、郵箱。
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理。
4、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件。
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
應聘要求:
1、文秘、行政管理等中專以上
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的`書面和口頭表達能力。
3、形象好,氣質佳,年齡在20-35歲。
人壽助理崗位職責4
一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執行人事部管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他業務部門的工作；
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；
3、有較強的溝通、協調能力、有團隊協作精神。
人壽助理崗位職責5
崗位職責:
1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理。
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理。
3、負責員工勞動合同續聘手續辦理。
4、負責公司各地區員工考勤的統計匯總、核算管理。
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲。
2、大專以上,本科學歷優先。
3、對工作經歷不做要求,應屆畢業生亦可。
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強。
5、踏實、誠懇、勤奮。
6、具有良好的`溝通能力與心理素質。
7、熟練操作各種辦公軟件。
人壽助理崗位職責6
崗位職責:
1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理。
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理。
3、負責員工勞動合同續聘手續辦理。
4、負責公司各地區員工考勤的.統計匯總、核算管理。
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、22—28周歲。
2、大專以上,本科學歷優先。
3、對工作經歷不做要求,應屆畢業生亦可。
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強。
5、踏實、誠懇、勤奮。
6、具有良好的溝通能力與心理素質。
7、熟練操作各種辦公軟件。
人壽助理崗位職責7
職責描述:
1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪。
2、為客戶提供優質的售后服務，客戶續期保費繳費提醒。協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務
3、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務。
4、公司相關理財產品的.宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等
崗位要求:
1、能吃苦耐勞，善于與人溝通。
2、思維活躍，有較強的表達能力和溝通能力。樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞。有責任心、善于學習、做事認真。
3、具有良好的專業形象和職業素養，能夠承受工作壓力。勇于接受挑戰，具備團隊合作精神。
人壽助理崗位職責8
崗位職責:
1、協助經理完成相關日常工作。
2、負責撰寫部門相關的文案工作。
3、協助經理管理團隊事物,協助經理統籌各功能組運作
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、具有良好的.親和力、溝通能力及團隊合作精神。
3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力。
4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性。
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