供應鏈總監崗位職責

供應鏈總監崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的供應鏈總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

供應鏈總監崗位職責1

　　一、工作職責：

　　1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織擬訂并貫徹實施供應鏈戰略規劃；

　　2、提升供應鏈團隊能力，確保規范、高效供應鏈業務運作；

　　3、改造現有業務模式，培訓、推行精益生產模式；

　　4、搭建標準化工作模型，對現有流程權限進行升級；

　　5、規劃、實施供應商能力提升專項工作；

　　6、團隊管理及專業人才培養。

　　二、崗位要求：

　　1、大專以上學歷，八年以上大型服裝企業供應鏈運營管理經驗，熟悉采購、生產、技術、質量、成本等各個環節；

　　2、具有良好的規劃、組織、溝通、協調能力；

　　3、具有采購、生產、質量、技術綜合管理和運營、解決問題能力；

　　4、良好的團隊建設及管理能力；

　　5、責任心強、認真負責，良好的.溝通及協調能力。

供應鏈總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責對接公司內各事業部供應鏈計劃部門，從it的角度提供數字化供應鏈解決方案，新零售業務供應鏈產品線（包括商品、采購、智能補貨、庫存管理）的設計與規劃。

　　2、梳理業務流程，分析產品數據，制定產品發展規劃、具體實施方案，并推動落地。

　　3、指導團隊進行供應鏈領域相關數據的整理，規范，并從數據的角度進行業務運營狀況的`分析。

　　4、系統原型的設計和呈現，并準確傳達給系統開發人員。

　　5、協調各方研發部門同事進行供應鏈相關系統的實施和落地。

　　6、指導和培訓業務同事使用供應鏈系統并持續進行用戶體驗的提高和系統的優化；

　　7、關注行業動態、前沿技術，結合自身產品進行創新。

　　崗位要求：

　　1、5年以上電商產品經理經驗，有零售行業、供應鏈、物流領域相關經歷優先；

　　2、具備較強需求分析、產品規劃、項目推動能力，熟悉產品開發全部流程；

　　3、有非常強的分析能力（包括數據化分析能力），能夠從業務視角、產品視角出發進行綜合分析；更多對未來產品、業務的發展和策略給出決策建議；

　　4、有owner精神和非常強的團隊合作能力，善于溝通和協調，責任心強，適應性強，抗壓能力強。崗位職責：

　　1、負責對接公司內各事業部供應鏈計劃部門，從it的角度提供數字化供應鏈解決方案，新零售業務供應鏈產品線（包括商品、采購、智能補貨、庫存管理）的設計與規劃。

　　2、梳理業務流程，分析產品數據，制定產品發展規劃、具體實施方案，并推動落地。

　　3、指導團隊進行供應鏈領域相關數據的整理，規范，并從數據的角度進行業務運營狀況的分析。

　　4、系統原型的設計和呈現，并準確傳達給系統開發人員。

　　5、協調各方研發部門同事進行供應鏈相關系統的實施和落地。

　　6、指導和培訓業務同事使用供應鏈系統并持續進行用戶體驗的提高和系統的優化；

　　7、關注行業動態、前沿技術，結合自身產品進行創新。

供應鏈總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統計體系，保證整個供應鏈高效運作；

　　2、設計并改善公司供應鏈系統，制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產、外協等管理工作流程，實施監控和管理；

　　3、負責訂單管理和計劃管理；

　　4、負責相關部門間的.工作和關系協調；

　　5、指導、監督、檢查下級的各項工作，做好部門管理。

　　6、有erp操作經驗。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，至少5年以上供應鏈相關領域工作經驗，至少3年以上管理經驗；

　　2、優秀的分析、溝通和協調能力；

　　3、年齡30—40歲優先。

供應鏈總監崗位職責4

　　1、負責制定公司中長期貨品統籌規劃、生產運營規劃、工廠生產計劃；

　　2、建立健全貨品生產計劃、物料計劃、倉儲物流相關管理制度和流程；

　　3、設計并改善供應鏈系統，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程，實施監控和管理；

　　4、建立和健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產、制造及運輸成本；

　　5、根據公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產品的穩定供應；

　　6、定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業信息及新方式降低成本；

　　7、對生產能力負荷評估，進行生產分析及改善，提高生產效率；進行物料分析及改善，提高物料周轉率；進行庫存結構、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產支持能力；

　　8、全面了解生產設備生產特性結合訂單任務，模具、人員等狀況合理調整與質量技術、營銷、財務等相關部門橫向溝通整合資源。 1、負責制定公司中長期貨品統籌規劃、生產運營規劃、工廠生產計劃；

　　2、建立健全貨品生產計劃、物料計劃、倉儲物流相關管理制度和流程；

　　3、設計并改善供應鏈系統，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程，實施監控和管理；

　　4、建立和健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產、制造及運輸成本；

　　5、根據公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產品的'穩定供應；

　　6、定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業信息及新方式降低成本；

　　7、對生產能力負荷評估，進行生產分析及改善，提高生產效率；進行物料分析及改善，提高物料周轉率；進行庫存結構、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產支持能力；

　　8、全面了解生產設備生產特性結合訂單任務，模具、人員等狀況合理調整與質量技術、營銷、財務等相關部門橫向溝通整合資源。

供應鏈總監崗位職責5

　　職責描述：

　　1、根據年度經營計劃，平衡公司內部生產和采購的關系，大方向保證交期；

　　2、定期梳理產品bom，盤查庫存，制定改善計劃，降低庫存成本，提高庫存周轉率；

　　3、負責并指導對各類銷售訂單評審、排產和風險預警工作；

　　4、負責并指導所有采購計劃、生產計劃的.編制核定，下達與跟蹤；

　　5、負責并指導公司內新產品開發計劃的制定及實施；

　　6、負責并指導公司內erp系統生產制造模塊的日常運行及維護。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，生產管理或機械制造類專業畢業；

　　2、8年以上生產管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；

　　3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作，有較強的計劃統籌能力；

　　4、熟悉機械行業加工過程，對機械行業庫存計劃，周轉頻率改進有自己思路；

　　5、熟練使用各類辦公軟件，熟悉各類生產信息系統；

　　6、有變速箱、齒輪箱廠工作經歷優先；

供應鏈總監崗位職責6

　　職責描述：

　　負責該項目市場管理工作

　　針對中小連鎖商戶和大頭餐廳，銷售以項目相關的食包材、物資等產品為核心的、包括倉儲物流品控等服務在內的供應鏈一站式產品和服務。

　　任職要求：

　　大學本科學歷或以上

　　10年以上餐飲供應鏈經驗，其中至少3年餐飲行業b2b銷售管理經驗，

　　對餐飲食材有較深刻的理解，具有食材采購、餐飲研發經驗的更佳；具有較豐富的餐飲行業人脈資源（尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業協會資源等）及對接能力

　　管理過的團隊規模在50人以上

　　有強烈的入職意愿、創業精神，能夠快速適應互聯網公司文化氛圍，能夠積極應對挑戰和壓力

　　有較強的創新思維

　　為人正直、善良；具有很強的自我驅動能力和執行能力；具有很好的'溝通技巧、談判技巧、協調管理能力、表達演講能力；具有很好的邏輯分析能力、歸納總結能力，思維敏捷財務相關專業畢業職責描述：

　　負責該項目市場管理工作

　　針對中小連鎖商戶和大頭餐廳，銷售以項目相關的食包材、物資等產品為核心的、包括倉儲物流品控等服務在內的供應鏈一站式產品和服務。

　　任職要求：

　　大學本科學歷或以上

　　10年以上餐飲供應鏈經驗，其中至少3年餐飲行業b2b銷售管理經驗，

　　對餐飲食材有較深刻的理解，具有食材采購、餐飲研發經驗的更佳；具有較豐富的餐飲行業人脈資源（尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業協會資源等）及對接能力

　　管理過的團隊規模在50人以上

　　有強烈的入職意愿、創業精神，能夠快速適應互聯網公司文化氛圍，能夠積極應對挑戰和壓力

　　有較強的創新思維

　　為人正直、善良；具有很強的自我驅動能力和執行能力；具有很好的溝通技巧、談判技巧、協調管理能力、表達演講能力；具有很好的邏輯分析能力、歸納總結能力，思維敏捷財務相關專業畢業