財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能

財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能

財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能1

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常管理和運(yùn)營，合理分配各職能會計(jì)工作，保證部門日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;

　　2、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)部門崗位職責(zé)，進(jìn)行崗位考核，保證財(cái)務(wù)工作落到實(shí)處，并不斷提出合理優(yōu)化。

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)財(cái)務(wù)管理程序，完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部管控，并不斷提出合理優(yōu)化;

　　4、管理全盤賬務(wù)處理與審核、編制月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和年度預(yù)算，根據(jù)預(yù)算目標(biāo)對經(jīng)營損益、成本和費(fèi)用細(xì)化分析，指導(dǎo)公司提升盈利水平;

　　5、對應(yīng)收、應(yīng)付賬款的核對、分析與建立往來賬款的'臺賬進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算并對成本控制與改善提出目標(biāo)與要求，控制成本，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益

　　7、嚴(yán)格遵循公司內(nèi)部制度要求，負(fù)責(zé)對各類費(fèi)用與支出的申請及單據(jù)的審核

　　8、監(jiān)督各部門ERP系統(tǒng)使用狀況，及時(shí)提報(bào)系統(tǒng)和人為異常，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性;

　　9、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門之間的工作關(guān)系。

　　11、完成上級交辦的其他工作

財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能2

　　1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;

　　2、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)相關(guān)流程，防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)及其他風(fēng)險(xiǎn);

　　3、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善財(cái)務(wù)部門，對部門人員管理、培訓(xùn)、發(fā)展負(fù)責(zé);

　　4、 負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員及時(shí)地進(jìn)行賬務(wù)處理，審核會計(jì)人員編制的記賬憑證，確保賬務(wù)處理的正確性;

　　5、 負(fù)責(zé)復(fù)核資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其他管理類報(bào)表;

　　6、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤盈盤虧及報(bào)廢清理工作;

　　7、 配合內(nèi)外部審計(jì)對公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì);

　　8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能3

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤管理工作，健全公司財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

　　2、按月度規(guī)劃梳理財(cái)務(wù)計(jì)劃，實(shí)施成本控制、費(fèi)用開支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)支出符合政策、合規(guī);

　　3、負(fù)責(zé)公司倉庫存貨物料全盤工作，出具盤點(diǎn)報(bào)告，保證物料賬實(shí)相符;

　　4、按公司業(yè)務(wù)情況及時(shí)做好出口退稅申報(bào);

　　5、按照公司要求做好財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部控制，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，定期/不定期編輯合并財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確反映公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和應(yīng)對每年財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對公司經(jīng)營活動和費(fèi)用開支狀況進(jìn)行分析，提出建議，為公司決策提供依據(jù)與預(yù)測;

　　7、負(fù)責(zé)公司的`財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面的工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　8、按照稅法相關(guān)規(guī)定審核公司各類稅務(wù)報(bào)表、跟蹤并建立完善公司的稅務(wù)體系、及時(shí)了解最新稅務(wù)政策，財(cái)務(wù)核算滿足稅務(wù)要求，并合理籌劃公司稅負(fù)成本;

財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能4

　　職責(zé)：

　　1.財(cái)務(wù)制度的建立與完善;

　　2.總賬、生產(chǎn)成本正確及時(shí)地進(jìn)行會計(jì)核算;

　　3.內(nèi)部控制流程、制度的建立、改進(jìn)、完善及執(zhí)行情況的評估;

　　4.財(cái)務(wù)報(bào)表的`編制與分析;

　　5.制定成本控制制度，提出成本控制策略措施，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用開支在預(yù)算范圍內(nèi)并進(jìn)行準(zhǔn)確的成本運(yùn)算;

　　6.依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜;

　　7.組織年度預(yù)決算;

　　8.完成主管安排其他的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.28~45歲;

　　2.大專及以上學(xué)歷/財(cái)務(wù)專業(yè);

　　3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧;

　　4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉用友軟件者優(yōu)先;

　　5.具備初級會計(jì)師資格，本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟料制造業(yè)會計(jì)核算流程，有成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。

　　6.適應(yīng)長期出差

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