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      1. 婚慶策劃崗位職責

        時間:2023-01-29 13:15:00 崗位職責 我要投稿
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        婚慶策劃崗位職責

          在日新月異的現代社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的婚慶策劃崗位職責,歡迎大家分享。

        婚慶策劃崗位職責

        婚慶策劃崗位職責1

          1、負責花嫁行業產品推廣,提高產品的.用戶量;

          2、挖掘優質客戶并拓展新的合作渠道,與他們建立良好的合作關系;

          3、貫徹公司推廣策略,提高客戶的信任度;

          4、服務客戶,達成入駐量、用戶量、活躍用戶量和市場占用率等推廣指標;

          5、具有行業工作經驗者優先錄用(婚紗影樓、婚慶策劃、婚紗禮服行業)。

        婚慶策劃崗位職責2

          1、接待咨詢婚禮的新人,了解客戶的需求,為新人推薦符合要求的.專業服務項目和團隊,比如司儀,婚禮攝影師,婚禮攝像師等;

          2、與新人一起考察婚禮場地,針對場地特色與新人愛好,為客戶提供合理及富有創意的設計方案;

          3、合理準確的把握客戶需求,撰寫婚禮活動項目的策劃統籌提案,包括婚禮流程和婚禮亮點的設計;

          4、項目進程指定及監督,合理控制項目成本;

          5、幫助新人進行婚禮全程統籌,包括負責管理及設計到現場實現的全部過程管理和指導,與專業服務人員和酒店的對接;

          6、項目執行中突發事件的及時合理的解決;

          7、婚禮結束后的后續服務。

        婚慶策劃崗位職責3

          1、熟悉婚慶行業現狀,對婚慶行業有濃厚的興趣和發展意愿;

          2、具備團隊領導與管理技能,善于協調部門工作,團隊協作能力強,樂于培養指導下屬,具有良好的團隊建設能力;

          3、具有獨特的創意策劃能力、良好的.文字駕馭能力,善于發揮創意,參與過大型展會方案的策劃和提案;

          4、具備良好的職業素質,以客為尊的服務心態與原則,擁有高度的責任心,富有親和力、工作激情、創新意識、挑戰精神,對企業文化有較強的認同感。

        婚慶策劃崗位職責4

          1、負責公司婚慶板塊微信公眾號賬號運營,提高關注度和用戶轉化率,包括日常內容編輯、圈粉、發布、維護、互動;

          2、負責微信話題策劃、執行和業務需求的功能迭代對接、跟進;

          3、開展階段性組織的.多號(大小號)聯動推廣及運營,并進行跟進執行和統計;利用微信平臺推廣公司活動;

          4、跟蹤微信推廣效果,提升數據的使用率,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數量;

          5、協助平臺各渠道和各部門定期策劃并執行營銷活動,配合公司的大型活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣。

          6、負責相關渠道數據統計的規劃和執行,用戶意見匯總、反饋數據監控分析;

          7、負責微信公眾號運營優化,并提出改進需求,提升用戶流量。

        婚慶策劃崗位職責5

          1、接待咨詢婚禮的新人,了解客戶的需求,為新人推薦符合要求的專業服務項目和團隊,比如司儀,婚禮攝影師,婚禮攝像師等;

          2、與新人一起考察婚禮場地,針對場地特色與新人愛好,為客戶提供合理及富有創意的設計方案;

          3、合理準確的把握客戶需求,撰寫婚禮活動項目的策劃統籌提案,包括婚禮流程和婚禮亮點的設計;

          4、項目進程指定及監督,合理控制項目成本;

          5、幫助新人進行婚禮全程統籌,包括負責管理及設計到現場實現的全部過程管理和指導,與專業服務人員和酒店的'對接;

          6、項目執行中突發事件的及時合理的解決;

          7、婚禮結束后的后續服務。

        婚慶策劃崗位職責6

          1、熟悉婚慶行業現狀,對婚慶行業有濃厚的興趣和發展意愿;

          2、具備團隊領導與管理技能,善于協調部門工作,團隊協作能力強,樂于培養指導下屬,具有良好的.團隊建設能力;

          3、具有獨特的創意策劃能力、良好的文字駕馭能力,善于發揮創意,參與過大型展會方案的策劃和提案;

          4、具備良好的職業素質,以客為尊的服務心態與原則,擁有高度的責任心,富有親和力、工作激情、創新意識、挑戰精神,對企業文化有較強的認同感。

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