風電場項目經理崗位職責

風電場項目經理崗位職責

　　在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的風電場項目經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

風電場項目經理崗位職責1

　　1配合風電場場長領導風電場全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成上級下達的安全、文明、生產各項任務。在場長有事外出離開電場時由總工程師全面負責電場生產的各項工作。

　　2是風電場生產系統安全第一責任人，對風電場的人員和設備的安全負責，支持配合風電場場長合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場的事故和其它突發事件；審批各班組的月度工作計劃和非常規檢修工作計劃審核。

　　3是安全生產的第一責任者，對風電場的安全生產負重要責任。

　　4負責執行公司指令和風電場場長分配的工作。在組織生產，具體貫徹公司各項規章制度，組織制訂和完善安全生產的組織措施和技術措施；組織技術專業人員搞好風機的生產運行及維護工作。

　　5按規范化管理要求，切實做好風電場的運行、檢修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規章制度執行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章；確保安全生產，定期組織分析風電場運營狀況，風機運行狀況。

　　6組織開展安全生產與經濟分析，不斷總結、交流安全生產工作經驗，提高設備的.安全性與經濟性；對安全生產、經濟運行執行好的給與表揚。

　　7負責審查風電場各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待發生的事故、障礙、異常、未遂、差錯，督促事故調查、分析，根據“四不放過”的原則，做到原因清楚、責任明確、處理準確、防范措施落實。

　　8積極配合風電場場長的工作并及時提出個人意見或建議；支持值長的工作并加以指導、督促，辦事公開、公正、透明，團結風電廠全體員工，保質保量地完成公司與場長布置的各項任務；審核備品備件、工具采購申請，定期檢查庫房臺帳和管理工作。

　　9配合場長負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施；風電場半年檢修和全年檢修計劃的審核。

　　10隨時配合場長對電場企業文化、經營管理理念、生產指令及各項標準、制度的執行落實情況。發現問題及時糾正，分析原因、落實責任，制定防范措施。

　　11認真貫徹執行公司頒發的各項規章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產。

　　12認真貫徹執行上級的指令，完成電場工作。

　　13按國家電網公司頒發的《電業安全工作規程》、公司制定的《風電場安全規程》、《風電場檢修規程》、《風電場運行規程》監督檢查各班組的執行情況并建立各項預防措施。

　　14負責編制分管范圍的月、年度工作計劃，上報場長并組織員工共同努力如期完成。

　　15做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的文化素質、技術業務水平、團隊精神等。

　　16抓好各值建設，掌握員工動態，培訓與培養結合。

風電場項目經理崗位職責2

　　1全面負責風電場的安全生產、行政管理與技術工作,有權向各單位發布生產技術指令(包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排),各單位必須執行。

　　2在緊急情況下,對重大生產技術問題有權臨時處置,事后報告公司。

　　3 領導全體員工搞好安全文明生產,努力提高經濟效益,積極完成公司布置的各項任務。

　　4風電場場長是風電場安全第一責任人,對風電場人員和設備的安全負責,可合理調配人力、物力,迅速果斷處理風電場事故和其它突發事件。

　　5在組織生產過程中,具體貫徹風電場各項規章制度,組織制定和完善安全生產的組織措施和技術措施。

　　6按規范化管理要求,切實做好風電場運行、維修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規章制度執行情況的檢查工作,切實糾正習慣性違章。

　　7負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴肅對待風電場發生的事故、障礙、異常,主持事故調查分析會,根據“四不放過”的原則,做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。

　　8積極支持下屬的工作,并加以指導,辦事公開、公正、透明,團結風電場全體員工,保質保量地完成上級布置的生產任務。

　　9認真執行風電場的各項規章制度和工作標準。按照公司和6s的`管理理念進行管理與生產。

　　10以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作,保證工作質量。

　　11隨時檢查風電場對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執行落實情況。發現問題及時糾正,分析原因、落實責任、制定防范措施。

　　12負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。

　　13按國家電網公司頒發的《發電廠及變電所安全規程》、公司制定的《風電場安全規程》《風電場檢修規程》《風電場運行規程》督促、監督各值執行并建立各項預防措施。

　　14負責編制、審核風電場的月、年度工作計劃,完成上級下達的各項任務。

　　15做好員工的培訓工作,注重實效,不斷提高員工的企業文化素質、技術業務素質、團隊精神。

　　16抓好各值建設,掌握員工動態,培訓與培養結合。

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