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員工行政崗位職責15篇
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的員工行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工行政崗位職責1
1、負責行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導與監督;
2、負責公司固定資產管理、車輛管理、環境管理、日常采購管理等行政工作的統籌;
3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
4、配合辦公區日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規范;
5、梳理行政制度、規范，并協助推進落地;
6、領導交辦的其他事宜。
員工行政崗位職責2
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
員工行政崗位職責3
行政文員的主要工作是：
1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；
2、負責公司員工的考勤管理；
3、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；
4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；
6、完成行政經理（制度職責大全行政經理）安排的其他工作任務。
人事文員
a、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。
b、負責公司員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
c、負責公司員工的'人事檔案的日常維護工作。
d、協助行政主管（制度職責大全行政主管）解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
e、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
f、部門經理（制度職責大全經理）交辦的其他事宜。
員工行政崗位職責4
安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；
參與擬訂和完善公司后勤管理（制度職責大全后勤管理）規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進行；
負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；
負責公司各類設備、設施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水、用電情況；
辦理公司購車、車輛年檢的相關手續，安排活動用車，并統計人員用車的費用；
對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化；
辦理上級臨時交辦的其他工作。
員工行政崗位職責5
1、在部門經理帶領下，負責公司的行政后勤、安全保衛和消防管理工作;
2、負責辦公區域維修監管，公司食堂、生態園等綜合事務協調工作;
3、負責公司日常部門事務協調工作;
4、安排司機日常工作，監管公司車輛;
5、開展工會各項活動;
6、完成上級交辦各項工作。
員工行政崗位職責6
職責描述：
1、負責辦公區日常裝飾裝修維護，物業樓宇自控系統、暖通空調、消防系統、電力照明系統檢查維護；
2、協助主管進行供應商管理，包括年度合約洽談、月度付款、日常稽核、定期評審等，不斷提高供應商服務水平，日常施工改造合同簽訂、付款；
3、執行公司各項行政制度，定期匯總、整理、分析相關業務數據，提供可行性參考建議；
任職要求：
1、大學本科以上學歷；
2、 2年以上相關工作經驗，熟悉物業樓宇自控系統、暖通空調、消防系統、電力照明系統，有相關經驗者優先；
3、熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件，photoshop軟件；
4、服務意識強，有責任心和敬業精神，有良好的溝通能力、較強的分析、解決問題的能力；
員工行政崗位職責7
1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。
3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發放管理工作。
5、行政類固定資產的管理工作。
6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。
7、員工關系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，并及時反饋。
員工行政崗位職責8
一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。
二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。
三、配合培訓專員（制度職責大全培訓專員）的工作，全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
八、復印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、完成主管或經理（制度職責大全經理）交辦的其它工作。
員工行政崗位職責9
1、職位名稱：行政專員
2、直接上級：制度職責大全行政經理
3、所屬部門：行政中心
4、崗位職責：
4.1在行政總監的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
4.2負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
4.3負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
4.4全面負責公司守衛后勤管理（制度職責大全后勤管理）工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
4.5負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
4.6負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；
4.7負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅；
4.8負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
4.9負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
4.10負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
4.11配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
4.12完成上級交辦行政主管（制度職責大全行政主管）的各項工作。
員工行政崗位職責10
1。負責員工的檔案建立
2。負責員工的薪酬核算
3。負責辦理員工入離職辦理手續
4。負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報
5。負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔
6。負責辦公室文印等工作。
員工行政崗位職責11
1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；
2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
員工行政崗位職責12
1、協助領導制定行政管理制度、作業指導書、預算及工作計劃，協助建立健全本部門管理體系并監督執行;
2、統籌調配車輛以滿足客戶與公務需求，承擔車輛的日常管理維護工作;
3、統籌公司的安全保衛及消防管理工作，確保公司人、財、物安全;
4、統籌各層級宿舍的入住管理，保障宿舍各項基礎設施按標準配備，監督入住人員遵守規章制度;
5、建立辦公樓、廠區、生活區及衛生間的5S管理制度，推行落實并監督管理，確保公司辦公區、廠區環境、生活區干凈整潔;
6、參與建設餐廳管理制度，擬定并適時修訂公司餐廳管理制度和管理方法并監督各項制度的實施和執行情況;
7、規劃設計廠區綠化方案，并組織園林工實施，監督達成目標;
8、按照公司發展需要與預算要求，新建并維護廠區基礎設施建設，管理及調配生活及辦公類固定資產;
9、核算部門考勤與各項補貼，部門人員績效考核成績評定與日常工作指導;
10、組織公司內部員工開展各項文體活動。
員工行政崗位職責13
1。企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2。負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3。負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4。負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6。負責門店證照、資產的管理和維護。
7。負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
員工行政崗位職責14
1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規章制度的監督和執行；
2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；
3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作；
4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；
5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；
6、完成公司領導交辦的其他工作。
員工行政崗位職責15
1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作；
2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；
5、負責人事異動、匯總、統計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
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