試制工崗位職責
在學習、工作、生活中,很多場合都離不了崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編整理的試制工崗位職責,歡迎大家分享。
試制工崗位職責1
崗位職責
1、產品小批設計驗證
(1)按既定的產品試制流程對小批過程進行主導,驗證產品物料選項、工藝、測試等是否符合生產要求;
(2)對小批產品提出特殊測試要求,驗證其性能和功能是否存在缺陷,分析、統(tǒng)計試驗數(shù)據(jù),提交開發(fā)人員。
(3)小批試產過程中問題點的'分析、改進確認追蹤;
(4)從工藝、生產、測試、性能方面對產品進行定型評審,給出評審意見。
2、產品質量問題分析
(1)產線過程中疑難、重大質量問題分析處理;
(2)用戶投訴質量問題分析、處理;
(3)技術中心質量問題案例總結分析以及改善追蹤。
3、技術支持
(1)對客服部技術支持接口;
(2)用戶現(xiàn)場故障技術支持;
(3)部門內部技術培訓。
任職要求
1、具備產品試制方案的策劃能力。
2、具備較好的電路故障問題分析能力。
3、良好的口頭、文字表達能力。
4、具有良好的服務意識、團隊協(xié)作意識和學習能力。
5、較強責任心及抗壓能力。
試制工崗位職責2
【工作職責】
1、負責pc、平板等終端產品新產品研發(fā)階段試制驗證;
2、產品開發(fā)階段組織評審,并拉通各領域解決評審問題;負責產品試制驗證策劃和演練,在試制前制定驗證目標和驗證方法;
3、管理試制驗證現(xiàn)場,對驗證質量、進度和成本負責;
4、負責管理試制驗證階段問題,拉通研發(fā)、制造、質量等關鍵領域,推動問題徹底解決;
5、對試制驗證進行知識管理,推動建立研發(fā)設計規(guī)范、流程。
【任職要求】
業(yè)務技能要求:
1、有終端電子產品3年以上新產品導入、項目管理等工作經驗,熟悉研發(fā)試制流程,對電子產品研發(fā)制造全流程有較深的.理解;
2、對單板smt/生產測試/整機組裝/包裝業(yè)務有一定的了解,并精通其中某一環(huán)節(jié)技術,熟悉試制到量產階各環(huán)節(jié)流程;
3、具有品質管控能力,良好的項目管理能力,對項目質量有較強風險識別和管控能力,通過rdpm或者mp優(yōu)先;
4、有pc(筆記本)、平板電腦新產品全流程導入或試制組織/項目管理工作經驗者優(yōu)先;
5、具備較強的溝通協(xié)調能力。
專業(yè)知識要求:
1、熟悉終端產品dfx設計,熟悉項目管理知識和方法。
2、具備對新工藝、新技術、新方案、新材料的驗證策劃能力。
3、熟悉研發(fā)項目管理,對項目品質和進度風險能提前識別和管控。
4、具有創(chuàng)新意識和能力。
試制工崗位職責3
職責描述:
1、試制車型工位器具規(guī)劃;
2、試制總裝工藝規(guī)劃;
3、試制總裝設備規(guī)劃;
4、試制總裝工藝文件編寫及工藝執(zhí)行監(jiān)督;
5、試制總裝質量提升;
6、 pam編制及維護
7、協(xié)助物料工程師試制bom驗證。
任職要求:
1、車輛工程等相關專業(yè)本科學歷,五年以上相關工作經驗;
2、熟練應用office辦公軟件,catia、autocad等二維三維軟件;
3、具有良好的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、良好的溝通協(xié)調能力,具備統(tǒng)籌規(guī)劃實施落地的.能力。
5、熟悉整車開發(fā)流程,精通試制相關業(yè)務、生產準備、質量、制造等流程。
試制工藝工程師崗位
試制工崗位職責4
崗位職責:
1、負責試制技術文件編制;
2、負責試制技術方案制定、試制工藝文件及試制作業(yè)指導書編制;
3、負責試制樣件、試制樣車質量檢驗方案檢驗標準(必要時)的.制定;
4、負責試制樣車過程檢驗和記錄;
5、負責試制零部件及整車質量檢驗及試制樣車評審組織。
任職資格:
學歷及專業(yè) 大專(含)以上學歷, 汽車或相關機械專業(yè);
文字處理能力 熟練操作office辦公軟件
外語要求
計算機知識要求 熟練操作cad、catia等軟件
執(zhí)(職)業(yè)資格要求
相關專業(yè)技術職務任職資格 無( ) 初級職稱( ) 中級職稱( ) 高級職稱( )
如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 熟悉汽車行業(yè)使用的各種檢測設備;掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
專業(yè)經驗 5年以上汽車或相關行業(yè)從業(yè)經驗,3年以上汽車裝配及質量檢驗相關工作經驗
管理經驗 具備較強的工作責任心;
計劃管理能力 能夠進行計劃分解和節(jié)點跟蹤
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