綜合人員崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的綜合人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綜合人員崗位職責1
1、綜合管理部職責
參與制定、修改程序文件、工作指導書和服務標準。
按照公司的各項程序文件及各項服務標準,對公司各服務中心的各項工作進行檢查,對檢查不合格的提出整改意見。
對各服務中心落實公司各項程序文件及服務標準的執行情況進行監督,對不符合規定或不規范的行為及時進行糾正,對不合格整改工作進行監督。
對各服務中心管理人員進行業務指導,對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導并協助其解決。
提出獎、罰動議,執行獎罰規定。
對各服務中心主任進行績效考核,對設備主管、管理員、員工的工作績效進行復評。
對公司員工進行程序文件、工作指導書、服務標準、行業規范進行培訓。
2、綜合管理部經理崗位職責
草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。
負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。
根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。
負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。
負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。
主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。
負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。
積極完成上級臨時交辦的各項工作。
3、物管副經理崗位職責
制定年度工作目標和年月工作計劃,經批準后執行;
協助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環保、用水、用電)有關部門的協調工作。
指導本部門業務工作,組織本部門員工考核。
定期向上級述職
主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發展。
及時向上級匯報本部門工作情況和有關事項。
4、質管副經理崗位職責
制定年度工作目標和工作計劃,經批準后執行。
制定月工作計劃,經批準后執行。
制定、修定公司各服務中心的程序文件、作業指導書。
制定、修定公司各服務中心的質量要求和質量控制目標。
監督、檢查各物業服務中心人員的程序文件、作業指導書的執行情況。
及時反饋檢查中出現的問題。
接受住戶的投訴,對投訴進行處理,對投訴人進行回訪。
定期進行入戶,聽取業主的意見。
及時向上級匯報本部門的'工作情況和有關事項。
負責物業管理服務過程,不合格服務糾正和預防措施,服務的控制與管理。
按照質量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務中心運行進行指導、檢查和監督。
按照'物業管理委托合同'實施全方位的管理服務。
參與建立并指導實施各服務中心的作業規程。
5、質管員職責
對質管副經理經理負責,在規定時間完成副經理安排的工作。
理解、掌握公司現行程序文件、工作指導書。
檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。
認真、負責做好檢查記錄,對違章現象、違章人的處罰要準確、公平,并上報經理。
注意工作方法,不能采用簡單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。
結合工作實際,提出對程序文件、工作指導書修改建議。
綜合人員崗位職責2
1、服從領導分配,積極參加院里安排的各項活動,遵守院里的各項規章制度。
2、牢記服務宗旨:熱情周到的為院民服務,視他們為親人,不怕臟、不怕累,盡職盡責。
3、服務人員交接班要查房,清點人員,幫助老人做好個人衛生和室內環境衛生。
4、注意開窗通風,及時換洗老人的衣服、被罩、床單等。
5、隨時觀察老人的精神狀態、飲食睡眠情況,如有異常立即報告醫務室,以便觀察治療。
6、多與老人溝通,了解他們的生活習慣、愛好和特長,及時幫助他們解決生活中的'困難。
7、組織老人下棋、打牌、到室外健身等有益活動,豐富業余生活。
8、嚴格交接班制度,記好當天的工作日,對有病的老人和特殊的人員要記好他們的病情、飲食等其他注意事項。
9、督促好孤兒的學習,關心他們的生活,教育他們講文明,講禮貌,好好學習,養成良好的學習生活習慣。
10、根據天氣變化提醒院民增減衣服,預防疾病,注意飲食衛生,防止食物中毒,并對院民所鋪被褥定期翻曬,做到松軟、無異味。
11、嚴禁院民家屬陪住。
12、嚴格院民請假制度。對無行為能力和殘障老人外出要有家屬陪同,并寫請假條,能自理的老人外出也要填寫請假條并檢
綜合人員崗位職責3
工作職責
1、獨立開展招聘工作,包括社會招聘和校園招聘的需求收集、信息發布、邀約、面試、推進、offer發放、入職跟進等全流程;;
2、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、統招本科及以上學歷,英語翻譯專業優先;從事設計工作者優先
2、擅于協調和溝通,具備優秀的.執行力和管理能力;
3、具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的學習能力。
4、有較強的抗壓能力。
綜合人員崗位職責4
工作職責
辦理信貸業務相關的.工作，主要有:
1、信貸額度相關的文件初審及合同制作;監管報表的制作及報送;抵、質押登記及其他與信貸相關的事項
2、上述相關文件的保管與傳遞總行
3、傳達及執行總行信貸相關政策及要求
任職要求
1、信貸業務相關崗位經驗兩年以上
2、具有信貸業務文件及合同審核、信貸業務監管報表匯整報送、辦理抵押登記等經驗尤佳。
綜合人員崗位職責5
一、基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二、專業培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的.過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。
三、職業規劃:公司提供公平晉升通道
1、公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:
管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監
2、透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。
2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養老商業險;
4、國內外免費旅游方案。
【綜合人員崗位職責】相關文章：
綜合內勤人員崗位職責09-21
綜合人員崗位職責12篇03-15
綜合人員崗位職責(15篇)07-25
綜合內勤人員的崗位職責03-06
綜合內勤人員的主要崗位職責09-21
綜合內勤人員的崗位職責15篇03-06
綜合部工作人員崗位職責（通用12篇）06-30
綜合崗位職責03-07
綜合技術崗位職責01-12