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      1. 影城運營崗位職責

        時間:2023-03-04 10:05:45 崗位職責 我要投稿

        影城運營崗位職責

          在現實社會中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編幫大家整理的影城運營崗位職責,希望對大家有所幫助。

        影城運營崗位職責

        影城運營崗位職責1

          崗位職責:

          1、制定影城發展戰略規劃、經營策略、總體經營指標及任務

          2、打造影城品牌形象,提升影城知名度與美譽度,制定品牌的宣傳推廣計劃

          3、負責影城整體營銷方針的總策劃工作,指導各項營銷策劃工作的進行和完成

          4、明確市場定位,制定合理和準確的影城運營體系和票價政策

          5、建立完善影城運營體系管理,制定相關的管理業務制度

          6、指導和監督影城運營管理工作的正常有序

          7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業務、人事、行政、財務、放映等各方面工作的進行并推動各項工作任務的順利完成

          8、指導和監督影城顧客服務質量,制定相關的考核激勵制度,提升整體服務水平

          9、建立一支管理有序,團結進取的影城團隊,引進優秀管理人才,建立良好的發展平臺,營造嚴謹愉快、積極向上的工作環境

          10、審核制定財務預算,嚴格財務管理,控制費用開支,嚴格執行公司財務管理制度

          11、建立與維護良好的對外公關關系,創造影城良好的經營環境

          12、推進影城企業文化的建設工作。

          13、完成總部或區域臨時下達的'任務

          任職要求:

          1、大學本科或以上學歷,年齡30—40歲,酒店管理、市場營銷或相關管理專業畢業

          2、有五年以上影院總經理任職經驗,熟悉多廳影城的實際操作和管理經驗

          3、熱愛電影行業,擅長市場營銷,學習能力強,有豐富的電商合作經驗。

          4、誠實敬業,有責任心,具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協調、溝通能力和應變能力,良好的團隊協作精神。

          5、具備一定的財務知識,對財務預算、成本控制具有較強的管理能力

        影城運營崗位職責2

          1、全面負責并完善影院的經營和管理工作,根據公司確定的年度收入、現金流和利潤等指標,制定影院發展目標和行動計劃,提高影城在所在城市的市場占有率;

          2、根據年度計劃進行有效的'營銷活動控制與策略調整,負責影城的市場推廣計劃的實施及監督,制定企業的目標市場營銷策略,領導影片的票房促銷,實現票房收入的提升,并對市場營銷的成效進行預測及分析;

          3、負責管理團隊組建、培訓并領導團隊提高工作績效,完善服務,建立健全業務管理制度和體系;

          4、監督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓管理,注重影城的服務管理,從細節入手,為顧客提供滿意的服務;

          5、配合集團財務部完善影城財務管理,掌握影城的財務狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務制度;

          6、負責與各種媒體、政府職能部門關系維護,加強影城品牌的知名度及企業形象推廣;

          7、負責影院的日常事務工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;

          8、與集團積極溝通,定期總結并匯報影院經營管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。

        影城運營崗位職責3

          1.負責維護平臺和合作影城之間的關系

          2.監控影城運營數據,分析影城運營情況,制定策略方案,提升核心運營指標增長;

          3.參與活動策劃,根據影城特性制定相應的營銷活動并執行

          4.完成其它日常工作事宜

        影城運營崗位職責4

          崗位職責:

          1)協助公司總經理編制、發布運營工作規劃和指標;

          2)召集組織運營工作會議,協調統籌職能部門、各影城運營管理事務,做好新影城籌備、運營事務支持工作;

          3)協助總經理制定、推行、監督影院營運標準流程和工作規范;

          4)協助集團總部針對運營體系的指令性工作傳達、監督和執行工作;

          5)完成領導交代的`其他工作。

          任職資格:

          1)年齡35歲以下,經營管理相關專業;

          2)三年以上影院經營管理職位,四/五星級酒店高層管理經驗;

          3)熟悉影院各營運部門的工作流程;

          4)具有較強的獨立處理問題的能力、出色的協調溝通能力和應變能力,良好的團隊協作精神;

          5)在集團總部內所屬各公司無親屬關系;

          6)能適應倒班工作。

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