產品開發工作崗位職責

產品開發工作崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的產品開發工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

產品開發工作崗位職責1

　　1、負責新產品開發的具體工作,參加apqp小組,負責完成apqp程序中規定的任務,如開展工藝fmea工作,調整工序質量控制點,編制技術文件等。

　　2、評審工程設計標準和客戶規范要求。

　　3、確認關鍵特性。

　　4、負責ots樣品送樣工作。

　　5、負責對分管產品組建一個跨部門的小組以建立和更新pfmea表。

　　6、建立,維護和發放準確的'物料清單(bom)。

　　7、負責對新產品開發中的模具開發工作。

　　8、負責顧客特殊要求得到滿足。

　　9、制定新產品作業指導書及新產品工時定額的預定。

　　10、負責新產品報價投標技術支持。

　　11、確定新產品工藝方案,工藝流程的制定。

產品開發工作崗位職責2

　　職位信息

　　1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發，課程體系開發。

　　2、推進領導力發展項目外部合作與資源引進。

　　3、推進領導力核心課程開發。

　　4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。

　　5、推進前言領導力發展理論的產品化。

　　6、負責部分產品領導力產品升級。

　　崗位要求：

　　1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業優先。

　　2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經歷。

　　3、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發展項目設計與實施經驗。

　　4、熟悉領導力發展的.主流理論及培養方式，具備較強的授課與引導能力。

　　5、具備較強的項目管理能力。

　　6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

　　7、具備良好品格。

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