業務院長崗位職責

業務院長崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的業務院長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業務院長崗位職責1

　　1.全面領導醫務部與護理部的醫療、護理、院感、教學、科研等各項工作，并為總經理經營決策提供戰略性建議和業務支持；

　　2.負責主持制定、健全機構的醫療業務管理制度；

　　3.負責督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況；

　　4.深入科室、了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量；

　　5.組織制定醫療工作計劃、長遠規劃、按期布置檢查、并及時總結；

　　6.完成領導交辦的其他工作

業務院長崗位職責2

　　1.收集了解行業信息,根據本院經營戰略目標,制定年度醫療工作規劃并組織落實和檢查工作。

　　2.全面負責本院醫療業務工作,包括醫療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續教育等管理工作。

　　3.按照科室業務性質,明確科室內部崗位分工,協助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫療中心人員工作效率和質量。

　　4.組織建設健全醫療制度、醫護技術操作規程、業務指南等管理體系文件,規范病案書寫,深入醫療一線,督促檢查制度、醫護技術操作規程的執行情況。

　　5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫療安全監管工作,嚴防差錯事故。

　　6.及時處置醫療相關突發性事件,確定醫療缺陷、事故、糾紛提出醫療技術原因,協助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫療服務質量。

　　7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協調團隊之間的關系,解決團隊中存在的'問題,組織醫療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。

　　8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫療業務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫療護理質量。

　　9.組織各項學術活動及對其他醫院的學術交流,領導、檢查本院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫療、教學和科研水平。

　　10.負責組織開展診療、技術創新、項目開發引進等工作;

　　11.負責所屬部門的人才培養、梯隊建設以及人員管理。

業務院長崗位職責3

　　1. 負責門診中心的管理工作;

　　2. 負責設計醫院各科室業務流程體系,根據醫療規范及要求,合理配置崗位和業務動線;

　　3. 負責制定業務管理制度,建立健全質量管理管控體系,督促檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況;

　　4. 負責健全醫療服務品質體系,督促醫護團隊持續提高服務水平;

　　5. 負責設定各科室業務量、醫療質量的相關指標,并進行考核和改善等有效管理;

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