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      1. 攝影店長崗位職責(zé)

        時間:2023-01-13 13:22:01 崗位職責(zé) 我要投稿

        攝影店長崗位職責(zé)通用

          在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的攝影店長崗位職責(zé)通用,希望對大家有所幫助。

        攝影店長崗位職責(zé)通用

        攝影店長崗位職責(zé)通用1

          一、兒童影樓店長全面負(fù)責(zé)公司的企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。

          二、公司采用分級管理制度,兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的工作,獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰。

          三、根據(jù)董事會的決議,制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。

          四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟(jì)效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等,一旦通過,堅決執(zhí)行。

          五、必要時直接下達(dá)命令至下一層部門主管,要求他們令行禁止,嚴(yán)格執(zhí)行。

        攝影店長崗位職責(zé)通用2

          1、組織、安排、管理專業(yè)兒童攝影連鎖門店內(nèi)的銷售等日常工作;

          2、保障門店運(yùn)營的順利有序開展,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度營業(yè)指標(biāo);

          3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、團(tuán)隊培訓(xùn),個人銷售能力要強(qiáng);

          4、節(jié)約公司成本,提高品牌口碑。

        攝影店長崗位職責(zé)通用3

          1、全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)各運(yùn)營部門的管理工作,短時間內(nèi)能獨擋一面,建立并不斷完善相關(guān)管理制度、規(guī)范、流程,保障各項工作順利進(jìn)行;

          2、對競品公司作出相應(yīng)的市場分析,針對市場大環(huán)境制定銷售策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月銷售指標(biāo);

          3、定期和攝影師及數(shù)碼師溝通,檢查照片及排版質(zhì)量,確保給到客人的產(chǎn)品過關(guān);

          4、定期采購服裝及道具,和攝影師及引導(dǎo)師定期研發(fā)最新風(fēng)格及樣片。

        攝影店長崗位職責(zé)通用4

          1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)與決策;

          2、與總部品牌文化保持高度一致,認(rèn)真帶動品牌文化落地,全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標(biāo)準(zhǔn);

          3、深入學(xué)習(xí)掌握店內(nèi)的各項體系、機(jī)制,向下全面培訓(xùn)并落實、執(zhí)行;

          4、團(tuán)隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)管理,人事管理體系執(zhí)行;

          5、推動所在團(tuán)隊各階段銷售業(yè)績指標(biāo)與服務(wù)消耗指標(biāo)的全面達(dá)成;

          6、客戶滿意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

          7、有效推動總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習(xí)與落地;

          8、嚴(yán)格把控供應(yīng)廠商的'產(chǎn)品品質(zhì),根據(jù)市場情況制定產(chǎn)品更新計劃并與總部溝通;

          9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機(jī)制;

          10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

          11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄,推動執(zhí)行與檢查;

          12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準(zhǔn)時準(zhǔn)確執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

          13、將總部要求的店內(nèi)各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及時整理并發(fā)送至總部;

        攝影店長崗位職責(zé)通用5

          崗位職責(zé)

          一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):

          1、形象氣質(zhì)良好;

          2、具有豐富的銷售經(jīng)驗,敏銳的市場洞察分析能力;

          3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力;

          4、具有兩年以上門店管理或銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

          任職要求:

          1、大專及以上學(xué)歷;

          3、同行業(yè)同崗位2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,服務(wù)行業(yè)管理崗位3—5年工作經(jīng)驗;

          3、抗壓能力強(qiáng),正向、積極、樂觀;

          4、團(tuán)隊銷售管理意識及能力強(qiáng)。

        攝影店長崗位職責(zé)通用6

          1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務(wù);

          2、協(xié)助店長有效保障門店的正常運(yùn)營,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月營業(yè)銷售指標(biāo);

          3、協(xié)助店長完成門店市場開拓,增強(qiáng)門店周邊影響力,并維護(hù)企業(yè)的品牌形象;

          4、處理客訴,并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查;

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