市場(chǎng)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)集錦
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的市場(chǎng)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)集錦，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)集錦1
職責(zé):
1、制定會(huì)員積分平臺(tái)營(yíng)銷推廣方案，在規(guī)定時(shí)間、預(yù)算內(nèi)完成100%會(huì)員轉(zhuǎn)換;
2、策劃線上-線下多渠道的會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)員活躍度，有利于園區(qū)招商與續(xù)租;
3、會(huì)員積分平臺(tái)使用及推廣的內(nèi)部培訓(xùn)推動(dòng);
4、拓展、引進(jìn)商務(wù)合作資源，推廣可服務(wù)園區(qū)企業(yè)及企業(yè)核心決策人的'活動(dòng)或服務(wù)產(chǎn)品;
5、提煉會(huì)員服務(wù)亮點(diǎn)，進(jìn)行營(yíng)銷包裝與推廣輸出;
6、搭建會(huì)員社群，對(duì)會(huì)員服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行圈層營(yíng)銷;
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目執(zhí)行統(tǒng)籌，在項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間、預(yù)算內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，曾獨(dú)立策劃、落地中大型市場(chǎng)營(yíng)銷方案;
3、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式，曾有過(guò)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)會(huì)員營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟悉企業(yè)或企業(yè)核心決策人團(tuán)隊(duì)需求，了解創(chuàng)業(yè)圈，曾具備服務(wù)企業(yè)決策團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
5、良好的文案功底，性格活潑開(kāi)朗、社交屬性強(qiáng);
6、具有一定的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與體系思維，執(zhí)行力強(qiáng)。
市場(chǎng)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)集錦2
職責(zé)
根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);
制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
分解銷售任務(wù)指標(biāo)，組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)并制定責(zé)任、費(fèi)用考核評(píng)價(jià)辦法;
制定、調(diào)整銷售營(yíng)銷策略;
處理、協(xié)調(diào)各類市場(chǎng)問(wèn)題，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià);
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、具備5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專科及以上學(xué)歷，有成都市場(chǎng)地面營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、市場(chǎng)判斷能力、客戶開(kāi)拓能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有較深刻的認(rèn)識(shí)。
市場(chǎng)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)集錦3
職責(zé)：
掌握客戶需求，拓展、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系;
制定分解年度目標(biāo)，積極完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;
負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行。
管理技能：有執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚力!帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)伙伴完成任務(wù)，平時(shí)部門(mén)活動(dòng)的聚會(huì),,組織!部門(mén)目標(biāo)的制定與完成，完成培訓(xùn)及相應(yīng)的技能考核，提拔晉升。
任職要求：
1、年齡22-35歲之間，專科及以上學(xué)歷。有互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道資源者優(yōu)先，待遇面議。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
3、熱情開(kāi)朗、善于溝通、思維清晰，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
4、工作主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)，具備開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力;勇于挑戰(zhàn)并承擔(dān)工作壓力，
【市場(chǎng)營(yíng)銷主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
市場(chǎng)營(yíng)銷主管工作的崗位職責(zé)簡(jiǎn)述通用12-07
it主管崗位職責(zé)10-28
主管崗位職責(zé)12-28
主管的崗位職責(zé)01-23
主管崗位職責(zé)06-05
銷售主管主管崗位職責(zé)12-30
市場(chǎng)營(yíng)銷主管述職報(bào)告07-26