信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)

信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、對開發(fā)項目進行前期跟蹤評估，整體解決方案架構(gòu)，組織投標(biāo)資格預(yù)審文件的編制、組織對招標(biāo)文件的分析，與廠商進行專業(yè)溝通，組織協(xié)調(diào)公司各部門編制投標(biāo)技術(shù)文件。

　　2、統(tǒng)籌完成公司的項目實施任務(wù)，對項目實施進度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實施全面的管理。

　　3、檢查監(jiān)督項目部進場施工準(zhǔn)備工作落實情況，檢查監(jiān)督公司各部門配合項目進場工作開展落實情況。

　　4、審核項目部編寫的工程施工組織設(shè)計、專項工程施工方案、項目施工進度、質(zhì)量、成本控制計劃，審核工程部編制的'工程項目質(zhì)量控制計劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案，審核采購部編制的材料采購進度計劃。

　　5、指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

　　6、參加工程竣工驗收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

　　任職要求：

　　1、20人以上弱電、建筑智能化技術(shù)團隊管理經(jīng)歷；

　　2、弱電、智能化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　3、智能化投標(biāo)、設(shè)計、技術(shù)經(jīng)驗豐富，能主持大型項目智能化設(shè)計、投標(biāo)工作，技術(shù)管理工作；

　　4、具備較強的表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力，能夠承受較強的工作壓力；

　　5、有較強的管控、組織協(xié)調(diào)能力、親和力；

　　6、熟悉行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)政策及行業(yè)規(guī)范；

　　7、有智慧校園、智慧營區(qū)整體解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、計算機、信息管理或者電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷；

　　2、掌握一定領(lǐng)域范圍內(nèi)的專業(yè)知識（智能化建筑、安全防范、系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、監(jiān)控通訊當(dāng)中的.一種以上）；

　　3、具有良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠及時有效地完成用戶交辦的工作；

　　4、能夠在獨立完成信息系統(tǒng)監(jiān)理工作中所負(fù)責(zé)專業(yè)的記錄和報告等文檔編寫工作；

　　5、持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書，或有政府信息化項目開發(fā)、實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位描述：

　　1、對公司系統(tǒng)集成項目的解決方案及技術(shù)方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術(shù)環(huán)節(jié)進行整體把控。

　　2、配合銷售及總經(jīng)理進行商務(wù)溝通及洽談，引導(dǎo)客戶需求，解答客戶疑問。

　　3、熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關(guān)模塊的采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。

　　4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節(jié)點，指導(dǎo)項目交付團隊按時按質(zhì)實施交付。

　　5、組織整理公司技術(shù)檔案，建立技術(shù)方案模版。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上，5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領(lǐng)域商務(wù)技術(shù)或技術(shù)支持管理崗位工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉了解系統(tǒng)集成運作方式，了解基本的`通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。

信息系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)各模塊建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、系統(tǒng)設(shè)計實現(xiàn)等工作；

　　2、 負(fù)責(zé)上線模塊的需求調(diào)研、功能設(shè)計、項目規(guī)劃及實施研發(fā)與升級優(yōu)化；

　　3、 支持公司人力資源信息系統(tǒng)上線的準(zhǔn)備組織工作、輔導(dǎo)上線、驗收；

　　4、 負(fù)責(zé)對實施過程進行控制和管理，控制項目進度和風(fēng)險，確定計劃按期完成；

　　5、 負(fù)責(zé)項目運作過程中現(xiàn)場人員控制管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)商和用戶的現(xiàn)場溝通；

　　崗位要求：

　　1、 本科以上學(xué)歷，人力資源或計算機，信息化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、 熟悉hr各模塊業(yè)務(wù)，在招聘、薪酬、績效方面有模塊建設(shè)經(jīng)驗；

　　3、 有5年以上大型hr信息化系統(tǒng)實施和使用經(jīng)驗，熟悉市場上主流人事系統(tǒng)產(chǎn)品，至少有3個以上hr 系統(tǒng)成功實施經(jīng)驗；

　　4、 熟悉人力資源主要模塊的.工作流程，能熟練撰寫業(yè)務(wù)需求文檔、用戶手冊等；

　　5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神及服務(wù)意識，責(zé)任心強，認(rèn)真細致。

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