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      1. 供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

        時間:2023-05-10 23:53:34 崗位職責(zé) 我要投稿

        供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

          在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)

        供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)1

          一、工作職責(zé):

          1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織擬訂并貫徹實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

          2、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保規(guī)范、高效供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作;

          3、改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式,培訓(xùn)、推行精益生產(chǎn)模式;

          4、搭建標(biāo)準(zhǔn)化工作模型,對現(xiàn)有流程權(quán)限進(jìn)行升級;

          5、規(guī)劃、實施供應(yīng)商能力提升專項工作;

          6、團(tuán)隊管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。

          二、崗位要求:

          1、大專以上學(xué)歷,八年以上大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)驗,熟悉采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本等各個環(huán)節(jié);

          2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

          3、具有采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)綜合管理和運(yùn)營、解決問題能力;

          4、良好的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力;

          5、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的.溝通及協(xié)調(diào)能力。

        供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)各事業(yè)部供應(yīng)鏈計劃部門,從it的角度提供數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案,新零售業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈產(chǎn)品線(包括商品、采購、智能補(bǔ)貨、庫存管理)的設(shè)計與規(guī)劃。

          2、梳理業(yè)務(wù)流程,分析產(chǎn)品數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、具體實施方案,并推動落地。

          3、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)的整理,規(guī)范,并從數(shù)據(jù)的角度進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況的.分析。

          4、系統(tǒng)原型的設(shè)計和呈現(xiàn),并準(zhǔn)確傳達(dá)給系統(tǒng)開發(fā)人員。

          5、協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進(jìn)行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實施和落地。

          6、指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)并持續(xù)進(jìn)行用戶體驗的提高和系統(tǒng)的優(yōu)化;

          7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù),結(jié)合自身產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。

          崗位要求:

          1、5年以上電商產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有零售行業(yè)、供應(yīng)鏈、物流領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先;

          2、具備較強(qiáng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項目推動能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā)全部流程;

          3、有非常強(qiáng)的分析能力(包括數(shù)據(jù)化分析能力),能夠從業(yè)務(wù)視角、產(chǎn)品視角出發(fā)進(jìn)行綜合分析;更多對未來產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的發(fā)展和策略給出決策建議;

          4、有owner精神和非常強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力,善于溝通和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)各事業(yè)部供應(yīng)鏈計劃部門,從it的角度提供數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案,新零售業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈產(chǎn)品線(包括商品、采購、智能補(bǔ)貨、庫存管理)的設(shè)計與規(guī)劃。

          2、梳理業(yè)務(wù)流程,分析產(chǎn)品數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、具體實施方案,并推動落地。

          3、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)的整理,規(guī)范,并從數(shù)據(jù)的角度進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況的分析。

          4、系統(tǒng)原型的設(shè)計和呈現(xiàn),并準(zhǔn)確傳達(dá)給系統(tǒng)開發(fā)人員。

          5、協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進(jìn)行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實施和落地。

          6、指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)并持續(xù)進(jìn)行用戶體驗的提高和系統(tǒng)的優(yōu)化;

          7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、前沿技術(shù),結(jié)合自身產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。

        供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系,保證整個供應(yīng)鏈高效運(yùn)作;

          2、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)、外協(xié)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

          3、負(fù)責(zé)訂單管理和計劃管理;

          4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào);

          5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的.各項工作,做好部門管理。

          6、有erp操作經(jīng)驗。

          任職資格:

          1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗;

          2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調(diào)能力;

          3、年齡30—40歲優(yōu)先。

        供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)4

          1、負(fù)責(zé)制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃;

          2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程;

          3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

          4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運(yùn)輸成本;

          5、根據(jù)公司運(yùn)營銷售計劃,制定年度、季度、月度的采購計劃,保障產(chǎn)品的'穩(wěn)定供應(yīng);

          6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

          7、對生產(chǎn)能力負(fù)荷評估,進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力;

          8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù),模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。 1、負(fù)責(zé)制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、工廠生產(chǎn)計劃;

          2、建立健全貨品生產(chǎn)計劃、物料計劃、倉儲物流相關(guān)管理制度和流程;

          3、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

          4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購、生產(chǎn)、制造及運(yùn)輸成本;

          5、根據(jù)公司運(yùn)營銷售計劃,制定年度、季度、月度的采購計劃,保障產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng);

          6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;

          7、對生產(chǎn)能力負(fù)荷評估,進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力;

          8、全面了解生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)特性結(jié)合訂單任務(wù),模具、人員等狀況合理調(diào)整與質(zhì)量技術(shù)、營銷、財務(wù)等相關(guān)部門橫向溝通整合資源。

        供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)5

          職責(zé)描述:

          1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,平衡公司內(nèi)部生產(chǎn)和采購的關(guān)系,大方向保證交期;

          2、定期梳理產(chǎn)品bom,盤查庫存,制定改善計劃,降低庫存成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率;

          3、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)對各類銷售訂單評審、排產(chǎn)和風(fēng)險預(yù)警工作;

          4、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)所有采購計劃、生產(chǎn)計劃的編制核定,下達(dá)與跟蹤;

          5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定及實施;

          6、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)公司內(nèi)erp系統(tǒng)生產(chǎn)制造模塊的'日常運(yùn)行及維護(hù)。

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理或機(jī)械制造類專業(yè)畢業(yè);

          2、8年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

          3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作,有較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌能力;

          4、熟悉機(jī)械行業(yè)加工過程,對機(jī)械行業(yè)庫存計劃,周轉(zhuǎn)頻率改進(jìn)有自己思路;

          5、熟練使用各類辦公軟件,熟悉各類生產(chǎn)信息系統(tǒng);

          6、有變速箱、齒輪箱廠工作經(jīng)歷優(yōu)先;

        供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)6

          職責(zé)描述:

          負(fù)責(zé)該項目市場管理工作

          針對中小連鎖商戶和大頭餐廳,銷售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

          任職要求:

          大學(xué)本科學(xué)歷或以上

          10年以上餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)驗,其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗,

          對餐飲食材有較深刻的理解,具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳;具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源(尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等)及對接能力

          管理過的團(tuán)隊規(guī)模在50人以上

          有強(qiáng)烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神,能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍,能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力

          有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維

          為人正直、善良;具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力;具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達(dá)演講能力;具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,思維敏捷財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)職責(zé)描述:

          負(fù)責(zé)該項目市場管理工作

          針對中小連鎖商戶和大頭餐廳,銷售以項目相關(guān)的食包材、物資等產(chǎn)品為核心的`、包括倉儲物流品控等服務(wù)在內(nèi)的供應(yīng)鏈一站式產(chǎn)品和服務(wù)。

          任職要求:

          大學(xué)本科學(xué)歷或以上

          10年以上餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)驗,其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經(jīng)驗,

          對餐飲食材有較深刻的理解,具有食材采購、餐飲研發(fā)經(jīng)驗的更佳;具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源(尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等)及對接能力

          管理過的團(tuán)隊規(guī)模在50人以上

          有強(qiáng)烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神,能夠快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍,能夠積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力

          有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維

          為人正直、善良;具有很強(qiáng)的自我驅(qū)動能力和執(zhí)行能力;具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調(diào)管理能力、表達(dá)演講能力;具有很好的邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力,思維敏捷財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

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