網絡運營崗位職責

網絡運營崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的網絡運營崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

網絡運營崗位職責1

　　1、負責運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設，提升整體運營水平;

　　2、負責整個平臺的規劃、搭建與營運;

　　3、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和戰略調整，并定期分析運營效果并提供后續運營方案;

　　4、負責設計線上運營專題的策劃、制作和維護;

　　5、負責策劃設計內容專題，對入駐的用戶活躍度、留存負責，提升平臺核心競爭力和用戶粘性;

　　6、負責監控網站相關數據，并進行分析，提出相應的修改意見;

　　7、負責新媒體渠道(包含但不限于微博、微信)的拓展、運營和維護，對新媒體渠道的用戶增長、有效用戶增長，實際交易額負責;

　　8、策劃并執行渠道線上合作活動，通過營銷策劃提高曝光量及安裝量，深挖優質推廣資源，實現激活、新客目標;

　　9、選擇優質媒體和渠道進行廣告投放，確保費用控制和roi轉化，達到最優營銷推廣效果;

　　10、分析和挖掘運營數據、用戶行為等數據，提供有針對性的運營改善方案和策略;

　　11、以上崗位職責根據公司戰略和工作內容的調整會有補充更新;

　　12、完成上級交辦的其他工作。

網絡運營崗位職責2

　　職位描述：

　　負責網站的SEO優化，SEM推廣，以及能夠進行數據分析，從數據上展現網站，合理優化，為其他工作提供指導和建議。

　　職位職責：

　　1.負責百度，搜狗等賬戶的網盟投放及優化工作；

　　2. 網站關鍵詞優化，負責品牌網絡推廣的工作，制訂網絡推廣策略、計劃與預算。；

　　3.每日檢測所有投放渠道廣告情況，填寫效果評估表格，能夠創造性思維編輯廣告；

　　4.負責推廣效果的跟蹤、評估和檢測，出具推廣數據報表及分析報告，并對投放網站進行篩選，不斷優化投放方式，提高整體廣告的ROI；

　　職位要求：

　　1.一年以上SEM/SEO相關工作經驗，具有豐富的實操經驗；

　　2.有網盟投放相關實操經驗，理解各類網盟廣告的投放原理；

　　3.針對SEM營銷或網盟廣告的投放有獨到的見解；

　　4.至少使用過一種廣告效果跟蹤分析系統；

　　5.有一定的數據分析能力和洞擦力，可獨立出具數據分析報告；

　　6.工作認真細致，具有高度的責任感和很強的執行力；

網絡運營崗位職責3

　　1、根據公司網絡運營要求，協助網絡運營總監做好運營策劃工作；

　　2、了解市場需求，聯系和維護好重點客戶關系；

　　3、了解客戶的需求及行內變化，及時制定相應的措施；

　　4、協調部門工作，做好目標計劃實施的跟進和執行督促工作；

　　5、熟悉公司系統后臺，協助同事正確使用系統；

　　6、負責接收客戶投訴及回答客戶咨詢；

　　7、協助運營總監做好其他事項；

網絡運營崗位職責4

　　職責

　　1、負責SEO、網絡推廣、社區營銷運營方案的設計，制定、推動落實;

　　2、全面負責所在城市運營工作，并執行總部所有相關運營策略、制度在當地的執行;

　　3、配合當地銷售團隊和其他團隊的活動組織及落實，配合公司品牌宣傳;

　　4、負責當地網站及周邊城市網站的網絡營銷工作具體方案制定及執行，并做數據統計和分析，后續不斷調整及優化;

　　5、負責當地教育行業動態情況搜集整理，及時反饋給相關主管，并制定行動計劃及落實相關措施;

　　6、完成上級領導及相關領導交代的一切運營類或非運營類工作。

　　任職資格/能力要求

　　1、大專以上學歷，專業不限，有三年及以上相關工作經驗;

　　2、有SEO主管或社區營銷或網絡營銷工作經驗優先;

　　3、有教育行業運營工作經驗或互聯網行業工作經驗優先考慮;

　　4、對運營工作有全面認知;

　　5、良好溝通及團隊協作意識，有營銷感念;

網絡運營崗位職責5

　　職責：

　　1.負責網站推廣和日常運營維護，制定運營推廣方案;

　　2.負責SEO、SEM優化，對網站優化有豐富的實際操作經驗;能快速有效提升網站關鍵字在搜索引擎中排名;

　　3.負責官方微博、微信、QQ運營維護以及宣傳推廣方案的制定與執行;

　　4.公司網絡、自媒體平臺推廣文案、原創文章、新聞稿的編寫的策劃、撰寫;

　　5.網絡、自媒體平臺客戶信息的收集、管理和維護，能適時提出獨到策略與方案

　　任職要求：

　　1.具有優秀網絡運營策劃經驗，并熟悉了解百度、360等搜索引擎及下屬產品原理和特點，熟悉排名規則和規律

　　2.結合公司發展戰略需要，制定網絡營銷及推廣方案及執行計劃

　　3.有一定網絡資源者優先

　　4.具備較強文字功底和良好網絡觸覺，緊抓熱點，對網絡文化和網友習慣有深入理解;

　　5.掌握網站內容優化、關鍵詞優化、內鏈優化的能力技巧;

　　6.研究同行、競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時出具報告并提出調整方案;跟蹤和分析引入的流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出優化方案;

　　7.做事精干靈活、執行力強，熱愛互聯網工作、具有良好協調溝通能力及團隊精神。

網絡運營崗位職責6

　　職責：

　　1、負責組織或參與市場調研、行業分析及媒體投放策略研究等工作;

　　2、負責組織開展品牌策劃、推廣策劃、廣告策劃等相關領域工作;

　　3、負責監督項目實施情況和質量，及時反饋市場和客戶需求，并組織提供專業解決方案;

　　4、協助項目負責人進行項目提案等;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　招商板塊：

　　1、負責完成工作期間的線上項目招商任務指標及客戶維護工作，為公司項目總結提供市場信息;

　　2、負責線上的具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作，協助招商部舉行客戶商務談判，辦理客戶加盟的各項手續;

　　3、定期向主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性;

　　4、協助招商部進行線下項目招商工作;

　　5、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

網絡運營崗位職責7

　　1、根據公司運營、營銷策略和目標，制定并執行公司網絡運營、營銷方案和流程;

　　2、精通網絡營銷模式以及電子商務策略，具有實際操作運營經驗，熟悉網絡推廣渠道、運作模式、交易規則、精通商城運營管理;

　　3、分析市場需求、依據公司品牌和產品特點，進行網絡營銷和電子商務方案制定、策劃;

　　4、策劃線上線下各項主題活動及推廣活動，并負責活動執行和跟進;

　　通過論壇、社區、QQ群、百科、問答、SNS、友鏈、線下活動、友情鏈接交換、網絡公關等站外渠道進行網絡推廣;

　　5、定期對網站流量、在線咨詢數據進行分析，以及同行業網絡信息收集分析，檢測品牌的互聯網口碑，以及作出反應;嚴格監控網站的推廣效果，并根據推廣效果提出調整建議;

　　6、整合網絡營銷客戶和渠道，開展各項合作，定期維護客戶關系，促進互動與銷售;

　　7、負責公司官方微信公眾平臺、微博內容編輯、日常維護、活動策劃、粉絲互動等，提升用戶活躍度，增加粉絲數量與粘度，提高影響力和關注度;

　　8、負責策劃并執行微信線上與線下活動方案，通過活動增加社會化媒體曝光率提高粉絲與好友數量，提升用戶粘度。并跟蹤統計相關數據分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數量;

　　9、熟悉搜索引擎優化，善于整合網絡各種手段，實現降低推廣成本，進行有效的銷售。

網絡運營崗位職責8

　　1、 基于銷售目標，進行運營、推廣渠道(線上/線下)拓展及管理，建立線上線下運營體系，完成銷售任務;

　　2、 策劃及執行線上/線下營銷方案、主題活動，營銷費用管理與成本控制;

　　3、 通過線上/線下營銷活動進行商務合作，提升銷售轉化率;

　　4、 本部門員工日常工作管理、考核;

網絡運營崗位職責9

　　職責：

　　1、運營及管理：在公司經營戰略指導下，負責本部門的總體運營及管理，負責對公司整個網絡營銷進行規劃、搭建及運營;

　　2、商務拓展與資源整合：負責網絡營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務合作方案并監控實施，同時制定商務活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監控，確定宣傳內容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網站;負責網站品牌、誠信推廣與建設，以及網絡危機公關;

　　3、分析與調研：分析總結競爭對手、行業信息、公司產品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關依據;

　　4、客戶維護：負責維護大客戶關系及產品供應商渠道建設，保證網站產品供給、價格穩定、優化產品供應鏈，把損耗和風險降到最低;

　　5、內部管理：根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，員工學習與培訓等，并對本部門員工進行績效考核;

　　6、完成總經理下達的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等相關專業;

　　2、3年以上網絡運營經驗，必須具備電商經驗;

　　3、熟悉各電商平臺(B2B、B2C)的運營環境、交易規則、推廣及廣告資源，能制定有效的營銷方案;

　　4、具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務特性，能夠根據客戶需求與市場變化迅速做出回應;

　　5、對互聯網有深刻的理解，并對其發展趨勢有較深入的認識;

　　6、具有敏銳的思維和創新能力，思維開闊;有創業激情，積極主動的工作態度、良好的職業修養。

網絡運營崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、研究探索符合公司經營發展需求的線上營銷策略及方式、方法;

　　2、制定完整的在線營銷計劃和預算、并執行;

　　3、建立有效的線上營銷推廣渠道,合理組合各種在線營銷手段、門戶網站合作、論壇和社區合作、seo以及搜索引擎優化、自媒體、微信、微博等社交媒體;

　　4、對線上營銷流量、引流、名單獲取等關鍵性運營指標負責;

　　5、負責公司官網風格、架構、功能、欄目設計,并負責基于公司官網的營銷運營;

　　6、負責公司微信、微博等第三方平臺的營銷活動、事件策劃及運營;

　　7、有效領導線上營銷推廣工作團隊,提升團隊整體工作水平;

　　8、統計、分析各類數據,提出改進方案,跨部門協作進行官網、微博、微信的維護、更新及升級。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷.

　　2、 具備2年以上網絡營銷/運營工作經驗。

　　3、 熟悉線上營銷數據分析,掌握各種指標、方法和工具,并能根據分析結果進行優化和調整;

　　4、具備很好的溝通協調能力、團隊合作能力和執行能力,領導下屬開展網絡營銷工作。

網絡運營崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公司網絡平臺（PC端、移動端、新媒體、自媒體）的推廣和日常運營工作，對訪問量、轉化率、活躍度等指標負責；

　　2、對運營推廣數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘，改善用戶運營策略，提出網站改進需求，指導進行網站功能設計的迭代；

　　3、制訂搜索引擎優化方案等，提升網站流量和轉化率；

　　4、拓展外部合作渠道，負責和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務的交換，以持續增加公司網站（PC端、移動端、新媒體、自媒體）的流量及關注度；

　　5、通過數據統計和分析，對各個渠道的推廣效果進行分析評估，改進推廣手段；

　　6、負責網絡推廣（新媒體運營）團隊的日常管理，制訂營團隊的內部管理措施、規范及業務流程。

　　任職資格：

　　1、男女不限，大專以上學歷，至少5年以上相關工作經驗，有2年以上網絡總監經驗者優先；

　　2、從事過網站的整體運營、推廣工作，有成功的.團隊管理經驗者優先；

　　3、精通搜索引擎推廣及搜索營銷技術，掌握各種網絡營銷和推廣手段；精通移動互聯網、新媒體（公眾號、app等）營銷推廣者優先；

　　4、細致、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性；

　　5、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據行業、產品動態調整網站內容、活動和運營推廣方式。

網絡運營崗位職責12

　　職責：

　　1.制定網絡運營計劃，打造線上獲客方案;

　　2.開拓和整合網絡推廣渠道，打造有效率的推廣體系;

　　3.組織和實施線上推廣計劃，對推廣結果負責;

　　4.數據統計和分析，負責推廣數據的統計，整理和分析，并提出有優化方案;

　　任職資格：

　　1.有一定的證券股市專業知識;

　　2.有媒介資源(微信公眾號、線上推廣平臺、其他媒體)優先;

　　3.對網絡運營有深刻理解及實操經驗。熟悉新媒體傳播形式，如微博、微信、今日頭條APP等推廣方面工作經驗，有策劃經驗者優先;

　　4.有較強的數據分析能力，有優秀的文案寫作能力，優秀的信息采編整合能力;

　　5.有網絡運營的優異記錄，具廣泛人脈，有成功作品展示優先;

　　6.熟悉網絡推廣，能夠發掘移動互聯網傳播新渠道;

網絡運營崗位職責13

　　1、在公司管理層的領導下，搭建網絡分銷體系，建立公司APP平臺。

　　2、制定網絡運營策略，建立產品的網絡運營管理體系和推廣模式，編制年度、季度網絡營銷方案與預算，落實并監控各項策略的實施，并及時向管理層匯報;

　　3、配合市場、客服等部門，完成公司產品的商業模式和盈利模式，細分市場，對產品進行定位，提出有針對性的、可行的營銷方案、競爭分析與對策、促銷方案、風險評估和替代方案等，并根據市場的變化隨時進行調整、實施;

　　4、建立和完善網絡營銷機制，形成高效、穩定的網絡營銷模式;

　　5、根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務;

　　6、協調本部門內部以及與其他各部門之間的工作關系，加強部門之間有效地溝通，建立跨部門的溝通協調機制并落實和監控各項溝通工作，保證部門工作的順利開展，保障部門目標的順利實現。

網絡運營崗位職責14

　　1、運營經理的崗位職責

　　呼叫中心最高決策人，制定呼叫中心的發展方向和政策。

　　負責協調呼叫中心與公司其他部門之間的關系，并召集會議調整流程和服務內容，確保客戶的需求受到充分的重視。

　　負責管理整個呼叫中心的運作表現、質量保險、生產率及成本效率控制等目標，并全面監管日常客戶服務。

　　規劃、管理及控制呼叫中心的運作，以便用有效及高效的方法達到品質與成本的目標。

　　在符合優質服務的目標下，確保呼叫中心的資源得到最有效的利用。管理被分派項目的整體質量、業績及生產力。

　　設計及發展優秀的工作流程及范例，并確保其執行品質。

　　發現及校正任何影響生產力及獲利方面的運營問題，培養積極的及專業的客戶服務團隊。

　　2、項目經理的崗位職責

　　負責項目的人員管理，優化項目的運營流程，帶領團隊達成客戶的滿意度。

　　充分了解客戶公司的KPI，掌握和監督項目的整體運營情況，達成和提升各項業務關鍵業績指標（KPI）。

　　負責督導/TSR的績效考核及員工激勵等工作，計劃電話營銷團隊的日常工作，參與員工招聘，定期評估員工工作表現。優化項目的整體品質、績效及促進激發團隊的士氣。

　　設計、實施及發展高效的工作流程及范例，并確保其執行質量。及時發現及跟進任何影響及提高工作效率方面的營運問題。完成電話營銷報表，分析電話營銷活動狀況。

　　協助呼叫中心的培訓專員、質檢專員實施項目的質量控制和培訓提升，確保項目質量的不斷提高，并妥善解決各類項目突發事件。負責維護和發展現有的客戶，不斷提高銷售額和贏利水平。

　　3、項目督導的崗位職責監督及管理小組成員。

　　管理呼叫中心的運作，并保證實現既定KPI。

　　監督并評估小組成員的工作質量及效率，必要時決定并采取改善措施。提供指導及支援以促進小組成員的服務質量及日常操作的順利實施。監督電話流量狀況并適當部署資源以符合服務目標。巧妙處理并解決來自小組成員的用戶投訴及復雜的用戶咨詢。確保新服務及項目的執行。

　　積極地獲取回饋，并向運營經理推薦有關執行效率改進的方案。每個項目督導負責12~14名員工，直接向項目經理匯報。

　　4、呼叫中心客戶服務專員的崗位職責

　　負責執行電話行銷業務，完成銷售任務，并向客戶提供快速、準確與專業的咨詢及服務。達成個人業績目標。

　　根據公司提供的產品或服務，執行電話營銷項目，并完成銷售任務。提供給客戶快速、準確與專業的服務，并尋求各種銷售的機會。接聽客戶電話時必須使用文明用語，熱情周到、認真負責。對工作過程中接觸的企業商業機密及客戶數據進行嚴格保密。

　　按時參加工作例會，分享工作經驗和知識，并向上級匯報工作中的問題。負責自己辦公席位的衛生環境。

　　嚴格遵守公司的各項規章制度及呼叫中心的各種規章制度和工作流程。熟悉本崗位工作，努力學習相關知識，提高服務技能和綜合素質。及時進行工作總結和工作述職。

　　在完成本職工作前提下，積極幫助組內新員工提高工作技能。

　　積極與同事進行溝通，相互學習，相互幫助，發揚協作精神，努力提高組內工作績效。

　　5、質檢專員的崗位職責

　　呼入、呼出客服專員的錄音質檢。質檢月報、周報的提供。

　　嚴格按照質檢操作規范要求執行質檢考核，并根據實際情況對質檢操作規范提出修改意見。

　　注重現場管理，及時發現客服專員的問題并及時溝通解決。定期就質檢規范及錄音問題進行培訓。

　　協助運營經理共同開發監控服務質量和KPI的工具和手段。

　　從監聽或抽查的咨詢電話中分析，概括，總結問題，并對客服人員的表現進行客觀的評估和反饋。

　　根據客服專員存在的問題安排輔導，確�？头�專員達到要求，以確保整體項目的服務品質的達成，有效的現場監控和績效評估。

　　質檢專員應階段性地從呼叫中心運營部門的前線員工及管理人員那里收集用戶動態作為流程改進的主要依據。

　　質檢專員應協同有關部門進行階段性的外部用戶滿意度調查，并進行客戶反饋調查和客戶流失率分析。

　　6、培訓專員的崗位職責

　　協助建立呼叫中心的培訓體系，了解培訓需求，組織各類有針對性的培訓，使之切實適應呼叫中心的發展需要。

　　負責組織并實施新員工培訓工作，包括課件的制作、課室的安排及最終的考核結果。

　　關注客服專員的業務水平，根據實際情況組織并負責實施各項進階培訓工作。

　　關注客服專員的話務質量，對中心話務質量實施監控，對質檢中發現的問題及時分析并安排相關培訓，提高整體客服專員的話務質量。對已組織的培訓進行效果評估和反饋，并提出改進建議。維護并更新所有的員工培訓記錄，保證所有的培訓設備狀態優良。協助運營經理做好培訓工作的日常管理工作，包括培訓流程的優化、管理文件的完善、各類標準文件的統一化。

網絡運營崗位職責15

　　1、負責電商運營（阿里、淘寶、官網）平臺的搭建，整體管理統籌工作，帶領團隊實現公司整體銷售目標。

　　2、負責阿里、淘寶的店鋪和官網的籌劃、管理、促銷活動策劃、制定和執行，對促銷和推廣活動進行追蹤。

　　3、制定網站發展戰略規劃。負責網站整體規劃（網站定位與發展方向）、運營、推廣和管理，確定目標和發展步驟，明確專業分工，帶領團隊執行運營計劃。

　　4、商務洽談與合作。與其他相關網站、媒體、行業協會及其他相關單位建立良好的業務合作關系，維持并開拓合作伙伴，協調客戶資源，保證網絡運營項目的順利執行。

　　5、運營團隊規劃。根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，配置人力資源，對員工進行管理、培訓和績效考核等。

　　6、協調其他部門工作。建立有效的團隊協作機制，推進其他部門的管理，打造高效的運營團隊。

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